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Der VDW mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein moderner, schlagkräftiger Branchenverband. Er vertritt die deutsche Werkzeugmaschinenindustrie national und international und begleitet seine Mitglieder bei vielfältigen Aktivitäten im In- und Ausland. Als führender Wirtschaftsverband der Metallbearbeitung bietet der VDW seinen rund 120 Mitgliedsunternehmen ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Gemeinsam mit dem Fachverband Werkzeugmaschinen und Fertigungssysteme im VDMA vertritt er die Interessen der Branche gegenüber Gesetzgeber, Behörden, Abnehmerindustrien und in der Öffentlichkeit. Als Messeveranstalter richten wir führende Branchenmessen aus. Der VDW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine Teamassistenz Office Management (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Office Management für die Geschäftsführung und für das Team</li><li>Organisation und Nachbereitung von Events</li><li>Organisation von Dienstreisen und Terminkoordination</li><li>Eigenständige Betreuung von Sonderprojekten</li><li>Mitgliederbetreuungsmanagement, inkl. Korrespondenz mit Mitgliedsunternehmen auf Deutsch und Englisch</li><li>Betreuung des Rechnungswesens mit Zahlungsverkehr</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative</li><li>Verbindliches und souveränes Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. An unseren Standorten erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima. Sie arbeiten mit einem großen interdisziplinären Team aus Dienstleistern, Forschungspartnern sowie Industriegremien. Weiter bieten wir Ihnen interessante Entwicklungsperspektiven, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung. STBL1_DE

Teamassistenz Office Management (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für das Sozialamt: Sachbearbeitung für Leistungen nach dem AsylbLG sowie Bildung und Teilhabe (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD / A 10 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025065 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Soziales und Migration des künftigen Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir den Bürgerinnen und Bürgern durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten hilfesuchende Migrantinnen und Migranten / Asylbewerbende über ihre Ansprüche nach dem AsylbLG und den angrenzenden Rechtsgebieten.</li> <li>Sie prüfen die Gewährung bzw. Versagung von Ansprüchen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes.</li> <li>Daneben sind Sie für die Zahlbarmachung und Pflege des statistischen Datenbestandes zuständig.</li> <li>Sie realisieren Kostenersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber Dritten.</li> <li>Als Leistungssachbearbeiter/in verstehen Sie sich als Schnittstelle für Wohnraumversorgung und Arbeitsmarktvermittlung.</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Behörden und Organisationen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in </li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG, Hessisches Landesaufnahmegesetz, ausländer- und asylverfahrensrechtliche sowie sozialleistungsrechtliche Vorschriften)</li> <li>Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Leistungen nach dem AsylbLG sowie Bildung und Teilhabe (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Bauingenieur:innen (w/m/d) Statik und Baugrund, Sonderbaukontrolle Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung und Betreuung von regelmäßigen Überprüfungen der Standsicherheit baulicher Anlagen</li><li>Fachprojektleitung in der Tragwerksplanung von schwierigen Neubau-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen in allen HOAI-Leistungsphasen</li><li>fachliche Beratung der Technischen Objektmanager:innen, Projekt- und Fachprojektleitungen von schwierigen Tragwerksplanungen</li><li>Mitwirkung bei Ingenieurvergaben und Verträgen sowie kfm. Abwicklung der Tragwerksplanung</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Qualitätsstandards</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) Bauingenieurwesen Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>qualifizierte Kenntnisse in der tragwerksplanerischen Bearbeitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>gute Kenntnisse im Bereich der Tragwerksplanung sowie Kenntnisse im Bereich des konstruktiven Brandschutzes und der Geotechnik</li><li>Grundlegende Kenntnisse in der wiederkehrenden statischen Überprüfung von Gebäuden z. B. nach VDI-Richtlinie 6200</li><li>gute fachliche EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in (w/m/d) Statik und Baugrund, Sonderbaukontrolle

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 100 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell1. Aktuell arbeiten wir an einer bedeutenden Produktkonsolidierung: Die bestehenden Marktplätze des IT-Planungsrats werden zu einem gemeinsamen und sehr weitreichenden Marktplatz der Zukunft zusammengeführt2. Für den Aufbau dieser Umsetzungsarbeit suchen wir einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation als: Interimsleitung Produktmanagement „Marktplatz des IT-Planungsrats“ (m/w/d) (befristet auf 15 Monate) Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten eigenständig die Umsetzung des Beschlusses „Marktplatz der Zukunft“ des IT-Planungsrats (Beschluss 2025/08)2 im Verantwortungsbereich der FITKO und koordinieren hierzu gemischte Fachteams aus internen und externen Mitarbeitenden.</li> <li>In Abstimmung mit den Stakeholdern entwickeln Sie die Produktstrategie kontinuierlich weiter und sind für die Ableitung von messbaren Zielen und Maßnahmen verantwortlich.</li> <li>Die Umsetzung dieser Ziele und Maßnahmen koordinieren Sie in enger Zusammenarbeit mit den Produktboards sowie den internen und externen Partnern und Dienstleistern der FITKO.</li> <li>Sie steuern ein für die Konsolidierung der Marktplätze zuständiges Produktteam.</li> <li>Mit Unterstützung des Produkt- und Finanzcontrollings der FITKO evaluieren Sie kontinuierlich die Umsetzungsfortschritte Ihres Produkts und berichten an die Abteilungsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten.</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit, bevorzugt in Aufbau und Leitung von Produkten mit Marktplatzfunktionalitäten.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement (agile und klassische Methoden), Strategieberatung, Business Analyse oder Business Development sowie Change-Management.</li> <li>Sehr gute Kenntnis der öffentlichen Verwaltung in Deutschland und der Herausforderungen, die mit der digitalen Transformation der Verwaltung im Föderalismus verbundenen sind</li> <li>Erfahrung und Freude in der fachlichen Führung von Teams, der Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten und IT-Dienstleistern sowie in der Koordination und Moderation von komplexen Stakeholdergruppen und -gremien.</li> <li>Beurteilungskompetenz für informationstechnische Themen.</li> <li>Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein.</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent und freuen sich auf Kooperationen.</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interims-Management Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) möglich. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort bis spätestens 1.7.2025 gewünscht.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Interimsleitung Produktmanagement „Marktplatz des IT-Planungsrats“ (m/w/d)

Jugend- und SozialamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nTeamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat)Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung des Teams Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe mit derzeit 25 Mitarbeitenden</li><li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams</li><li>Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, u. a. Einführen und Einhalten fachlicher Standards</li><li>Budgetverantwortung und Controlling</li><li>Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen</li><li>Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen sowie der Leitungsrunde des besonderen Dienstes Jugendhilfe</li><li>Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Leitung des besonderen Dienstes Jugendhilfe, Amtsleitung sowie Dezernatsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung </li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen</li><li>Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben</li><li>gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, Schwerpunkt SGB VIII sowie ZPO, BGB, FamFG und angrenzender Rechtsgebiete und deren Umsetzung im Rahmen der städtischen Regelungen </li><li>Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit</li><li>Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul> STBL1_DE

Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Umwelt suchen wir eine Fachkraft für die Untere Naturschutzbehörde (w-m-d) (Kennziffer 47/25) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Ein mehr als 35-köpfiges Team arbeitet im Fachdienst Umwelt in den Bereichen Natur- und Artenschutz, Gewässer- und Bodenschutz, Immissionsschutz, Abfallwirtschaft und Geografische Informationssysteme aktiv zusammen, um gemeinsam die vielfältigen Herausforderungen, die sich aus dem Umweltrecht ergeben, zu meistern. Allein in der Unteren Naturschutzbehörde sind 15 Kolleginnen und Kollegen für die gesetzlichen Aufgaben, die aus dem Naturschutzrecht hervorgehen, zuständig. Dazu gehören zum Beispiel die Bearbeitung von Eingriffsverfahren sowie von arten- und biotopschutzrechtlichen Verfahren, die Abgabe von Stellungnahmen im Rahmen von Bau- und Planungsverfahren, die Ausweisung, Pflege und Unterhaltung geschützter Landschaftsbestandteile und Naturdenkmäler sowie die Konzeption und Betreuung konkreter Naturschutzprojekte. Das oberste Ziel sind dabei immer der Schutz, die Erhaltung und die Entwicklung der Landschaft und der Biodiversität im Kreis Offenbach. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von Eingriffsgenehmigungen, Versagungen und Verfügungen; Erstellung artenschutzrechtlicher Befreiungen beziehungsweise Anordnungen, Erteilung von LSG- und forstrechtlichen Genehmigungen sowie Genehmigungen nach § 30 BNatSchG,</li> <li>selbstständige Beratung und fachliche Stellungnahmen zu Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren, zur Bauleitplanung, zu sonstigen landschaftsbedeutenden Planungen, zu Innen- und Außenbereichsvorhaben sowie zu Baugenehmigungsverfahren; Erarbeitung von Stellungnahmen für den Naturschutzbeirat,</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Illegale Bauten,</li> <li>Konzeption und Betreuung konkreter Naturschutzprojekte, auch im Hinblick auf die Hessische Biodiversitätsstrategie,</li> <li>Ausweisung, Pflege und Unterhaltung geschützter Landschaftsbestandteile und kleiner Naturschutzgebiete (&lt; 5 ha),</li> <li>Durchsetzung und Überwachung artenschutzrechtlicher Bestimmungen,</li> <li>Festsetzung und Kontrolle von Kompensationsmaßnahmen (Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen, Ökokontomaßnahmen) im Rahmen von Eingriffs-, Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtungen Biologie, Landschaftsökologie, Naturschutz, Landespflege, Agrar-/Forstwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit einem Studienschwerpunkt in einer der o.g. Fachrichtungen</li> <li>gute Artenkenntnis </li> <li>Fachkenntnisse in den genannten Aufgabengebieten (Naturschutz, Landschaftspflege, Umweltprüfungen, naturschutzorientierte Planungen, faunistische/floristische Freilandarbeiten – belegt durch Praktika oder Projektbetreuung)</li> <li>Kenntnisse im Naturschutzrecht</li> <li>Überzeugungskraft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Berufs- beziehungsweise Praktikumserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (Naturschutzbehörden) oder in Fach-/Planungsbüros</li> <li>Kenntnisse des Verwaltungsrechts/Verwaltungsvollzugs</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) Darmstadt</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft für die Untere Naturschutzbehörde (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Umwelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Sachbearbeitung (w-m-d) in der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde (Kennziffer 23/25) Die Vollzeitstelle (zurzeit 39 Stunden wöchentlich) ist auf die Dauer der Freistellung der derzeitigen Stelleninhaberin für den Personalrat bis zum 31.05.2028 zu besetzen. Eine über diesen Zeitraum hinausgehende Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ist - vorbehaltlich der erneuten Freistellung der derzeitigen Stelleninhaberin - angedacht. Ein mehr als 35-köpfiges Team arbeitet im Fachdienst Umwelt in den Bereichen Natur- und Artenschutz, Wasser- und Bodenschutz, Immissionsschutz, Abfallwirtschaft und Geografische Informationssysteme aktiv zusammen, um gemeinsam die sich aus dem Umweltrecht ergebenden vielfältigen Aufgaben zu meistern. Die Kolleginnen und Kollegen der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde sind dabei für die gesetzlichen Aufgaben nach Wasser- und Bodenschutzrecht zuständig. Dazu gehören unter anderem die Durchführung und Überwachung von Anzeige- und Antragsverfahren, die Anlagenüberwachung, die Gewässeraufsicht und -benutzung, die Durchführung von Gewässerschauen sowie die fachliche Begleitung bei Unfällen und Havarien. Oberstes Ziel ist der Schutz und die Entwicklung der Gewässer sowie die Erhaltung der Böden im Kreis Offenbach. Aufgaben Technische Sachbearbeitung, Überwachung und Sicherstellung des verwaltungsrechtlichen Vollzugs, einschließlich der schriftlichen Anordnung von erforderlichen Maßnahmen bis zur Bescheidreife und technische Stellungnahme zu Bauvorhaben für folgende Bereiche: Gewässerentwicklung, Umsetzung der EG-Wasserrahmenrichtlinie: <ul> <li>Organisation und regelmäßige Durchführung von Gewässerschauen im Kreis Offenbach nach Hessischem Wassergesetz (HWG)</li> <li>Betrachtung, fachliche Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse aus den Gewässerschauen einschließlich der Erstellung digitaler Übersichtskarten in Zusammenarbeit mit der GIS-Abteilung</li> <li>Aufstellung und Fortschreibung des Berichts über den Zustand der Fließgewässer im Kreis Offenbach</li> <li>fachliche und rechtliche Beratung von Kreiskommunen, Landwirtinnen und Landwirten sowie weiteren Beteiligten zur Abstimmung und Umsetzung konkreter Gewässerentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen im Rahmen kommunaler Arbeitsgemeinschaften</li> </ul> Allgemeines Wasserrecht: <ul> <li>Maßnahmen an oberirdischen Gewässern: Wasserentnahme, Gemeingebrauch von Gewässern, bauliche Maßnahmen im und am Gewässer, Beschränkung der Flächennutzung in Schutzgebieten, Überwachung der Überschwemmungsgebiete, Vermeidung von Fehleinleitungen und Gewässerverunreinigungen, Gewässerentwicklung</li> <li>Erlaubnis/Genehmigungsverfahren für Niederschlagswasserversickerung, für Kleinkläranlagen, deren Überwachungen, Einleitung in Gewässer, Grundwasserhaltungen</li> <li>Überwachung der Wasserschutzgebiete</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwissenschaften (Wasser- und Bodenschutz), Umwelttechnik (Wasser- und Bodenmanagement), Bauingenieurwesen (Wasserbau), Gewässerökologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse im Wasser- und Bodenschutzrecht (WHG, HWG, BBodSchG, BBodSchV,)</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz bei akuten Schadensfällen, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse in der Gewässerentwicklung, Gewässerökologie sowie in der Schadensfallbearbeitung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) Darmstadt</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (w-m-d) in der Unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 4000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljurist/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li> Sie bearbeiten selbständig die anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie betreuen arbeitsrechtliche Verfahren, von der Erstberatung bis zur Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen aktiv mit</li> <li>Sie begleiten HR-Projekte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und führen arbeitsrechtliche Schulungen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgelegt</li> <li>Sie haben ausgewiesene Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere als Rechtsanwalt / Rechtsanwältin oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie arbeiten selbständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig, mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungen</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung</li> <li>Eine interessante, anspruchsvolle und stets abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Eine günstige betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Ein Cafeteria-System für zusätzliche soziale Leistungen, u.a. Kinderbetreuungskosten-zuschuss und zusätzliche freie Arbeitstage</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler ÖPNV-Anbindung</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket und Job Rad (Leasing)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Die Verbraucherzentrale Hessen e. V. ist die wichtigste Interessenvertretung der hessischen Verbraucherinnen und Verbraucher gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie informiert und berät Menschen in ganz Hessen. Auf politischer Ebene setzt sie sich für die Verbraucherbelange ein und setzt geltende Verbraucherrechte im Rahmen ihrer Verbandsklagebefugnisse durch. Für unsere Beratungsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, eine:n Verbraucherberater:in (w/m/d) im Recht der Finanzdienstleistungen (Teilzeit 75% / 30 Wochenstunden) Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: • Beratungen, Vorträge und Seminare zum Verbraucherrecht bei Finanzdienstleistungen, insbesondere zu Bankdienstleistungen wie Konto, Zahlungsverkehr, Verbraucherdarlehen, Leasing und Versicherungen • außergerichtliche Unterstützung der Verbraucherinnen und Verbrauchern bei der Durchsetzung von Interessen und Rechtsansprüchen gegenüber Banken, Sparkassen, Versicherungsunternehmen sowie deren Vertragsvermittlern • Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Profil Interessierte sollten über folgende berufliche Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen verfügen: • abgeschlossenes Jurastudium (Master oder Staatsexamen) mit Kenntnissen im Bank- und Kapitalmarktrecht; Kenntnisse im Versicherungsrecht sind von Vorteil • Erfahrung in der Beratung von Verbraucherinnen und Verbrauchern Das zeichnet Sie aus: • verbraucherpolitisches Interesse und Engagement • hohe kommunikative Fähigkeit, Komplexes einfach zu vermitteln und auf den Punkt zu bringen • strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Team- und Dienstleistungsorientierung • Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kritik- und Konfliktfähigkeit • Belastbarkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude • Eigeninitiative und Teamfähigkeit • soziale Kompetenz, Verschwiegenheit Wir bieten Wir bieten Ihnen: • eine sinnvolle, anspruchsvolle Aufgabe in einer gesellschaftlich hoch anerkannten Organisation mit familienfreundlichem Umfeld im Herzen Frankfurts • eine abwechslungsreiche Tätigkeit • Weiterbildungsmöglichkeiten • eine Vergütung bis EG 10 TV-H (Tarifvertrag für das Land Hessen) • Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket • Jahressonderzahlung • betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Verbraucherberater:in (w/m/d) im Recht der Finanzdienstleistungen(Teilzeit 75% / 30 Wochenstunden)

Die Stadt Obernburg a. Main (8.400 Einwohner), Landkreis Miltenberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Personalbedarfsermittlung</li> <li>Personalbeschaffung / Recruiting inkl. Gestaltung des Onboarding-Prozesses</li> <li>Führen des Stellenplans gem. Haushaltsplan</li> <li>Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), Bezügeberechnung der Tarifbeschäftigten inkl. Zusatzversorgung</li> <li>Personalverwaltung der Beamten</li> <li>Administration des Zeiterfassungstools (Zeus)</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachwirt mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich (vorzugsweise im TVöD) bzw. einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen mit den AKDB-Programmen für die Personalverwaltung im öffentlichen Dienst, wie OK.PWS, sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem kreativen, aufgeschlossenen und dynamischen Team</li> <li>Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA) EG10</li> <li>Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Zusatzversorgung (Betriebsrente), leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Jobbike-Leasing, usw.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung, sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse</li> <li>Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

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