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SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Ihr Einsatzort ist die Gelehrtenschule des Johanneums, eine weiterführende Schule im Hamburger Bezirk Nord. Interessante Informationen zum Standort erhalten Sie auf der Website der Schule. Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit identischem Profil auch für weitere Schulen im Hamburger Stadtgebiet. <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.</li> <li>Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).</li> <li>Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.</li> <li>Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.</li> <li>Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.</li> <li>Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik</li> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>erste Führungserfahrung</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.926 bis 3.267 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister*in an Gelehrtenschule des Johanneums

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 gewährt Leistungen für ca. 1.500 behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, autismusspezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen an allen Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtung, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen nach § 35a SGB VIII und SGB IX gewährt. <ul> <li>Durchführung von Hilfe- bzw. Gesamtplanungen nach § 36 SGB VIII bzw. §§ 117 ff. SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige und junge Volljährige</li> <li>Durchführung der Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX</li> <li>Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF- CY (Erstberatung, Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Hilfe- bzw. Gesamtplanung, Dokumentation, Zielvereinbarungen abschließen, Fortschreibung von Hilfen, usw.)</li> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen, etc.</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam im Team und mit der Leitung</li> <li>Fallunabhängige Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplomheilpädagogin/ Diplomheilpädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe nach SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach SGB IX in der Rolle als Reha- Träger</li> <li>Umfassende Kenntnisse über Leistungen und Rechtsgrundlagen des SGB, ins. SGB II, SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens SHIP (analog anzuwenden im SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF- CY</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>S12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an! In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&amp;W- eigenen und angemieteten Immobilien durch. Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3</li> <li>Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“</li> <li>Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen</li> <li>Gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Praxis im Berufsbild</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE</li> <li>Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln</li> <li>Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz</li> <li>Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes</li> <li>Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Ein engagiertes und kooperatives Team</li> <li>Mitarbeiter:innen gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Elektroniker/innen oder Elektroinstallateur/innen für Energie- und Gebäudetechnik

Die Zentrale Koordinationsstelle (ZKS) ist ein Projekt der Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Hamburg e.V. und unterstützt alle Hamburger Ausbildungsbetriebe, die Pflegeschulen und weitere Ausbildungsbeteiligte bei der Umsetzung des Pflegeberufegesetzes. Wir sind ebenfalls ansprechbar für die Auszubildenden und beraten bei Konflikten im betrieblichen Ausbildungsprozess. Uns ist wichtig, Herausforderungen gemeinsam und lösungsorientiert anzugehen. Wir beraten zu verschiedenen Themen innerhalb des Pflegeberufegesetzes, unterstützen bei der Kooperationspartnersuche für Praxiseinsätze und vernetzen Betriebe untereinander. Du bist ein Organisationstalent und blühst in einem dynamischen Umfeld voll auf? Du begeisterst Dich für Pflegeberufe und die dazugehörige Ausbildung liegt Dir am Herzen? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen für die Projektlaufzeit vom 01.01.2025 bis 31.12.2026 einen Projektmitarbeitenden (m/w/d) zur Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegeberufegesetzes in Vollzeit (39 Stunden) <ul> <li>Beratung von Ausbildungsbetrieben und Pflegeschulen zur Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Beratung von Auszubildenden bei Konflikten im betrieblichen Ausbildungsprozess</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kooperationspartnern und Praxiseinsätzen sowie Vernetzung der Akteure</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Schulungen und Workshops</li> <li>Leitung von Teilprojekten und dazugehörige Budgetverantwortung</li> <li>Mitgestaltung bei (behördlichen) Handlungsempfehlungen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT- Plattform und fortlaufende Nachbetreuung</li> <li>Weiterentwicklung von Informationsangeboten (z.B. Informationsbroschüren, Webinare, Newsletter)</li> <li>Unterstützung der Projektleitung beim Informations- und Erfahrungsaustausch mit den Koordinationsstellen in anderen Bundesländern</li> </ul> <ul> <li>Gesundheits-, pflege- oder sozialwissenschaftliches Fachhochschulstudium oder pädagogisches Fachhochschulstudium mit abgeschlossener pflegerischer Berufsausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung im agilen Projektmanagement</li> <li>Gute IT-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ein Projekt, in dem du aktiv mitgestalten kannst</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und flachen Hierarchien in einem kleinen Team</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Weitere Leistungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein attraktiver Arbeitsort in der Hamburger Innenstadt mit weitreichenden Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Projektmitarbeitenden (m/w/d) zur Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegeberufegesetzes in Vollzeit (39 Stunden)

Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000028911 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.11.2024 Wir über uns Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes im Bezirksamt Bergedorf bearbeitet die Themenkomplexe Tiefbau, Gewässer, Garten- und Friedhofswesen sowie resultierende Bauprojekte. In der Abteilung Tiefbau werden die bezirklichen Tiefbauprojekte konzeptionell vorbereitet, verantwortlich beauftragt sowie Unterhaltungsmaßnahmen gesteuert und durchgeführt. Zusätzlich werden private und öffentliche Erschließungsprojekte gesteuert bzw. maßgeblich begleitet und sichergestellt. Die Abteilung Tiefbau besteht aus den Bereichen Straßenunterhaltung und Erschließungen mit insgesamt 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Bergedorf wäre uns ebenfalls wichtig. <ul> <li>Beratung der Fachamts-, Dezernats- und Bezirksamtsleitung bei herausgehobenen Vorhaben des Städte- und Verkehrswegebaus sowie der Erschließungssicherung</li> <li>inhaltliche Koordinierung in der Abteilung, die fachliche Abstimmung im Fachamt und im Dezernat sowie die Vertretung bezirklicher Belange gegenüber anderen Dienststellen und Dritten</li> <li>aktive Begleitung des Haushalts und der Bauprogramme in der Abteilung inklusive der Sicherstellung wirtschaftlichen Verwaltungshandelns</li> <li>Mitwirkung an der Bezirksentwicklungsplanung sowie Koordinierung von Stellungnahmen zu Planungen, politischen Anfragen und Eingaben</li> <li>Stellvertretung der Fachamtsleitung</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau, Verkehrswegebau oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und die nach § 5 HmbLVO-TechnD weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der Hamburger Verwaltungsstrukturen sowie im Haushalts- und Personalrecht</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Konzeption, Planung, Projektsteuerung, Bauausführung sowie angrenzender Fach- und Rechtsbereiche (u.a. Anwendung des Wegerechts, Vergaberechts und Bautechnik)</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit zur Erreichung der bestehenden und der zu entwickelnden Ziele</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und eine gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) der Abteilung Tiefbau

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Sie unterstützen unterschiedliche Schulstandorte in der Region Süd (Hamburger Stadtgebiet südlich der Nordelbe). Dabei können Ihre Einstätze von wenigen Tagen (bei Notfällen) bis hin zu mehreren Monaten an einem Standort dauern. In enger Abstimmung mit dem Objektmanagement planen Sie Ihre Einsätze. <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.</li> <li>Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).</li> <li>Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.</li> <li>Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.</li> <li>Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Führung der Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau oder Handwerk, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Gebäuden und Grundstücken</li> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (PKW-Führeschein)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>monatliches Gehalt in Höhe von 3.658 Euro</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu 5.618 Euro</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive</li> </ul>

Schulhausmeister:in als Springer

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000028853 Startdatum: 01.02.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 07.11.2024 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist eine traditionsreiche amtliche Untersuchungseinrichtung und nimmt als Teil der BUKEA wichtige Aufgaben in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltuntersuchungen wahr. In 10 Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiter:innen. Im Bereich Lebensmittelsicherheit und Zoonosen untersuchen und begutachten wir alle Produkte entlang der Wertschöpfungskette mit modernsten Methoden und Geräten. Die Abteilung „Lebensmittel I“ ist für die Analyse und Begutachtung von Lebensmitteln im Hinblick auf ihre Zusammensetzung, Verwendung von Zusatzstoffen, Auslobung und Kennzeichnung verantwortlich. Sie <ul> <li>sind zuständig für die Probenaufarbeitung von tierischen Lebensmitteln, deren Analytik sowie für die Auswertung der Rohdaten inklusive der Ergebniseingabe in das Labordatenverarbeitungssystem,</li> <li>führen sensorische und chemisch-physikalische Prüfungen, vor allem enzymatische Untersuchungen und Untersuchungen mittels ELISA und MaldiTof-MS durch,</li> <li>übernehmen Aufgaben der Qualitätssicherung während Ihrer täglichen Laborarbeit,</li> <li>tragen die Verantwortung für Analysegeräte und übernehmen regelmäßige Dokumentationsaufgaben und</li> <li>betreuen unsere Praktikantinnen und Praktikanten sowie die Auszubildenden und sorgen für eine gute Laborversorgung und -entsorgung.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>staatliche Anerkennung als Technische:r Assistent:in (z.B. CTA, BTA, LTA) oder</li> <li>Abschlussprüfung als Laborant:in und zusätzlich gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie ein:e Technische:r Assistent:in</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>apparative Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der chemisch-analytischen Untersuchungsmethoden, insbesondere im Bereich Enzymatik, ELISA und MaldiTof-MS mit, vorzugsweise bei der Matrix Lebensmittel,</li> <li>grundsätzliches Interesse an Lebensmitteln tierischer Herkunft und sind bereit diese zu verkosten und zu bewerten,</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Erfahrungen im Umgang mit einem Labordatensystem</li> <li>arbeiten selbständig, sorgfältig, mit hoher Genauigkeit, zeitnah und bewerten ihre Ergebnisse selbstkritisch und</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität gegenüber neuen analytischen Herausforderungen.</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2025 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung und fachspezifische Weiterbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>gute Verkehrsanbindung (S-Bhf. Rothenburgsort)</li> <li>zusätzliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Technische:r Assistent:in (CTA, BTA, LTA)

Arbeitgeber: Kreis Pinneberg Einsatzort: 25335 Elmshorn Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Das Team Abfall kümmert sich um Fragen der Abfallentsorgung und -überwachung. Aufgabe ist es, für die im Kreis Pinneberg privat genutzten Grundstücke eine ausreichende Ausstattung an Abfallbehältern und die Abrechnung der erbrachten Dienstleistung zu gewährleisten. Darüber hinaus erfolgt eine Unterstützung des Teams Bürgerservice im Rahmen der sicherzustellenden telefonischen Erreichbarkeit in Abfallfragen. <ul> <li>Auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche.</li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9a TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG.</li> <li>Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch die Option von Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRadan.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul> <li>Entgegennahme von Behältern, An-, Ab- und Ummeldungen sowie Klärung unklarer Sachverhalte</li> <li>Auftragserstellung und -verbuchung von Behälteran-, -ab- und -ummeldungen sowie Überwachung der Umsetzung</li> <li>Ermittlung von Eigentumsverhältnissen und Anschriften von Rechnungsempfängern</li> <li>Bedienung des Servicetelefons</li> <li>Ansprechpartner für Beratung und bei Abfallproblemen bei Großwohnanlagen</li> <li>Ermittlung und ggfs. Korrektur von Fehlbeständen bei Behältern oder Nutzungseinheiten, bei Reklamationen des Kunden oder Beschwerden über die Abfuhrfirmen</li> <li>Durchführung von Außendiensttätigkeiten z. B. Klärung von Prüfaufträgen vor Ort</li> <li>Bearbeitung, Buchung und Überwachung von Niederschlagungen, Stundungen und Erlass von Forderungen</li> <li>Auftragsabwicklung und Rechnungsstellung für die amtlichen Abfallsäcke</li> <li>Bearbeitung von Abfuhrangelegenheiten mit der Berufsgenossenschaft, den beauftragten Abfuhrunternehmen und den Ordnungsämtern wie z. B. Prüfung der Befahrbarkeit von Straßen, Behälterstandplätzen, Pflanzenrückschnitt, Baustelleinrichtungen etc. und Kommunikation mit den Bürgern hierzu</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen zu Bauleitplänen</li> <li>Verfahren Anschluss- und Benutzungszwang</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Außendienst Team Abfall (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Für die Aufnahme, den Verlauf und das Gelingen eines Studiums ist die Finanzierung entscheidend. Die Abteilung Studienfinanzierung führt - mit etwa 100 Mitarbeiter:innen an zwei Standorten - die BAföG-Inlandsförderung für alle Studierenden an den Hamburger Hochschulen durch sowie deutschlandweit die BAföG-Auslandsförderung für alle Schüler und Studierende, die einen Teil ihrer Ausbildung in den USA absolvieren. Jährlich zahlen wir um die 85 Mio. Fördermittel aus. <h3>Zur Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen suchen wir zum 01.02.2025 eine oder einen</h3> <h1>Sachbearbeiter:in (m/w/d) BAföG Inlandsförderung</h1> <ul> <li>Entgegennahme von BAföG-Anträgen und Prüfung auf Vollständigkeit</li> <li>Information und Beratung von Studierenden und Angehörigen zum Thema BAföG und zur Antragsbearbeitung</li> <li>Bearbeitung der BAföG-Anträge unter Beachtung der gesetzlichen und sonstigen Vorschriften</li> <li>Erstellung von Bescheiden und Vorbereitung der Zahlungen</li> <li>Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben, wie z.B. Aktenabschlüsse, Darlehensabrechnungen, Schriftverkehr</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder eine andere vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung und Sicherheit in der Anwendung gesetzlicher Bestimmungen (vorzugsweise BAföG oder ein ähnlicher Sozialleistungsbereich) und ggf. sogar mehrjährige praktische Erfahrung in der BAföG-Sachbearbeitung</li> <li>Zahlenaffinität und strukturierte, zügige und präzise Arbeitsweise</li> <li>ausgewogene soziale Kompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Aufgeschlossenheit gegenüber dem studentischen Publikum</li> <li>Bereitschaft saisonale Arbeitsspitzen durch Mehrarbeit aufzufangen</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute Englischkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 9b)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Ende Probezeit), flexible Arbeitszeiten</li> <li>attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) BAföG

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie sind eine Führungs­per­sön­lich­keit mit hoher fach­licher Expertise, greifen Veränderungen auf und gestalten diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden? Sie haben Interesse, eine zukunfts­orientierte Stadt­ent­wicklung für Ahrensburg mitzu­gestalten? Dann verstärken Sie unser Leitungs­team und bauen mit uns weiter an einer digitalen, nachhaltigen und dienst­leistungs­orientierten Stadtverwaltung! Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen &amp; Umwelt (m/w/d) – A 16 SHBesG / EG 15 TVöD VKA, Vollzeit, unbefristet – Ahrensburg ist ein attraktives Mittelzentrum in unmittelbarer Nach­barschaft von Hamburg. In der Stadt­verwaltung setzen sich über 300 Beschäftigte täg­lich für die Belange der Stadt und ihrer Bürger­innen und Bürger ein. Die Fach­bereichs­leitung wird zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt neu besetzt. Es handelt sich um eine Ruhe­stands­nachfolge. Die Aufgaben erfordern einen hohen Präsenzanteil. Home­office und Teil­zeit sind unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange nur begrenzt möglich. In der Verantwortung der Fachbereichs­leitung „Stadtplanung / Bauen / Umwelt“ erbringen 80 Beschäftigte in fünf Fach­diensten ein sehr breites Aufgaben­spektrum. Die Fachdienste „Bauverwaltung“, „Stadt­planung und Bau­aufsicht“, „Straßenwesen“, „Zentrale Gebäude­wirt­schaft“ und „Grünflächen und Klimaschutz“ tragen maß­geblich zur Entwicklung unserer Stadt bei, u. a. durch die Bearbeitung von anspruchs­vollen Planungs­prozessen, bau­auf­sicht­lichen Verfahren, städte­baulichen Verträgen, Satzungen und städtischen Einzel­bau­vorhaben sowie durch die Umsetzung und Steuerung von Klima­schutz­maß­nahmen. Diese Führungsposition ist direkt dem Bürger­meister unterstellt und wird gemäß § 5 Landes­beamten­gesetz Schleswig-Holstein (LBG S-H) zunächst für zwei Jahre auf Probe über­tragen. Mit Beschäftigten wird zunächst ein vertrag­liches Verhältnis auf Probe nach § 31 TVöD-VKA vereinbart. <ul> <li>Leitung des Fachbereiches „Stadt­planung / Bauen / Umwelt“</li> <li>Initiierung strategischer und organi­sa­torischer Ent­wicklungen</li> <li>Koordination und Steuerung der viel­schichtigen Arbeits­gebiete</li> <li>Wertschätzende, kooperative und ziel­orientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden</li> <li>Beratung der Führungs­kräfte bei der Bearbeitung besonders wichtiger und schwieriger Einzel­fälle</li> <li>Repräsentation des Fach­bereiches in poli­tischen Gremien</li> <li>Festlegung von Prioritäten und Grund­sätzen</li> <li>Kontrolle und Prüfung der Ein­haltung recht­licher Vorgaben</li> <li>Unterstützung des Bürger­meisters i. Z. m. § 181 SGB IX</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien­sitzungen in den Abend­stunden wird voraus­gesetzt. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus Nord, An der Strusbek 23 in Ahrensburg. <ul> <li>Als Beamtin / Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Fach­richtung Technische Dienste (ehemals höherer technischer Dienst)</li> <li>Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master oder gleich­wertig) im Bau­wesen, der zur Wahr­nehmung der Aufgaben quali­fiziert</li> <li>Langjährige und fundierte Berufs­erfahrung im öffent­lichen Dienst, ins­besondere i. Z. m. der Planung, Steuerung und Umsetzung von öffent­lichen Bau­vorhaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Mit­arbeitenden</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den relevanten Rechts­gebieten, ins­besondere im Bau- und Planungs­recht, sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung von Ver­änderungs­prozessen und in der Zusammen­arbeit mit politischen Gremien sind vorteil­haft</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken: <ul> <li>Sie gehen gern auf Menschen zu und kommu­nizieren aktiv mit ihnen</li> <li>Führung verstehen Sie als Be­fähigen Ihrer Fach­dienst­leitungen und das kooperative, aber auch entschiedene Führen der Mitarbeitenden</li> <li>Strukturveränderungen gehen Sie mutig an und berück­sichtigen dabei die Interessen der verschiedenen Beteiligten</li> <li>Widerstände nehmen Sie wahr und setzen sich reflektiert mit Problem­lösungen auseinander</li> <li>Sie identifizieren Talente der Mit­arbeitenden und fördern sie in ihrer Ent­wicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungs­aufgabe mit Ge­staltungs­spiel­raum in viel­fältigen eigen­verantwort­lichen Projekten</li> <li>Besoldung bis A 16 SHBesG (bis 94.000 € p. a. / Vollzeit) vorbe­haltlich der beamten- und haushalts­recht­lichen Voraus­setzungen</li> <li>Vergütung nach EG 15 TVöD (bis 97.000 € p. a. / Vollzeit)</li> <li>Vereinbarkeit – flexible Arbeits­zeitmodelle, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Deutschland­ticket für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

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