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Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) Politik und Kommunikation </h1> Landesvertretung Rheinland-Pfalz · Mainz ab 01.01.2025 · Teilzeit (21 Std./Woche verteilt auf 3 Tage) · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-125 <ul> <li>aktive Unterstützung und Mitwirkung bei der Vertretung der gesundheitspolitischen Interessen der Landesvertretung und der Ersatzkassen</li> <li>Monitoring gesundheitspolitischer Gremien auf Landesebene sowie Auswertung und Analyse von Presse- und Medienbeiträgen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen der Landesvertretung, Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Verfassen von Presseerklärungen, Statements sowie redaktionellen Beiträgen und Reden inklusive Recherchearbeiten</li> <li>Pflege des Online-Auftritts der Landesvertretung und aktive Nutzung von Social Media (X)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial-, Medien- oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Gesundheits- und Sozialpolitik.</li> <li>Sie haben journalistische Erfahrung und einen sicheren Umgang mit Social Media und Onlinekommunikation.</li> <li>Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie einem souveränen Auftreten.</li> <li>Sie haben Teamgeist und verfügen über eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Referent (m/w/d) Politik und Kommunikation

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 1 im Dezernat 11 – Verwaltung – zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Sachbearbeitung mit den Aufgaben­schwerpunkten Rechnungswesen und Aus- und Fortbildung zu besetzen. Je nach fachlicher und persönlicher Voraus­setzung bzw. Qualifikation kann eine Einstellung im Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe A 10 HBesG bzw. bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen eine unbefristete Einstellung bis in die Entgelt­gruppe 10 TV-H, verbunden mit der Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen, erfolgen. <ul> <li>Finanzbuchhaltung (kreditorische / debitorische Rechnungs­sachbearbeitung inklusive Dauer­buchungen und Gutschriften, Anlagen­buchhaltung)</li> <li>Zahlstellenverwaltung</li> <li>Reisekostenbearbeitung</li> <li>Hotel-, Bahn- und Flugbuchungen</li> <li>Aus- und Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst (Diplom­verwaltungs­wirte, B. A. Public Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z. B. Berufs­ausbildung zu Verwaltungs­fach­angestellten) oder mehr­jährige Berufs­erfahrung im kaufmännischen Bereich und mit mindestens befriedigendem Ergebnis bzw. guten dienstlichen Beurteilungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Internet sowie gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Programme)</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Eigenständige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fort­bildungen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verlässlichkeit: sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeits­verträge im Tarifbereich</li> <li>Sicherheitszulage in Höhe von 197,48 Euro brutto</li> <li>LandesTicket Hessen: den Landes­bediensteten steht aktuell ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs zur Verfügung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeits­zeiten, unterschiedliche Teilzeit­modelle, in Einzelfällen Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit; dem LfV wurde das Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen</li> <li>Arbeitsplatz: moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (u. a. höhen­verstellbare Schreibtische), Mitarbeiter­parkplätze</li> <li>Kollegialität / Teamzugehörigkeit: gute Arbeits­atmosphäre, Mentoring, offene Feedback­kultur, regelmäßige, standardisierte und anonymisierte Vorgesetzten­rückmeldung</li> <li>Weiterentwicklung: Fortbildungen, eigene Haus­akademie, vielfältige Einsatz­bereiche, gute berufliche Entwicklungs­möglichkeiten, Aufstiegs­möglichkeiten nach Eignung, Leistung und Befähigung im Rahmen der vorhandenen Planstellen</li> <li>Tätigkeit / Aufgaben: verantwortungsvoll und abwechslungsreich – wir ermöglichen kreatives, selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeitung mit den Aufgabenschwerpunkten Rechnungswesen und Aus- und Fortbildung

Über uns Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II "Frauen, Kinder und Jugend". <ul> <li>Sie steuern und koordinieren die Aufgaben des Landesjugendamtes zum Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen nach §§ 45 ff. SGB VIII. In diesem Zusammenhang klären Sie Rechtsfragen im Betriebserlaubnisverfahren sowie Fragen der Durchführung der Regelungen des SGB VIII im kommunalisierten Verfahren. Weiterhin steuern Sie die Beratung der Jugendämter und begleiten den fachlichen Austausch und setzen Änderungen des SGB VIII und andere rechtliche Neuerungen im Aufsichtsverfahren um. Sie sind zudem zuständig für Aufsichtsfälle bei Kindeswohlgefährdung in Kindertageseinrichtungen und Sie erlassen Verwaltungsakte im Betriebserlaubnisverfahren und bereiten in diesem Zusammenhang Klageverfahren vor und begleiten diese.</li> <li>Sie bearbeiten Rechtsfragen betreffend die Aufsicht der Kindertageseinrichtungen und der Erfüllung des Rechtsanspruchs und der Mindeststandards nach §§ 25 ff. HKJGB betreffend.</li> <li>Sie steuern Fragen der Elternmitwirkung in Kindertageseinrichtungen (Landeselternvertretung), §§ 27, 27a HKJGB und sind zuständig für die Erarbeitung der Rechtssetzung in diesem Bereich.</li> <li>Sie übernehmen die Außenvertretung des Ministeriums in verschiedenen Gremien und</li> <li>Sie kümmern sich um die Beantwortung von Eingaben und Anfragen zu Themen der Kindertagesbetreuung z.B. von Eltern, Trägern, Fachverbänden sowie aus dem Parlament und von Seiten der Presse.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe, insbesondere in der Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen bzw. in der Kinder- und Jugendhilfe. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat "Landesförderung der Kindertagesbetreuung, Recht der Kindertagesbetreuung, Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen"

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Data Scientist (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-H unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Wiesbaden. Bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung in der Besoldungs­gruppe A 13 h. D. HBesG beabsichtigt. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können in der Besoldungs­gruppe A 13 h. D. HBesG übernommen werden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. Sie unterstützen unser Team beim Entwurf und der Entwicklung von Lösungen zur Informations­extraktion aus großen Datenmengen. Dabei erarbeiten Sie in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen IT-Projekte zur zielgruppen­gerechten Visualisierung und Präsentation von Daten­analysen und integrieren diese gemeinsam mit dem IT-Betrieb in die Infrastruktur des Hauses. In unserem dienstleistungs- und ergebnis­orientierten Arbeitsumfeld können Sie sich mit Ihrer kreativen und selbst­ständigen Arbeitsweise in inter­disziplinären Projekten einbringen. Dabei haben Sie über die vollständige Prozess­kette hinweg einen hohen Gestaltungs­spielraum und Möglichkeiten der Einflussnahme bei Ihrer Mitwirkung am Aufbau einer nachhaltigen Daten­architektur. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: <ul> <li>Eigenständige Entwicklung von Daten­analysen zur inhaltlichen Aufbereitung und Gewinnung neuer Erkenntnisse mit Hilfe statistischer und analytischer Methoden</li> <li>Mitwirkung am Aufbau einer nachhaltigen und standardisierten Daten­architektur</li> <li>Bewertung und Auswahl von Pionier­projekten im Bereich Machine Learning</li> <li>Gewinnung und Analyse von strukturierten und unstrukturierten Daten aus dem Internet, insbesondere aus den Sozialen Medien</li> <li>Vermittlung von Wissen über Potenziale und Grenzen der Datenanalyse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom) der Fachrichtung Data Science, Mathematik, Statistik, Informatik oder eines Studiengangs mit vergleichbaren Studien­inhalten</li> <li>Ebenfalls bewerben können sich Studierende, die voraussichtlich innerhalb von drei Monaten nach Bewerbungsfrist ihren Studien­abschluss erlangen werden</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in der Anwendung statistischer Methoden und der Visualisierung von Analyse­ergebnissen</li> <li>Praktische Erfahrung in der Analyse von großen Datenmengen, vorzugsweise auch bereits im Bereich des Maschinellen Lernens</li> <li>Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmier­sprache, wie R oder vorzugsweise Python</li> <li>Kenntnisse in Versionsverwaltungstools und erste Erfahrung in der Integration von Lösungen in produktiven Umgebungen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in verwaltungstechnischen Abläufen von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Adressatengerechte Kommunikation in visueller und schriftlicher Form</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch und Englisch</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft zur Vermittlung strategischer Visionen</li> <li>Bereitschaft, sich eigenständig und fortlaufend fortzubilden</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit / Aufgaben: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit aktuellem politischen Bezug. Sie leisten darüber hinaus mit Ihrer Arbeit einen aktiven Beitrag zum Schutz der Demokratie.</li> <li>Verlässlichkeit: sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeits­vertrag, perspektivisch Beamten­verhältnis</li> <li>Sicherheitszulage: Für die Tätigkeit beim LfV Hessen wird eine monatliche Sicherheits­zulage gezahlt. Sie beträgt 197,48 Euro brutto.</li> <li>Fachkräftezulage: Je nach Bewerberlage kann nach § 18 TV-H für Beschäftigte in der Informations- und Kommuni­kations­technik eine Fachkräfte­zulage von bis zu 20 % der Erfahrungsstufe 2 der jeweiligen Entgelt­gruppe gezahlt werden.</li> <li>LandesTicket Hessen: Landesbediensteten steht aktuell ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regional­verkehrs im Land Hessen zur Verfügung.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeiten; dem LfV Hessen wurde das Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen</li> <li>Arbeitsplatz: moderner, ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: gute Fort­bildungs­möglichkeiten, eigene Hausakademie, vielfältige Einsatz­bereiche</li> </ul>

Data Scientist (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9b BBesG, Kennung: KOFM 1299 13, Stellen‑ID: 1184689) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Fachliche Leitung, Steuerung und Führung des im Arbeitsbereich Klima- und Lüftungstechnik eingesetzten Personals (derzeit sechs Beschäftigte)</li> <li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Klima- und anderer lufttechnischer Anlagen, der Turbokältemaschinen, Verdunstungskühl- sowie der Wasseraufbereitungsanlagen, der Steuer- und Regeltechnik und der entsprechenden Sicherheitseinrichtungen</li> <li>(Tägliche) Festlegung der Arbeitsziele/​‑abläufe, insbesondere Prioritätenbestimmung der Instandhaltungs­arbeiten, Koordinierung des wirtschaftlichen Personaleinsatzes sowie Kontrolle und Abnahme der Arbeitsergebnisse</li> <li>Einweisung, Anleitung und Information des Personals im Arbeitsbereich in Team- und Einzelgesprächen</li> <li>Erarbeitung erforderlicher Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für das Personal unter Berücksichtigung der einzusetzenden Technik</li> <li>Selbständige Fehlereingrenzung und -analyse sowie eigenverantwortliche Durchführung von Entstörungs- und Reparaturarbeiten mit sehr hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Herstellen eines ökonomisch, ökologisch und sicherheitstechnisch optimalen Betriebsverhaltens der technischen Anlagen durch Einregulierungsmaßnahmen</li> <li>Selbständige Überprüfung und gegebenenfalls Aktualisierung der Steuer- und Regelungsprogramme</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Neueinrichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse der Klima- und Kältetechnik sowie der angewandten Thermodynamik und möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Kälte-, Klima-, Mess- und Reglungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse der Mess- und Reglungstechnik sowie Pneumatik</li> <li>Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Servicebewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen</li> </ul> <h2>Was bieten wir?</h2> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 9b TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Assistenz (W/M/D) der Direktion Standort Wiesbaden (Kennziffer D-22416001) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Als Assistenz der Direktion (w/m/d) übernehmen Sie souverän die zuverlässigen und vielseitigen Assistenzaufgaben eines Direktionsbüros. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Terminen und Dienstreisen sowie die Organisation von Bewerbungsgesprächen, Besprechungen und Abteilungsveranstaltungen. Sie unterstützen proaktiv die Direktion in allen organisatorischen Angelegenheiten und Abläufen. Durch Ihre Professionalität, Loyalität und Diskretion fungieren Sie als kompetente erste Ansprechperson der Direktion und tragen maßgeblich zur positiven Außenwirkung der HZD bei. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie haben Erfahrung in klassischen Assistenzaufgaben und gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie besitzen gutes Organisationsvermögen.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –prozesse, idealerweise von einer Landesverwaltung.</li> <li>Eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck sowie eine adressatengerechte und klare Darstellung komplexer Sachverhalte in schriftlicher und mündlicher Form zeichnen Sie aus.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 9b TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) der Direktion

in Teilzeit, (je nach Kind ca. 15-20 Wochenstunden), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann kommen Sie als Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Zur individuellen Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Rheingau-Taunus-Kreis suchen wir ab sofort Schulbegleiter / Teilhabeassistenten (m/w/d) in Teilzeit an folgenden Standorten: <ul> <li>Idstein</li> <li>Aarbergen</li> <li>Taunusstein</li> <li>Eltville</li> <li>Wiesbaden</li> </ul> Hinweis: Ein pädagogischer Ausbildungshintergrund muss hierfür nicht vorliegen, auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen! <ul> <li>Sie begleiten und betreuuen ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag </li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule</li> <li>Sie unterstützen die Integration in der Klasse</li> <li>Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten</li> <li>Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement, eine pädagogische Ausbildung ist jedoch nicht notwendig - auch Quereinsteiger (m/w/d) willkommen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Schulbegleiter / Teilhabeassistenz (m/w/d)

in Teilzeit (je nach Kind ca. 15-20 Wochenstunden), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Zur individuellen Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Rheingau-Taunus-Kreis suchen wir ab sofort Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in Teilzeit an einem der folgenden Standorte: <ul> <li>Idstein</li> <li>Aarbergen</li> <li>Taunusstein</li> <li>Geisenheim</li> <li>Wiesbaden</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel oder Förderschulen </li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule</li> <li>Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Sie unterstüzen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbgelitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistenz (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen engagierte/n, motivierte/n und teamfähige/n Ärztin/Arzt für die Abteilung „Gesundheitsschutz“ (w/m/d) Das Gesundheitsamt hat derzeit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist der zentrale Ansprechpartner für alle Belange der Gesundheit der Bevölkerung im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf kommunaler Ebene zu fördern, zu verbessern und zu schützen. Die Abteilung „Gesundheitsschutz“ arbeitet intensiv an der Ermittlung und Überwachung von übertragbaren Erkrankungen und Gefährdungsrisiken. Wir bieten Belehrungen und Beratungen an, um Infektionsrisiken für die Bevölkerung und spezifische Bevölkerungsgruppen zu minimieren. Auch subsidiäre Impfangebote und -kampagnen gehören zu unseren Aufgaben. Ebenso beobachten wir Umweltfaktoren und den Klimawandel sowie deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger. Die Sicherheit von Trinkwasser sowie Hygiene sind essentielle Bestandteile unserer Abteilungsarbeit. Wir verbessern die Krisen- und Pandemieplanung der Landeshauptstadt Wiesbaden und stellen die organisatorisch notwendigen Strukturen seitens des Gesundheitsamts sicher. <ul> <li>Medizinisches Beraten und Unterstützen der Sachgebiete beim Weiterentwickeln und Erfüllen ihrer Aufgaben, u. a. zu den Themen Gesundheitsschutz, Ausbruchsuntersuchungen, Hygieneüberwachung, Überwachung multiresistenter Erreger, Masernschutzgesetz, Trinkwasser und umweltbezogener Gesundheitsschutz, Planen von Impfangeboten und Kampagnen</li> <li>Vorbereiten, Planen und Trainieren von Notlagen und Gefahrenlagen sowie Mitwirken im Katastrophenschutz</li> <li>Beraten im Rahmen von Auftragsimpfungen oder subsidiären Impfangeboten, inklusive Durchführen dieser Impfungen</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Krankheitsprävention </li> <li>Aufbauen „neuer“ interdisziplinärer Themen und Aufgaben, z. B. OneHealth, Vektorenkontrolle etc.</li> <li>Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft des Amtes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/-arzt in einer Fachrichtung mit Bezug zu o. g. Aufgaben oder Approbation als Ärztin/Arzt </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung</li> <li>Wünschenswert sind darüber hinaus Arbeitserfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Impfen, Epidemiologie/Public Health, gesundheitsökonomische Aspekte, Infektiologie, Notfallplanung und/oder chronische Erkrankungen und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Administrative, logistische und rechtliche Planung von (Impf)Kampagnen</li> <li>Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Institutionen und Einrichtungen</li> </ul> </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit, d. h. in Zeiten hohen Arbeitsanfalls Übersicht und Ruhe bewahren können und die Fähigkeit, in Konfliktsituationen einen deeskalierenden und wertschätzenden Umgang zu pflegen</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen, z. B. Toleranz, Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Kulturkreisen und ggf. Fremdsprachenkenntnisse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Für Personen, die nach 1970 geboren sind: Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ärztin/Arzt für die Abteilung "Gesundheitsschutz" (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Baumpflegerin / Baumpfleger in der Baumkolonne (w/m/d) Das Einsatzgebiet der Baumkolonne umfasst die Herstellung der Verkehrssicherheit der Bäume und Baumbestandsflächen sowie die Pflanzung und Unterhaltung von neuen klimaresilienten Baumarten zur Erhaltung eines gesunden und stabilen städtischen Baumbestandes. Das Baum- und Spielplatzmanagement besteht aus 27 Mitarbeitenden und gliedert sich in die drei Bereiche: Baummanagement, Baumkolonne sowie Spielplatzmanagement. Wir zeichnen uns durch gute Kommunikation, Hilfsbereitschaft sowie Offenheit für neue Ideen im Team aus. <ul> <li>Durchführen aller Arbeiten im Rahmen der Baumpflege, insbesondere: <ul> <li>Fachgerechtes, selbstständiges Beurteilen und Durchführen von Baumpflegearbeiten</li> <li>Durchführen von Baumkontrollen in Baumkronen mit Hilfe der Hubarbeitsbühne</li> <li>Fachgerechtes Ausführen von Jungbaumpflege sowie Baumpflanzungen</li> <li>Durchführen von Kronensicherungsschnitten zur Erhaltung von Habitatbäumen</li> <li>Erledigen von Baumfällarbeiten unter Berücksichtigung der artenschutzrechtlichen Vorgaben und Belange</li> </ul> </li> <li>Einsetzen und Warten von Fahrzeugen bis 7,5 t sowie von allen gängigen Maschinen, die im Rahmen der Grün- und Baumpflege verwendet werden (Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher, etc.)</li> <li>Pflegen und Dokumentieren von Baumdaten in der Datenbank</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Gärtner/-in oder Forstwirt/-in </li> <li>AS-Baum I und AS-Baum II</li> <li>Berufserfahrung in der Baumpflege </li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Zusatzqualifikation als European Tree Worker (ETW) und Seilklettertechnik Stufe SKT-A sind von Vorteil</li> <li>Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Flexibilität</li> <li>Körperliche Eignung zum Heben von schweren Lasten sowie geübter und verantwortungsvoller Umgang mit Maschinen und Geräten</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. In diesem Arbeitsbereich sind Frauen unterrepräsentiert. Wir würden uns daher besonders über die Bewerbungen von Frauen freuen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>

137 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Kreuznach, Deutschland