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Die Bundes­innung der Hör­akustiker ist der Zentral­fach­verband für das deutsche Hör­akustiker-Hand­werk und eine Körper­schaft des öffent­lichen Rechts. Als Berufs­verband ver­treten wir die Interessen unserer mehr als 7.300 Mit­glieds­betriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen.Wir suchen für unsere Haupt­geschäfts­stelle in Mainz einen quali­fiziertenKaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>allgemeine adminis­trative sowie organisa­torische Arbeiten</li> <li>Pflege der Mitglieder- und Vertrags­datenbank</li> <li>Assistenzarbeiten (z. B. Korrespondenz und Telefon­service)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kauf­männische Ausbildung</li> <li>einige Jahre Berufs­erfahrung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>sehr gute Arbeits­organisa­tion mit Blick für die richtigen Priori­täten</li> <li>selbstständige, struk­turierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>leistungsstarkes, engagiertes Team</li> <li>attraktive Ver­gütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten</li> <li>Kostenübernahme für Job-Ticket oder Parkplatz</li> <li>verkehrsgünstige Lage unmittelbar am Haupt­bahnhof</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns – In der Gemeinde Nauheim, wo Lebensqualität auf berufliche Chancen trifft Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.800 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Bürgerservice und Ordnungswesen (FD5) ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen: Fachdienstleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben – Vielfältig und verantwortungsvoll: <ul> <li>Organisatorische Leitung des Fachdienstes</li> <li>Weiterentwicklung des Fachdienstes</li> <li>Planung und Überwachung der Haushaltsmittel</li> <li>Teilnahme und Beratung in verschiedenen kommunalen Gremien (z.B. Gemeindevorstand, Gemeindevertretung, Brandschutzkommission)</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen</li> <li>Funktionsübernahme der Wahlleitung</li> <li>Prüfung von Kassenabschlüssen</li> <li>Ständiges Mitglied im Verwaltungsstab</li> <li>Unterstützung im Bereich Einbürgerung</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Budgetverantwortung der zugeordneten Budgets und Kostenstellen</li> <li>Teilnahme an Sitzungen gemeindlicher Gremien; damit sind Dienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden </li> </ul> Ihr Profil – Kompetent und engagiert: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder gleichgestellten Abschluss</li> <li>Erfahrung in Führungspositionen und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Der Lehrgang als Standesbeamter/ Standesbeamtin ist wünschenswert</li> <li>Der Ausbilderschein für die Verwaltung ist wünschenswert </li> <li>Für diese dienstleistungsorientierte Aufgabe bedarf es eines ausgeprägten Organisationsgeschicks, einer hohen Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ein sicherer Blick für das Wesentliche zur Priorisierung des Arbeitsfeldes, ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind ebenso erforderlich wie Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit</li> <li>eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion halten wir für selbstverständlich</li> <li>Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD</li> <li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Gewährung eines Leistungsentgeltes auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung</li> <li>ausgeprägte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung</li> </ul>

Fachdienstleitung Bürgerservice und Ordnungswesen (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / HKLS / TGA Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Maßnahmen des technischen Gebäudebetriebes und -managements</li> <li>Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau technischer Gebäudeausstattung</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Sanitär und Lüftungsanlagen in Neu- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik</li> <li>Beschaffung von Dienstleistungen: Fach- und sachgerechte Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technisches Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der HOAI- und des Bauordnungsrechts (HBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regel der Technik) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Betrieb technischer Gebäudeanlagen, in der Instandsetzung von TGA-Leistungen mit Ausschreibeverfahren sowie idealerweise Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in SAP, einem CAD- und AVA-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / HKLS / TGA

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich des Hessischen Landtags und der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften u.a. Flughafenplanung, Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt und das Statistische Bundesamt. <ul> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Fachärztin / Facharzt oder Ärztin / Arzt als Stellvertretende Amtsleitung des Gesundheitsamtes (w/m/d) Das Gesundheitsamt Wiesbaden ist ein zentraler Ansprechpartner für Belange der Gesundheit der Bevölkerung im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf kommunaler Ebene zu fördern, zu verbessern und zu schützen. <ul> <li>Wahrnehmen der Stellvertretung der Amtsleitung in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht nach Übertragung dieser Funktion durch den Oberbürgermeister </li> <li>Kommunizieren nach vorheriger Abstimmung innerhalb des Amtes und nach außen (z. B. Presseanfragen, politische Anfragen, Arbeitskreise, Ausschüsse)</li> <li>Organisieren und Durchführen von Projekten</li> <li>Leisten von Beiträgen zur strategischen Entwicklung des Amtes</li> <li>Abteilungsübergreifendes ärztliches Beraten und ggf. Untersuchen von Klientinnen und Klienten </li> <li>Durchführen von Begehungen von medizinischen und nicht-medizinischen Einrichtungen</li> <li>Teilnehmen an der ärztlichen Rufbereitschaft des Amtes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen oder Ärztin/Arzt mit Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>Personalführungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen) </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachärztin / Facharzt oder Ärztin / Arzt als Stellvertretende Amtsleitung des Gesundheitsamtes (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gartenarbeiter/-in im Bereich „Bestattungsdienst“ (w/m/d) Das Wiesbadener Grünflächenamt plant, baut und pflegt das städtische Grün der Landeshauptstadt und ist somit für rund 25 Prozent der Stadtfläche Wiesbadens verantwortlich. Für den Bestattungsdienst der Friedhöfe suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n Kollegin/Kollegen, welche/r unser Team mit 12 gewerblichen Mitarbeitenden auf nahezu allen Wiesbadener Friedhöfen unterstützt. Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben beinhalten auch die Pflege von zum Teil denkmalgeschützten Friedhöfen. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Trauerfeiern, Erd- und Urnenbeisetzungen - insbesondere beim Befördern/Tragen von Särgen und Urnen </li> <li>Sie sind zuständig für das Öffnen und Schließen von Gräbern und Kammern und führen Grababräumungen durch</li> <li>Sie unterstützen bei der gärtnerischen Unterhaltung, wie z. B. Heckenschnitt, Hack- und Grabearbeiten sowie dem Ausbessern von Wegeflächen</li> <li>Sie reinigen die Wegeflächen und Grünanlagen und leeren die Abfallbehälter (z. B. für Grünschnitt)</li> <li>Sie bedienen gärtnerische Kleinmaschinen wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubblasgeräte</li> </ul> <ul> <li>Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> <li>Erfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Führen und Bedienen der im Garten- und Landschaftsbau verwendeten Maschinen, Geräte und Pflegefahrzeugen sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zum Erwerb eines Erdbaumaschinenscheins ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie mit Trauergästen auf den Friedhöfen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die oben genannten Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gartenarbeiter/-in im Bereich "Bestattungsdienst" (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 69/61 <ul> <li>Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 53 ff. Technische Ausrüstung Elektrotechnik</li> <li>Selbstständige Planung und Koordination von elektrotechnischen Einzelmaßnahmen</li> <li>Fachbauleitung bei der Abwicklung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Abwicklung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen, Koordinierung der elektrotechnischen Instandhaltungsaufgabe</li> <li>Bau- und Betriebsunterhaltung der elektrotechnischen Anlagen in den städtischen Gebäuden und Liegenschaften</li> <li>Ausübung der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK nach VDE)</li> <li>Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Eine der nachfolgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Techniker:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Verordnungen (z.B. DIN-Normen)</li> <li>IT-Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12.500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen. Er berät und unterstützt unter anderem die dem Verbandssystem angeschlossenen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. In einem engagierten, an Innovation interessierten Team beraten, vertreten und qualifizieren wir Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der Caritasverbände im Bistum Mainz und unserer korporativen Mitglieder. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) und motivierte(n)Referent(in) (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Kindertagesstätten(Teilzeit mit 34 Std./Woche - unbefristet) <ul><li>Beratung der Vorstände, der Abteilungsleitungen, Leitungen der Kitas und der Fachkräfte im pädagogischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen der Kitas in Trägerschaft der Caritas und korporativer Mitglieder</li><li>Beratung nach dem Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB), dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege (KiTaG, Rheinland-Pfalz), den diözesanen Konzeptionen (Qualitätssiegel Kinder- und Familienzentren, den Vorgaben der Caritasverbände und der Pastoralen Richtlinien</li><li>Initiierung und Unterstützung der Weiterentwicklung von wertorientierten Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen</li><li>Unterstützung bei Kriseninterventionen</li><li>Mitarbeit an Fortbildungs- und Projektmaßnahmen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse in Frühpädagogik</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in wertorientierter Konzeptions- und Qualitätsentwicklung</li><li>Kompetenzen in Beratung von Einzelnen und Gruppen und Moderation</li><li>Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit</li><li>Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internet</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <ul><li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit</li><li>Gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)</li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen (vergleichbar mit TVöD)</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem motivierten Team</li><li>Zusatzleistungen, wie z. B. Mobilzeitregelung, Fahrradleasing, Mietwagennutzung und Ladesäulen für E-Fahrzeuge</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Einen modernen, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz (mit guter Anbindung an den ÖPNV)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Referent(in) (m/w/d) für Kindertagesstätten

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder. Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Stabsstellenleitung Organisationsentwicklung und IT (m/w/d) in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 Beamtenbesoldung zu vergeben. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Leitung der Stabsstelle </li> <li>Grundsatzangelegenheiten/ Strategien/ Konzepte im Bereich Organisation und Informationstechnik (Zentrale Steuerungsunterstützung)</li> <li>Vorantreiben von Prozessoptimierung und Veränderungsprozessen </li> <li>Koordination der Digitalisierungsstrategie </li> <li>Aufbau eines Business Continuity Managements</li> <li>Leitung Verwaltungsbereich 1 "Innerer Dienst" im Verwaltungsstab des Donnersbergkreises</li> </ul> <ul> <li>Beamte des dritten Einstiegsamtes (Verwaltung/ Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder vergleichbare Beschäftigte</li> <li>Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit dem Aufbau eines Business Continuity Managements gemäß BSI 200-4 oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Leitungserfahrung von Vorteil</li> <li>Strukturiertes, analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen </li> <li>Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit </li> <li>Methodenkompetenz (Coaching, Moderation, Konfliktmanagement)</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen in kritischen Situationen, Kompromissfähigkeit </li> <li>Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit</li> </ul>

Stabsstellenleitung Organisationsentwicklung und IT (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Baumholder zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Servicebereich (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: KORM 1002, Stellen‑ID: 1193526) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Beschaffungswesen einschließlich der Durchführung von Vergabeverfahren im Bundesforstbetrieb <ul> <li>Koordinierung und Erfassung des Beschaffungsbedarfes in den Forstrevieren sowie im Servicebereich (Festlegung und Überwachung Meldetermine),</li> <li>Auswahl und Festlegung des anzuwendenden Beschaffungsverfahrens,</li> <li>Erstellen bzw. Zusammenstellen der erforderlichen Vergabeunterlagen,</li> <li>Koordinierung mit den zentralen Beschaffungsstellen der Bundesanstalt bzw. sonstigen Servicestellen des Bundes,</li> <li>Durchführung freihändiger Vergabeverfahren und beschränkter Ausschreibungen,</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung der Vergabeentscheidung bei öffentlichen Ausschreibungen; ggf. Leitung der Vergabestelle, Koordination des Abrufs der Waren und Dienstleistungen (einschließlich Abnahme) sowie finanztechnische Abwicklung</li> </ul> Wirtschafts- und Finanzsteuerung sowie Unterstützung der Servicebereichsleitung u. a. <ul> <li>Koordination des Finanz-, Investitions-, Kosten- und Erlöscontrollings für den BFB in Abstimmung mit der Servicebereichsleitung und der Leitung des BFB sowie ggf. laufende Schwachstellenanalyse,</li> <li>Koordination, Umsetzung und Controlling der finanztechnischen Abwicklung mit den Dienstleistungskunden des Bundesforstbetriebes,</li> <li>Erstellen, Plausibilisieren und Interpretieren von Reports einschließlich Auswertungen aus den IT‑Fachverfahren für den BFB,</li> <li>Durchführen und Aufbereiten von Soll-Ist-Vergleichen,</li> <li>Steuerung der organisatorischen und finanztechnischen Abwicklung des Jagdbetriebes,</li> <li>Überwachung u. Koordination der ordnungsgemäßen Anwendung innerhalb der IT‑Fachverfahren einschließlich der Buchungen,</li> <li>Unterstützung bei der Aufstellung der Zielvereinbarung u. a. <ul> <li>Herleitung und Vorgabe von Kennzahlen, Stammdaten und Leistungssätzen in IT‑Fachverfahren Bundesforst</li> <li>Herleitung und Vorgabe von Rahmenvorgaben z. B. Personalkosten, Unternehmerleistungen etc.</li> </ul> </li> </ul> Sachbearbeitung Holzverkauf <ul> <li>Abschluss, Überwachung und Abwicklung von Holzverkaufsverträgen, einschließlich Vertragsmanagement u. a. <ul> <li>Überwachung des Erfüllungsstandes von Verträgen (revierübergreifend)</li> <li>Überwachung der Bankbürgschaften der Holzkäufer</li> <li>Vor- und Nachkalkulation und Kontrolle, insbesondere hinsichtlich der Gütesortierung und der Vermessungsmethoden (Waldmaß, Werkseingangsmaß etc.)</li> <li>Liefermengensteuerung im BFB</li> </ul> </li> <li>Angebotseinholung, Auswertung und Vertragsgestaltung für den „Auf dem Stockverkauf“</li> <li>Forstzertifizierung (PEFC) <ul> <li>Ansprechperson für die Regionalgruppen und Auditoren</li> </ul> </li> <li>Verkauf von Wildbret und Produkten aus Nebennutzung (z. B. Weihnachtsbäume)</li> <li>Zuarbeit und Begleitung der internen Auditierung</li> </ul> Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie sonstige Tätigkeiten im Funktionsbereich (ggf. Brandschutzangelegenheiten) u. a. <ul> <li>Grundsätze im Arbeits- und Gesundheitsschutz,</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Rahmen des GAB (Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz),</li> <li>Entwicklung von Handlungsvorschlägen zur Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an den/die Fachvorgesetzte/n,</li> <li>Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des GAB (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung (PSA), Erste-Hilfe-Material, sonstiges Arbeitsschutzmaterial wie Beschriftungen/​Hinweisschilder in Gebäuden, Brandschutzeinrichtungen u. a.)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> Umfassende Fachkenntnisse in folgenden Gebieten: <ul> <li>Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in der Holzvermarktung</li> <li>Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG), Vorschriften zum Arbeitsschutz, Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Wirtschaftsplanung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VOL, VOB) sowie der gesetzl. Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für diesen Aufgabenbereich z. B. BHO, Datenschutzrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Organisation sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse der IT‑Standard- und Fachanwendungen z. B. Office, SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

137 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Kreuznach, Deutschland