field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Regionalzentrum des Bayerischen Krebsregisters (KR8) sucht in Würzburg oder Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Epidemiologen / Gesundheitswissenschaftler (m/w/d) Kennziffer 24213 Das klinisch-epidemiologische Landes­register erfasst Infor­mationen über Krebs­erkrankungen auf Basis des Bayerischen Krebs­register­gesetzes (BayKRegG). Zu den Aufgaben des Krebs­registers gehört die Unter­suchung der regionalen Verteilung und zeitlichen Trends. Die Daten bilden auch die Grundlage für die Gesundheits­planung und die Versorgungs­forschung. Mit Zahlen zur aktuellen Situation können künftige Entwicklungen einge­schätzt werden. Die Auswertung der Therapie­verläufe trägt wesentlich zur Qualitäts­sicherung in der Versorgung bei. Im Rahmen des Projekts „Aufbau eines Surveillance-Netzes zur Früherkennung von Krebstrends“ ist eine Mitarbeit in allen Projektschritten vorgesehen, insbesondere: <ul> <li>Projektplanung und -koordination</li> <li>Auswahl geeigneter Diagnosen und Ermittlung von geeigneten Merkmalen zur statistischen Prädiktion der Inzidenz</li> <li>Recherche, Bewertung und Operationalisierung geeigneter Indikatoren</li> <li>Ausarbeitung des Surveillance-Konzepts unter Beachtung von Periodizität und Zeitnähe (ggf. sequenzielle statistische Prüfung)</li> <li>Definition von Anforderungen an Sentinel-Melder und Auswahl von Meldern für die Testphase</li> <li>Aufbau eines Testsystems (Struktur, Datenimport, Datenvalidierung, Reporting, Veröffentlichung / Visualisierung)</li> <li>Verschriftlichung und Veröffentlichung der Projektergebnisse</li> <li>Implementierung des Surveillance-Netzes in Bayern </li> </ul> Durch die Kooperation mit dem Institut für Klinische Epidemiologie und Biometrie (IKE-B) der Julius-Maximilians-Universität Würzburg besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit an gemeinsamen Forschungsprojekten sowie zur Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation), z. B. im Rahmen der Graduate School of Life Science (GSLS, graduateschools.uni-wuerzburg.de/life-sciences/). <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Epidemio­logie, Biometrie oder Statistik, Gesundheits­wissenschaften / Public Health (Diplom [Univ.] bzw. Master) oder in einem anderen relevanten Studiengang</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in statis­tischen Methoden</li> <li>Erfahrung in der Auswertung medizinischer Daten, idealer­weise im Bereich Onkologie und/oder Krebs­registrierung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung gängiger Statistiksoftware (z. B. SPSS oder R)</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Bereit­schaft zur Einarbeitung in behörden­spezifische Software)</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Team­fähigkeit, Organisations­talent und Kreativität</li> <li>Selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse erwünscht</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit am Standort Würzburg</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Epidemiologe / Gesundheitswissenschaftler (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) als Streckenunterhaltungsarbeiterin / Streckenunterhaltungsarbeiter (m/w/d) oder artverwandte Berufe aus dem Baugewerbe Der Dienstort ist Gemünden. Referenzcode der Ausschreibung 20242883_9339 <ul> <li>Unterhaltung (Reinigung, Instandsetzung, Kontrolle) des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Main, wie beispielsweise die Instandsetzung von Ufer­böschungen, Wegen, Schifffahrtszeichen, Bauwerken etc.</li> <li>Einbau von Revisionsverschlüssen der Wehre, Schleusen und Bootsschleusen</li> <li>Herstellung von kleineren Bauwerken (Fundamente, Wege, Betontreppen etc.)</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Ausführung von Pflasterarbeiten</li> <li>Gehölzarbeiten und Winterdienst</li> <li>Einsatz und Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer (m/w/d) oder einem artverwandten Beruf (Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen wie z. B. Betonsaniererin/​Betonsanierer, Straßenbauerin/Straßen­bauer, Pflasterin/​Pflasterer, Beton- bzw. Stahlbetonbauerin/Beton- bzw. Stahlbetonbauer, Maurerin/​Maurer, Zimmerin/​Zimmerer, Landschafts­gärtnerin/​Landschaftsgärtner [m/w/d])</li> <li>Gesundheitliche Eignung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Bewusstsein für Arbeitssicherheit</li> <li>Motivation, Initiative und hohe Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und eigen­verantwortliches Handeln</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität für wechselnde Aufgaben</li> <li>Vertrauter Umgang mit Werkzeug und Maschinen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>LKW-Führerschein wäre von Vorteil (zum vertretungsweisen Einsatz, auch im Winterdienst).</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstwagen werden vorausgesetzt. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV EntgO Bund). Wir bieten Ihnen neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf oder auch durch das flexible Anpassen der Arbeitszeit. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem sehr guten Betriebsklima und abwechslungsreichen Tätigkeiten, mit Einsatzorten zwischen Gemünden und Himmelstadt. Unter gewissen Voraussetzungen werden für die täglichen Fahrten zum jeweiligen Einsatzort Kilometergeld gezahlt sowie Reisezeiten anteilig auf einem Zeitkonto gutgeschrieben. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst). Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Ereignisse anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich, hier bieten wir verschiedene Möglichkeiten an, die wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch näherbringen. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Es wird eine Zulage zu vermögens­wirksamen Leistungen gewährt. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber zu Leistung von Teilzeit vorhanden sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) als Streckenunterhaltungsarbeiterin / Streckenunterhaltungsarbeiter (m/w/d) oder artverwandte Berufe aus dem Baugewerbe

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren IT- Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 22.12.2024 Ausschreibungsnummer: 05-105-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenzahlung und -anpassung. Weiterhin werden in diesem Bereich Verfahren und Projekte für den Austausch mit Behörden und Gerichten entwickelt und koordiniert. <ul> <li>Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen (Rückforderung überzahlter Geldleistungen, Sterbedatenabgleich und digitaler Dokumentenaustausch)</li> <li>Mitwirken bei der Rentenanpassung</li> <li>Verantworten und Weiterentwickeln der Qualitätssicherung</li> <li>Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen</li> <li>Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzesbeziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen</li> <li>Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul>

Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren IT- Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 22.12.2024 Ausschreibungsnummer: 05-099-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenzahlung und -anpassung. Weiterhin werden in diesem Bereich Verfahren und Projekte für den Austausch mit Behörden und Gerichten entwickelt und koordiniert. <ul> <li>Mitwirken beim Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen (Rückforderung überzahlter Geldleistungen, Sterbedatenabgleich und digitaler Dokumentenaustausch)</li> <li>Mitwirken bei der Rentenanpassung</li> <li>Unterstützen bei der Qualitätssicherung</li> <li>Gemeinsames Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen</li> <li>Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzesbeziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul>

Mitarbeiter*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Teamleiter*in IT – Kollaborationstools (m/w/div) in #Würzburg <ul> <li># Leiten eines IT-Teams mit zwei Aufgabengebieten in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li># Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung</li> <li># Administrieren, Konfigurieren und Weiterentwickeln der bestehenden Kollaborationswerkzeuge</li> <li># Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Stakeholder</li> <li># Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits-, Fachgruppen und Gremien</li> </ul> <ul> <li># Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li># Nachweisbare erste Führungserfahrung</li> <li># Arbeitserfahrungen in agilen Teams</li> <li># Fundierte Kenntnisse der Atlassian Produktpalette (Jira, Confluence etc.)</li> <li># Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab</li> <li># Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li># Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li># Die Möglichkeit der Mitgestaltung zukünftiger Arbeitsprozesse und New Work Konzepte</li> <li># Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro</li> </ul>

Teamleiter*in IT – Kollaborationstools (m/w/div) in #Würzburg

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Spezialist*in für Datenbanken &amp; IBM MQ Series (m/w/div) in #Würzburg <ul> <li># Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen höchsten Schwierigkeitsgrades</li> <li># Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln hochkomplexer IT-Systeme Dokumentieren von technischen Abläufen</li> <li># Durchführen von Problemanalysen und Fehlerbehebungen höchsten Schwierigkeitsgrades</li> <li># Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für komplexe Dokumentationen und technische Umsetzungen</li> <li># Vermitteln von Fachwissen an Teammitglieder</li> <li># Unterstützen der Teamleitung und Architekten in technischer Hinsicht</li> </ul> <ul> <li># Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li># Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Datenbanken und IBM MQ Series</li> <li># Kenntnisse in den Skriptsprachen Ansible und Python</li> <li># Tiefgehende Kenntnisse in den Datenbanksystemen Oracle und PostgreSQL sowie in den Queueingsystemen IBM MQ Series</li> <li># Grundkenntnisse in Java</li> <li># Wünschenswert sind Kenntnisse im ELK und Betriebssystem RHEL</li> <li># Starke analytische Fähigkeiten</li> <li># Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Hands-on Mentalität und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li># Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li># Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li># Umfangreiche Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und die Einbindung in ein junges und diverses Team</li> <li># Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li># Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li># Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro</li> </ul>

Spezialist*in für Datenbanken & IBM MQ Series (m/w/div) in #Würzburg

Als Landkreisbehörde vollzieht das Landratsamt die Beschlüsse des Kreistages und der Ausschüsse sowie die dem Landrat zugewiesenen Aufgaben des eigenen wie des übertragenen Wirkungskreises. Wir suchen für unser Tiefbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau in Teilzeit (19,5 – 21 Std./Woche) <ul> <li>Planung von Kreisstraßen sowie Radwegen im Landkreis Schweinfurt</li> <li>Erstellung der Zuschussanträge (inkl. der Verwendungsnachweise)</li> <li>Durchführung der Ausschreibungen nach VOB</li> <li>Projektbezogene Vertretung des Landkreises als Bauherr (Bauleitung und Abrechnung)</li> <li>Übernahme von allgemeinen Verwaltungsaufgaben der Straßenbauverwaltung</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH, Bachelor) oder erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Tiefbau mit gutem Prüfungsergebnis</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über <ul> <li>gute Fachkenntnisse im Vergaberecht VOB sind vorteilhaft</li> <li>Berufserfahrung im Verkehrswegebau ist wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine zielorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten; Erfahrungen mit der Planungssoftware iTWO Civil sowie der AVA-Software iTWO sind von Vorteil</li> <li>Pkw-Führerschein und die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team</li> <li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> <li>Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen</li> <li>eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis nach EG 11 TVöD</li> </ul>

Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohn- und Gewerbeobjekte) der Regionalverwaltung Würzburg oder Mainz und übernehmen dabei folgende Aufgaben: <ul> <li>Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen</li> <li>Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben</li> <li>baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme</li> <li>Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)</li> <li>Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Erstellung der Investitionsplanung</li> <li>Beratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen</li> </ul> <ul> <li>Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Würzburg</li> <li>60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit</li> <li>flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben</li> <li>eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> </ul>

Technischer Property Manager (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Außenbezirk Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Der Dienstort ist Hollerich. Referenzcode der Ausschreibung 20242954_9339 Der Außenbezirk Diez ist für die Unterhaltung der Lahn von Steeden (km 70.000) bis Lahnstein (km 137,300) sowie für den Betrieb von 12 Schleusenanlagen, 8 beweglichen und 5 festen Wehranlagen zuständig. <ul> <li>Überwachung, Kontrolle und Bedienung der Schleuse und Wehranlage</li> <li>Regelung und Überwachung des Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmen von strom- und schifffahrtspolizeilichen sowie gewässerkundlichen Aufgaben</li> <li>Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der Schleusen- und Wehranlage bzw. Ergreifen von Maßnahmen zu deren Erhaltung</li> <li>Wahrnehmung verschiedener Aufgaben bei der Unterhaltung des Gewässerbettes und der Bauwerke an der unteren Lahn</li> <li>Vertretungen auf anderen Schleusen- und Wehranlagen </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich anerkannten Beruf mit technischem Verständnis (mit einer Ausbildungsdauer von mind. drei Jahren oder eine verwaltungseigene Prüfung), bevorzugt im Bauhauptgewerbe</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Schleusenbetriebs­stellen an Binnenwasserstraßen des Bundes oder die Bereitschaft zum Erwerb der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Schleusen­betriebs­stellen an Binnenwasserstraßen des Bundes</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes oder die Bereitschaft zum Erwerb wie z. B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung/Moselschifffahrtspolizeiverordnung</li> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Sonstige im Schleusenbetriebsdienst erforderlichen Kenntnisse oder die Bereitschaft zum Erwerb (z. B. Gewässerkunde, Unterhaltung der Anlagen, Verkehrs- und Transportrecht, Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Havarie- und Notfallabwicklung) </li> <li>Tauglichkeit für den Schichtdienst (Früh‑​/Spät‑​/Nachschicht) </li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Microsoft Office, Excel, Word, Outlook) </li> <li>Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit </li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen </li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen, Kundenfreundlichkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund in die Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche. Sonstiges: <ul> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Regulär 30 Tage Urlaub</li> <li>Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich</li> </ul> Besondere Hinweise: Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Unser Kunde, der Deutsche Evangelische Kirchentag ist einmalig: ein fünftägiges Glaubens-, Kultur- und Musikfestival, eine Plattform für Dialog und kritische Debatten, ein einzigartiger Anlass, um Gemeinschaft zu erleben! Seit 1949 setzt der Kirchentag Impulse und Themen für verantwortliches Handeln in unserer Gesellschaft. Kirchentag ist eine Bewegung, die vom Engagement tausender Ehrenamtlicher lebt und getragen wird. Alle zwei Jahre findet der Kirchentag in einer anderen Stadt in Deutschland statt: 2025 in Hannover, 2027 in Düsseldorf und 2029 in Hamburg. Idealerweise zum 01. April 2025 soll die Leitung der Organisation (m/w/d) neu besetzt werden. <ul> <li>Gemeinsam mit den Ihnen unterstellten Abteilungen Organisation, BauTec und Helfendendienste mit 25 festen Mitarbeitenden sind Sie maßgeblich für den sicheren und reibungslosen Ablauf der Kirchentage zuständig.</li> <li> Insbesondere verantworten Sie die Themenbereiche Sicherheit und Ordnung, Besucherlenkung und Crowdmanagement sowie die bauliche und technische Infrastruktur und sind hierfür als Veranstaltungsleitung der/die erste Ansprechpartner*in für Behörden und diverse Vertragspartner*innen. </li> <li> Als Haushaltsverantwortliche*r erstellen Sie Kalkulationen, verhandeln Verträge und sorgen für die Einhaltung von Rahmenbedingungen, Zeitplänen und Budgetanforderungen der von Ihnen verantworteten Bereiche. </li> <li> Zudem sind Sie als Vertreter*in im Leitungskreis sowie im Vorstandskreis, wichtige*r Entscheidungsträger*in, unter anderem für die Gestaltung der Kirchentage in der Zukunft </li> <li> Als Netzwerker*in verstehen Sie es, Ehrenamtliche für die Kirchentage zu gewinnen und gleichzeitig eine Vielzahl an Gremien sinnvoll in die Gestaltung der Kirchentage zu integrieren. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium / eine abgeschlossene Berufsausbildung im Eventmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung.</li> <li> Ein modernes Führungsverständnis und das Selbstbewusstsein sowie das Fingerspitzengefühl, sich in haupt- und ehrenamtlichen Gremien und Interessenverbänden durchzusetzen. </li> <li> Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Großveranstaltungen, insbesondere in Bezug auf Genehmigungsverfahren und Veranstaltungssicherheit sind vorteilhaft. </li> <li> Sie bringen eine hohe Auffassungsgabe mit, verlieren nie den Blick für Details und haben Interesse, sich in vielseitige Themenbereiche einzuarbeiten. </li> <li> Ihre zukunftsgerichtete Arbeits- und Denkweise zeichnet sich durch Lösungsorientierung aus. </li> </ul> <ul> <li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.</li> <li> Eine Position mit sehr hoher Verantwortung und Selbstwirksamkeit, mit dem geplanten Ziel, die Vorstandsposition zu übernehmen. </li> <li> Eine attraktive Vergütung, zzgl. Altersvorsorge und weiteren Nebenleistungen. </li> <li> Die Arbeit in einem motivierten Team mit der hohen Dynamik der Eventorganisation. </li> <li> Ein spannendes Tätigkeitsfeld, das eine hohe Reisebereitschaft fordert, aber auch die Option zum mobilen Arbeiten bietet. </li> <li> Eine unbefristete Anstellung in einem sinn- und werteorientierten Umfeld. </li> </ul> Arbeitsort ist die Geschäftsstelle des Kirchentages in Fulda. Die Position ist in Fulda angesiedelt und erfordert eine sehr hohe Reisetätigkeit, insbesondere in die Veranstaltungsstadt des jeweiligen Kirchentages. Beim Deutschen Evangelischen Kirchentag gilt ein Schutz- und Fürsorgekonzept (kirchentag.de/schutz) gegen sexualisierte Gewalt.

21 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97688 Bad Kissingen, Deutschland