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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum 01. Mai 2025 die Abteilung Technischer Gewässer­schutz und Wasserrecht des Amtes für Umweltschutz, Gewerbeaufsicht und Energie alsIngenieurin / Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler für den Gewässer­schutz (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe 11 TVöD-V beziehungs­weise Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Sie übernehmen die fachtechnische Beurteilung und Überwachung von Vorhaben im Rahmen von Gewässer­benutzungen, wie zum Beispiel der Errichtung von Geothermie­anlagen, der Durchführung von Erdaufschlüssen, Grundwasser­entnahmen und dem Einbringen von Stoffen ins Grundwasser</li><li>Sie setzen eine nachhaltige Grundwasser­bewirtschaftung um und arbeiten aktiv am Masterplan Wasser­versorgung mit</li><li>Sie übernehmen die fachtechnische Beurteilung bei der Abgrenzung und Festsetzung von Wasser­schutz­gebieten, überwachen die Anforderungen und erteilen Befreiungen</li><li>Sie setzen gesetzliche Vorgaben im Bereich des Grundwasser­schutzes um</li><li>Sie bearbeiten Anträge und Verwendungs­nachweise im Rahmen des Förder­programms Nachhaltiges Wasser­management</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder naturwissen­schaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise in den Bereichen Umwelt­ingenieur­wesen, Umwelt­wissen­schaften oder Geowissen­schaften</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer unteren Wasser­behörde oder in einem Ingenieur­büro gesammelt</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und präzise, behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Überblick und handeln ergebnis­orientiert</li><li>Sie bringen Verhandlungs­geschick, Entscheidungs­freude sowie eine ausgeprägte Team- und Kooperations­fähigkeit mit</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschlandticket </li></ul>

Ingenieurin / Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler für den Gewässerschutz (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Sandhausen Einsatzort: 69207 Sandhausen Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagsbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Anne-Frank-Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. April 2025, eine Kindergartenleitung m/w/d in Vollzeit. Der Anne-Frank-Kindergarten ist eine fünfgruppige Einrichtung. In vier Kindergartengruppen werden insgesamt 90 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. In einer Spielgruppe werden insgesamt 10 Kinder im Alter von 1 bis 3Jahren betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit ist das offene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. <ul> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Mitwirkung an Personalauswahl und -gewinnung</li> <li>Koordination der Arbeitszeiten und Einteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li> <li>Fortschreibung der Konzeption</li> <li>Aufzeichnungen und Verwaltung des Jahresbudgets der Einrichtung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Träger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Eltern</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor. <ul> <li>ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit der Zusatzausbildung "zertifizierte Kindergartenleitung" oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>idealerweise über einschlägige</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Vertrautheit mit dem Baden-Württembergischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Moderation</li> <li>Erfahrung in Elternarbeit und Elterngesprächen</li> <li>Eigenmotivation, Flexibilität und Organisationskompetenz</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> </ul>

Kindergartenleitung m/w/d

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Be­schäf­tig­ten einer der größten und viel­fältigsten Arbeit­geber im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar. Der süd­lichste Kreis Hessens ist infra­strukturell gut ver­netzt und kulturell und land­schaft­lich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attrak­tive Lebens- und Ar­beits­be­din­gun­gen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Ge­meinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Ver­kehr, Ge­sund­heit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und inno­va­tiver Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu er­füllen und weiter­zu­ent­wickeln. Ver­stärken Sie das Team des Kreises Berg­straße in der Ab­teilung Länd­licher Raum am Stand­ort Heppen­heim zum nächst­möglichen Zeit­punkt als Leitung (m/w/d) der Abteilung Ländlicher Raum Entgeltgruppe 14 TVöD / A 14 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Ländlicher Raum be­steht aus rund 30 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und bietet ein kollegiales und freund­liches Arbeits­um­feld in einem motivierten Team. Die Ab­teilung zeichnet sich durch ein breit ge­fächertes und ab­wechs­lungs­reiches Auf­gaben­spektrum aus: In der Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung be­gleiten wir kom­mu­nale und private Antrag­steller bei öffent­lichen Förder­pro­grammen zu unter­schied­lichsten Pro­jekten. Gleich­zeitig haben wir als Be­willigungs­stelle für investive Vor­haben sowie Flächen­för­de­rungen und Natur­schutz­maß­nahmen mehr als 700 Antrag­steller im Fach­bereich Land­wirt­schaft. <ul> <li>Sie über­nehmen die Dienst- und Fach­auf­sicht für ein Team von rund 30 Mit­arbeitenden in den Fach­be­reichen Land­wirt­schaft, Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung und Ver­waltung. Sie stellen zudem eine effiziente Zu­sammen­arbeit durch ziel­orien­tier­te Koordi­na­tion und Unter­stützung sicher.</li> <li>Sie verantworten und lenken die Auf­gaben der Ab­teilung Ländlicher Raum zu­gleich ver­bunden mit den Auf­gaben als Be­willigungs­stelle, ins­be­sondere in den Be­reichen der Agrar­förderung, Agrar­umwelt­maß­nahmen, einzel­betrieb­liche Förderung sowie in der Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung. Außer­dem führen Sie die Ge­schäfts­stelle des Gebiets­agrar­aus­schusses.</li> <li>Ihnen obliegt die per­so­nale und haus­halts­be­zogene Steuerung der Ab­teilung.</li> <li>Sie vertreten die Ab­teilung bei ex­ternen Ver­an­stal­tun­gen und arbeiten in re­le­van­ten Gremien auf kom­mu­na­ler sowie über­regio­naler Ebene mit.</li> </ul> Erforderlich: <ul> <li>Sie ver­fügen über die Lauf­bahn­be­fähigung für den höheren all­ge­meinen Ver­waltungs­dienst oder über ein ab­ge­schlos­se­nes Master­studium in einer für die Stelle förder­lichen Fach­richtung, z. B. im bau­tech­ni­schen oder bau­plane­rischen Bereich, Public Mana­ge­ment, Stadt- und Regio­nal­ent­wick­lung, Agrar­wissen­schaften.</li> <li>Sie haben mehr­jährige Führungs­er­fahrung in der Leitung eines größeren Teams.</li> <li>Sie konnten Kom­pe­tenzen und Er­fahrungen im Projekt­mana­ge­ment sammeln.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kennt­nisse im Umgang mit öffent­lichen Förder­mitteln und im Subventions­recht.</li> <li>Das Themen­feld „Ländlicher Raum“, z. B. in den Be­reichen Agrar­politik, Land­schafts­pflege und Dorf- und Regio­nal­ent­wick­lung, ist Ihnen nicht fremd.</li> <li>Sie haben Er­fahrung im öffent­lichen Dienst, ins­be­sondere gute Kennt­nisse im öffent­lichen Ver­waltungs- und Finanz­wesen.</li> <li>Sie sind ent­scheidungs­freudig, durch­setzungs­stark und bringen eine hohe Kom­mu­ni­ka­tions- und Konflikt­lösungs­kompetenz mit.</li> </ul> Wir wünschen uns eine Führungs­per­sön­lich­keit mit nach­weis­barer Führungs­er­fahrung. Sie ver­stehen sich als Teil eines Führungs­teams, en­ga­gieren sich im Sinne der ge­samten Dienst­stelle und tragen aktiv dazu bei, Ver­änderungs­pro­zesse mit­zu­ge­stalten und konstruktiv zu be­gleiten. Sie ver­fügen über nach­weis­bare Er­fahrung mit Ver­änderungs­pro­zessen. Daneben pflegen Sie eine offene, wert­schätzende Kom­mu­ni­ka­tion und Feed­back­kultur mit Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und haben Er­fahrung in der Führung unter­schied­licher Per­sön­lich­keiten und in der Um­setzung von Chancen­gleich­heit. <ul> <li>Eine an­spruchs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Auf­gabe mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten in einem moti­vier­ten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­um­feld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche An­ge­bote im Gesund­heits­mana­ge­ment sowie einen Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort</li> <li>Einen Zu­schuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe 14 TVöD zwischen 5.003,84 Euro und 7.132,13 Euro (ab­hängig von der je­weiligen Berufs­er­fahrung) zu­züg­lich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, be­trieb­lichen Alters­ver­sor­gung oder Be­sol­dung nach A 14 HBesG bei Vor­liegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Viel­falt und Chancen­gleich­heit und freut sich über Be­wer­bungen von allen In­te­res­sier­ten. Per­so­nen mit Schwer­be­hin­de­rung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­ge­stellt. Da der Frauen­an­teil in dieser Be­soldungs­gruppe A 14 HBesG unter­re­prä­sen­tiert ist, werden quali­fi­zier­te Frauen be­sonders auf­ge­fordert, sich zu be­werben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amt­liches En­ga­ge­ment nach­weisen können, werden be­sonders auf­ge­fordert, sich zu be­werben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor.

Leitung (m/w/d) der Abteilung Ländlicher Raum

Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d) E 9a TVöD | Teilzeit mit 19,5 Stunden | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1337) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Teilzeitstelle zu besetzen. Als Teil des Teams Flächenmanagement und Gebäudeinformation wirken Sie bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen mit und nehmen Aufgaben in der Datenerfassung, Planung und Dokumentation wahr. <ul> <li>Zeichenarbeiten nach den Leistungsphasen der HOAI im Neubau und Bestand; digital mit AutoCAD Architecture in 2D und 3D erstellen</li> <li>Planung und Ausführung von Bauvorhaben durch die Erfassung digitaler Gebäudedaten unterstützen mit dem Ziel die Projekte BIM-fähig vorzubereiten</li> <li>Erfassen, Pflegen und Nachhalten sowie Auswerten von Gebäudeinformationen und -daten in der CAFM-Datenbank pitFM</li> <li>Erstellen von Aufmaßen von Bestandsgebäuden zur Digitalisierung der Daten mittels Zeichensoftware, Tabellen und Datenbanken</li> <li>Vorbereiten der Pläne und Unterlagen für die Einholung von Baugenehmigungen</li> <li>Erstellen von Mengengerüsten und Aufbereitung in Tabellen und Datenbanken</li> <li>Kosten kalkulieren nach DIN 276</li> <li>Bauabnahmen und behördliche Begehungen begleiten und dokumentieren</li> <li>Ausschreibungsunterlagen erstellen für die Einholung von Angeboten</li> <li>Detail- und Ausführungspläne nach den Leistungsphasen der HOAI für Hochbauprojekte in den Bereichen Bau und TGA anfertigen</li> <li>Erstellung von Flächenberechnungen nach DIN 277</li> <li>Erstellung von Belegungsplänen für Arbeitsplätze innerhalb der Verwaltung nach ASR</li> <li>Verwalten und prüfen von Projektdaten externer Büros</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der CAD-Bearbeitung haben (wünschenswert)</li> <li>detaillierte CAD-Kenntnisse in AutoCAD „Architecture“ vorweisen können</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Standardsoftware-Anwendungen (z.B. MS-Office) haben</li> <li>Datenbank-Kenntnisse z.B. CAFM Pit haben oder die Bereitschaft haben, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse in Visualisierungs-Softwareanwendungen (z.B. Photoshop o. a.) besitzen</li> <li>Kenntnisse in Anwendung, Verwaltung und Support von CAD-spezifischer Hard- und Software (Drucker, Plotter etc.) besitzen</li> <li>zuverlässiges und genaues Arbeiten auszeichnet</li> <li>ein räumliches Vorstellungsvermögen haben</li> <li>teamfähig und kommunikationsfähig sind</li> <li>eine Begabung im technischen Zeichnen und Freihandzeichnen haben</li> <li>einen Sinn für Formen und Kontraste haben</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B haben, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul>

Bautechniker*in als Sachbearbeitung Gebäudeinformation (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Die Digitalisierung verändert die Archivierung und Verwaltung rasant und eröffnet spannende neue Möglich­keiten. Sie ermöglicht nicht nur die sichere Verviel­fältigung und Nutzung analoger Dokumente, sondern stellt uns auch vor die Heraus­forderung, digital erzeugte Inhalte dauer­haft und revisions­sicher zu archivieren. Dafür ist kontinuierliche Anpassung an neue Techno­logien, Formate und Software notwendig. Diese dynamische Entwicklung bietet Archivarinnen und Archivaren die Chance, ihr Berufs­bild aktiv mitzugestalten und sich in einem zukunfts­orientierten Umfeld weiter­zu­entwickeln. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und prägen Sie die Archiv­arbeit von morgen! Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab dem 01.08.2025 das Stadt­archiv als Archivarin / Archivar (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A13h LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie analysieren, optimieren und entwickeln kontinuierlich die analoge und digitale Über­lieferungs­bildung</li><li>Sie entwickeln und setzen Konzepte zur dauer­haften Erhaltung analoger und digitaler Unter­lagen um, zum Beispiel im Rahmen von E-Akte/ENAIO und DIMAG-basierten Lösungen</li><li>Sie wählen geeignete Archiv­formate aus, setzen KI-gestützte Verfahren ein und planen Migrationen in Zusammen­arbeit mit relevanten städtischen und außer­städtischen Stellen</li><li>Sie bewerten, übernehmen und erschließen E‑Akten, Daten aus elektronischen Fach­verfahren sowie weitere digitale und analoge Unterlagen</li><li>Sie leiten die Sammlungs­bestände „Karten und Pläne“ sowie „Künstlerisches Schaffen“ (zum Beispiel Theater­sammlung) und übernehmen die Ermittlung, Übernahme und Verzeichnung</li><li>Sie wirken im Benutzer­dienst mit, insbesondere bei der Beratung und Auskunfts­erteilung</li><li>Sie digitalisieren Archivgut, präsentieren Digitalisate im Web und entwickeln digitale Nutzungs­konzepte, insbesondere für die historische Bildungs­arbeit</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master, Staats­examen oder Promotion), vorzugs­weise im Fach Geschichte und/oder eine abge­schlossene Ausbildung für den höheren Archiv­dienst (Archiv­referendariat) oder eine vergleich­bare Hoch­schul­ausbildung mit Bezug zum Stellen­profil</li><li>Sie verfügen optimalerweise über Berufs­erfahrung im Archiv­dienst verbunden mit besonderen IT-Kenntnissen (archiv­spezifische Soft­ware) und profunden Erfahrungen in den Bereichen Records sowie History Management, Archiv- und Informations­wissen­schaften</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Archiv-, Daten­schutz- und Urheber­recht</li><li>Sie sind kompetent und innovations­freudig und bringen die Fähigkeit mit, zukunfts­fähige Archiv­aufgaben erfolg­reich umzusetzen</li><li>Als kommunikative und durch­setzungs­starke Persönlich­keit überzeugen Sie mit Führungs­kompetenz, Team­geist, Organisations­stärke und einer ausge­prägten Dienst­leistungs­orientierung</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unabhängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidel­berg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 18,35 Euro pro Monat</li></ul>

Archivarin / Archivar (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als „Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser in Vollzeit“ (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Allgemeine Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Abwasser</li> <li>Organisatorische Neuaufstellung der Abwasserbeseitigung</li> <li>Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen der Abwasserbeseitigung und Kläranlage</li> <li>Projektsteuerung, Betreuung, Koordination für den Umbau der Kläranlage und die laufenden Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Vollumfängliche Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Fachplanern und Bauleitungen</li> <li>Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzepts</li> <li>Mitarbeit, Aufbau und Pflege GIS-Infrastruktur, insbesondere für den Bereich Abwasserbeseitigung</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Schlammbeseitigung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Als Besonderheit ist zu beachten, dass Ihr temporärer Arbeitsplatz in der Kläranlage der Stadt Stutensee sein wird. <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft aus dem Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen</li> <li>Sie haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der technischen Planung bzw. Umsetzung von Projekten im Bereich der Abwasserbeseitigung und -entsorgung oder in deren Betrieben aufzuweisen</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Abwasserrecht sowie des Betriebs von Abwasserbeseitigungsanlagen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bei den zugehörigen Regelwerken DVGW, DIN, DWA etc. und den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht, insbesondere VOB, HOAI, VOF, VgV</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS-Anwendungen</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in für die Sachbearbeitung Abwasser (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Diplom-Ingenieur für die Sachgebietsleitung Infrastruktur in Vollzeit (m/w/d) wieder zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Allgemeine Leitungstätigkeit mit der Personalverantwortung für das Sachgebiet Infrastruktur (Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Straßen, Wege, Plätze und Gewässer) und Koordination der Grundsatzangelegenheiten Wasserversorgung</li> <li>Projektleitung, Betreuung und Koordination für Neubau und Unterhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Trinkwasserversorgung der Stadt Stutensee</li> <li>Übernahme der Bauherrenvertretung für die Stadt Stutensee</li> <li>Allgemeine und weitere Leitungs- und Verwaltungstätigkeiten als technische Führungskraft für den Bereich Wasser und organisatorische Neuaufstellung der Wasserversorgung</li> <li>Aufbau und Pflege GIS-Infrastruktur gesamt</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft (Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Wassertechnik, Bauingenieurwesen)</li> <li>Sie weisen eine mindestens dreijährige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung auf</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des Wasser- und Abwasserrechts und haben hier idealerweise erste Berufserfahrung bereits gesammelt</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieb von Trinkwasseranlagen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der zugehörigen Regelwerke DVGW, DIN etc. und der gesetzlichen Bestimmungen zur Trinkwasserversorgung (TrinkwV)</li> <li>Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Bauvergabe- und Planungsrecht VOB, HOAI, VOF, VgV</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und GIS</li> <li>Sie sind schriftlich und mündliche ausdrucksgewandt und kommunikationsstark</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sind kundenorientiert</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/in für die Sachgebietsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere PFLEGEMANAGER*INNEN "HILFEN ZUR PFLEGE UND GESUNDHEIT" (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet <ul> <li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Die Tätigkeiten als Pflegemanager*in mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Pflege nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) bieten ein abwechslungsreiches und attraktives Aufgabenfeld mit sehr großen Gestaltungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen dabei die besonderen Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen jeden Alters und das definierte Ziel der Stadt Mannheim, diesen Menschen ein weitgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.</li> <li>Sie gewähren Leistungen und sind verantwortlich für die Fallsteuerung der ambulanten und stationären Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.</li> <li>Sie arbeiten rechtskonform mit den komplexen gesetzlichen Vorgaben, erkennen und nutzen Ihren Ermessensspielraum und erstellen eine individuelle Hilfeplanung.</li> <li>Sie koordinieren eigenständig ziel- und wirkungsorientiert alle für die individuelle Versorgung und Betreuung in Betracht kommenden Hilfe- und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung aufeinander abgestimmter pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote und der Weiterentwicklung der sozialpflegerischen regionalen Infrastruktur.</li> <li>Sie führen - auch im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe gemäß Präventionsauftrag nach § 11 SGB XII - Hausbesuche und Besuche in stationären Einrichtungen durch. Dazu arbeiten Sie überwiegend mobil in Ihrem zugeordneten Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in bzw. Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement bzw. einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie verfügen über die Bereitschaft, die besonderen Fachkenntnisse in den Bereichen Fallsteuerung und Pflege in einer verpflichtenden berufsbegleitenden Weiterbildung zu erwerben, welche Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und einschlägige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement und besitzen die Fähigkeit, sich in komplexe rechtliche Zusammenhänge einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstständig, flexibel und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.

Pflegemanager*innen „Hilfen zur Pflege und Gesundheit“ (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohnende) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Betriebsleitung im STUTENSEEBAD in Vollzeit (m/w/d) zu besetzen. Unser modern gestaltetes, neu gebautes Hallenbad wird als öffentliches Bad sowie als Schul- und Vereinsbad genutzt. Sonderaktionen wie Badespaßaktionen für Kinder, Familientage und weitere Angebote begleiten das attraktive Angebot des STUTENSEEBADES. Der Einsatzort ist im STUTENSEEBAD Blankenloch. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. <ul> <li>Leitung des Stutenseebades</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen, sicheren Betriebsablaufs und Badebetriebs gemäß gesetzlicher bzw. branchenspezifischer Vorgaben</li> <li>Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen</li> <li>Pflege und Kontrolle des Kassensystems</li> <li>Überwachung und Kontrolle des Badebetriebs</li> <li>Überwachung und Durchführung von Wasseranalysen und Wasserpflege</li> <li>Betreuung der Badegäste und Gewährleistung ihrer Sicherheit</li> <li>Überwachung und Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten im gesamten Badebereich</li> <li>Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen</li> <li>Leistung von Erster Hilfe im Notfall</li> <li>Veranstaltungen und Animationsprogramme</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung des Personals</li> <li>Ausbildertätigkeit</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Meister für Bäderbetriebe</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Ein freundliches und gepflegtes Auftreten gegenüber unseren Gästen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse der gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Unternehmerisches Denken und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul>

Betriebsleitung (m/w/d)

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/- innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machst Du mit? Am Standort Ludwigshafen suchen wir ab September 2025 Auszubildende als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Wie läuft die Ausbildung ab? Du lernst nahezu alle Geschäftsbereiche der IHK Pfalz kennen und bekommst vielseitige Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche. Unter Anderem wirst du in folgenden Bereichen tätig sein: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mitgliederservice</li> <li>Finanzbuchhaltung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Firmenrecht</li> </ul> Zusammen mit unseren anderen Azubis übernimmst du eigene Projekte und bist in die Organisation von Veranstaltungen sowie unseren Social-Media-Content eingebunden. Als Azubi bei der IHK Pfalz bekommst du viele Freiräume, um dich aktiv einzubringen. Wir lassen unsere Azubis auch einfach mal machen und haben jederzeit ein offenes Ohr für sie. <ul> <li>Du hast deine Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur in der Tasche</li> <li>Deine Leistungen in Mathe und Deutsch sind gut </li> <li>Du bist ein Teamplayer und offen für neue Herausforderungen</li> <li>Du bist in der digitalen Welt zu Hause</li> </ul> <ul> <li>Eine monatliche Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der Länder TV-L in Höhe von: 1236,82 € im 1. Ausbildungsjahr, 1290,96 € im 2. Ausbildungsjahr und 1340,61 € im 3. Ausbildungsjahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7:00 -20:00 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Deutschlandticket und/oder Parkplatz in der Tiefgarage</li> <li>Attraktive Rabatte bei Online-Händlern durch Corporate Benefits </li> </ul>

58 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bad Dürkheim, Deutschland