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Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen - und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften und Bundesligisten für ihre Vorbereitungen nutzten. Ab sofort suchen wir Dich als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Front Office Manager (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit mögl. (40 Stunden/Woche). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit <ul> <li>Du steuerst die Arbeitsabläufe am Empfang</li> <li>Du bist die Schnittstelle sämtlicher Abteilungen im Haus und der Gästekorrespondenz</li> <li>Du bearbeitest den Reservierungsablauf inkl. Rechnungslegung</li> <li>Du arbeitest mit bei Sonderveranstaltungen und Events</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position in der Hotellerie</li> <li>Du bist Gastgeber aus Leidenschaft mit ausgezeichneten Kommunikationsund Organisationsfähigkeiten, gerne auf Deutsch und Englisch</li> <li>Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Du erkennst Fragen und Wünsche und die Gäste wenden sich gerne an Dich » Du hast Erfahrungen mit MS-Office und Hotelreservierungssystemen</li> <li>Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz</li> <li>… und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Ideen“ bei der Gestaltung interner Abläufe.</li> </ul> <ul> <li>Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld</li> <li>Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen</li> <li>Verlässliche Dienstplangestaltung &amp; keine Teildienste mit ausführlichen On-Boarding</li> <li>Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen</li> <li>Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort</li> </ul>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Rezeption

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01. Dezember 2024 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. <ul> <li>Betreuung der Asylbewerber und Asylbewerberinnen vor Ort im Schichtdienst </li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Konzepten </li> <li>Gestaltung, Organisation und Durchführung verschiedener Freizeitangebote gemäß des Freizeitplans </li> <li>Gestaltung der Verantwortungsbereiche sowie Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit in z.B. Bewohnerküche, Atelier, Friseur, Fernsehraum und Schulungsräumen </li> <li>Durchführung und Dokumentation des Bewohnerrats (Rat der Nationen) </li> <li>Erstellen von Flyern und Plakaten nach Vorgaben der Koordination </li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen für die Bewohner und Bewohnerinnen </li> <li>Unterstützung der Koordination Gewaltschutz bei der Erfassung von Fällen, sowie die Unterstützung bei Clearingangeboten </li> <li>Mitgestaltung der Außenanlagen inkl. Pflege in den jeweiligen zuständigen Bereichen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in den folgenden Bereichen: Sozialpädagogik, Soziologie, Pädagogik, Soziale Arbeit, Interkulturelle Kommunikation, Deutsch als Fremdsprache (B.A.) oder gleichwertig </li> <li>Oder eine Ausbildung als: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Organisationstalent und vernetztes Denken </li> <li>Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Montag bis Sonntag inkl. feiertags im 2 Schichtprinzip) </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem interkulturellen Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025 </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>Eine vorerst befristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (32-39 Stunden pro Woche) mit Option auf Verlängerung </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Deine Aufgaben </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Fachkraft (w/m/d) für soziale Betreuung in einer Erstaufnahmeeinrichtung

Inmitten des Abtnaundorfer Parks und drei Kilometer vom Leipziger Zentrum entfernt, befindet sich das Areal der Sportschule „Egidius Braun“. Unter dem Dach des Sächsischen Fußball-Verbandes bietet das in den vergangenen zwei Jahren komplett sanierte Sport- und Tagungshotel der Sportschule seinen Gästen den perfekten Rahmen für Tagungen, Weiterbildungen sowie für Sportveranstaltungen - und das in einem Umfeld, welches bereits Nationalmannschaften und Bundesligisten für ihre Vorbereitungen nutzten. Ab sofort suchen wir Dich als Servicemitarbeiter - Restaurant (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit mögl. (40 Stunden/Woche). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit <ul> <li>Durchführung bei der Organisation eines reibungslosen Serviceablaufes</li> <li>optimale Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen des Hauses</li> <li>Reklamations- und Kassenmanagement</li> <li>Durchführung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Anforderungen der aktuellen Hygiene-Standards, sowie des Allergen-Managements</li> <li>Du unterstützt bei Events in der Vor- und Nachbereitung</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel/ Gastronomie oder hast bereits in vergleichbarer Position Erfahrungen gesammelt</li> <li>Du hast das „Gastgeber - Gen“ aus Leidenschaft verbunden mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern</li> <li>Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz</li> <li>… und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Service - Ideen“ im neu sanierten Hotel</li> </ul> <ul> <li>Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld</li> <li>Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund</li> <li>Mindestens 28 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen</li> <li>Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System</li> <li>Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen</li> <li>Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort</li> </ul>

Servicemitarbeiter - Restaurant (m/w/d)

Für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank (SAB) arbeiten rund 1.200 Beschäf­tigte an den Standorten Leipzig und Dresden daran, im Auftrag des Freistaates Sachsen Privat­personen, Vereine, Verbände, Unternehmen, Forschungs­träger oder Kommunen mit Zuschüssen, Darlehen und Bürgschaften zu fördern. Im Rahmen der Umsetzung des Digital Operational Resilience Act (DORA) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IKT-Risikomanager (m/w/d) zur dauer­haften Besetzung am Standort Leipzig gesucht, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Die DORA-Verordnung hat die Notwendigkeit eines integrierten Managements der IKT-Risiken noch stärker in den Vorder­grund gerückt. Der IKT-Risiko­manager (m/w/d) führt diszip­linarisch ein Team von IKT-Spezialisten (m/w/d) und trägt maßgeblich zur digitalen Resilienz unserer Förderbank bei. Der IKT-Risikomanager (m/w/d) wird unmittel­bar vom Vorstand der Sächsischen Aufbaubank – Förderbank – zur Wahrnehmung aller Belange des IKT-Risiko­managements bestellt. <ul> <li>standortübergreifende fachliche und disziplinarische Leitung der Einheit von IKT-Spezialisten und IKT-Beauftragten mit aktuell 9 Mitarbeitenden</li> <li>umfängliche Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und -implementierung des IKT-Risikomanagement-Frameworks gemäß den Anforderungen von DORA sowie anderen relevanten regulatorischen Vorgaben im Bankensektor in Zusammenarbeit mit den Abteilungen IT-Service und Compliance</li> <li>Identifizieren, Analysieren und Bewerten von IKT-Risiken in Bezug auf Geschäftsprozesse, Informationssysteme und digitale Infrastrukturen der Förderbank</li> <li>Verantwortung für Erstellung von IKT-Risikoberichten für den Vorstand, Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder</li> <li>Initiieren, Koordinieren und Überwachen von Stresstests und Simulationen zur Bewertung der Widerstandsfähigkeit unserer IKT-Systeme gegenüber potenziellen Bedrohungen</li> <li>Initiieren und Leiten von Projekten zur Verbesserung der IKT-Sicherheit und Förderung einer proaktiven Risikokultur innerhalb der Bank</li> <li>Durchführen von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für IKT-Risiken</li> <li>Schaffen eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Ziele des Teams, insbesondere Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns der Mitarbeitenden</li> <li>fachbezogene Vertretung außerhalb der SAB, z. B. im Rahmen von aufsichtsrechtlichen regulatorischen Themen (z.B. DORA)</li> <li>Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und einer Vertrauens- und Lernkultur</li> <li>Identifikation und Hebung von Verbesserungspotentialen für Prozesseffizienz und -effektivität</li> <li>Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Gebiet des IKT-Risikomanagements, idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor</li> <li>fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams, inklusive Personalverantwortung</li> <li>fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, BAIT und MaRisk</li> <li>Tiefgehendes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Cybersecurity und aktuellen Technologietrends</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit <ul> <li>sich mit digitalen Trends und -entwicklungen auseinanderzusetzen</li> <li>in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern</li> </ul> </li> <li>Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Zertifizierungen wie CISM (Certified Information Security Manager), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) oder ähnliche Qualifikationen sind von Vorteil</li> <li>umfassende Erfahrung mit Risikomanagement-Tools und -Methoden, sowohl in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht</li> <li>hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit strategischem Denken und Teamfähigkeit</li> <li>Mut zur Vereinfachung sowie Fähigkeit, komplexe Vorgänge in einzelne Aufgabenpakete zu strukturieren</li> </ul> <ul> <li>übertarifliche Vergütung</li> <li>vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei</li> <li>umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr</li> <li>persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring</li> <li>Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council</li> </ul>

IKT-Risikomanager (m/w/d) im Bereich Bankbetrieb

Das Museum für Druckkunst Leipzig gehört zu den größten Druckmuseen im europäischen Raum und verfügt über eine wertvolle Sammlung von über 90 funktionsfähigen Maschinen, historischen Blei- und Holzlettern und graphischen Werken. Es zeichnet sich durch seinen einzigartigen Charakter eines Werkstattmuseums aus, in dem die über 550-jährige Geschichte der Druckkunst seit Gutenberg als Kulturerbe lebendig erhalten und praktisch vermittelt wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.11.2024 in Teilzeit (17h), befristet für zwei Jahre - Empfangstätigkeit (im Wechsel auch am Wochenende) - Kassenführung und - abschluss - Betreuung Museumsshop - Betreuung Infotelefon - Ausbildung im Einzelhandel oder Kaufmännische Ausbildung (oder äquivalent) - Gute Deutschkenntnisse - Kenntnisse im Umgang mit einem Kassensystem Sprachen: Deutsch (C2) Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert - ein abwechslungsreiches und kreatives Tätigkeitsfeld in einem international vernetzten Museum - Möglichkeiten der eigenen Profilschärfung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeiten in einem interdisziplinären und inklusiven Team Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben schicken Sie bitte bis zum 25.Oktober 2024 an: <a href="mailto:aliya.damberger@druckkunst-museum.de" target="_blank">aliya.damberger@druckkunst-museum.de</a>

Kassierer/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d) Das Jugendamt der Stadt Leipzig stellt sich inhaltlich und organisatorisch mit seinem dynamischen Führungsteam sowie durch eine offensive Jugendhilfe auf künftige gesellschaftliche Herausforderungen ein. Das „Leipziger Jugendamt der Zukunft“ versteht Hilfen zur Erziehung als eine gesamtstädtische und zu gestaltende Aufgabe. Insbesondere der Allgemeine Sozialdienst in der Stadt Leipzig ist Anlauf-, Beratungs- und Vermittlungsstelle für alle hilfesuchenden Kinder, Jugendlichen sowie deren Familien in Leipzig. Mit rund 140 Fachkräften, dezentral organisiert in zwölf ASD-Teams, verantworten Sie einen Bereich, der jungen Menschen und ihren Familien durch vielfältige Angebote professionell beratend und begleitend zur Seite steht. Kinder, Jugendliche sowie deren Familien sollen gestärkt, deren Eigenverantwortung und Familienzusammenhalt gefördert, ihre individuellen Fähigkeiten aktiviert und tragfähige Netzwerke in kinder- und familienfreundlichen Sozialräumen ausgebaut werden. Darüber hinaus leistet der Allgemeine Sozialdienst einen aktiven Beitrag zum Kinderschutz. Für die Leitung dieser bedeutenden Abteilung suchen wir eine kooperative, lösungsorientierte sowie an Veränderungsprozessen interessierte Führungskraft, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld ermöglicht, in dem sie ihr Potenzial vollumfänglich entfalten können, Herausforderungen proaktiv angegangen werden und der Austausch sowie die Reflexion eine zentrale Bedeutung im Führungsalltag einnehmen. <ul> <li>eine interessante und herausfordernde Führungstätigkeit, bei der Managementaufgaben mit sozialpädagogischem und (arbeits-)psychologischem Wissen verknüpft werden</li> <li>Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Erarbeitung und Steuerung von internen Teamentwicklungs- und Führungsprozessen</li> <li>regelmäßiger (ämterübergreifender) Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie den Abteilungsleitungen des Amtes für Jugend und Familie</li> <li>strategische und zugleich operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere durch kontinuierliche Optimierung von ablauforganisatorischen und fachlichen Prozessen und Schnittstellen</li> <li>Weiterentwicklung von Fach- und Qualitätsstandards sowie Ableitung von Handlungsbedarfen auf Basis des kennzahlenbasierten Controllings und Berichtswesens</li> <li>Mitwirkung in Fachausschüssen und dem Jugendhilfeausschuss sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit überörtlichen Behörden und freien Trägern der Jugendhilfe</li> <li>proaktive Stärkung und bedarfsgerechte sowie sozialraumorientierte Steuerung der Angebotslandschaft für Kinder, Jugendliche und deren Eltern</li> </ul> <ul> <li>eine fachliche wie persönliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII</li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom an einer Universität, Magister) der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einer der oben benannten Fachrichtungen bzw. vergleichbar in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, auf Basis derer die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann (hierzu erfolgt eine individuelle Prüfung Ihrer Unterlagen; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen zur Entgeltordnung)</li> <li>Begeisterung für projektbezogene Mitarbeiterführung in einem schnell getakteten Arbeitsumfeld, im Rahmen dessen ein ergebnisorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungsfindungen erforderlich sind</li> <li>mindestens dreijährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit bei öffentlichen oder freien Trägern der Jugendhilfe, sodass anwendungsbereite Kenntnisse im SGB VIII zu erwarten sind</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Bewusstsein für die Förderung der (interdisziplinären) Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internen und externen Akteuren</li> <li>Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion und eine ausgeprägte Resilienz</li> <li>strategisch-wirtschaftliches Denken verbunden mit einem grundlegenden Zahlenverständnis</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 68.897 Euro und 78.429 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>Mentoring durch eine andere Abteilungsleitung des Amtes sowie im ersten Jahr der Tätigkeit eine Führungsunterstützung</li> <li>fachliche Begleitung durch die Amtsleitung sowie regelmäßige Feedback-, Unterstützungs- und Rückspracheformate</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Führungskräftecoachings</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bis zu drei Tage Bildungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d)

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Leitung, Verwaltung und den Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen. Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine/-n REFERENTEN/REFERENTIN PÄDAGOGIK UND VERMITTLUNG (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZUR TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 13 | UNBEFRISTET | AB SOFORT Als Referent/Referentin Pädagogik und Vermittlung übernimmst Du konzeptionelle und steuernde Aufgaben im Bereich Pädagogik und Vermittlung. Zudem wirkst Du aktiv bei der Etablierung der für die Umsetzung notwendigen Strukturen, Prozesse und Standards mit und treibst den Aufbau eines Netzwerkes mit Einrichtungen aus ganz Deutschland sowie Ost- und Mitteleuropa voran. <ul> <li>Du wirkst bei der inhaltlichen Konzeption und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bildungs- und Vermittlungsangebots des Zukunftszentrums mit und implementierst die für die Umsetzung notwendigen Strukturen und Abläufe.</li> <li>Du bist verantwortlich für die inhaltlich-methodische Konzeption und Umsetzung von nutzendenorientierten, interaktiven Vermittlungsangeboten und Formaten zur Begleitung von Ausstellungen und Dialogveranstaltungen (digital und analog), zum Beispiel (dialogische) Führungen, Workshops, Formate und Projekte für und mit Kindern, Jugendlichen und Er-wachsenen unterschiedlichster Zielgruppen.</li> <li>Du konzipierst und planst Outreach-Projekte sowie Maßnahmen zur Erschließung neuer Zielgruppen und setzt diese um.</li> <li>Du unterstützt beim Aufbau und bei der Koordination des Archivs der Transformation sowie bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern.</li> <li>Du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachbereichen des Zukunftszentrums zusammen und wirkst an fachbereichsübergreifenden Projekten mit.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Koordination, Steuerung und fachlich-inhaltliche Anleitung von Honorarkräften, Freiberuflern und Freiberuflerinnen sowie weiteren externen Dienstleistern.</li> <li>In enger Abstimmung mit dem Bereich Finanzen und Controlling überwachst Du Projektbudgets und wirkst bei der Einwerbung von projektbezogenen Drittmitteln mit.</li> <li>Du baust ein Netzwerk mit Einrichtungen in Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa (z. B. Stiftungen, Schulen, Hochschulen, soziokulturelle Einrichtungen sowie Pädagogik- und Vermittlungsbereiche von Museen und Ausstellungshallen) für Kooperationspartnerschaften auf und pflegst und erweiterst dieses kontinuierlich.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets.</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Museumspädagogik, Kunstvermittlung, Architektur, Design, Kulturwissenschaften, Geschichte oder Politik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in anderen Kulturinstitutionen, zum Beispiel Ausstellungshallen oder Museen</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Vermittlungsprogrammen, gegebenenfalls mit internationalen Kooperationspartnern</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit den thematischen Schwerpunkten des Zukunftszentrums (Deutsche Einheit, Entwicklung Europas, gesellschaftliche und ökonomische Transformationsprozesse, Ost-West-Verständigung, Demokratie und Gesellschaft) im wissenschaftlichen oder politischen Kontext</li> <li>Methodenkompetenz zur selbstständigen Erarbeitung und Bewertung von Themen in ihrem größeren fachwissenschaftlichen Zusammenhang</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten</li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Ausgeprägte Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zum kooperativem Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Erfahrungen mit (perspektivisch) relevanten Transformationsthemen, wie zum Beispiel Klima- und Energie, Digitalisierung, Europa, Autoritarismus</li> <li>Erfahrungen beim Aufbau von Organisationen sowie bei der Entwicklung und Etablierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

Referenten/Referentin Pädagogik und Vermittlung (w/m/d)

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine LEITUNG AUSSTELLUNG, DIALOG UND KULTUR (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZUR TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 15 | UNBEFRISTET | AB SOFORT Du verantwortest die Leitung des Bereichs Ausstellung, Dialog und Kultur und stellst die Umsetzung aller anfallenden Aufgaben und Anforderungen in diesem Bereich sicher. Du übernimmst zentrale Aufgaben bei der programmatischen Ausrichtung des Zukunftszentrums und unterstützt die Geschäftsführung bei der strategisch-inhaltlichen Positionierung der Organisation. Darüber hinaus führst Du übergreifende konzeptionelle und organisatorische Aufgaben in Deinem Verantwortungsbereich aus. <ul> <li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Ausstellung, Dialog und Kultur und bist verantwortlich für den Aufbau, die Konzeption von Inhalten sowie die Etablierung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards.</li> <li>Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des im Verantwortungsbereich befindlichen Personals und wirkst bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden mit.</li> <li>Du unterstützt die Geschäftsführung bei der (Weiter-)Entwicklung der strategisch-inhaltlichen Ausrichtung und Positionierung des Zukunftszentrums.</li> <li>In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Geschäftsführung wirkst Du bei der Entwicklung eines Konzepts für die Dauerausstellung, den interimistischen Showroom sowie die dezentrale Präsenz des Zukunftszentrums mit.</li> <li>Du bist verantwortlich für die fachlich-inhaltliche Konzeption, Planung und Umsetzung eines Kinderausstellungs- und Dialogbereiches, von Wechselausstellungen sowie weiteren Dialog- und Kulturformaten des Zukunftszentrums.</li> <li>Du übernimmst das bereichsübergreifende Projektmanagement für Ausstellungen sowie die Koordination und Umsetzung von fachbereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Bereich Dialog (z. B. Veranstaltungs- und Vermittlungsprogramme).</li> <li>Zusammen mit der Geschäftsführung steuerst Du die für den kuratorischen Programmbereich relevanten Schnittstellen beim Bau und bei der technischen Gebäudeausstattung (inkl. Besuchermanagement).</li> <li>Du bist verantwortlich für das projekt- und themenbezogene Fundraising und pflegst Kontakte zu (potenziellen) Sponsorinnen und Sponsoren.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung baust Du ein Netzwerk von Stakeholdern aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wissenschaft, Forschung und Politik auf und pflegst und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets.</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Design, Architektur, Kulturwissenschaften, Geschichte oder Politik</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in anderen Kulturinstitutionen, zum Beispiel Ausstellungshallen oder Museen</li> <li>Kenntnisse der Honorarordnung für Ausstellungsgestaltung (HOAS)</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit der Projektsteuerung</li> <li>Kenntnisse von verschiedenen Dialog- und Beteiligungsformaten</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Dauer- und Wechselausstellungen, Veranstaltungen und sonstigen musealen Projekten, gegebenenfalls mit internationalen Kooperationspartnern</li> <li>Fundierte Erfahrungen mit den thematischen Schwerpunkten des Zukunftszentrums (Deutsche Einheit, Entwicklung Europas, gesellschaftliche und ökonomische Transformationsprozesse, Ost-West-Verständigung, Demokratie und Gesellschaft) im wissenschaftlichen oder politischen Kontext</li> <li>Methodenkompetenz zur selbstständigen Erarbeitung und Bewertung von Themen in ihrem größeren fachwissenschaftlichen Zusammenhang</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und zum Aufsetzen von vorausschauenden, komplexen Planungs- und Programmprozessen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Neugier und ein ausgeprägtes Interesse an Neuheiten und Trends</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zum kooperativem Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute deutsche sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln und Sponsoren</li> <li>Erfahrungen mit der Arbeit mit jüngeren Zielgruppen</li> <li>Ausgeprägte Netzwerkfähigkeit und bestehendes Netzwerk im regionalen, nationalen und internationalen Ausstellungs- und Kulturbereich</li> <li>Erfahrungen in (perspektivisch) relevanten Transformationsthemen, wie zum Beispiel Klima- und Energie, Digitalisierung, Europa, Autoritarismus</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Organisationen und der Entwicklung und Etablierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

Leitung Ausstellung, Dialog und Kultur (w/m/d)

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine/-n SACHBEARBEITER:IN FINANZEN UND CONTROLLING (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZUR TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 9B | UNBEFRISTET | AB SOFORT Als Sachbearbeiter:in Finanzen und Controlling übernimmst Du Aufgaben in den Bereichen operative Finanzbuchhaltung sowie Budget- und Zielcontrolling. Darüber hinaus unterstützt Du den Aufbau des Bereichs Finanzen und Controlling und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. <ul> <li>Du betreust das externe Rechnungswesen, organisierst und steuerst die Buchhaltung für das Zukunftszentrum.</li> <li>Du verantwortest das Buchungs- und Mahnwesen, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Buchungsvorgängen.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und wirkst bei der Aufstellung und Abstimmung des Wirtschaftsplans mit.</li> <li>Du übernimmst Aufgaben im operativen Budget- und Zielcontrolling, zum Beispiel Mitarbeit an der Kosten- und Leistungsrechnung, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen sowie Erstellung von Finanzberichten.</li> <li>Du bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche, Bundesrechnungshof und Dienstleister (z. B. Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Banken) bei inhaltlichen Fragen im Bereich Finanzen und Controlling sowie für das Bundeskanzleramt und das Bundesministerium der Finanzen bei Fragen zur Aufstellung und Bewirtschaftung des Bundeshaushalts.</li> <li>Du bringst Dich bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Vorlagen im Bereich Finanzen und Controlling ein.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets.</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder mehrjährige Berufserfahrung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Fundierte Kenntnisse mit Finanz- und Controlling-Themen und den entsprechenden IT-basierten Prozessen (DATEV etc.)</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Zahlen und Daten</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verlässlichkeit und Detailorientierung</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Relevante Berufserfahrungen im öffentlichen Sektor, idealerweise mit ersten Kenntnissen im Haushalts- und Zuwendungsrecht oder mit der Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Finanzen und Controlling (w/m/d)

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung. Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden. Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein. Wir suchen eine/-n EXPERTIN/EXPERTEN VERGABE (W/M/D) STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZUR TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 11 | UNBEFRISTET | AB SOFORT Als Experte/Expertin Vergabe führst Du Vergabe- und Beschaffungsverfahren durch und bist in diesem Bereich die zentrale Ansprechperson für Deine Kolleginnen und Kollegen. Du entwickelst Abläufe, Prozesse und Handlungsanweisungen im Bereich der Vergabe und optimierst diese fortlaufend. <ul> <li>Du übernimmst zentrale Aufgaben bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung nationaler und europäischer Vergabeverfahren und führst niedrigschwellige Beschaffungen durch.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen mit Blick auf die vergaberechtliche Ordnungsmäßigkeit und bist verantwortlich für die Erstellung und vergaberechtliche Prüfung von ergänzenden Vergabeunterlagen.</li> <li>Du prüfst Teilnahmeanträge und Angebote, führst Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern durch, begleitest Vergabeverhandlungen, unterstützt bei Preisverhandlungen und setzt die Zuschlagserteilung um.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Umsetzung vergaberechtlicher Bestimmungen sowie die Einhaltung gesetzlicher und zuwendungsrechtlicher Vorgaben in Bezug auf die Vergabeverfahren.</li> <li>Du bist die zentrale Ansprechperson für Vergabefragen im Zukunftszentrum und unterstützt die Fachbereiche bei der Vorbereitung von Vergabeverfahren, einschließlich Beratung bei der Erstellung der erforderlichen Vergabeunterlagen und Bewertungsmatrizen, sowie bei der Vorbereitung von Verträgen (in Zusammenarbeit mit dem Justiziariat).</li> <li>Auf Grundlage der aktuellen Rechtsprechung und der Anforderungen an ein modernes Vergabewesen entwickelst und optimierst Du kontinuierlich Abläufe, Prozesse und Handlungsanweisungen.</li> <li>Du übernimmst die Nachverfolgung und Dokumentation von Nachhaltigkeitszielen im Bereich Vergabe und sensibilisierst Deine Kolleginnen und Kollegen dafür.</li> <li>In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets.</li> </ul> Auf jeden Fall: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine andere vergleichbare, durch Berufspraxis erworbene Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich förmliche Vergabeverfahren</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht und Finanzen</li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und ein verbindliches Auftreten</li> <li>Detailorientierung und Sorgfältigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohes Engagement</li> <li>Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Im besten Fall: <ul> <li>Erste Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Organisationen und der Entwicklung und Etablierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation</li> <li>Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen</li> <li>Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat</li> <li>Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li> </ul>

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