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Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn. Die unbefristete Stelle ist ab dem 01.10.2024 in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 39,00 Wochenstunden mit Dienstsitz in Arnsberg zu besetzen. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten, Anlagenbuchhaltung sowie Banken- und Kassenbuchungen) </li> <li>Kontierung, Prüfung und Buchung aller Buchungsvorgänge</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Verwendungsnachweiserstellung gegenüber unseren Mittelgebenden</li> <li>Bearbeitung von Abgrenzungen, Rückstellungen, Abschreibungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Einen sicheren Umgang der Microsoft Office Produkte 365 (Excel, Word)</li> <li>Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Diakonie</li> </ul> Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (12 Monatsgehälter + Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut</li> <li>Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte</li> <li>Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert</li> </ul>

Finanzbuchhalter*in (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund mehrere Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) Sachgebiet „Bergbauliche Alt- und Altlastverdächtige Flächen“ (Besoldungsgruppe A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stellen sind unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/-innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/-innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die Betriebs-planmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und –höhlen. <ul> <li>NRW-weite Ermittlung der historischen Betriebsstätten aller Bergbauzweige anhand der Unterlagen, die für die Bergbehörde verfügbar sind. Hierzu sind u. a. Betriebs- und Berechtsamsakten, historische Kartenwerke, Luftbilder sowie Grubenbilder verschiedener Bergbauepochen und Sekundärliteratur auszuwerten,</li> <li>Mit Blick auf die zeitlich unbefristete Dokumentation in der Datenbank-Anwendung "Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog" (BAV-Kat) sind diese historischen Betriebsstätten <ul> <li>mit ihrer topographischen Lage,</li> <li>ihren ehemaligen bergbaulichen Tagesanlagen,</li> <li>den dortigen umweltrelevanten sowie historischen Basisinformationen zu erfassen und</li> <li>zur Ermittlung von potentiellen Altlasten, unter den Aspekten des Bodenschutzrechts, nach den ehemaligen Flächennutzungen zu spezifizieren und in schriftlicher wie auch kartographischer Form aussagekräftig darzustellen.</li> </ul> </li> <li>Auskunftserteilung aus dem BAV-Kat sowohl an Behörden wie auch an berechtigte Private im Zuge von grundstücksbezogenen Stellungnahmen und Stellungnahmen zu raumbezogenen Planverfahren oder vorhabenbezogenen Genehmigungsverfahren und Kataster-/Katalogabgleiche (sog. Datenabgleiche) mit anderen Behörden.</li> </ul> Die v. g. Aufgaben sind überwiegend im Innendienst wahrzunehmen. In Einzelfällen sind im Außendienst historische Recherchen und Datenabgleiche u. a. mit den Unteren Bodenschutzbehörden durchzuführen. Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). </li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Auswertung alter risslicher/kartographischer Unterlagen, der Georeferenzierung,</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Bergrechts, des Berechtsamswesens und des Umweltrechts,</li> <li>Erfahrungen in der Erfassung von (bergbaulichen) Altlasten und Altlastverdachtsflächen und Kenntnisse über (historische) bergbauliche Anlagen-/Aufbereitungstechniken,</li> <li>die Fähigkeit alte Schriften (z. B. Kurrent, Sütterlin) zu transkribieren (historische Akten),</li> <li>ein sicherer Umgang mit MS Office- und GIS-Anwendungen (u. a. ArcGIS),</li> <li>sowie die Bereitschaft zum Erwerb von Zusatzqualifikationen in den verschiedenen Aufgabenbereichen. </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> </ul> Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort. </li> </ul>

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) Sachgebiet "Bergbauliche Alt-und Altlastverdächtige Flächen"

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 32 am Dienstort Arnsberg eine Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung – Sachgebiet Infrastruktur/Energie (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 32 nimmt vielfältige Aufgaben der Regionalplanung, wie z.B. die Erarbeitung sowie Änderungen des Regionalplanes für den Planungsraum Arnsberg wahr. Es umfasst die Sachgebiete Freiraum, Siedlungsraum, Regionalplanneuaufstellung/ Kartografie und Infrastruktur/ Energie/ Rohstoffsicherung. In den Sachgebieten werden die Regionalplanverfahren themenbezogen bearbeitet und in wesentlichem Umfang die Anpassungsverfahren der Bauleitplanung an die Ziele der Raumordnung nach dem Landesplanungsgesetz (LPlG) durchgeführt. Zentrale Aufgabe wird in den kommenden Jahren die Umsetzung des Wind-an-Land-Gesetzes in die Regionalplanung sein. Der Einsatz soll im Sachgebiet Infrastruktur/Energie erfolgen. Die Kernaufgaben liegen im Bereich „Energie“. Dies beinhaltet neben der Bearbeitung der Verfahren nach § 34 LPlG und der Stellungnahmen in fachrechtlichen Genehmigungsverfahren auch die Beratung der Kommunen in Bezug auf Erneuerbare Energien. Ebenso gehören Regionalplanänderungsverfahren zum Ausbau der Erneuerbaren Energien vordringlich von Freiflächenphotovoltaikanlagen und Windenergiebereichen zum Aufgabenspektrum. Darüber hinaus wird sich der Wirkungskreis auf eine inhaltliche Mitarbeit an Regionalplanneuaufstellungsverfahren beziehen. Raumordnungsverfahren und Aufgaben in der technischen Infrastruktur sind weitere Tätigkeitsbereiche. Für die anstehenden Aufgaben ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten erforderlich, da dialogische Verfahren u.a. mit Kommunen, Fachbehörden und auch innerhalb der Bezirksregierung zu führen sind. Aufgrund der inhaltlichen und zeitlichen Dynamik im Themenbereich „Erneuerbare Energien“ wird ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit erwartet. Das Aufgabengebiet kann nach dienstlichen Erfordernissen verändert werden. Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung der Stadt- oder Regionalplanung, des Städtebaus oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiums, z. B. aus der Geografie</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Berufserfahrungen, insbesondere in der räumlichen Gesamtplanung (Kenntnisse im Raumordnungsrecht)</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich „Erneuerbare Energien“</li> <li>sicherer Umgang mit <ul> <li>den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li>Geoinformationssystemen (ArcGIS)</li> </ul> </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Engagement und kommunikative Kompetenz</li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenorientierung</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen</li> </ul> Die Tätigkeit kann mit Außendienst verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>Spannende Themen! 1 </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung – Sachgebiet Infrastruktur/Energie

Im SGV engagieren sich tausende Menschen, die sich mit Herzblut für ihre Überzeugungen einsetzen. Das schafft Zusammenhalt und ist elementar für unseren Verein und eine nachhaltige Gesellschaft. In den 20 Bezirken des SGVs engagieren sich Mitglieder und Freunde, digitalisieren das Wegenetz, gewährleisten die Wegemarkierung, organisieren Veranstaltungen, Fortbildungen und kümmern sich um unsere Jugend. Möchtest auch du dich ehrenamtlich im Wegebereich des SGVs engagieren Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen Mitarbeiter Buchhaltung – m/w/d in Teilzeit (Aufstockung möglich!) <ul> <li>Zuverlässig und kompetent kontieren und buchen Sie laufende Geschäftsvorgänge, führen die Umsatzsteuer-Anmeldung durch und wickeln das Mahnwesen ab </li> <li>Dabei bewegen Sie sich souverän in den Bereichen der Debitorenbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung, Bankbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung </li> <li>Die Prüfung der Eingangsrechnungen, Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Kontenabstimmung gehören ebenso zu Ihrem Fachgebiet </li> <li>Die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Gremien und dem Steuerberater gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Unterlagen für das Controlling sowie im Bereich Förderprojekte (Mittelabrufe und Verwendungsnachweise) </li> <li>Allg. Verwaltungstätigkeiten, wie z. B. Nebenkostenabrechnungen und Vorbereitung Lohnbuchhaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse des HGB </li> <li>Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus </li> <li>Wünschenswert sind gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Sie zeichnen sich durch einen selbstständigen, gewissenhaften Arbeitsstil und eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität (gelegentliche Einsätze am Nachmittag oder Wochenende) aus</li> </ul> <ul> <li>Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team </li> <li>Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet </li> <li>Eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur </li> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine angemessene Vergütung </li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung </li> <li>Ein motivierendes und kreatives Arbeitsumfeld sowie weitreichende Homeoffice-Regelungen</li> </ul>

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Unsere Ausbildungsgerichte für das Jahr 2025 sind unter anderem: Amtsgericht Arnsberg - Amtsgericht Meschede - Amtsgericht Bielefeld - Amtsgericht Minden - Amtsgericht Witten - Amtsgericht Detmold - Amtsgericht Lemgo - Amtsgericht Kamen - Amtsgericht Unna - Amtsgericht Bottrop - Amtsgericht Gladbeck - Amtsgericht Altena - Amtsgericht Schwelm - Amtsgericht Ahaus - Amtsgericht Coesfeld - Amtsgericht Lippstadt - Amtsgericht Olpe - Amtsgericht Schwelm - Amtsgericht Soest - Amtsgericht Hagen Weitere Ausbildungsgerichte findest Du hier. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2025</li> <li>Möglichst standortnaher Einsatz</li> </ul> <ul> <li>an höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an</li> <li>in verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet</li> <li>nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertiger Justizfachangestellter (m/w/d) Ausbildungsvergütung:</li> <li>Im ersten Jahr 1.236,00 Euro brutto, im zweiten Jahr 1.290,00 Euro brutto und im dritten Jahr 1.340,00 Euro brutto (Stand 2024)</li> </ul> Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit! Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht</li> </ul> Die Vorteile im Überblick: <ul> <li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten</li> <li>Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> </ul>

Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen eine Sachbearbeitung in der Landschaftspflege (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 11 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Arnsberg mit Standorten in Arnsberg, Siegen und Soest ist zuständig für die Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG). Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der ökologischen Begleitung von Flurbereinigungsverfahren mit „Wege- und Gewässerplan“ (Planfeststellungs-/Plangenehmigungsverfahren): <ul> <li>Erfassung und Bewertung der Auswirkungen flurbereinigungsspezifischer Eingriffe (meist land- und forstwirtschaftlicher Wegebau) auf Natur und Umwelt mittels „Landschaftspflegerischer Begleitplanung“</li> <li>Umweltverträglichkeitsprüfung bzw. -vorprüfung, Artenschutzprüfung, ggf. FFH-Verträglichkeitsprüfung sowie ökologische Baubegleitung</li> <li>Zusammenarbeit/Konsensfindung im interdisziplinären Team, mit Vertreter/innen aus Land- und Forstwirtschaft sowie amtlichem und ehrenamtlichem Naturschutz</li> <li>Naturschutzfachliche Planung und Verhandlung von Kompensations- und Landschaftsentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung der Maßnahmen (Ausführungsplanung, VOB-konforme Ausschreibung, Bauüberwachung, Abnahme) und Erfolgskontrolle, ggf. Monitoring </li> </ul> Perspektivisch ist ein breiterer Einsatz im Bereich der ländlichen Bodenordnung möglich, beispielsweise die Mitwirkung bei der Vorbereitung von Bodenordnungsverfahren oder in der Projektleitung. Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung der Landschaftspflege / Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums mit praxisorientierter Ausrichtung</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>gute Kenntnisse der heimischen Pflanzen und Vegetation</li> <li>Kenntnisse im Natur- und Artenschutzrecht</li> <li>Kenntnisse der heimischen Vogel- und/oder Fledermausarten </li> <li>GIS-Kenntnisse, insbesondere Arc-GIS und/oder QuantumGIS</li> <li>Kenntnisse des Vergaberechts</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>offene und kooperative Einstellung</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Verständnis der Belange von Land- und Forstwirtschaft</li> <li>Bereitschaft, sich in das Themenfeld Flurbereinigung/Bodenordnung einzuarbeiten </li> </ul> Die Tätigkeit kann mit Außendienst, auch unter schwierigen (Gelände-)Bedingungen verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>Spannende Themen!*</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Sachbearbeitung in der Landschaftspflege (m/w/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres Dezernats Personal, Arbeitsschutz und innere Dienste suchen wir für das Sachgebiet Geschäftsstellen Westhessen an unserem Standort in Marburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung <ul> <li>Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Beschäftigte der Außenstellen Marburg, Dillenburg, Wetzlar und der 8 Straßenmeistereien der Region Westhessen</li> <li>Führen von Gesprächen in Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li> <li>Koordination von Schulpraktika, Unterstützung und Vertretung der Ausbildungskoordination</li> <li>Mitwirkung bei Disziplinarangelegenheiten und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung der Zentrale</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der Inneren Dienste, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Betreuung der Beschäftigten der Außenstellen und Straßenmeistereien in verschiedenen Fragestellungen rund um die vorstehend geschilderten Aufgaben zu Personalangelegenheiten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d) FH, Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Möglichst einschlägige Fachkenntnisse im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität sowie Einfühlungsvermögen in personellen Angelegenheiten</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement; Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) - bis zur Entgeltgruppe E 10 bzw. Besoldungsgruppe A 10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Nordhessen suchen wir auf der Straßenmeisterei Korbach und Frankenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Straßenmeistereileitung <ul> <li>Sie verantworten und führen gemeinsam mit der Betriebsdienstleitung das Personal auf beiden Straßenmeistereien. Dabei stellen Sie den Arbeitsschutz sicher und optimieren die Arbeitsprozesse laufend</li> <li>Sie erarbeiten und realisieren die Jahresarbeitspläne und führen Vor- und Nachkalkulationen durch</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst die Steuerung und Überwachung der Aufgabenerledigung und den Ressourcenverbrauch für den Straßenbetriebsdienst dabei übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht</li> <li>Zusätzlich verantworten Sie die Verkehrssicherungspflicht, den Winterdienst sowie den Umwelt- und Katastrophenschutz</li> <li>Der Nachwuchs ist uns wichtig! Daher wirken Sie bei der praktischen und theoretischen Ausbildung von Nachwuchskräften mit</li> <li>Sie vertreten in der Öffentlichkeit die Belange von Hessen Mobil</li> <li>Sie haben die Wahl! Wählen Sie zwischen den beiden Meistereien Ihren Dienstort</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Ba-chelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie weisen einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Straßenwesen, insbesondere Straßenunterhaltung, Straßen- und Verkehrsrecht, Natur- und Landschaftsschutz sowie im Abfallwesen vor.</li> <li>Zusätzlich besitzen Sie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige und einschlägige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Mithilfe Ihres kooperativen Führungsstils tragen sie zu einem effektiven Dienstbetrieb bei</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicher-stellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Straßenmeistereileitung

Der GemeindeVerband Mitte im Erzbistum Paderborn unterstützt mit rund 160 Mitarbeitenden an den Standorten Meschede, Olpe, Soest und Ense über 250 katholische Kirchengemeinden zwischen Hamm und Siegen als Dienstleister bei den Aufgaben der Kirchenverwaltung. Als Muttergesellschaft der drei Kita gem. GmbHs Hellweg, Hochsauerland-Waldeck und Siegerland-Südsauerland ist sie zudem mitverantwortlich für die Betreuung von über 11.000 Kindern durch mehr als 3.300 Mitarbeitende in 182 katholischen Kindertageseinrichtungen. Der GemeindeVerband Mitte im Erzbistum Paderborn sucht am Standort Meschede oder Olpe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Finanz- und Rechnungswesen für Kirchengemeinden an zwei Standorten (Meschede und Olpe) inkl. Mitarbeiterführung</li> <li>Verantwortung für alle buchhalterischen Themen, insbesondere Haushaltsplanung und Jahresabschlüsse für Kirchengemeinden</li> <li>Steuerung, Optimierung und Digitalisierung laufender Prozesse und Aufgaben</li> <li>Entwicklung und Implementierung eines Controllingsystems</li> <li>Bearbeitung anspruchsvoller und komplexer Fragestellungen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer</li> <li>Übernahme von gemeindeverbandsübergreifenden Projektaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Steuerrecht oder alternativ eine Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über eine gute Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Sie arbeiten gerne strategisch – an der Weiterentwicklung des Unternehmens und dem eigenen Fachbereich</li> <li>Wir erleben Sie durchsetzungsstark und dienstleistungsorientiert</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie den Freiraum, Ihre Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Option zum teilweisen mobilen Arbeiten</li> <li>eine Vergütung und soziale Leistungen nach KAVO sowie Weihnachtszuwendungen und Zahlung von Leistungsentgelt</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Corporate Benefits und Bike-Leasing</li> </ul>

Fachbereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. <ul> <li>Mitarbeit im Veranstaltungsbereich – Auf-/Ab- und Umbau von Einrichtungen in Sälen und Tagungsräumen, Veranstaltungsbetreuung/-aufsicht etc.</li> <li>Veranstaltungsbetreuung/-aufsicht im Rahmen der übertragenen Aufgaben des/der Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik und der übertragenen Betreiberpflichten nach §§38-43 SBauVO NRW</li> <li>Regelmäßige Wochenend- und Spätdienste im technischen Bereich</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Technische Planung und Aufbau von Licht – Ton – Medien- und Bühnentechnik</li> <li>Technische Planung, Aufbau und Betrieb von Medien- und Videoequipment für hybride Veranstaltungen</li> <li>Eigenständiges Arbeiten an vorgegebenen Projekten</li> <li>Einrichten, Inbetriebnahme und Bedienung der Licht – Ton – Medien – und bühnentechnischen Anlagen und Geräte im Bereich Siegerlandhalle und an anderen Tagungsstätten in allen Gewerken</li> <li>Übernahme von Regiediensten etc. als verantwortlicher Techniker</li> <li>Überwachung der Fremdarbeiten / Fremdproduktionen und Durchsetzung aller relevanten Gesetze, Regeln und Vorschriften der Sonderbauverordnung, Arbeitsschutzgesetz etc.</li> <li>Wartung und Pflege des technischen Materials sowie das Erstellen von Fehler-, Prüf- und Wartungsinspektionsberichten</li> <li>Kontrolle des äußeren Erscheinungsbildes und des Grundzustandes der Gebäudeeinrichtung der betreuten Objekte</li> <li>Beratung und Unterstützung von Kunden und Fremdfirmen bei technischen Fragen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit mehrjähriger (mindestens 3 Jahre) praktischer Berufserfahrung im erlernten Beruf</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Licht-, Medien- und Videotechnik sowie der gängigen Veranstaltungstechnik und der einschlägigen Gesetze und Vorschriften</li> <li>Hervorragende Kenntnisse im Einrichten, Einmessen und Bedienen der festen und mobilen Ton – Anlagen (digital u. analog) bei Veranstaltungen (Tagungen, Kongresse, Konzerte etc.)</li> <li>Hervorragende Kenntnisse in Planung, Betreuung und Bedienung multimedialer Komponenten, Netzwerktechnik, bis hin zum Streaming für die Durchführung hybrider Veranstaltungsformate</li> <li>Sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten, insbesondere gegenüber Kunden und Fremdfirmen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute PC-/ IT-Kenntnisse in den einschlägigen Office- und CAD-Anwendungen sowie Bereitschaft zum Erlernen betriebsspezifischer Anwendungen</li> <li>Idealerweise ergänzende Qualifikationen</li> <li>Hohe Bereitschaft zu unregelmäßigen Einsätzen, auch an Sonn – und Feiertagen</li> <li>Führerschein Klasse B + BE, Einsatz des eigenen PKWs</li> </ul> Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 7 TVöD. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, auch zu unregelmäßigen Zeiten (siehe Anforderungen) zu arbeiten.

13 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 57319 Bad Berleburg, Deutschland