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Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sozialarbeiter*in in der Gesundheitshilfe im Gesundheitsamt, Sachgebiet Amtsärztlicher und sozialmedizinischer Dienst zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. <ul> <li>Gesundheits- und Sozialmedizinische Beratung chronisch kranker, krebserkrankter, behinderter und älterer Menschen, u. a. zu Gesundheitsrisiken, zu gesundheitsfördernden Verhaltensweisen, zu Möglichkeiten der Prävention, Versorgung und Rehabilitation und zur Pflege</li> <li>Beratung zur HlV-lnfektion und AIDS, auch anonym, sowie zu sexuell übertragbaren Krankheiten und Vermittlung von medizinischen Hilfen</li> <li>Beratung und Betreuung von Personen und Familien in sozialmedizinischen Problemlagen (gesundheitlich), einschließlich bei Fällen von häuslicher Gewalt und sexueller Misshandlung</li> <li>Mitwirkung bei der Prävention von HIV und anderen sexuell übertragbaren Krankheiten</li> <li>Gesundheitsberatung nach dem Prostituiertenschutzgesetz</li> <li>Unterstützung von Selbsthilfegruppen</li> <li>Erstellung von Sozialberichten für ärztliche Gutachten und Stellungnahmen</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in oder</li> <li>Sozialpädagog*in oder Pädagog*in (Diplom- oder Bachelorabschluss) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen eines*r staatlich anerkannten Sozialarbeiter*in bzw. eines*r Sozialpädagog*in</li> <li>PKW-Führerschein (bitte Nachweis beifügen)</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Gesprächskompetenz</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> <li>Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen/Empathie</li> <li>Ausdauerfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch: <ul> <li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ul> </li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S11b SuE TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Sozialarbeiter*in in der Gesundheitshilfe

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung und befristeter Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis 31.05.2025 mit Option der Entfristung in Vollzeit je einen/eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Bildung und Teilhabe. Kennziffer: 383.000.20 <ul> <li>Beraten der Antragsstellenden mit Blick auf die Gesamtsituation der Hilfeempfänger hinsichtlich der rechtlichen Bestimmungen und Möglichkeiten des Leistungsanspruchs nach §§ 28 und 29 SGB II, §§ 34 und 34a SGB XII, AsylbLG, BAföG, AFBG</li> <li>Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit</li> <li>Ermitteln des Zahlbetrags und des Bezugszeitraumes</li> <li>Antragsbearbeitung und Entscheiden über Leistungsgewährung und Erstellen der Leistungsbescheide</li> <li>Bearbeiten von Härtefallanträgen im Rahmen des Ermessungsspielraumes</li> <li>Vorbereitung der Archivierung</li> <li>Durchführen von Widerspruchsverfahren bis zur Abhilfeentscheidung</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungs-, Sozialversicherungs-, Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrungen in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Fachkenntnisse im SGB I, II, VII, X und SGB XII sowie angrenzender Gesetze wie VwVfG, SGG, HKR, AsylbLG, BKGG, BAföG</li> <li>Sicherer Umgang in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Teamfähigkeit und Motivation</li> <li>Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Teamorientierung, Motivation und Loyalität</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li> </ul>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Bildung und Teilhabe

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine Arbeitsgruppenleiter / Arbeitsgruppenleiterin (m/w/d) Kennziffer: 843.500.01 Die Arbeitsgruppe Allgemeine Immobilienverwaltung ist mit seinen 8 Beschäftigten für die Gebäudebewirtschaftung und Grundstücksverwaltung des Verwaltungsvermögens zuständig. <ul> <li>selbständige Entwicklung von Zielen und Vorgaben für die Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung, Wahrnehmung der Aufgaben der Qualitätssicherung und der Produktverantwortung für das Team, Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>generelle Angelegenheiten der Gebäudebewirtschaftung und Grundstücksverwaltung des Verwaltungsvermögens der Arbeitsgruppe</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen bei der Umsetzung miet- u. vertragsrechtlicher Probleme</li> <li>statistische Aufbereitung der Betriebsergebnisse der Arbeitsgruppe</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung der übertragenen Budgetverantwortung</li> <li>Entscheidung von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung bei schwierigen Fällen</li> <li>Erarbeitung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen sowie ggf. Pressemitteilungen</li> <li>Sicherstellung der infrastrukturellen Leistungen (Reinigung, Winterdienst, Bewachung, Grünflächenpflege, Baumschauen, Prüfung von Sicherheitsgrafiken, u.a.)</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren der infrastrukturellen Dienstleistungen als Bedarfsstelle</li> </ul> <ul> <li>Bachelorabschluss der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Immobilienwirtschaft und Betriebswirtschaftslehre</li> <li>anwendungsbereite umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts (VgV, UVgO, VOB/A, GWB, BbgVerG)</li> <li>hohe Personalführungs-, Dienstleistungs- und strategische Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Projektmanagementkompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 11, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB</li> <li>zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> </ul>

Arbeitsgruppenleiter / Arbeitsgruppenleiterin (m/w/d) Allgemeine Immobilienverwaltung

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS), Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Facility Management zum 01.01.2025 zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei Bauingenieure / Bauingenieurinnen (m/w/d) Bauunterhaltung Hochbau Kennziffer 844.800.15 und 844.800.13 Bauunterhaltung und Havariebeseitigung: <ul> <li>turnusmäßige Bauzustandserfassung mit Festlegung von finanziellen Aufwendungen auf dem Gebiet des Hoch- und Tiefbaus</li> <li>Planung und Organisation der Durchführung von Bauunterhaltungsleistungen und bauliche Verbesserungen</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren entsprechend der Vergabevorschriften</li> <li>verantwortliche Rechnungsbearbeitung und Mängelverfolgung</li> <li>Abstimmung mit zuständigen Gebäudeverwaltern und Nutzern und Genehmigungsbehörden</li> <li>Archivierung; Digitalisierung der Objektdokumentation</li> </ul> kleinere Baumaßnahmen mit investivem Charakter: <ul> <li>Leistungen und Teilleistungen der Leistungsphasen 1-9 gem. HOAI, soweit nicht extern vergeben, insbesondere aber fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung</li> <li>Endkontrolle und Freigabe externer Planungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren entsprechend der Vergabevorschriften</li> <li>verantwortliche Rechnungsbearbeitung und Mängelverfolgung</li> <li>Vertragscontrolling</li> <li>Gewährleistung des Objekt- und maßnahmenbezogenen Controllings und Berichtswesens</li> <li>Bauherrenvertretung durch Beratung, Begutachtung, Prüfung, Begleitung und Klärung</li> <li>Schnittstellenmanagement Eigentümer-Nutzer-Planungsbeteiligte</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet, insbesondere der Begleitung komplexer Maßnahmen in der Instandhaltung</li> <li>fachspezifische Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Bauteilen, Kenntnisse einschlägiger Vorschriften z.B. DIN, VOB/UVGO, HOAI</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungskompetenz, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Konfliktfähigkeit, strategische Kompetenz, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 10 und der Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> </ul>

Bauingenieure / Bauingenieur/in (m/w/d) Bauunterhaltung

Der Bauindustrieverband Ost e.V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Potsdamsuchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen: Betriebswirt (m/w/d) als Ressortleiter Verwaltung und Betriebswirtschaft / Verwaltungsleiter <ul> <li>Planung, Steuerung, Optimierung, Kontrolle und Koordinierung der kaufmännischen Prozesse</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Betreuung der Jahresabschlussprüfung des Verbandes und der angeschlossenen Gesellschaften (e. V., GmbH, gGmbH)</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Finanz- und Lohnbuchhaltung</li> <li>Erkennen und Bearbeiten von steuerlichen Sachverhalten</li> <li>Rechnungslegung und -überwachung sowie Zahlungsverkehr</li> <li>Erstellen von Haushalts-, Wirtschafts- und Liquiditätsplänen</li> <li>Vertrags- und Beschaffungswesen, Hausverwaltung</li> <li>IT-Organisation des Verbandes sowie Personalwesen</li> <li>Verantwortung für Mitglieder- und Beitragsangelegenheiten</li> <li>ressortbezogene Gremienarbeit</li> <li>unterstützende Aufgaben für die Hauptgeschäftsführung auch außerhalb der o. g. Bereiche</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>sehr sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen und DATEV-Buchhaltungssoftware</li> <li>Erfahrungen im Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsbereich sowie Erfahrungen in Verbänden und/oder der Bauwirtschaft sind vorteilhaft</li> <li>analytische Fähigkeiten verbunden mit der sprachlichen Sicherheit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen</li> <li>souveränes und verbindliches Auftreten, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft im Tagespendelbereich, Führerschein der Kl. B</li> </ul> Eine vielseitige Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden.

Betriebswirt (m/w/d) als Ressortleiter Verwaltung und Betriebswirtschaft / Verwaltungsleiter

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen. Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten! In unserer Personalabteilung suchen wir Sie dafür am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche als Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) <ul> <li>In dieser spannenden Rolle beraten Sie als Teil des Teams Personal unsere Personalleitung sowie unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Sie gestalten neue HR-Prozesse und entwickeln unsere Standards weiter. Dabei begleiten Sie auch stiftungsinterne Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung – bspw. die Digitalisierung von Personalprozessen oder die Einführung eines neuen Leistungs- und Bewertungssystems.</li> <li>In Zusammenarbeit mit einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei beraten Sie unsere Führungskräfte zu arbeitsrechtsrechtlichen Themen.</li> <li>Sie steuern das strategische Controlling des Personalaufwandes, des Stellenplans und der Kostenstelle Personal.</li> <li>Die Begleitung der Verhandlung von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen rundet Ihren Aufgabenbereich bei uns ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom oder vergleichbar), bspw. in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Personal, sowie Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, dem Personalcontrolling und in der Gremienarbeit mit.</li> <li>Ihr HR-Wissen ist auf dem neuesten Stand – sei es im Bereich des Arbeitsrechts oder in Bezug auf HR-Standards, die aktuell State-of-the-Art sind.</li> <li>Sie wünschen sich ein Arbeitsumfeld, in das Sie Ihren Innovationsgeist ebenso einbringen können wie Ihre umsetzungsstarke Arbeitsweise und Ihr Faible für Projektmanagement und Digitalisierungsthemen im HR-Bereich.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich darüber hinaus durch Ihre Freude an Konzeptarbeit sowie Kommunikation, Präsentation und Moderation aus. </li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell mit Funktionszeiten ermöglicht Ihnen viel Spielraum für ein flexibles Arbeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie Zeit für Ihre persönlichen Bedürfnisse. Dabei können Sie bis zu 60 % aus dem mobilen Arbeiten tätig sein. Mehrstunden können sowohl einzeln als auch sehr gern tageweise ausgeglichen werden. Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li> <li>Gesundheitsförderung und Beratung: Mit Resilienztrainings, Gesundheits-Check-ups sowie einer psychologischen Beratung im Krisenfall können Sie Ihrer Gesundheit etwas Gutes tun und erhalten bei Bedarf Unterstützung.</li> <li>Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Über jährliche Zielvereinbarungsgespräche arbeiten wir gemeinsam an Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dies umfasst neben unserem Schulungsangebot auch die Möglichkeit, bspw. über die Übernahme von Projekten, die Mitarbeit in Initiativen oder unser internationales Austauschprogramm „Eine Stiftung weltweit“ zu wachsen und neue Perspektiven zu entdecken.</li> <li>Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.</li> <li>Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 13, Stufe 1 bis 6. Das entspricht inkl. Jahressonderzahlung einem Jahresbruttoentgelt zwischen 58.322,37 Euro und 83.606,54 Euro. Für die Stufen 2 bis 6 prüfen wir die Möglichkeit der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir beteiligen uns zudem an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und Sie erhalten einen Zuschuss zum Jobticket von 15 EUR / Monat.</li> </ul> Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen. Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2024. Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen. Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben. Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.08.2025 1 Auszubildende / Auszubildenden (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist Brandenburg an der Havel. Referenzcode der Ausschreibung 20242555_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Reparaturen, Instandsetzung und Wartung von Anlagen des Stahlwasserbaus</li> <li>Reparaturen, Instandsetzung und Wartung von Anlagen des Maschinenbaus</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Realschulabschluss oder gleichwertig</li> <li>In den Schulfächern Mathe, Physik, Deutsch die Schulnote 3 (eins der 3 genannten Fächer darf auch Schulnote 4 sein)</li> <li>Schwimmnachweis (mindestens Seepferdchen)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zielstrebigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Seminaren</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung (derzeit 1.218,26 € brutto [Stand 01.03.2024] richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Regelausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Änderungen bleiben vorbehalten.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Prämie und eine Weiterbeschäftigung bis zu 24 Monaten;</li> <li>Bei entsprechend vorhandener Leistung sind Fort- und Weiterbildungen sowie eine unbefristete Übernahme möglich</li> <li>Das VBB Azubi Ticket ermöglicht Ihnen für 1 € am Tag alle öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und Brandenburg zu nutzen</li> <li>Ausbildungsmaterial, Schulbücher, Büromaterial und die persönliche Schutzausrüstung werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt</li> </ul> Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit während der Ausbildung folgende Qualifikationen zu erwerben: <ul> <li>Schweißberechtigungsschein</li> <li>Fallschutzausbildung</li> <li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li> <li>Berechtigung zum Bedienen von flurgesteuerten Katzen und Kranen</li> <li>Erste-Hilfe-Lehrgang</li> <li>Auslandspraktika</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Das Auswahlverfahren beinhaltet einen Auswahltest (schriftlich und praktisch) und ein Vorstellungsgespräch.

Auszubildende / Auszubildender (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissen­schaften mit über 84 Instituten ist Deutsch­lands führende Grund­lagen­forschungs­einrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächen­forschung ist eine internationale Forschungs­einrichtung im Pots­dam Science Park und sucht zur Ver­stärkung des Personal­teams zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll­zeit, unbefristet, einen ört­lich und zeit­lich flexiblen HR-Generalisten (w/m/d) als Springer (w/m/d) für die Max-Planck-Institute innerhalb Deutschlands, der Freude hat, nach intensiver Ein­arbeitung, bedarfs­orientiert an unter­schiedlichen Stand­orten die Personal­teams der Max-Planck-Institute in ganz Deutsch­land zu unter­stützen. 50 % des Ein­satzes erfolgen in Potsdam-Golm. Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personal­angelegen­heiten (von der Ein­stellung bis zur Beendi­gung des Arbeits­verhältnisses), z. B.: <ul> <li>Unterstützung bei Aus­schreibungen und Stellen­besetzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung</li> <li>Abwicklung personal­relevanter Ver­änderungen während der Vertrags­laufzeit</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mit­arbeitenden, Fach­bereichen und externen Institutionen</li> <li>Korrespondenz mit Kranken­kassen, Sozial­versicherungs­trägern und Ämtern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Fachhochschul­studium mit Bezug zur Personal­arbeit oder ab­geschlossene Aus­bildung als Personal­dienst­leistungs­kauf­mann (w/m/d) bzw. Personal­fachkaufmann (w/m/d)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Befristungs­rechts</li> <li>gute Englisch- und MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisations­fähigkeit und Ent­scheidungs­fähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Einsatz­bereit­schaft, Team­fähigkeit sowie selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem tollen Team</li> <li>Vergütung nach TVöD Bund bis zur Entgelt­gruppe 9c</li> <li>Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zum Job­ticket von 50 %</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesell­schaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden des­halb ausdrück­lich auf­gefordert, sich zu bewerben.

HR-Generalist (w/m/d) als Springer (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen: <h1>Bachelor in der Versorgungs­technik oder Gebäude­technik (w/m/d) für die Tätigkeit als Betriebs­managerin / Betriebs­manager im gebäude­technischen Bereich (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM2451, Stellen‑ID: 1187179) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <ul> <li>Bestandsaufnahmen, Bewertung und Übernahme von gebäudetechnischen Anlagen hauptsächlich der Kostengruppen 410/​​420/​​430/​​460</li> <li>fachliche Anleitung des Liegenschafts­personals</li> <li>Erstellung von Aufträgen zu Maßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen für die Bauverwaltung, den Betriebsmeister oder für Dritte</li> <li>Bearbeiten von Störmeldungen an technischen Anlagen</li> <li>Überprüfung von Bauunterlagen der Bauverwaltung aus Sicht des technischen Betriebes</li> <li>Beratung des Nutzers und Erläuterung von technischen Systemen</li> <li>Überprüfung der Dokumentation der Bauverwaltung</li> <li>Mitwirkung/​Organisation der Einweisung des operativen Personals in neue Anlagen und Übertragung der Verantwortlichkeiten der Begehung gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Überwachung und Veranlassung von notwendigen Prüfungen und Wartungen an gebäudetechnischen Anlagen der Kosten­gruppen 410/​​420/​430/​​460</li> <li>Sichtung von Prüf- und Wartungs­protokollen und Einleitung von Aufträgen zur Mängelbeseitigung</li> <li>Erstellung von Sanierungs­fahrplänen an technischen Anlagen</li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Durchführung von Vergaben im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen an technischen Anlagen</li> <li>Erfüllen sonstiger Betreiber­pflichten aus aktuellen Vorschriften zu gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes von technischen Anlagen</li> <li>Durchführung des Energie­managements nach aktuellen Vorschriften einschließlich der Optimierung von gebäude­technischen Anlagen zur Senkung des Primär­energie­bedarfes in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Gebäude­automation</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude­technik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gute Fachkenntnisse sowie aktuelle praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagen­errichtung, Inbetriebnahme und des Anlagen­betriebes</li> <li>gute Fachkenntnisse sowie aktuelle praktische Erfahrungen im Bereich des Betriebes von Trinkwasser­anlagen und raumluft­technischen Anlagen nach VDI 6022/​6023</li> <li>Kenntnisse im Fachgebiet Gebäude‑​/​​Versorgungs­technik bzw. Gebäude­automation</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit den IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zur Erlangung von Berechtigungen nach VDI 6023/​​VDI 6022</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zur Erlangung der Berechtigung „elektrisch unterwiesene Person“</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) zu unterziehen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden- bzw. adressaten­orientiertes Verhalten, zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) bzw. Jobticket (JT)</li> </ul>

Bachelor in der Versorgungs­technik oder Gebäude­technik (w/m/d) für die Tätigkeit als Betriebs­managerin / Betriebs­manager im gebäude­technischen Bereich (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.08.2025 eine/einen Auszubildende / Auszubildenden (m/w/d) zur/zum Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik Der Ausbildungsort ist Brandenburg an der Havel. Referenzcode der Ausschreibung 20242543_9339 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Wartung und Instandhaltung von Schleusen und Wehranlagen</li> <li>Wiederkehrende Prüfung elektrischer Anlagen</li> <li>Installationsarbeiten</li> <li>Reparatur von Land- und Wasserfahrzeugen</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Schifffahrtszeichen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Realschulabschluss oder gleichwertig</li> <li>In den Schulfächern MINT, Deutsch, Note 3 – davon darf eine Schulnote auch eine 4 sein</li> <li>Schwimmnachweis (mindestens Seepferdchen)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zielstrebigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Bereitschaft zur handwerklichen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Seminaren</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung (derzeit 1.218,26 € brutto [Stand 01.03.2024]) richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Regelausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Änderungen bleiben vorbehalten.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Prämie und eine Weiterbeschäftigung bis zu 24 Monaten;</li> <li>Bei entsprechend vorhandener Leistung sind Fort- und Weiterbildungen sowie eine unbefristete Übernahme möglich</li> <li>Das VBB Azubi Ticket ermöglicht Ihnen für 1 € am Tag alle öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und Brandenburg zu nutzen</li> <li>Ausbildungsmaterial, Schulbücher, Büromaterial und die persönliche Schutzausrüstung werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt</li> </ul> Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit während der Ausbildung folgende Qualifikationen zu erwerben: <ul> <li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li> <li>Berechtigung zum Bedienen von flurgesteuerten Katzen und Kranen</li> <li>Erste-Hilfe-Lehrgang</li> <li>AUS-Arbeiten unter Spannung</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Hinweis zum Auswahlverfahren: Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Das Auswahlverfahren beinhaltet einen Auswahltest (schriftlich und praktisch) und ein Vorstellungsgespräch.

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