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<h1>Fachreferent/-in Diversitätsmanagement (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Eine Kombination mit der ebenfalls ausgeschriebenen Stelle „Fachreferent/-in Kulturelle Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (m/w/d)“ ist möglich. Das Netzwerk Kulturelle Bildung Stuttgart (KUBI-S) ist eine zentrale Koordinierungsstelle des Kulturamts für alle Anliegen Kultureller Teilhabe und setzt sich für vielfältige Zugänge und eine diversitäts- und inklusionssensible Weiterentwicklung der Stuttgarter Kulturlandschaft entsprechend den Bedürfnissen der heterogenen Stadtgesellschaft ein. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den strategischen Ausbau des Programms von KUBI-S im Bereich nachhaltiger Diversitätsentwicklung (z. B. Entwicklung und Umsetzung von Förderformaten)</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Weiterentwicklung des Beratungsangebots (z. B. in Bezug auf die Entwicklung von bedarfsorientierten Angeboten für benachteiligte Akteur/-innengruppen und marginalisierte Communities, Abbau von Zugangsbarrieren)</li> <li>die Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen zur Information und Fortbildung von Kulturakteur/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>zudem sind Sie am langfristigen Netzwerkaufbau sowie Austausch mit Kooperationspartnern, Verweisberatung an Stuttgarter Einrichtungen und Selbstorganisationen beteiligt</li> <li>Sie arbeiten in der Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Angebote mit</li> <li>außerdem übernehmen Sie Verwaltungsaufgaben wie z. B. Budgetcontrolling, Erstellen von Gemeinderatsvorlagen und Terminvorbereitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement, Kultur- oder Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ: gleichwertige Fähigkeiten, erworben durch einen Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Diversitätskompetenz beziehungsweise praktische Erfahrungen insbesondere mit (post-) migrantisch geprägten Selbstorganisationen, Kenntnisse über Diversitätsdimensionen, diversitätssensible Organisationsentwicklung und Verständnis von Diskriminierung als gesellschaftliches / strukturelles Problem von Machtverhältnissen</li> <li>Kenntnisse der Stuttgarter Kulturlandschaft und kulturellen Bildung sowie Sensibilität für die Arbeitsweisen von Kultureinrichtungen und Interesse an der Vermittlung kultureller Programme und kulturpädagogischer Angebote</li> <li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement und in der Veranstaltungsplanung, möglichst Verwaltungserfahrung</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten</li> <li>eigenverantwortliche, gut strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Fachreferent/-in Diversitätsmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Recht und Verwaltung, Finanzcontrolling/Einzelfallhilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe – Hilfen zur Erziehung <ul> <li>Eigenverantwortliches Bearbeiten von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII, auch in Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst des Jugendamtes,</li> <li>Teilnahme am jugendamtsinternen Entscheidungsteam im Rahmen des Hilfeplanverfahrens zu den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche,</li> <li>Klären und Entscheiden der Kostenheranziehung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern,</li> <li>Bearbeiten von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Dritten und anderen Jugendämtern..</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zeitliche Flexibilität,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>selbstständige, zügige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Wirtschaftliche Jugendhilfe - Hilfen zur Erziehung

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 51 – „Verwaltung und Recht“ – in Abteilung 5 „Wasser und Boden“ der nach A 13 Landesbesoldungsgesetz bewertete Dienstposten im gehobenen Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer/einem Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Abteilungshaushalt und Verwaltungsaufgaben zu besetzen. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Die Abteilung ist mit aktuellen und politisch relevanten Themen der Wasserwirtschaft und des Bodenschutzes befasst. Referat 51 nimmt die Rolle eines allgemeinen Grundsatz- und Querschnittsreferats wahr und verwaltet den Abteilungshaushalt. <ul> <li>Vollzug des Staatshaushaltsplans (StHPl) der Abteilung 5 und Überwachung der Abteilungsmittel (u.a. Rechnungssachbearbeitung in SAP und E-Akte)</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des StHPl der Abteilung 5</li> <li>Zentrale Ansprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner in der Abteilung bei sämtlichen Vorgängen mit Finanzzusammenhang</li> <li>Überwachung und Betreuung von Fördermitteln</li> <li>Erstellung der jährlichen Vermögensrechnung</li> <li>Controllingangelegenheiten der Abteilung 5</li> <li>Vertretung bei der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben in der Abteilung wie z.B. E-Akte, Barrierefreiheit, Onlinezugangsgesetz, Organisation und Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen und Dienstbesprechungen, Petitionsangelegenheiten, Koordination von Bürgeranfragen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, den gehobenen Dienst in der Steuerverwaltung, der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung mindestens mit der Note befriedigend oder erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsprüfung in den genannten Laufbahnen</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Haushaltswesen</li> </ul> oder <ul> <li>Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger in den genannten Laufbahnen mit bestandener (oder zu erwartender) Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend und schwerpunktmäßiger Befassung mit dem Haushaltswesen während des Studiums oder in den praktischen Laufbahnvorbereitungsphasen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber haushaltsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>gute Kenntnisse des Haushaltsrechts</li> <li>Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren</li> <li>eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten</li> <li>sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfreude, Verhandlungsgeschick</li> <li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute informationstechnische Kenntnisse (MS-Office, E-Akte, SAP/Repro)</li> </ul> <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12</li> <li>bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern: Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum JobTicket BW2 bzw. Deutschlandticket Job3, Inanspruchnahme des JobBike BW4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.6

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Abteilungshaushalt und Verwaltungsaufgaben

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Personalreferent (m/w/d) Recruiting <ul> <li>Du bist für den gesamten Prozess des Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Durchführung der Vorstellungsgesprächen zuständig und leistest einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für die KVBW.</li> <li>Du wirkst bei administrativen Personalthemen wie der Erstellung und Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten, u.a. für Arbeitszeitänderungen und Elternzeitrückkehrer, mit und setzt personelle Einzelmaßnahmen um.</li> <li>Wir geben Dir die Chance, in einem jungen, dynamischen Team die Arbeit im Personalwesen voranzubringen und bei Projekten, wie der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Ideen einzubringen.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil.</li> <li>Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme.</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang.</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung Abteilung Haushalts- und Finanzwesen (m/w/d) <ul> <li>Führung und Anleitung von drei auf Schwerpunktthemen spezialisierten Teams mit 6 Mitarbeitenden. Die Schwerpunkthemen erfassen im Wesentlichen Aufgabenstellungen rund um die Haushaltsaufstellung, Haushaltsvollzug, Aufstellung der Jahresabschlüsse und die Betreuung der Stadt als Steuerschuldner.</li> <li>Federführende Gestaltung des städtischen Rechnungswesens (Produkt- und Kontenpflege, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung etc.) im Einklang mit den jeweils vorherrschenden organisatorischen Gegebenheiten in der Verwaltung</li> <li>Mitwirkung bei übergeordneten Querschnittsaufgaben und Projekten wie zum Beispiel bei der anstehenden Digitalisierung des Rechnungs-Workflows in der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Schwerpunkte</li> <li>fundierte Grundkenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit</li> <li>Loyalität, Diskretion und Verschwiegenheit bei der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der hierbei erfahrenen zum Teil sehr sensiblen Informationen</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD.

Leitung Abteilung Haushalts- und Finanzwesen (m/w/d)

Unser Team im Fachbereich Revision analysiert und überprüft sorgfältig die Prozesse der Verwaltung, um Effizienz­potenziale zu identifizieren und Risiken früh­zeitig zu erkennen. Mit präzisem Blick und fundiertem Fachwissen arbeiten wir kontinuierlich daran, bestehende Abläufe zu optimieren und Heraus­forderungen innerhalb der Verwaltung zu lösen. Für unser Team suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Revision unbefristet, in Teil- oder Vollzeit und mit Bezahlung nach Entgelt­gruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG. In Ihrer Rolle als Leitung des Fachbereichs Revision übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Aus­richtung und Weiter­entwicklung des Fach­bereichs. Ihr Ziel ist es, die internen Prozesse der Stadt­verwaltung kontinuierlich zu optimieren und sicherzustellen, dass alle gesetz­lichen Vorgaben und internen Richtlinien eingehalten werden. Sie planen und führen Prüfungen in ver­schiedenen Bereichen durch und ent­wickeln fundierte Berichte sowie Empfehlungen zur Ver­besserung der Abläufe und Kontrollen. Als erfahrene Ansprech­person arbeiten Sie eng mit den Dezernenten und anderen Fach­bereichen zusammen. Darüber hinaus sind Sie für die Schulung und Unter­stützung der Mit­arbeitenden in Revisions- und Compliance-Fragen zuständig. <ul> <li>… über eine mehrjährige Führungserfahrung verfügen, idealer­weise in mehreren Fachbereichen der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>… ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine andere Befähigung für den höheren Dienst haben, wie zum Beispiel ein Bachelor- oder Diplom­studium, sowie die Bereitschaft, einen Aufstiegs­lehrgang zu absolvieren. </li> <li>… Kenntnisse im Bereich des neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungs­wesens sowie des Gemeinde­wirtschafts­rechts mitbringen.</li> <li>… herausragende Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungs­geschick auszeichnet.</li> <li>… sich gerne in neue, komplexe und sich verändernde Themen einarbeiten.</li> <li>… eine hohe Sozialkompetenz haben.</li> <li>… im besten Fall bereits berufliche Erfahrung im Prüfungs­wesen gesammelt haben.</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Position mit Gestaltungs­freiheit. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, Gesundheits­förderung und moderne Arbeits­plätze. Außerdem fördern wir aktiv Ihre Weiter­entwicklung durch spezielle Qualifizierungs­maßnahmen und Programme zur Führungs­kräfte­entwicklung. Im Beamten­verhältnis bietet die Stelle Entwicklungs­möglich­keiten bis Besoldungs­gruppe A 14. Sie brauchen etwas anderes? Lassen Sie uns das gerne wissen und wir schauen, was wir möglich machen können.

Leitung Fachbereich Revision

Der Verband Bildung und Erziehung ist ein Interessenverband im Bildungsbereich in Baden-Württemberg mit über 18.000 Mitgliedern. Er vertritt die Interessen von Lehrerinnen und Lehrern, Erzieherinnen und Erziehern, Pädagogische Assistentinnen und Assistenten, Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärtern und setzt sich für Studierende ein. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Referenten (m/w/d) für Fortbildung und Medien. <ul> <li>Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des landesweiten Fortbildungsangebots für pädagogische Fach- und Führungskräfte (Lehrkräfte, Erzieherinnen und Erzieher, Schul- und Kitaleitungen)</li> <li>Organisation von Workshops, Fortbildungen und größeren Veranstaltungsformaten, wie z.B. Fachtagungen, inkl. Vorbereitung, Vor-Ort-Betreuung und Nachbereitung</li> <li>Organisation der Veranstaltungen des Jungen VBE, Betreuung des Jungen VBE bzw. der ehrenamtlich aktiven Junglehrkräfte</li> <li>Teilnehmerakquise, veranstaltungsbezogenes Marketing, Mailings und Flyerversand</li> <li>Betreuung der Referentinnen und Referenten</li> <li>Referentenakquise</li> <li>Teilnehmermanagement, Erstellung von Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigungen usw.</li> <li>Redaktionelle Betreuung diverser Broschüren, Themenfindung und Autorenakquise</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten: Unterstützung im Mitgliederservice </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Geisteswissenschaften) oder abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsmanagement</li> <li>vorzugsweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung; die ausgeschriebene Stelle richtet sich jedoch auch an Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger</li> <li>Organisations- und Planungstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und ein freundliches sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>PKW-Führerschein, eigener PKW und Bereitschaft, diesen gelegentlich für Dienstfahrten einzusetzen (es steht auch ein Dienstwagen zur Verfügung)</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office (zum Beispiel PowerPoint, Outlook Excel, Word)</li> <li>Reisebereitschaft zu den VBE Veranstaltungsorten in Baden-Württemberg </li> </ul> Darauf können Sie sich freuen <ul> <li>eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit eigenem Tiefgaragenparkplatz</li> <li>eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder</li> <li>Bereitstellung eines Dienstwagens</li> <li>Kantine inkl. Essenszuschuss</li> <li>32 Tage Urlaub </li> </ul>

Referent (m/w/d) für Fortbildung und Medien

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immobilien und Recht für die Liegenschaften des Landkreises beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Allgemeine Verwaltung und Finanzen am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Laws – Public Financial Management, zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation Für die Besetzung der Stelle kommen auch Beamtinnen/Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdiensts in Frage. Hier setzen wir die Bereitschaft für den Aufstieg voraus. Die Stelle ist auch für Nachwuchskräfte des kommenden Abschlussjahrgangs der Hochschulen für öffentliche Verwaltung geeignet. <ul> <li>Liegenschaftsverwaltung: Miet-, Pacht- und Kaufverträge, Nutzungsvereinbarungen inkl. Nebenkostenabrechnungen etc. unter Einhaltung vertraglicher und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Grundbuchangelegenheiten und Eigentumsverhältnisse</li> <li>Projekt- und Vertragsmanagement</li> <li>Akquise und Erwerb von Immobilien</li> </ul> <ul> <li>Rechtskenntnisse im Mietvertrags- und Grundstücksrecht</li> <li>termingerechtes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Immobilien und Recht für die Liegenschaften des Landkreises beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung für den Leistungsbereich SGB II (m/w/d) beim Jobcenter Esslingen an den Dienstorten Esslingen, Kirchheim unter Teck, Nürtingen und Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen nach dem SGB II, insbesondere Entscheidungen über die Bewilligung bzw. Ablehnungen von Leistungen (auch im Bereich Selbstständige)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Bildung und Teilhabe</li> <li>Entscheidungen in Widerspruchsverfahren</li> <li>Bearbeitung von Anfragen von Dritten und Netzwerkpartnern</li> <li>Bearbeitung telefonischer bzw. persönlicher Anfragen von Kunden</li> <li>Verfolgung von Rückforderungsansprüchen und die Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht, wünschenswert auch im Bereich Sozialrecht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln </li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9c</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 10 gD LBesGBW bzw. E 9c TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung für den Leistungsbereich SGB II (m/w/d) beim Jobcenter Esslingen

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung für den Bereich Sozialhilfe (m/w/d) beim Kreissozialamt für das Sachgebiet Sozialhilfe am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) <ul> <li>Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII), insbesondere Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege und Hilfe in besonderen Lebenslagen</li> <li>zu den Aufgabeninhalten gehören neben der Leistungsgewährung auch die Geltendmachung und Durchsetzung vorrangiger Ansprüche</li> </ul> <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise im Fachverfahren Open/Prosoz</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

484 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Asperg, Deutschland