field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 3, Operative Fachdienste, Dezernat 32 – personeller und materieller Geheimschutz, zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT zu besetzen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können bis zur Besoldungs­gruppe A 12 g. D. HBesG übernommen werden. Je nach fachlicher Qualifikation können Bewerberinnen und Bewerber als Tarif­beschäftigte bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen unbefristet bis in die EG 12 TV-H eingestellt werden. In diesem Fall ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der haushalts- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen beabsichtigt. Für die Tätigkeit beim LfV wird eine Sicherheits­zulage in Höhe von 197,48 Euro brutto (ab A 10 HBesG) gezahlt. Der Dienstort ist Wiesbaden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grund­ordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. <ul> <li>Unterstützung und qualifizierte Beratung der Geheimschutz­beauftragten sowie der Abteilungs- und Amtsleitung in allen Fragen des materiellen Geheim­schutzes, der materiellen Sicherheit und des IT-Geheimschutzes</li> <li>Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des materiellen Geheimschutzes im LfV Hessen, insbesondere Durchführung der Allgemeinen Verwaltungs­vorschrift zum materiellen Geheimschutz (Verschluss­sachen­anweisung – VSA HE)</li> <li>Organisatorische und technische Aufgaben zur Einhaltung der VSA HE</li> <li>Anforderungen des Geheimschutzes an Einsatz und Betrieb von VS-IT unter Mitwirkung der Fach­verantwortlichen und des IT-Sicherheits­beauftragten bestimmen, Maßnahmen hierzu festlegen sowie deren Umsetzung überwachen und auf Wirksamkeit prüfen</li> <li>Beratung der Amtsangehörigen hinsichtlich der Umsetzung der Vorgaben der VSA HE, Erstellung von Leitlinien sowie eine entsprechende Vortragstätigkeit</li> <li>Beratung und Schulung gemäß VSA HE aller hessischen Behörden in Fragen des materiellen Geheim­schutzes und IT-Geheimschutzes sowie Berichtserstellung hierzu</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen im Bereich des materiellen Geheim­schutzes und ggf. der materiellen Sicherheit für das LfV Hessen</li> <li>Erstellung und Kontrolle der Einhaltung von Sicherungs­konzepten bei Umbau- und Baumaßnahmen von Liegenschaften des LfV</li> <li>Errichtung und Kontrolle von Einbruch- und Überfall­melde­anlagen, Zutritts­kontrollen sowie Video­schutz­anlagen</li> <li>Durchführung und Überwachung bzw. Organisation von Lauschabwehr- und sonstigen Manipulations­prüfungen</li> <li>Koordination der Administration und Kontrolle der Benutzer- und Rechte­verwaltung von IT-Datenbanken und ggf. unterstützende Vertretung</li> <li>Behandlung von Geheim­schutz­vorkommnissen</li> <li>Teilnahme an Bund-Länder-Tagungen sowie Fachmessen, ggf. auch mehrtägig</li> </ul> Die Stelle besteht bis zu 30 % aus Außendienst­tätigkeiten, die mit Dienst­reisen an mit dem ÖPNV schwer bis nicht zu erreichende Orte verbunden sein können. <ul> <li>Bachelor oder FH-Diplom in der Fachrichtung Informatik oder IT-Sicherheits­management, Risiko­management, Elektro­technik, Nachrichten­technik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur technischen Sicherheit; beim Vorliegen dieser Studien­abschlüsse ist eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich des materiellen Geheim­schutzes, der Gebäude­sicherheit oder der IT-Sicherheit von Vorteil oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst mit lang­jähriger Berufs­erfahrung im Bereich materieller Geheimschutz, Gebäude­sicherheit oder IT-Sicherheit</li> <li>Sachkenntnis der rechtlichen Grundlagen des materiellen Geheim­schutzes und des Geheim­schutzes in der IT, Kenntnisse in den einschlägigen Sicherheits­vorschriften (insbesondere Richtlinien des BSI, VdS-Richtlinie) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeits­umfeld des öffentlichen Dienstes oder in der Zusammen­arbeit mit der öffentlichen Verwaltung, z. B. im Rahmen von Projekten, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich des IT-Geheim­schutzes gemäß dem Bundesamt für Sicherheit in der Informations­technik (BSI) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Geheimschutz­verfahren in VS-IT wünschenswert</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Verschwiegenheit und Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Freude an Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an baulichen und technischen Frage­stellungen</li> <li>Hohe IT-Affinität und hohes Interesse am Umgang mit der Thematik</li> <li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur souveränen Gesprächs­führung sowie Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themenfelder sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungs­veranstaltungen</li> <li>Lösungsorientierung, Selbstständigkeit und hohe Einsatz­bereitschaft sowie Belastbarkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Verbindliches Auftreten bei guter Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute administrative und organisa­torische Fähigkeiten sowie hohes Maß an eigen­ständigem, eigen­verantwortlichem, systematischem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gute Arbeits­ergebnisse sowohl selbstständig als auch im Team vorzulegen</li> <li>Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen, Gruppen und Teams sowie mit externen Partnern in Verbindung zu treten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein stark teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen</li> <li>Sicherheitszulage</li> </ul>

Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d) Der Anspruch des Stadtplanungsamtes Wiesbaden ist es, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Wir arbeiten in Teams mit hoher fachlicher Kompetenz und entwickeln innovative Konzepte für die Zukunft unserer Landeshauptstadt. Wir suchen eine motivierende und kreative Führungskraft, die in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung gemeinsame Ziele setzen und erreichen kann. Erarbeiten Sie mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Maßstabsebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Niveau. Als Leiterin / Leiter des Bereichs Städtebau koordinieren Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit eines Teams von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in enger Kooperation mit den weiteren Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes. <ul> <li>Leiten der Abteilung Städtebau in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kultureller Stadtentwicklung</li> <li>Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der anschließenden Bauleitplanverfahren</li> </ul> <ul> <li>Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards</li> <li>Federführendes Erstellen und Abschließen städtebaulicher Verträge und Umsetzen der Wisobon-Satzung</li> <li>Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen</li> <li>Koordinieren der Geschäftsstellen „Konzeptverfahren“ sowie „Denkmal- und Gestaltungsbeirat“</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung, möglichst in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil</li> <li>Langjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Umweltrecht</li> <li>Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und Impulse für die kollegiale Teamarbeit geben zu können</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bewertet.</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gesundheitsingenieurin / Gesundheitsingenieur im Bereich Hygieneüberwachung (w/m/d) In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem Team aus Ärztinnen und Ärzten, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen. Die infektionshygienische Überwachung und Beratung ist eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung. <ul> <li>Infektionshygienisches Überwachen medizinischer und gewerblicher Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> <li>Infektionshygienisches Überwachen von Maßnahmen zur Einschränkung einer Pandemie (z.B. der SARS-CoV-2-Pandemie)</li> <li>Infektionshygienisches Beurteilen und Relevanzprüfen von meldepflichtigen Krankheitserregern nach dem IfSG</li> <li>Kooperieren mit Fachabteilungen des Gesundheitsamtes, städtischen und außerstädtischen Dienststellen</li> <li>Vertreten des Sachgebietes/Amtes in hygienebasierten Arbeitskreisen auf Regierungspräsidiums- und Fachministeriumsebene</li> <li>Infektionshygienisches Stellungnehmen zu Bauvorhaben, Genehmigungsverfahren sowie Projekten</li> <li>Überwachen und Bewerten der technischen und baulich-funktionellen Hygiene</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), welches für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Medizin- und Hygienetechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen ist von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zum Umgang mit fachspezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gesundheitsingenieurin / Gesundheitsingenieur im Bereich Hygieneüberwachung (w/m/d)

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit <ul> <li>Professioneller und herzlicher Empfang sowie Verabschiedung unserer Gäste</li> <li>Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Erstellung der allgemeinen Gästekorrespondenz</li> <li>Professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit</li> <li>Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen</li> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Erfüllung von Gästewünschen</li> <li>Kassenführung und Rechnungslegung</li> <li>Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li> <li>Vorzugsweise (erste) Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen</li> <li>Sie verfügen über das "gewisse" Verkaufstalent und können Menschen begeistern</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben "Herzblut" für die Hotellerie</li> <li>Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in MS Office und den gängigen hotelspezifischen Programmen</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis – geregelte Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz</li> <li> Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.</li> <li> Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz sodass Sie sich schnell einfinden und wohlfühlen</li> <li> Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li> Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung (Jahresbruttogehalt ca. EUR 42.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5)</li> <li> Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App mit vollem Freizeitausgleich</li> <li> Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge – Jahressonderzahlung – 33 Urlaubstage</li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung - Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Anspruch auf Bildungsurlaub</li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li> Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste</li> <li> Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde</li> <li> Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland</li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)</li> </ul>

Empfangs- & Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen Sie zum 1. Februar 2025 für unseren Standort Wiesbaden als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Handwerksrolle und Beitrag Die Handwerkskammer Wiesbaden hat mehr als 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk. <ul> <li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Handwerksbetriebe und beraten diese sowohl telefonisch als auch persön­lich zum Handwerks- und Gewerberecht</li> <li>Sie bearbeiten eigenständig alle Fälle zum Thema unberechtigte Handwerksaus­übung, Schwarzarbeit, unlautere Werbung und Auskunftsverweigerung</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Behörden zusammen</li> <li>Sie erstellen Jahresstatistiken und sonstige Auswertungen</li> <li>Sie stellen EU-Bescheinigungen für unsere Handwerksbetriebe aus</li> <li>Sie arbeiten kollegial im Team der Abtei­lung Handwerksrolle und Beitrag und unterstützten die Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf</li> <li>Sie pflegen interne Datenbanken</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung im juristischen oder kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, sowie einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffent­lichen Dienst</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Verwaltungs­recht, wünschenswert wäre zudem ein Bezug zum Handwerk</li> <li>Sie besitzen Fingerspitzengefühl für schwierige Fälle und den Datenschutz</li> <li>Sie besitzen kommunikative Stärke und eine ausgeprägte Service- und Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Sie sind strukturiert, sorgfältig und eigenständig in Ihrer Arbeitsweise</li> <li>Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit, vor allem einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen: <ul> <li>Persönliche Atmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine</li> </ul> Vorgesehen ist eine langjährige Zusammenarbeit, die mit einer 2-jährigen Befristung beginnt. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Handwerksrolle und Beitrag

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Teamleitung für den Bereich Entgelt (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 9b TVöD / A 9g - A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.619,09 bis 4.029,91 € brutto Ort: Wiesbaden Kennziffer: BVA-2024-169 Bewerbungsfrist: 08.11.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufga-ben wahr. Ihre künftige Organisationseinheit ist verantwortlich für die Berechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für die Tarif-beschäftigten von Bundesbehörden und Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfänger. <ul> <li>Fachliche Führung eines Teams mit Bürosachbearbeiterinnen / Bürosachbearbeitern</li> <li>Koordination und Steuerung der vorschrifts-, sach- und fristgebundenen Arbeiten innerhalb des Teams</li> <li>Erteilung von fachlichen und organisatorischen Weisungen einschließlich Beratung der Bürosachbearbeiterinnen/Bürosach-bearbeitern</li> <li>Materiell-rechtliches Handeln einschl. Bearbeitung schwieriger und /oder besonderer Fälle aus dem Zuständigkeitsbereich</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses durch regelmäßige Kommunikation mit Vorgesetzten (Referats- und Sachgebietslei-tungen)</li> <li>Durchführung eigener Besprechungen mit den unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Sachliche Feststellung und Durchführung von Rückforderungsverfahren bei Überzahlungen</li> <li>Durchführung der Schadensbearbeitung sowie der 4-Augen-Prüfung im Bezügeabrechnungssystem</li> <li>Feststellung, Festsetzung und Zahlbarmachung des Entgeltes von Tarifbeschäftigten nach dem TVöD, TV-L und weiteren tarifrechtlichen und außertariflichen Vorgaben</li> </ul> Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatslei-tungen Nihan Senal unter der Telefonnummer 022899-358-654300 oder Ann-Kathrin Voss unter der Telefonnummer 022899-358-654310 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 48-49/2024 statt. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden. <ul> <li>Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation, bzw. erwerben diese bis zum 31.12.2024, bevorzugt: <ul> <li>einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren</li> </ul> </li> <li>Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung, z.B. aus den Bereichen Sozial-, Poli-tik-, Bildungs- oder Medienwissenschaften bzw. erwerben diesen bis zum 31.12.2024</li> <li>Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie im Kontaktblock.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in dem Bereich des Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Ab-rechnungssystems SAP</li> <li>Sie treffen Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung für diese</li> <li>Sie erarbeiten auch in angespannten Situationen konstruktive Lösungen</li> <li>Sie führen personenorientiert und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stunden-ausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorberei-tungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Standort Wiesbaden, Moltkering 9, 65189 Wiesbaden</li> </ul>

eine Teamleitung für den Bereich Entgelt (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen (Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)(Stellenumfang 19 Wochenstunden, befristet bis 11.08.2026 als Elternzeitvertretung)zu besetzen.Sie übernehmen regionale Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich jeweils in der zu betreuenden Region und ist in Heppenheim. <ul><li>Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Kitas</li><li>verantwortlich für die Betriebsführung, Finanzen und Gebäudemanagement in der Region</li><li>inhaltliche und fachliche Qualität der Einrichtungen sicherstellen und weiterentwickeln</li><li>Erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalsteuerung (Gewinnung und Entwicklung)</li><li>Erste Ansprechperson für regionale Behörden und Zusammenschlüsse</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozial-, -oder Verwaltungswissenschaften)</li><li>Eigeninitiative und Entwicklungsfreude sowie Klarheit</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung, Belastbarkeit und Lösungsorientierung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Zentraldezernat, Abteilung 9, Stabsstelle Recht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.Die Stabsstelle Recht berät die Bistumsleitung und die Dezernate des Bischöflichen Ordinariates in allen Fragen des weltlichen und des kirchlichen Rechts. Mit ihrer Mitarbeit stärken Sie das Fundament unserer Abteilung. Daher freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung: <ul><li>Recherche von Urteilen, Vorschriften, Satzungen etc.</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten sowie Fristenmanagement</li><li>Eigenständige Korrespondenz (auch nach Stichworten)</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gesprächen; Protokollführung</li><li>Sachbearbeitung im Mahnwesen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Zuverlässigkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität – auch in Stresssituationen</li><li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li><li>Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsraum</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 7)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit für hochwertige interne und externe Weiterbildung</li><li>Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Wir sind ein moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Ab sofort suchen wir eine neue Teamleitung für das Team gewerblich-technische Prüfungen <ul> <li>Sie leiten das Team gewerblich-technische Prüfungen als hoheitliche Aufgabe der IHK.</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben bei der Prüfungskoordination eingehalten werden.</li> <li>Sie betreuen und qualifizieren das Ehrenamt im Prüfungswesen und sind für das Planen und Begleiten von entsprechenden Veranstaltungen zuständig</li> <li>Sie entwickeln die Arbeits- und Organisationsstrukturen – insbesondere im Bereich digitaler Plattformen und bei Digitalisierungsprojekten – weiter.</li> <li>Sie setzen die Qualitätsstandards um und sichern so die ordnungsgemäße Prüfungsdurchführung.</li> <li>Sie beantworten prüfungsrechtliche Fragen und halten Ihr Team und das Ehrenamt fachlich auf dem aktuellen Stand.</li> <li>Sie planen und steuern das Budget für Ihr Team </li> </ul> <ul> <li>Abschluss der höheren Berufsbildung, eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich der Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in der Prüfungsordnung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundliches, sicheres und professionelles Auftreten</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> <li>Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes</li> <li>Betreuungszuschuss</li> <li>Corporate Benefits </li> <li>Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> </ul>

Teamleitung gewerblich-technische Prüfungen

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ERMITTLER*IN PFLEGE (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Sie führen eine systematische Überprüfung der Mannheimer Pflegedienste durch. Dabei prüfen Sie beispielsweise die abgerechneten und tatsächlich erbrachten Leistungen ambulanter Pflegedienste u.a. durch Vor-Ort-Kontrollen, führen die Prüfung der Pflegedienste im Hinblick auf die Mitarbeiterqualifikation durch und Kooperieren mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen. Die dabei ermittelten Sachverhalte dokumentieren Sie gerichtsfest.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss sowie nachgewiesene Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie können Qualifikationen im Bereich der Qualitätsprüfung in ambulanten Pflegeeinrichtungen nachweisen</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegedienstleistungen sowie Abrechnung mit den Krankenkassen und des SGB XI</li> <li>Von Ihnen werden hohe Empathie und ein verbindliches und souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen erwartet</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Wohlwend. Kontakt: 0621 293-9607 Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

207 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Alzey, Deutschland