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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als HR-Assistenz (w/m/d) im Team Assistenz, Personal &amp; Qualitätsmanagement in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) gehört zu Universität und Universitätsklinikum und ist der spezialisierte Dienstleister für technisches Gebäudemanagement im komplexen Klinikbetrieb. Als zentrale Einrichtung ist es mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. <ul> <li>Begleitung des Personalmanagementprozesses im tba, als erster Kontakt in Personalfragen für Bewerbende, Mitarbeitende und Vorgesetzte </li> <li>Schnittstelle zum zentralen Geschäftsbereich Personal des Universitäts­klini­kums Tübingen für alle Personalthemen inkl. Recruiting</li> <li> Vorbereitung und Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung von Assessmentcentern </li> <li>Kompetenzentwicklung über das Weiterbildungs- und Qualifizierungs­management </li> <li>Betreuung und Verwaltung des Zeitplantools </li> <li>Betreuung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungs­leitungen im tba und am UKT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung, als HR-Assistent/-in oder als Personal-Recruiter/-in </li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Tarif­recht sind von Vorteil </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Büroinformations- und Kommunikations­systemen sowie MS Office </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Kommunikationsstark im Umgang mit verschiedenen Personenkreisen, diplomatisches Geschick und Empathie sowie sicheres und freundliches Auftreten, Verschwiegenheit und Seriösität </li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li> Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li> Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

HR-Assistenz (w/m/d) - Team Assistenz, Personal & Qualitätsmanagement

Der „VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V." setzt sich für eine Verbesserung des Hilfeangebots für Menschen mit psychischer Erkrankung im außerklinischen Bereich ein. Der VSP wurde 1972 von Betroffenen, Angehörigen, engagierten Bürger*innen und Professionellen in Zwiefalten gegründet. Heute sind knapp 200 VSP-Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Sigmaringen sowie im Zollernalbkreis und im nördlichen Alb-Donau-Kreis tätig. Sie betreuen etwa 800 Klient*innen. Menschen mit psychischer Erkrankung bietet der VSP ein Leben mit größtmöglicher Normalität - durch ein Netz aus Gastfamilien, Wohngruppen und Unterstützung im eigenen Zuhause. Zu einem geregelten Tagesablauf tragen die Tagesstätten und Zuverdienst-Angebote des VSP bei. Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Psychiatrische Pflege - Tübingen Stellvertretende Pflegedienstleitung 75-100% unbefristet in Festanstellung als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Ambulanten Psychiatrischen Pflege (APP) des VSP - Vereins für Sozialpsychiatrie e.V. ab Dezember 2024. Die APP verfügt über einen Versorgungsvertrag nach SGB XI und erbringt Leistungen in Tübingen, Esslingen und Zwiefalten. Darüber hinaus liegt der Ergänzungsvertrag für Leistungen der Psychiatrischen Häuslichen Krankenpflege (psychHKP) nach SGB V vor, die den Schwerpunkt der Tätigkeit bilden. Das psychiatrische Profil des Dienstes soll weiterentwickelt werden. Ausbildung als Pflegefachkraft und gern Weiterbildung zur PDL oder vergleichbar Zusatzqualifikation und/oder Erfahrung im psychiatrischen Bereich Bereitschaft Teil eines dynamischen Teams zu werden souveräner Umgang mit MS-Office Programmen Engagement bei der Verbesserung der ambulanten Versorgungssituation der Klient*innen sowie das Einbringen von eigenen Ideen abwechslungsreiche unterstützende und koordinierende Aufgaben kollegiale Einbindung in ein motiviertes und gut eingespieltes Team die Möglichkeit, eine gute ambulante psychiatrische Pflege zu verwirklichen und auszubauen der Aufgabe angemessene Bezahlung nach TVöD mit Zusatzversorgung und außertariflichen Leistungen großzügige Fortbildungsregelungen Einarbeitungszeit durch Überlappung mit der Vorgängerin kollegiale Unterstützung und großer Zusammenhalt innerhalb des VSP

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Psychiatrische Pflege

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einer/einem Mitarbeiter/in für den technischen Haushalt (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TV-L beim Referat 42 – Steuerung und Baufinanzen – unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen. <ul> <li>Prüfung der Kontierung von Rechnungen des Straßen- und Radwegebaus im Regierungsbezirk</li> <li>Erfassung und Buchung im Bundes- / Landeshaushalt über das Programm SAP-PH2 bzw. im Projektmanagementprogramm MaViS-BW+</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich (z. B. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r) oder Laufbahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Das Beschäftigtenverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Mitarbeiter/in für den technischen Haushalt (w/m/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Reutlingen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie verfügen im besten Fall über das Referendariat hinaus belastbare Kenntnisse im individuellen und kollek­tiven Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration für die Abteilung Untere Aufnahmebehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als leitende sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i) Es handelt sich um eine zunächst bis 31.12.2025 befristete leitende Funktion, in Entgeltgruppe S 15 TVöD, in Vollzeit. Darüber hinaus ist die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft unbefristet, in Entgeltgruppe S 12 TVöD, in Vollzeit. <ul> <li>Leiten von ca. 15 dezentral tätigen Mitarbeitenden im Flüchtlingssozialdienst und Integrationsmanagement,</li> <li>Festlegen von Leitlinien für eine einheitliche Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Reutlingen sowie Sicherstellen deren praktischer Umsetzung,</li> <li>Weiterleiten von Informationen über relevante rechtliche Veränderungen an das Team sowie Unterstützen des Teams in sozialpädagogischen Fragen,</li> <li>Vermitteln und Unterstützen in Krisensituationen und Konflikten,</li> <li>Unterstützen der Abteilungsleitung in Personalfragen (z. B. Planen und Organisieren von Fortbildungen), Initiieren und Vorbereiten der Teamsitzungen sowie Einarbeiten bzw. Mentoring neuer Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter* in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen,</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen,</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten ist von Vorteil,</li> <li>Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

leitende sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Abteilung Zentrale Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Sachbearbeiter:in für die Sachgebiete Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz und Einkauf (w/m/d) (24/21/1297) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz: <ul> <li>Unterstützung bei der Behebung der durch die Fachkräfte für Arbeitssicherheit festgestellten Mängel nach dem Arbeitsschutzgesetz </li> <li>Organisation von Schulungsveranstaltungen für den Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz</li> <li>Abrechnung von Fremdleistungen im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz und der Berufsgenossenschaften</li> </ul> im Bereich Einkauf: <ul> <li>Wirtschaftliche Beschaffung von Waren und Warengruppen unter Beachtung ökologischer und sozialer Gesichtspunkte</li> <li>Weiterentwicklung des ökologischen Beschaffungskatalogs der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li> <li>Schnittstelle für den zentralen Einkauf der verschiedenen Verwaltungsstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Kostenkalkulation für den Diözesanen Haushalt im Bereich zentraler Einkauf, Erarbeitung und Umsetzung von Einsparpotenzialen</li> </ul> <ul> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der maßgeblichen Grundlagen, wie z. B. Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsstättenverordnung, etc. sind wünschenswert</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (MS-Office)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für die Sachgebiete Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz und Einkauf (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Kreisschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und zukunftsorientierte Projekte, als IT-Systembetreuer*in und Lizenzmanager*in für die Schulen des Landkreises <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Lizenzmanagements für die acht Landkreisschulen, </li> <li>Betreuen und Administration der Serverinfrastruktur und der Computernetze sowie der aktiven Netzwerkkomponenten an den Schulen des Landkreises (sieben Berufliche Schulen und ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum),</li> <li>Durchführen von Fehleranalysen und Beheben auftretender Störungen,</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern und den pädagogischen Systembetreuern an den Schulen,</li> <li>Unterstützen bei der Beschaffung von Informationsund Kommunikationstechnik für die Schulen,</li> <li>Verwalten von Benutzern und Vergabe von Zugriffsrechten,</li> <li>Mitarbeit bei Projekten der Schul-IT.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit langjähriger Berufserfahrung,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>selbstständige aber auch teamfähige Arbeitsweise,</li> <li>Organisationsstärke, kollegial und kooperationsfähig,</li> <li>aufgeschlossen für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft,</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

IT-Systembetreuer (m/w/i) und Lizenzmanager (m/w/i)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Hauptamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte, gut organisierte Persönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Aufgaben und ein innovatives Aufgabengebiet, als Projektverantwortliche*r für den Aufbau des Wissensmanagements <ul> <li>In Ihrer neuen Rolle erarbeiten Sie strategische Ziele, Konzepte und Maßnahmen für das landratsamtsweite Wissensmanagement.</li> <li>Sie leisten Pionierarbeit für das zukünftige BürgerServiceCenter. Hier geht es zeitnah um den Aufbau und die Betreuung einer landratsamtsweiten Wissensdatenbank (Serviceware), die als zentrale Auskunftsplattform genutzt wird und auch der internen Wissenssicherung dient.</li> <li>Auf Basis des von Ihnen erarbeiteten Vorgehens strukturieren und gestalten Sie den Weg unserer Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitenden in ein zukunftsfähiges Management von Wissen und zeitgemäßen Prozessen.</li> <li>Sie verantworten die Auswahl, Organisation und Anleitung weiterer digitaler Recherche- bzw. Content-Tools, auch KI-gestützt.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Wissens-, Informations-, Prozess-, Personal- oder Public Management,</li> <li>Engagement und Lust, an einem strategisch wichtigen Zukunftsthema mitzuwirken,</li> <li>ausgeprägte strategische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Freude an intensiver Zusammenarbeit mit Menschen und Offenheit für neue Ideen und Herangehensweisen.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>großer Gestaltungsspielraum und eine Atmosphäre, eigene Ideen einzubringen,</li> <li>Zusammenarbeit mit den Bereichen Prozessmanagement, IT und Personal/-entwicklung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Projektverantwortlicher (m/w/i) Aufbau des Wissensmanagements

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für den Stab unseres Baubürgermeisters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Bausteuerungsspezialist*in, einen Wirtschaftsingenieur*in oder Betriebswirt*in (w/m/d) mit Bauerfahrung.Leitung Controlling Baudezernat (w/m/d) <ul><li>Sie verantworten und steuern selbstständig das zentrale Controlling im Baudezernat.</li><li>Sie steuern große Bauprojekte und führen Verhandlungen mit den externen Auftragnehmern, z.B. zum Thema Nachträge.</li><li>Im Team mit Architekten/-innen sind Sie in die Projektentwicklung eingebunden.</li><li>Sie sind das zentrale Bindeglied in Haushalts- und Budgetfragen zu den städtischen Finanzen.</li><li>Sie verantworten und konzipieren das Dienstleistungsmanagement im Baudezernat (inklusive interner Leistungsverrechnung usw.) und klären organisatorische Belange mit dem Fachbereich.</li><li>Sie koordinieren die strategische Planung und fortl. Optimierung der Arbeitsprozesse (Personal- und Maschineneinsatz) und eruieren mögliche Synergien zwischen den Betriebsteilen.</li><li>Sie sind für die betriebswirtschaftliche Vorbereitung und Durchführung von Investitionsentscheidungen zuständig und führen Vergabeverfahren im Bereich der Planungsleistungen durch.</li><li>Sie unterstützen bei der Steuerung des Baubetriebs, Obstbau- und Forstbetriebs sowie der Friedhöfe und zentralen Diensten.</li><li>Sie sind für das Satzungswesen im Bereich der Friedhöfe zuständig.</li><li>Sie sind für die Verwaltung und Herbeiführung von Entscheidungen der Jagdgenossenschaft Metzingen zuständig.</li><li>Sie entwickeln bereichsspezifische Prozesse und Handlungsrichtlinien im Hinblick auf die Umsetzung ökonomischer, ökologischer und sozialen Ziele der Stadt Metzingen nachhaltig weiter.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelor-/Masterstudium (+ BWL Weiterbildung) oder im Wirtschaftsingenieurwesen/ der Betriebswirtschaftslehre mit Erfahrung in der Baubranche.</li><li>Sie verfügen über eine hohe technische Affinität.</li><li>Sie haben Erfahrung im Controlling, Kenntnisse im Vergabe- und Beschaffungswesen, Kenntnisse im öffentlich-rechtlichen Bereich sind wünschenswert.</li><li>Sie bringen Führungserfahrung mit, verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein ausgeprägtes Teamverständnis.</li><li>Mit Konfliktsituationen gehen Sie sicher und diplomatisch um.</li><li>Sie sind eine empathische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick sowie überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft.</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit – bei geeigneter Bewerbungslage ist die Stelle grundsätzlich auch teilbar.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und flachen Hierarchien.</li><li>Eine tarifgerechte Vergütung in EG11.</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul>

Leitung Controlling Baudezernat (w/m/d)

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht baldmöglichst zur Verstärkung des Rathausteams eine/n engagierte/n Koordinator/in Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement sowie Schulverwaltung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Als Koordinator/in der Aufgabenfelder Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement verantworten Sie in einer Schnittstellenfunktion die gesamtstädtische Vernetzung der beteiligten Akteure. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: <ul> <li>Unterstützung bestehender Organisationen, zentrale Anlauf-, Beratungs- und Vermittlungsstelle für freiwillig Tätige</li> <li>Konzeptionelle Planung und Organisation im Rahmen der Anerkennungskultur für das bürgerschaftliche Engagement</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Bürgerbeteiligung</li> <li>Initiierung, Vernetzung und Weiterentwicklung vorhandener Engagementfelder</li> <li>Leitung des Arbeitskreises „Netzwerk Ehrenamt“ und weiterer Gesprächsforen</li> <li>Beratung der Vereine und Gruppen der Stadtgesellschaft beim Thema Fundraising und Unterstützung der Vereine in allen Fragen der Förderung</li> <li>Ausbau der Partnerschaftsnetzwerke zur weiteren regionalen wie überregionalen Vernetzung unserer bürgerschaftlichen Initiativen und Gruppen</li> </ul> Im Bereich der Schulverwaltung sind Sie für folgende Aufgabenbereiche zuständig: <ul> <li>Organisation, Platzvergabe und Vertragsverwaltung der außerschulischen Betreuung (flexible Nachmittagsbetreuung und Ferienbetreuung)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung sowie der Schulbedarfsplanung und Förderakquise</li> <li>Organisation des Mittagstisches</li> <li>Abrechnung der Jugendbegleiter und des Schullastenausgleichs</li> <li>Organisation und Abrechnung der Schülerbeförderung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung eines Krisenplans zur Verhinderung von Krisenereignissen an Schulen</li> <li>Allgemeine Schulträgeraufgaben sowie Sonderaufgaben (vertretungsweise Aufgaben in der Geschäftsstelle des Gemeinderates, Digitalisierung und Einführung der E-Akte)</li> </ul> Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt künftig verändert. Aufgrund der beiden abgrenzbaren Aufgabenbereiche eignet sich die Stelle auch zur Besetzung in Teilzeit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Wir wünschen uns <ul> <li>Gespür für neue bürgerschaftliche Aufgaben und Bedarfe in Zeiten des gesellschaftlichen Wandels</li> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit der Moderation von Gruppen</li> <li>Aufgeschlossenheit, Kreativität sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit 100 % bzw. jeweils min. 50%</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9 b TVöD. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung.</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Breit gefächerte, aufgabenspezifische und potentialorientierte Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Drei-Welten-Jobcard und Hansefit</li> </ul>

98 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Albstadt, Deutschland