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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikums Tübingen angesiedelt. Zur Stabsstelle gehören die Sachgebiete Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrstoffe, Abfallentsorgung / Gewässerschutz und Gesundheit. Die Mitarbeitenden im Brandschutz Kliniken Berg sind im 24-Stunden-Dienst für den organisatorischen Brandschutz tätig. Überwiegend umfasst dies Tätigkeiten im vorbeugenden Bereich, selten bei Tatsache-Alarmen begrenzt im abwehrenden Brandschutz. Die Mitarbeitenden haben weitere Aufgaben in anderen sicherheitsrelevanten Tätigkeitsfeldern und Wartungsaufgaben an Löscheinrichtungen im Bereich der Kliniken Berg. <ul> <li>Qualifizierte Erstmaßnahmen bei Brandalarmen und technischen Notlagen</li> <li>Anleitung des Personals im Alarmfall und Führung nebenamtlicher Kräfte im Einsatz, Verbindungsperson zur kommunalen Feuerwehr</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die Beschäftigten</li> <li>Wartung von Löscheinrichtungen, Instandhaltung und Logistik von Feuerlöschern sowie Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes</li> <li>Kontrollen im Bereich Brandschutz, Durchführung von sicherheitsrelevanten Aufgaben (Deeskalation, Aufzugsbefreiung, Türöffnungen, Unterstützung unserer Beschäftigen)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation zur/zum Gruppenführerin / Gruppenführer (FFW) mit mehrjähriger Einsatzerfahrung als Führungskraft (zwingende Voraussetzung)</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Bereitschaft zum 24h-Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Fundierte Berufsausbildung, bevorzugt im technischen Bereich</li> <li>Professionelles Auftreten bei der Durchführung von Schulungen und Begehungen</li> <li>Bereitschaft zur verantwortlichen Übernahme einzelner Aufgabengebiete</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d)

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Villingen-Schwenningen eine/einen Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal (A 10) Kennziffer: 2024-076 <ul> <li> Arbeiten zum Themenbereich „Beamte (Vollzug und Nichtvollzug)“ </li> <li> Bearbeitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen) </li> <li> Einstellungen von Beamtinnen und Beamten inkl. Bewerbermanagement (u.a. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Dokumentation von Auswahlentscheidungen, Prüfen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen), </li> <li> Ruhestand, Anträge auf Hinausschieben der Altersgrenze </li> <li> Ansprechperson zu beamtenrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li> Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> <li>Berichts- und Meldewesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Bewerben können sich ausschließlich Personen mit <ul> <li>erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d), Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d), oder vergleichbar) oder</li> <li>einem erfolgreichen Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs sowie einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung nach § 3 Abs. 3 Laufbahnverordnung-Innenministerium (LVO-IM) oder einer dreijährige Berufstätigkeit nach § 3 Abs. 4 LVO-IM. (Hinweis siehe Link unten) </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Die Tätigkeit eignet sich für Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) in den oben genannten Studiengängen und bietet bei entsprechender Bewährung weitere Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A10 - A11 (gD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A10 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat. </li> <li> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist. </li> <li> Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga </li> <li> Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis, u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot </li> <li> Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage </li> <li> Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung </li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i.R. von Dienstreisen u.ä. mit Dienst-Kfz (Infos zum JobBike BW und JobTicket BW siehe Links unten)</li> </ul> Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwer­behinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich C – Bau zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme für die Abteilung C2 – Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung C2 begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten in Bezug auf die Planung von betriebsorganisatorischen Abläufen, Prozessen im Neubau und die Ersteinrichtung.Wir vertreten alle Interessen des Klinikums / der Fakultät gegenüber dem staatlichen Vermögens- und Hochbauamt und steuern die Einrichtungsplanung. Zudem verantworten wir die Umzüge im Rahmen der Inbetriebnahmen und die Fachplanung bei kleineren Projekten. <ul> <li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raumpro­grammen</li> <li>Erarbeitung / Abstimmung von neuen Prozessabläufen im interdis­ziplinären Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen des Klinikums</li> <li>Planen und Leiten der Termine</li> <li>Projektmanagement, Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für UKT-Projekte</li> <li>Nutzervertretung und Vertretung der Belange des Klinikums / der Fakultät</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Fachausbildung mit ggf. Zusatzqualifikationen in den Fachrichtungen Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflege­wissen­schaften / -management oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheits­wissenschaften / -management</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich, sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit der HOAI (insbes. §53) sind von Vorteil oder für Sie interessant</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikum und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sichereres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lust an Neuem</li> <li>Sicherer Umgang mit Office365</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektleitung (w/m/d) Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 – Umwelt – ist die Stelle einer/eines Diplom-Ingenieurs/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) zum 01.12.2024 beim Referat 54.4 – Industrie und Gewerbe, Schwerpunkt Arbeitsschutz, Zentrale Stelle für Vollzugsunterstützung (ZSV) – unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Industrieanlagen, die unter die Störfall-Verordnung (12. BImSchV) bzw. unter die europäische Industrieemissions-Richtlinie (IE-Anlagen) fallen und nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz sowie nationalem Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht zuzulassen sind. Im Aufgabengebiet sind vor allem folgende Tätigkeiten wahrzunehmen: <ul> <li>Bearbeitung von bei Anträgen in immissionsschutz- und wasserrechtlichen Zulassungsverfahren schwerpunktmäßig von Anlagen der metallerzeugenden und -verarbeitenden Betriebe wie z. B. Metallgießereien, Verzinkereien und von Biogasanlagen. Der Schwerpunkt des Aufgabenzuschnitts liegt auf den Themen Abwasser / Umgang mit wassergefährdenden Stoffen und Kreislaufwirtschaft</li> <li>fachtechnische Zuständigkeit in Fragen des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes bei baurechtlichen Genehmigungsverfahren für die oben genannten Betriebe</li> <li>die umwelt- und arbeitsschutzrechtliche Überwachung und Beratung der oben genannten Betriebe</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltschutztechnik oder vergleichbaren technischen Studiengängen</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten und Argumentationsgeschick</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse, die Ihnen einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Word, Excel, Outlook und PowerPoint ermöglichen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik und des Arbeitsschutzes (z. B. Anlagensicherheit)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW. Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) für Industrie- und Umwelttechnik mit Schwerpunkt Arbeitsschutz

Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht eine(n) Sozialarbeiter (w/m/d) für ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitsumfang von bis zu 80 %. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TV-L. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsbereich. Sie arbeiten interdisziplinär mit enger Anbindung an das bestehende Team des Sozialdienstes. Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von ca. 55 männlichen, erwachsenen Strafgefangenen bei 80 % Beschäftigungsumfang. Dazu gehört: <ul> <li>Unterstützung der Inhaftierten bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vollzugsplanung sowie bei Entscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen und Berichten, z. B. zur vorzeitigen Entlassung, Führungsaufsicht sowie für Ausländerbehörden</li> <li>Kontakte zu Angehörigen</li> <li>Kooperation mit internen und externen Diensten und Behörden, beispielsweise mit der Bewährungshilfe, der freien Straffälligenhilfe und der staatlichen und freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Entlassungsvorbereitung, Koordination und Vorbereitung der erforderlichen Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul>

Sozialarbeiter (w/m/d) für die Justizvollzugsanstalt Rottenburg

Die Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kath. Kindertageseinrichtung St. Josef Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG) wir fördern, begleiten und betreuen in unserer Kath. Kindertageseinrichtung 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.</li> <li>SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage, in Teilzeit anteilig.</li> <li>Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 60 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband</li> </ul> Die Anstellung und Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Schwerbehindertenrecht <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Vorliegen der Schwerbehinderteneigenschaft sowie das Ausstellen von Schwerbehindertenausweisen,</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen,</li> <li>Ausstellen und Prüfen von Wertmarken.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>medizinische Vorkenntnisse sowie Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Versorgungsamts, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Schwerbehindertenrecht

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt für die Abteilung Bau und Betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als Elektrotechnikermeister*in in der Straßenmeisterei Eningen <ul> <li>Prüfen, Warten und Instandhalten der Tunnelbetriebsausstattung (Prozesssteuerung und Regelung),</li> <li>Übernahme der Tunnel-Rufbereitschaft sowie Störungs- und Ereignismanagement,</li> <li>Warten und Instandhalten von ortsfesten elektrischen Anlagen (Straßenausstattung, Lichtsignalanlagen und Gebäudetechnik),</li> <li>Durchführen von Prüfungen nach DIN VDE 0105-100, 0113-100, 0701-0702.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum*zur Elektrotechniker*in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik sowie die Weiterbildung zum*zur Elektrotechnikermeister*in, </li> <li>selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Analysefähigkeit und Urteilsvermögen,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>Kenntnisse in der Energie-, Automatisierungs- oder Gebäudetechnik sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Jahresarbeitszeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Elektrotechnikermeister (m/w/i) Straßenmeisterei Eningen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Theodor-Heuss-Schule in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als Schulsekretär*in Die Arbeitstage verteilen sich von Montag bis Freitag jeweils auf den Vormittag und an zwei Tagen zusätzlich auf den Nachmittag. Der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Schulleitung zu nehmen. <ul> <li>Unterstützen der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation,</li> <li>Erledigen des Schriftverkehrs und sonstiger allgemeiner Sekretariatsarbeiten wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken,</li> <li>Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien,</li> <li>Bearbeiten von Schülerangelegenheiten und Datenpflege der Personalakten,</li> <li>Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. die Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren,</li> <li>sicheres Auftreten, Kollegialität sowie hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,</li> <li>Erfahrung in der Sekretariatsarbeit und entsprechende EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern, </li> <li>Freude am Umgang mit den am Schulleben beteiligten Personen.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (29 Stunden/Woche),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

99 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Albstadt, Deutschland