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<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.05.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-15</li> </ul> Unterstütze uns als Elektrotechnikerin/​​Elektrotechniker (w/m/d) im Bereich der Technischen Überwachungs­zentrale. Als Mitarbeiterin/​​Mitarbeiter des Bundes­kriminalamtes (BKA) wirst Du zur Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) mit dem Arbeitsort Frankfurt (Main) abgeordnet, arbeitest jedoch an den Standorten des BKA. Die BImA ist die zentrale Immobilien­dienstleisterin des Bundes. Im Zusammenhang mit der Tätigkeit beim BKA sorgt sie für einen störungsfreien Betrieb der Anlagen der Technischen Überwachungs­zentrale und betreibt das Management­system der Brandmelde­anlage im Schichtdienst. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Du überwachst den störungsfreien Betrieb der Anlagen in der Technischen Überwachungs­zentrale, insbesondere Energieversorgungs­einrichtungen der Nieder- und Mittelspannungs­ebenen</li> <li>Du kümmerst Dich um die betriebstechnischen Anlagen mittels der Gebäude­leittechnik (GLT) und bedienst unterschiedliche GLT‑Systeme sowie das Management­system der Brandmelde­anlagen im Schichtdienst (Besetzung 24/7)</li> <li>Die Analyse der Zustands- und Alarm­meldungen der GLT‑Systeme mit zielgerichteter Fehler- und Störungs­beseitigung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li> <li>Minimiere Risiken und löse Probleme durch Entstörungs­maßnahmen und kleinere Instandhaltungs­arbeiten an den betriebstechnischen Anlagen, insbesondere an den Energie­versorgungs-, Netzersatz-, USV- und Großbatterie­anlagen</li> <li>Du bist für die Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparatur­maßnahmen verantwortlich</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen von ca. ein bis drei Tagen Dauer, maximal einmal im Quartal, im Rahmen von Fortbildungen und Abstimmungen mit den Bau- und Liegenschafts­referaten an den Standorten des Bundes­kriminalamtes in Berlin und Meckenheim sowie mit Vertretungen der dortigen Fachabteilungen</li> <li>Besondere Anforderungen aufgrund Wechselschicht auch am Wochenende und feiertags</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte Technikerin/​Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem elektrotechnischen Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild und</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Elektrotechnik, Elektronik und Mess- und Regelungs­technik</li> <li>Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Du besitzt die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bist gesundheitlich und körperlich fit (insbesondere Wechselschicht­diensttauglichkeit). Die Wechselschicht­diensttauglichkeit wird im Einstellungs­verfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Mit dabei: BKA‑Zulage, Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtdienste sowie eine Wechselschicht­zulage nach TVöD Bund</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungs­angebot</li> <li>Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür</li> </ul> STBL1_DE

Elektrotechnikermeisterin / Elektrotechnikermeister (w/m/d)

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder. Wir suchen Verstärkung im Jobcenter Donnersbergkreis mit Sitz in Kirchheimbolanden als Teamleitung im Bereich Markt und Integration (m/w/d) Wir möchten unser Führungsteam um eine Teamleitung im Bereich Markt und Integration am Standort Kirchheimbolanden oder Rockenhausen verstärken. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe 10 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>disziplinarische Führung des Teams</li> <li>Bearbeitung von Arbeitsmarktthemen in enger Abstimmung mit dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens</li> <li>Steuerung von Prozessen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Kundenanmeldung, Neuantragsbereich und Leistungsbereich sowie mit der Geschäftsführung des Jobcenters Donnersbergkreis</li> </ul> In der Dienst- und Fachaufsicht unterstützen Sie Ihr Team in den fachlichen Anforderungen und Qualitätsstandards. Wir haben ein begleitendes Rahmenkonzept für das operative Risikomanagement und Qualitätssicherung. Unser Führungsteam ist offen, neugierig und an einem guten Miteinander orientiert. Wir stehen für einander ein und möchten einen offenen und konstruktiven Umgang. Wir bieten <ul> <li>Zugangsvoraussetzung für den gehobenen Dienst (drittes Einstiegsamt oder A II-Lehrgang) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung im Bereich Markt und Integration (m/w/d)

in Teilzeit, unbefristet, ab sofort Das neue Sanitätsdienstzentrum ist das Zentrale Unterstützungszentrum für sanitätsdienstliche Absicherung von (Groß-) Veranstaltungen in der Diözese Mainz. Mit einigen Mitarbeitenden unterstützt das Sanitätsdienstzentrum die ehrenamtlichen Dienststellen bei der Besetzung und Planung von Sanitätsdiensten. Du hast Lust etwas weiterzuentwickeln und einen Bereich mit aufzubauen? Die Malteser in der Diözese Mainz bauen derzeit das Sanitätsdienstzentrum aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einsatzleiter vom Dienst / Koordinator Sanitätsdienstzentrum. Aufgaben <ul> <li>Planung, Leitung und Durchführung von (Groß-) Veranstaltungen</li> <li>Koordination von Sanitätsdiensten und Personal sowie Material und Fuhrpark</li> <li>Kontakt zu unseren Kunden für die gemeinsame Planung der sanitätsdienstlichen Absicherung</li> <li>Im Krisen- / Katastrophenfall die Mitarbeit im betrieblichen Krisenmanagement-Stab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Erfahrung im Planen, Leiten und Durchführen von Sanitätsdiensten auf (Groß-) Veranstaltungen</li> <li>Du bist idealerweise rettungsdienstlich qualifiziert (Rettungshelfer, Rettungssanitäter, Notfallsanitäter)</li> <li>Wünschenswert: Du bist einsatztaktisch weiter qualifiziert (Unterführer, Zugführer, Verbandführer, o.ä.)</li> <li>Du hast gute MS Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen abwechslungsreichen Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Die Mitarbeit bei interessanten Projekten in der sanitätsdienstlichen Veranstaltungsabsicherung</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung</li> <li>fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe.</li> <li>die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können.</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzleiter vom Dienst / Koordinator Sanitätsdienst (m/w/d)

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochter­gesellschaft der Landes­hauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digi­tali­sierungs­dienst­leister.Ein spannendes Unter­nehmen, wenn es um die Moderni­sierung und Digitali­sierung in der öffentlichen Ver­waltung und um die Ver­besserung der Bürger­services in Wiesbaden geht. Unsere IT-Service­angebote reichen von unseren Rechen­zentrums- und Cloud-Dienst­leistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collabora­tions­systeme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applika­tionen und den Endgeräten, nicht zu ver­gessen IT-Security Services.Über ihren Einkauf versorgt die WIVERTIS unter anderem alle (ca. 6000) Mit­arbeiter*in­nen der LHW mit dem IT-Equipment, welches sie für ihre Arbeit benötigen. Dazu kommt die Beschaf­fung und Verwaltung von Hardware und Lizenzen, sowie der Einkauf von Unter­stützungs­leistungen für IT-Projekte. CISO – Chief Information Security Officer (m/w/d) <ul><li>Konrad-Adenauer-Ring 60, Wiesbaden, Hessen, Deutschland</li><li>Vollzeit</li><li>Homeoffice: Nein</li></ul> Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsarchitekturen, Sicherheitsrichtlinien und -verfahren</li><li>Evaluierung und Implementierung von neuen Sicherheitslösungen und -technologien wie z. B. Cybersecurity- und Cloud-Security-Lösungen</li><li>Durchführung von Sicherheitsanalysen und Überwachung von Netzwerken und Systemen auf Sicherheitsvorfälle und Bedrohungen</li><li>Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Durchführung von Forensik-Analysen</li><li>Leitung von Sicherheitsvorfällen und Security Incidents, deren Beseitigung, Dokumentation und Sicherstellung von nachhaltigen Präventionsmaßnahmen</li><li>Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Sicherheitsbewusstsein und Best Practices</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich</li><li>Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li><li>Idealerweise langjährige Erfahrung als Netzwerk- / Systemengineer</li><li>Fundierte, technische und prozessuale Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere Netzwerksicherheit, Firewalls, VPNs und Intrusion Detection Systems, SIEM</li><li>Erfahrung mit Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z. B. ISO 27001, NIST)</li><li>Kenntnisse in der Durchführung von Penetrationstests und Schwachstellenanalysen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und Businessbike</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden)</li></ul> STBL1_DE

CISO – Chief Information Security Officer (m/w/d)

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus) Aufgaben Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV.<ul><li>Koordination: Steuerung und Betrieb unseres digitalen Kundenkontos („meinRMV“) </li><li>Optimierung: Verbesserung digitaler Vertriebsprozesse für mehr Effizienz und Nutzerfreundlichkeit </li><li>Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im digitalen Vertrieb von ÖPNV-Fahrkarten </li><li>Technische Umsetzung: Erstellung von User Storys, Tests und Abnahmen neuer Features </li><li>Verwaltung: Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Betreuung von Ausschreibungen </li><li>Produktion: Steuerung der Dienstleister für die Produktion und den Versand von Chipkarten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li><li>Erfahrung im digitalen Vertrieb; Bezug zur Mobilität / zum ÖPNV </li><li>Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools </li><li>Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li><li>Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 15 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 15 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Führungskraft</li> <li>Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>Kennziffer: T‑2025‑26</li> </ul> Werde Teil des Führungsteams im Bildungszentrum des BKA. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden und setzen dabei auf Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Im Rahmen des Transformations­prozesses im Bildungsbereich suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung des Referates Allgemeine und Kriminal­polizeiliche Fortbildung. Das Referat ist verantwortlich für die Fortbildungen im BKA sowie in Teilen für die Polizeien des Bundes und der Länder. Die Fortbildungen werden jährlich von über 7.000 Personen besucht und umfassen ein breites fachliches und überfachliches Themen­spektrum. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Leitung (Fach‑​/Personal­verantwortung) eines personal­starken (über 50 Mitarbeitende) standort­übergreifenden Referates mit heterogener Personal­struktur</li> <li>Planung, Organisation, Koordination einer wirtschaftlichen, effizienten und termingerechten Aufgaben­erfüllung einschließlich Optimierung der Arbeitsabläufe, Verteilung der Aufgaben sowie Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben­erledigung</li> <li>Entwicklung und Realisierung von zeitgemäßen Konzepten/​Strategien für die Ausgestaltung der zentralen Fortbildung unter Berücksichtigung einer veränderten Arbeitswelt und neuer Technologien bzw. Lernformate sowie amtsstrategischer Schwerpunkte, bestehender Bund-Länder-Vereinbarungen, fachlicher Anforderungen an die polizeiliche Aufgaben­wahrnehmung</li> <li>Kollaboration mit internen/​​externen Bedarfsträgerinnen/​Bedarfsträgern bzw. weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung eines praxisnahen, bedarfsgerechten und nachhaltigen Fortbildungs­angebotes</li> <li>Beratung und Entscheidungs­vorbereitung für die Amtsleitung sowie die Vertretung des Referates bzw. der Interessen des BKA in Fachgremien, Teilnahme an bzw. Leitung von Arbeitstreffen etc.</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von dienstlichen Besprechungen, Fachtagungen etc. sowie zur Wahrnehmung der Dienstgeschäfte an den Standorten Berlin und Meckenheim <ul> <li>in der Regel planbar, vereinzelt kurzfristig</li> <li>gelegentlich (ein bis drei Mal im Quartal), von jeweils drei bis fünf Tagen Dauer</li> <li>Inland</li> </ul> </li> <li>Die speziellen Tätigkeiten erfordern eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort, sodass mobiles Arbeiten nur eingeschränkt möglich ist.</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Wirtschafts­wissenschaften mit Schwerpunkt Personal­entwicklung und/oder Organisations­entwicklung oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschul­studium, durch welches nachweislich einschlägige Kenntnisse im Themengebiet vorhanden sind</li> <li>Eine mindestens 5‑jährige Führungserfahrung</li> <li>Eine mindestens 3‑jährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personal­entwicklungs- und/oder Fortbildungs­programmen unter Nutzung verschiedener, insbesondere digitaler Lernformate</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Veränderungs-/​Transformations­prozessen in Organisations­einheiten.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement mit.</li> <li>Du überzeugst durch Deine Führungs­kompetenz, insbesondere durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungs­vermögen sowie Konfliktfähigkeit.</li> <li>Du bringst eine hohe Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft mit.</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund, Planstelle A 15 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA‑Zulage</li> <li>Entspannt zur Arbeit: Deutschland-Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung für den Bereich Allgemeine und Kriminalpolizeiliche Fortbildung (w/m/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder Chemielaboranten (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L in Vollzeit (100%) im Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz (Referat 52) in der Abteilung „Lebensmittelchemie, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Mainz. (Kennziffer: LUA – 2025/016-We). Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von alkoholhaltigen und alkoholfreien Getränken</li> <li>Allgemeine Probenbearbeitung, insbesondere Vorbereitung für die instrumentelle Analytik</li> <li>Bedienung von modernen Analysengeräten (NMR, GC/MS, und/oder GC)</li> <li>Durchführung klassischer Analysenverfahren</li> <li>Dokumentation und Datenerfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Chemisch-technischen Assistentin / zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zur Chemielaborantin / zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der chemisch-physikalischen Analytik sowie von nasschemischen Analysenverfahren</li> <li>Grundkenntnisse von modernen instrumentellen Aufarbeitungs- und Analysen-Verfahren, insbesondere im Bereich der NMR, GC/MS und/oder GC sind wünschenswert</li> <li>Engagierte, teamfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft, auch für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder Chemielaboranten (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikations­technik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. Das duale Studium startet am 1.10.2025 an der Hochschule RheinMain und der HZD in Wiesbaden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer K2-22415301), die wir bis einschließlich 31.05.2025 entgegennehmen. Aufgaben <ul> <li>Softwareentwicklung für Projekte der hessischen Landesverwaltung</li> <li>Aufbau und Betrieb von komplexen Anwendungen</li> <li>Umsetzen von IT-Projekten mit agilen Methoden</li> <li>Analysieren und Bewerten von IT-Schwachstellen und Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten.</li> <li>Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen</li> <li>Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung</li> <li>Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.600,00 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge</li> <li>Bezahlter Urlaub</li> <li>Eine gute Betreuung während des Studiums</li> <li>Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst</li> <li>Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte im Rahmen freier Kapazitäten möglich</li> </ul> Unsere allgemeinen Einstellungskriterien Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik / Schwerpunkt eGovernment (B. Sc.) (w/m/d)

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikations­technik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. Das duale Studium startet am 1.10.2025 an der Hochschule RheinMain und der HZD in Wiesbaden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer K2-22415101), die wir bis einschließlich 31.5.2025 entgegennehmen. Aufgaben <ul> <li>Softwareentwicklung für Projekte der hessischen Landesverwaltung</li> <li>Aufbau und Betrieb von komplexen Anwendungen</li> <li>Umsetzen von IT-Projekten mit agilen Methoden</li> <li>Analysieren und Bewerten von IT-Schwachstellen und Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten.</li> <li>Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen</li> <li>Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung</li> <li>Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.600,00 € ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge</li> <li>Bezahlter Urlaub</li> <li>Eine gute Betreuung während des Studiums</li> <li>Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst</li> <li>Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte im Rahmen freier Kapazitäten möglich</li> </ul> Unsere allgemeinen Einstellungskriterien Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Duales Studium Angewandte Informatik / Schwerpunkt eGovernment (B. Sc.) (w/m/d)

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikations­technik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. Start des dualen Studiums ist am 1. Oktober 2025 an der Hochschule Darmstadt. Der Praxisteil findet am HZD-Standort Wiesbaden statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer K2-22415201), die wir bis einschließlich 31. Mai 2025 entgegennehmen. Aufgaben <ul> <li>Softwareentwicklung für Projekte der hessischen Landesverwaltung</li> <li>Aufbau und Betrieb von komplexen Anwendungen</li> <li>Umsetzen von IT-Projekten mit agilen Methoden</li> <li>Analysieren und Bewerten von IT-Schwachstellen und Ableitung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit guten Noten.</li> <li>Sie interessieren sich für die IT und für die öffentliche Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Abstraktionsvermögen und können logisch denken.</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zukunftssicheres Studium mit Schwerpunkt auf aktuellen Fragestellungen</li> <li>Exzellente Rahmenbedingungen mit Notebook, hausinternen Seminarräumen und einer eigenen Werkstatt für Software-Entwicklung</li> <li>Eine attraktive Studienbeihilfe von derzeit 1.600,00 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung sowie die Erstattung der Semesterbeiträge</li> <li>Bezahlter Urlaub</li> <li>Eine gute Betreuung während des Studiums</li> <li>Eine mögliche Übernahme in den Landesdienst</li> <li>Unterbringung von Kindern in einer Kindertagesstätte im Rahmen freier Kapazitäten möglich</li> </ul> Unsere allgemeinen Einstellungskriterien Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

96 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 55411 Bingen am Rhein, Deutschland