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Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Amt/Abteilung: 23.4 Kindertagesbetreuung, Eingruppierung: S 11b TVöD SuE, Anstellungsart: befristet bis zum 14.03.2026, Arbeitszeit: Teilzeit Die Tagespflege ist innerhalb der Kindertagesbetreuung ein wesentlicher Faktor zur Sicherstellung von Bildung und Betreuung von Kindern unter drei Jahren, insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Kindertagespflege ist ein eigenständiges und gleichrangiges Angebot zur Betreuung in Kindertageseinrichtungen und als solches ein fester Bestandteil der Bedarfsplanung und Sicherstellung des Rechtsanspruchs. Dabei handelt es sich im Wesentlichen um Folgendes Aufgabengebiet: <ul> <li>Feststellung und laufende Überprüfung der Geeignetheit einer Tagespflegeperson und Erteilung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII,</li> <li>Fachaufsicht über die Kindertagespflegepersonen im Zuständigkeitsbereich,</li> <li>Information und Beratung von Eltern/Erziehungsberechtigten in allen Angelegenheiten der Kindertagespflege,</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen in allen Angelegenheiten der Kindertagespflege,</li> <li>Implementierung von Konzepten in das Praxisfeld sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung,</li> <li>Passgenaue Vermittlung von Kindern in geeignete Kindertagespflegestellen,</li> <li>Sicherstellung eines regelmäßigen Austauschs mit und zwischen den Tagespflegepersonen,</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Netzwerktreffen mit delegierten Tagespflegepersonen,</li> <li>Werbung für und Durchführung von Informationsveranstaltungen,</li> <li>Organisation, Begleitung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen für Kindertagespflegepersonen,</li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung Tagespflege,</li> <li>Vertretung in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen/Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Zusammenarbeit mit den sonstigen Bereichen des Jugendamtes.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich der Sozialen Arbeit oder ein Fachhochschulabschluss der Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit einschließlich staatlicher Anerkennung oder</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachberatung für die Kindertagespflege oder für Kindertageseinrichtungen sowie</li> <li>Kenntnisse der Bildungsgrundsätze NRW,</li> <li>Positive Haltung um Thema Partizipation und Inklusion,</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen und sonstigen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII, KJHG, KiföG).</li> <li>Aufgrund der Wahrnehmung von Terminen im gesamten Stadtgebiet ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.</li> </ul> Das Aufgabengebiet erfordert zeitliche Flexibilität. Es sind Termine nachmittags und abends auf Grund der Berufstätigkeit von Eltern und Erziehungsberechtigten, der Teilnahme an regelmäßigen Treffen der Tagespflegepersonen und der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen einzuplanen. Da es sich um einen sehr öffentlichkeitswirksamen Bereich handelt, ist entsprechende Sensibilität gefragt. Wünschenswert: <ul> <li>Gute fachliche Kompetenz,</li> <li>Urteils- und Entscheidungskompetenz,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kindheitspädagogik, Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung,</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Ideen und Konzepten,</li> <li>Identifizierung mit den Zielen des Trägers,</li> <li>gute Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit,</li> <li>angemessene Umgangsformen und eine schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft,</li> <li>Fortbildungsbereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse im Bereich der Fachberatung.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Pädagogische Fachberatung für die Kindertagespflege (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Das Aufgabengebiet: unterteilt sich dabei in den Allgemeinen Sozialen Dienst mit dem Vertiefungsgebiet der Eingliederungshilfe Das Aufgabengebiet im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung <ul> <li>Kinder-/-Jugend- und Familienberatung (einschließlich Beratung in sozialen Problemlagen/Partnerschafts-, Trennungs- und Scheidungsberatung). •</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht,</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung,</li> <li>Erzieherische Hilfen: <ul> <li>Hilfeplanung - Versorgung in Notsituationen (z.B. Inobhutnahmen),</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen (z.B. Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsberatung),</li> <li>Vermittlung von teilstationären Maßnahmen (z.B. Tagesgruppe),</li> <li>Vermittlung von stationären Maßnahmen (z.B. Heimerziehung, Vollzeitpflege, sonstige betreute Wohnformen)</li> </ul> </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur <ul> <li>Vernetzung vorhandener Angebote der sozialen Infrastruktur,</li> <li>Aktivierung und Bündelung sozialer Kompetenzen im Sozialraum</li> </ul> </li> </ul> Das Aufgabengebiet im Vertiefungsgebiet Eingliederungshilfe umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von jungen Menschen mit drohender oder vorliegender Behinderung und deren Angehörigen,</li> <li>Bearbeitung von Hilfen gem. § 35a SGB VIII; Voraussetzungsprüfung, Verfahrenseinleitung, Hilfeplanung und - steuerung, Zusammenarbeit mit Leistungserbringern,</li> <li>Kooperation mit anderen Verfahrensbeteiligten und Institutionen (z.B. Schulen und Therapieeinrichtungen),</li> <li>Daten und Statistikpflege,</li> <li>Netzwerkpflege und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen,</li> <li>Beteiligung an Arbeitskreisen.</li> </ul> In Ausübung dieser Tätigkeiten in den beiden o.g. Aufgabengebieten leisten zukünftige Stelleninhaber bzw. Stelleninhaberinnen persönlich einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwohl und zum Gelingen der Biografien von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien. Die aufgeführten Aufgabenstellungen erfordern daher in beiden Bereichen neben innovativem Denken auch außerordentlich belastbare und flexible Persönlichkeiten, die in der Lage sind, eigenverantwortlich und teamreflektiert zu handeln. Voraussetzungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einem der nachfolgenden Bereichen: <ul> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Sozialpädagogik oder</li> <li>Diplom-Pädagogik (mit langjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe) oder</li> <li>Bachelor/Master Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt Sozialpädagogik) sowie</li> <li>Bachelor/Master Heilpädagogik</li> </ul> Bei Hochschulabsolventen aus dem Bereich der Heil-,Pädagogik und Erziehungswissenschaften wird langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe vorausgesetzt. Erwartet wird die Auseinandersetzung mit dem Berufsbild. Wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung,</li> <li>Erfahrungen im Garantenverfahren,</li> <li>sichere Anwendung von Methoden der Gesprächsführung,</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Diagnostische Kompetenz,</li> <li>Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen, kollegialen Beratungen und Supervisionen,</li> <li>gültigen Führerschein der Klasse B / ggf. mit eigenem PKW. </li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst, • gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst und der Eingliederungshilfe

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen SCAI in Sankt Augustin, bei Bonn, erforscht und entwickelt mit seinen rund 180 Mitarbeitenden innovative Methoden im Bereich Computational Science und setzt sie als Partner der Wirtschaft in die industrielle Praxis um. Der Geschäftsbereich »Network Evaluation Technologies (NET)« des Fraunhofer SCAI konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Software für die Planung, Simulation und Optimierung von Energienetzen. Wir verwenden in unserer Software MYNTS mathematische und physikalische Modelle, um die Strömungsdynamik und den Energiefluss in verschiedenen Netzen, einschließlich Gas, H2, CO2, Elektrizität und Wärme, sowie deren Verbindungen zu simulieren. Wir suchen Verstärkung für unser MYNTS-Team im Bereich der Simulation von Transportnetzen, insbesondere für Neuentwicklungen für Wasserstoff und CO2. Sie arbeiten in nationalen und internationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Industrieprojekten zu Fragestellungen rund um das Thema Energienetze. Insbesondere umfassen Ihre Aufgaben: <ul> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von numerischen Verfahren für Energienetze</li> <li>Weiterentwicklung des numerischen Lösers für zeitabhängige Simulation von Gastransporten</li> <li>Implementierung von CO2-Speichermodellen, insbesondere im Kontext des Horizon-IA-Projekts »Entwicklung eines CO2-Transport- und Speicher-Demoprojekts in Osteuropa – Eastern Lights«</li> <li>Verbesserung bestehender Algorithmen und Beschleunigung der Software</li> <li>Entwicklung von MYNTS-Schnittstellen</li> <li>Durchführung von Analysen, Benchmarks, Tests und Dokumentation der Software</li> <li>Präsentation der Ergebnisse in der Wissenschaft und bei der Industrie</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Mathematik, Physik, Informatik oder einem vergleichbaren Studienfach</li> <li>Kenntnisse in numerischer Mathematik oder Graphentheorie</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in C++</li> </ul> Vorzugsweise verfügen Sie zusätzlich über: <ul> <li>Kenntnisse in Python und Qt</li> <li>Wissen über Gasmodelle oder Fluidmechanik </li> <li>Programmiererfahrung im Rahmen von Projekten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an den vielfältigen Aufgaben rund um die Entwicklung anspruchsvoller Softwareprodukte</li> <li>Eine prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, einen hohen Einsatz- und Erfolgswillen sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Anwendungserfahrungen in HPC, Entwicklungswerkzeugen und Versionsverwaltungssoftware (z. B. git) können von Vorteil sein. <ul> <li>Anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld; Entwicklung von Softwareprodukten in kleinen dynamischen Teams in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern aus der Industrie</li> <li>Exzellente Hard- und Software-Ausstattung</li> <li>Hoher Praxisbezug durch die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie</li> <li>Ggf. Möglichkeit zur Promotion</li> <li>Von Anfang an aktive Einbindung in die Team- und Projektarbeit</li> <li>Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil</li> <li>Umfassende und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung Ihrer individuellen Weiterentwicklung und Nutzung vielfältiger Karrierechancen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Teilzeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ansonsten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem einzigartigen Arbeitsumfeld (gepflegter Schlosspark, Kantine in der Remise)</li> </ul>

Softwareentwickler*in im Bereich Energienetze

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit mehrereTechniker*in (m/w/d) im BrückenbauE9b TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau.Ihre Aufgaben und MöglichkeitenOperative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge) <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie verfügen über ein technisches Verständnis</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

aik – Das Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen seit über 20 Jahren. Die aik Immobilien-Investmentgesellschaft mbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1999 erfolgreich als Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen etabliert. Aktuell verwalten wir elf offene Immobilien-Spezial-AIF mit einem in- und ausländischen Immobilienbestand von rund 4,7 Mrd. €. Unser Immobilienbestand umfasst Büro- und Geschäftshäuser sowie Wohnimmobilien. Zu den bevorzugten Investitionsstandorten zählen neben Deutschland auch Großbritannien, die Niederlande, Frankreich, Belgien, Luxemburg, Österreich und Italien. Sie sind Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft und suchen einen Werkstudentenjob für das aktuelle und das nächste Semester? Sie interessieren sich für Steuern und Buchhaltung? Sie möchten einen Einblick in die Finanzwirtschaft bekommen? Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Düsseldorf suchen wir einen Werkstudent kaufmännisches Objektmanagement (m/w/d) Als Werkstudent unterstützen Sie im laufenden operativen und administrativen Tagesgeschäft das Team kaufmännisches Objektmanagement im Bereich Finanzen: <ul> <li> Prüfen und Erfassen von Rechnungen sowie Erstellen von Buchungsbelegen </li> <li> Unterstützung bei der Prüfung von Betriebskostenabrechnungen und der Abrechnung von Mietkautionen </li> <li> Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft </li> <li> Sie erhalten Einblick in die Prozesse einer Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaft </li> </ul> <ul> <li> Sie studieren Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang </li> <li> Interesse an der Immobilienwirtschaft und Freude am Umgang mit Zahlen </li> <li> Eigeninitiative bei neuen Aufgaben, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches und professionelles Auftreten </li> <li> Sie möchten 20 Stunden pro Woche tätig sein </li> <li> Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und ein analytisches Denkvermögen </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit kaufmännischen Aufgabenstellungen gesammelt</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und vertrauensvollem Umgang</li> <li>Sie werden Teil eines qualifizierten Teams mit umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz in Zentrums-Nähe mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Inhouse-Kantine, Obstkorb sowie Getränke wie Mineralwasser, Tee und Kaffee</li> </ul>

Werkstudent kaufmännisches Objektmanagement (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nTechniker*in (m/w/d) im Straßen- und RadwegebauE9b TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen:</li> <li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li> <li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li> <li>Vergabeverfahren</li> <li>Abwickeln der Verträge </li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>

Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Liegenschaften suchen wir in Bonn unbefristet und in Vollzeit schnellstmöglich einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Auftrags- und Fördermittelmanagement Bau <ul> <li>Abforderung des Mittelbedarfs bei Bauprojekten und Abrechnung der Fördermittel</li> <li>Organisation, Begleitung und Abrechnung der Bauleistungen von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen gemäß DIN 276</li> <li>Ausschreibung und Durchführung von öffentlichen Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Erstellen und Führen der Bauakten</li> <li>Auftrags- und Nachtragsbearbeitung, Nachhalten von Fristen</li> <li>Erstellen und Führen von Kostentabellen sowie Bauausgabebüchern</li> <li>Unterstützung unserer Projektleiter in größeren Projekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene bautechnische oder kaufmännische Berufsausbildung oder langjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>bautechnisches Verständnis, mehrjährige Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung und Kostenkontrolle von Bauleistungen gemäß DIN 276, inkl. Mittelabforderungen und Abrechnung von öffentlichen Fördermitteln</li> <li>Erfahrungen in der Denkmalpflege und „Bauen im Bestand“ sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von ORCA AVA und öffentlichen Vergabeplattformen</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kontaktfreude und sicheres Auftreten</li> <li>gültige Fahrerlaubnis für PKW</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter, freie Getränke, frisches Obstangebot</li> <li>eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>eine erfüllende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Auftrags- und Fördermittelmanagement Bau

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit einem Faible für regenbogenfarbige Einhörner“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. <ul> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) </li> <li>Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten </li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> </ul> <ul> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8a) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 42.500 – 56.750 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,30 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Arbeitgeber: Das Raphaelshaus Jugendhilfezentrum Einsatzort: 41539 Dormagen Du bist bereit, Dein pädagogisches Talent in einem Umfeld einzusetzen, das Kreativität und Herzlichkeit großschreibt? Du liebst es, jungen Menschen eine starke Schulter zu bieten, sie durch herausfordernde Lebensphasen zu begleiten und gemeinsam mit ihnen ihre Stärken zu entdecken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Raphaelshaus wartet eine berufliche Herausforderung auf Dich, bei der Du täglich die Zukunft junger Menschen mitgestaltest. Hier findest Du ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenwächst. <ul> <li>Leitung und Organisation der Tagesgruppe „InTag“</li> <li>Förderung und Betreuung von neun Kindern im Grundschulalter</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit den Lehrer*innen der in die Gruppe integrierten Schulklasse</li> <li>Kreative Mitgestaltung und Verantwortung in einem dynamischen, wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Verantwortung für die kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte</li> <li>Planung und Durchführung der wöchentlichen Teamsitzungen</li> <li>Gestaltung des Dienstplanes sowie die Jahres- und Urlaubsplanung</li> <li>Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleg*innen</li> <li>Vertretung der Gruppe innerhalb der Einrichtung und in die Öffentlichkeit</li> <li>Nutzung unserer vielfältigen Einrichtungen für innovative Pädagogik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li> </ul>

Gruppenleitung (m/w/d) für unsere Tagesgruppe „InTag“

Arbeitgeber: Pi Casa gGmbH Einsatzort: 40474 Düsseldorf Für unsere Großtagespflege in Düsseldorf suchen wir motiviertes Personal (m/w/d) zur Kinderbetreuung für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zu drei Jahren. Für unsere Großtagespflege in Düsseldorf suchen wir motiviertes Personal (m/w/d) zur Kinderbetreuung. In dem Standort werden 18 Kinder vom 4. Lebensmonat bis zur Vollendung des 3.ten Lebensjahres betreut. Du betreust bis zu neun Kinder gemeinsam mit einer Kollegin/ einem Kollegen in einer Tagespflege. Du planst gemeinsam mit deiner Kollegin deine, Tages- und Wochenangebote für die Kinder und ihr führt eure Angebote und Projekte gemeinsam eigenverantwortlich durch. Zur Entlastung und vereinfachten Kommunikation mit den Eltern haben wir digitale Gruppentagebücher und eine App zum Chatten mit den Eltern. Du musst keine Verwaltungsaufgaben übernehmen. Unsere Fachbereichsleitung übernimmt diese Aufgaben für dich. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter im Team wohl fühlen. Deshalb liegt die Entscheidung über neue Kollegen auch innerhalb der Teams. Ausschließlich in einem guten Arbeitsklima kann mit Spaß und Freude mit den Kindern gearbeitet werden. In unseren Unternehmen wird ein freundliches Miteinander zwischen Erwachsenen und den Kindern großgeschrieben. Es stehen die Bedürfnisse der Kinder im Vordergrund. Uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter mit unserer Philosophie identifizieren können. Hast du Lust, ein paar Kinder auf Ihrer Reise zu begleiten? Dann solltest du folgedes Mitbringen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson gem. Curriculum des DJI oder QHB ... und besitzt vielleicht schon eine Pflegeerlaubnis gem. SGB VIII § 43 für fünf Kinder ... vielleicht hast du bereits in einer U3 Gruppe oder Einrichtung gearbeitet oder Praktikum gemacht ... du arbeitest gerne im Team und mit den Eltern zusammen ... du hast Freude an der Bildung und Erziehung von U3 Kindern ... eine liebevolle und einfühlsame Beteuung und Arbeit mit Kindern ist für Dich selbstverständlich ... du hast Deutschkenntnisse im B2 Niveau ... du bist Zuverlässig und hast ein Vranrwortungsbewusstsein gegenüber der dir anvertrauten Kinder

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