Pädagogische Fachberatung für die Kindertagespflege (m/w/d)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Amt/Abteilung: 23.4 Kindertagesbetreuung, Eingruppierung: S 11b TVöD SuE, Anstellungsart: befristet bis zum 14.03.2026, Arbeitszeit: Teilzeit

Die Tagespflege ist innerhalb der Kindertagesbetreuung ein wesentlicher Faktor zur Sicherstellung von Bildung und Betreuung von Kindern unter drei Jahren, insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Kindertagespflege ist ein eigenständiges und gleichrangiges Angebot zur Betreuung in Kindertageseinrichtungen und als solches ein fester Bestandteil der Bedarfsplanung und Sicherstellung des Rechtsanspruchs.

Dabei handelt es sich im Wesentlichen um Folgendes Aufgabengebiet:

• Feststellung und laufende Überprüfung der Geeignetheit einer Tagespflegeperson und Erteilung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII,
• Fachaufsicht über die Kindertagespflegepersonen im Zuständigkeitsbereich,
• Information und Beratung von Eltern/Erziehungsberechtigten in allen Angelegenheiten der Kindertagespflege,
• Fachliche Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen in allen Angelegenheiten der Kindertagespflege,
• Implementierung von Konzepten in das Praxisfeld sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung,
• Passgenaue Vermittlung von Kindern in geeignete Kindertagespflegestellen,
• Sicherstellung eines regelmäßigen Austauschs mit und zwischen den Tagespflegepersonen,
• Vorbereitung und Durchführung von Netzwerktreffen mit delegierten Tagespflegepersonen,
• Werbung für und Durchführung von Informationsveranstaltungen,
• Organisation, Begleitung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen für Kindertagespflegepersonen,
• Mitwirkung bei der Bedarfsplanung Tagespflege,
• Vertretung in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen/Öffentlichkeitsarbeit,
• Zusammenarbeit mit den sonstigen Bereichen des Jugendamtes.

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich der Sozialen Arbeit oder ein Fachhochschulabschluss der Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit einschließlich staatlicher Anerkennung oder
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachberatung für die Kindertagespflege oder für Kindertageseinrichtungen sowie
• Kenntnisse der Bildungsgrundsätze NRW,
• Positive Haltung um Thema Partizipation und Inklusion,
• Kenntnisse der gesetzlichen und sonstigen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII, KJHG, KiföG).
• Aufgrund der Wahrnehmung von Terminen im gesamten Stadtgebiet ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.

Das Aufgabengebiet erfordert zeitliche Flexibilität. Es sind Termine nachmittags und abends auf Grund der Berufstätigkeit von Eltern und Erziehungsberechtigten, der Teilnahme an regelmäßigen Treffen der Tagespflegepersonen und der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen einzuplanen.
Da es sich um einen sehr öffentlichkeitswirksamen Bereich handelt, ist entsprechende Sensibilität gefragt.

Wünschenswert:

• Gute fachliche Kompetenz,
• Urteils- und Entscheidungskompetenz,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kindheitspädagogik, Entwicklungspsychologie und Erwachsenenbildung,
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Ideen und Konzepten,
• Identifizierung mit den Zielen des Trägers,
• gute Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit,
• angemessene Umgangsformen und eine schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen,
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft,
• Fortbildungsbereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse im Bereich der Fachberatung.

• eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
• gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
• Kostenfreie Parkplätze.