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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist bis zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Technische*r Assistenten*in (MTA oder BTA) (m/w/d) für das IVF-Forschungslabor Die Stelle ist zunächst aufgrund eines vorübergehenden erhöhten Bedarfs auf 2 Jahre (30.06.2027) befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Forschungsprojekten</li> <li>Steriles Arbeiten mit Zell- und Gewebekultur</li> <li>Mitarbeit im Labor</li> <li>Histologische, molekularbiologische und immunologische Labormethoden: Gewebeschnitte und -färbungen, Mikroskopie, qPCR, Elekrophorese, Western Blot, ELISA, Durchflusszytometrie</li> <li>Laboradministration</li> <li>Laborbestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA/BTA (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis</li> <li>Sehr gute Hand-Augen-Koordination</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Genauigkeit bei der Laborarbeit und Dokumentation</li> </ul> Wir erwarten eine zuverlässige, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich regelmäßig in Bezug auf neue Methoden und Technologien weiterzuentwickeln. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Technische*r Assistent*in (MTA oder BTA) (m/w/d) für das IVF-Forschungslabor - Klinik für gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin

Wir leben Bildung. Wir leben Zukunft - In verantwortungsvoller Position gestalten Sie Lebensqualität vor Ort. Die Stadt Minden ist mit rund 84.000 Einwohner*innen die viertgrößte Stadt der Region Ostwestfalen-Lippe und gleichzeitig Verwaltungs- und Wirtschaftszentrum des Kreises Minden-Lübbecke. Umgeben von einer abwechslungsreichen Landschaft machen insbesondere die ausgezeichneten Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote die historisch geprägte Stadt Minden lebenswert. Der Geschäftskreis Bildung, Kultur, Sport und Freizeit leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Lebensqualität für die Menschen in der Stadt Minden. Die inhaltliche sowie strategische Steuerung des Geschäftskreises liegt ebenso in der Verantwortung des*r Beigeordneten wie die Übernahme repräsentativer Aufgaben und Funktionen im Rahmen von Zweckverbänden, Stiftungen oder örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Beigeordnete*r (w/m/d) für den Fachbereich Bildung, Kultur, Sport und Freizeit In dieser Position werden Sie für 8 Jahre in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe B2 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW) zuzüglich einer Aufwandsentschädigung. Änderungen des Geschäftskreises bleiben vorbehalten. Sie haben den Blick für aktuelle bildungs-, kultur- und sportpolitische sowie gesellschaftliche Trends und können diese durch Ihre Expertise treffsicher einschätzen und beurteilen? Darüber hinaus konnten Sie bereits Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement für den Aufbau und das Optimieren neuer Strukturen oder Prozesse unter Beweis stellen? Als innovative und kooperative Persönlichkeit mit Genderkompetenz erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die richtigen Ideen zur stetigen Weiterentwicklung des Geschäftskreises im Kontext der strategischen Ziele der Stadt Minden. Durch Ihr souveränes Auftreten und Ihr Verhandlungsgeschick sind Sie zudem gut in der Lage, unterschiedliche Akteur*innen aus Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei übernehmen Sie Gesamtverantwortung und repräsentieren den Geschäftskreis und die Stadt adäquat nach außen. Die Stelle kann mit Menschen jeglichen Geschlechts besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Anke Franz (0221/420 60 770) und Herr Dr. Jesko von Hoegen (030/24 000 610) gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.05.2025 über das HAPEKO-Karriereportal unter <a href="https://www.hapeko.de" target="_blank">www.hapeko.de</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Minden Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftskreises mit den Aufgabenbereichen Bildung, Kultur, Sport und Freizeit</li> <li>Zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung der rund 170 Mitarbeitenden auf der Basis des Mindener Führungsprofils</li> <li>Entwicklung tragfähiger, zukunftsorientierter und überzeugender Lösungen</li> <li>Vertrauensvolle und gesamtverantwortliche Zusammenarbeit mit den übrigen Mitgliedern des Verwaltungsvorstandes, den kommunalpolitischen Gremien, der Bürgerschaft, den Mitarbeitenden, der Öffentlichkeit und allen relevanten externen Akteur*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Sozial-, Kultur- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vier Aufgabenbereiche (Bildung, Kultur, Sport oder Freizeit) in einer Organisation des öffentlichen Dienstes oder an einer Schnittstelle zu den Strukturen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Sicherheit im Auftreten, insbesondere im Hinblick auf Führung</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum.</li> <li>Wir bieten neben einem vielfältigen Aufgabenbereich in einer modernen Kommunalverwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinen.</li> </ul> STBL1_DE

Beigeordnete*r (w/m/d) für den Fachbereich Bildung, Kultur, Sport und Freizeit

Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 17.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Duales Studium 2025 – BWL (B. A.) Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Aufgaben <ul> <li>Basics: Im Studiengang Industrial Management (B. A.) erlernen Sie grundlegende Inhalte der Betriebswirtschaftslehre wie Finanz- und Rechnungswesen, Material- und Produktionswirtschaft, Marketing / Vertrieb und Personalwesen und durchlaufen die jeweiligen Abteilungen in der Praxis</li> <li>Spezialisierung: Im fünften und sechsten Semester wählen Sie aus den Vertiefungsfächern Material- und Produktionswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen / Controlling, Marketing, Personalwirtschaft und Dienstleistungsmanagement Spezialisierungen aus und werden so optimal auf die Praxis vorbereitet</li> <li>Internationale Ausrichtung: Internationale Perspektiven finden sich in vielen Vorlesungen wieder sowie in unseren internationalen Teams</li> <li>Eigenverantwortung: Von Anfang an können Sie eigene Projekte übernehmen und arbeiten ausbildungsübergreifend mit anderen Auszubildenden, z. B. an einem Nachhaltigkeitsprojekt</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie stehen kurz vor der allgemeinen Hochschulreife oder haben diese bereits in der Tasche?</li> <li>Interesse an Wirtschaft: Sie haben Talent im Umgang mit Zahlen und interessieren sich für alles, was mit Betriebswirtschaft zu tun hat?</li> <li>Sprache &amp; Persönlichkeit: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Offenheit für fremde Kulturen, Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Praxis: Sie möchten studieren und gleichzeitig direkte Praxiserfahrung sammeln?</li> <li>Digitalisierung &amp; Leidenschaft: Sie haben Lust, unsere digitale Zukunft voranzutreiben?</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles &amp; flexibles Arbeiten: Wir bieten unseren dual Studierenden die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten</li> <li>Vergütungspaket: Wir bieten unseren dual Studierenden in Deutschland ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis zu 1.300,99 € brutto/Monat)</li> <li>Garantierte Übernahme: Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie für ein Jahr garantiert übernommen</li> <li>Auslandsstation: Während des Studiums ist ein Auslandssemester an einem unserer ausländischen Standorte optional möglich. Dabei können Sie unsere internationalen Strukturen und fremde Kulturen kennenlernen und so das große Ganze aus anderen Blickwinkeln sehen</li> <li>WG-Zimmer: Sie wohnen nicht direkt in Remscheid oder Umgebung? Kein Problem. Wir kümmern uns um ein WG-Zimmer für Sie</li> <li>Mietkostenzuschuss: Für die Zeit in Remscheid und/oder Karlsruhe erhalten Sie einen Zuschuss für Ihre Wohnung i. H. v. 400,00 € brutto/Monat</li> </ul> WIE UNSER DUALES STUDIUM AUFGEBAUT IST <ul> <li>Onboarding: Freuen Sie sich auf unsere Einführungswoche inklusive Werksführung und verschiedene Team-Building- und Freizeit-Events</li> <li>Studium &amp; Berufsleben: Das praxisintegrierte Studium dauert nur drei Jahre und wechselt alle drei Monate zwischen Praxisphasen im Unternehmen in Remscheid und dem Studierendenleben an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe. Die Duale Hochschule zeichnet sich durch Praxisnähe und kleine Kurse aus. Die Umsetzung der Theorie erlernen Sie dann direkt von den Experten in unseren Fachabteilungen</li> <li>Seminare &amp; Schulungen: Sie erhalten vielfältige Weiterbildungen, z. B. Produktschulungen, Kommunikations-Seminare, den Umgang mit MS Office und einen Englischkurs mit zertifiziertem Abschluss </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2025 – BWL (B. A.)

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Unsere Jugendschutzstellen bieten Platz für Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren, die eine vorübergehende Schutzsituation nach § 42 SGB VIII benötigen. Hier finden junge Menschen in Krisensituationen ein Zuhause auf Zeit – einen sicheren Hafen, der Raum für Stabilisierung, Perspektivklärung und erste Schritte aus der Krise bietet. Unser Team aus engagierten pädagogischen Fachkräften arbeitet rund um die Uhr, um genau das zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Du schaffst einen sicheren, wertschätzenden Raum für Jugendliche, die sich in akuten Krisensituationen befinden.</li> <li>Du begleitest die Jugendlichen durch ihre Krisensituation und stehst ihnen mit deiner einfühlsamen Art in der Krise zur Seite.</li> <li>Du bist Vertrauensperson und bietest gleichzeitig klare Orientierung – auch in schwierigen Momenten.</li> <li>Du arbeitest eng mit (Ordnungs-)Behörden und Sorgeberechtigten zusammen.</li> <li>Du führst Dokumentationen, begleitest Inobhutnahme-Konferenzen und unterstützt bei der zügigen Klärung weiterer Maßnahmen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Ein hohes Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in Krisensituationen, einhergehend mit einem ausgeprägten Verständnis für Nähe und Distanz.</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in Krisen einen kühlen Kopf zu bewahren.</li> <li>Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und Lust darauf, Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu stärken.</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch am Wochenende, denn die Jugendschutzstelle ist rund um die Uhr geöffnet. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE, 32 Urlaubstage und zusätzlichen Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc. </li> <li>Frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung, die eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ermöglichen.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Einsatz in unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Witten

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasser­wirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unsere Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb, Sachgebiet Süd, Meisterbereich Schlamm, unbefristet in Vollzeit, zwei qualifizierte Fachkräfte für Abwassertechnik (m/w/d) (oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d)) Aufgaben <ul> <li>Die Durchführung des Betriebsdienstes: allgemeine Instandhaltungs-, Reinigungs- und Überwachungsaufgaben im Kläranlagenbetrieb an verschiedenen verfahrenstechnischen Schwerpunkten im Sachgebiet</li> <li>Die Durchführung von Geländepflege-/ Grünarbeiten, andere berufstypischen Arbeiten, z.B. Störungsbeseitigungs- bzw. Reparaturarbeiten sowie die Unterstützung des Schichtdienstes bei der Steuerung der Kläranlage (möglich erst nach entsprechender Einarbeitungszeit und Erwerb der notwendigen Anlagenkenntnis/ Weiterbildung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine gute abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Ver- und Entsorger (Abwasser) (m/w/d), ersatzweise eine gute abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik/ Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung mit</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht-/ Bereitschaftsdienst mit </li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie bringen bereits Berufserfahrungen im Abwasserbereich mit</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein zum Führen von LKW C(E)/C1(E) und haben Erfahrung im Führen von LKW</li> <li>Sie sind bereit, Ihr privates KfZ, gegen Kostenerstattung, für Dienstfahrten einzusetzen </li> <li>Sie verfügen über ein teamorientiertes sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Attraktives Prämiensystem</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gesundheitsbudget</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Angemessene Einarbeitungsphase</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr suchen für das Team „Veranstaltungsmanagement“ im Referat „Zentrale Dienste“ einen Mitarbeiter Service und Empfang (m/w/d) Referenznummer: 588/25 Das Referat „Zentrale Dienste“ bündelt im Bereich Wirtschaftsführung wesentliche Querschnittaufgaben des RVR und deckt mit seinem Aufgabenspektrum essenzielle hausinterne Dienste ab, die für eine reibungslose Betriebsführung des RVR notwendig sind. Das Team Veranstaltungsmanagement ist u. a. für interne Sitzungen und Versammlungen, sowie für externe Veranstaltungen zuständig. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr/" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgaben <ul> <li>Konferenzbewirtung (Ein- und Abdecken der Tische, Reinigung von Geschirr &amp; Besteck, Anrichten von Mahlzeiten)</li> <li>Veranstaltungsvorbereitung inklusive Einkauf für die Teeküchen (Bewirtungsvorschläge erarbeiten, Bestellung von Getränken und Speisen)</li> <li>Reinigung der Teeküchen, incl. aller Gerätschaften</li> <li>Bewirtschaftung der Kaffeeautomaten</li> <li>Besetzung der Empfänge der Essener Dienstgebäude inklusive Telefonzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem serviceorientierten Beruf, z.B. Fachfrau/-mann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie, alternativ Berufserfahrung in der Gastronomie (wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Umgangsformen</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Dienstleistungsverhalten</li> <li>Schnelle, strukturierte, organisierte und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Belastbarkeit (z.B. beim Heben und Tragen von Stühlen und Tischen etc.)</li> </ul> Im Rahmen der Serviceorientierung des Teams Veranstaltungsmanagement ist der offene Umgang mit Mitarbeitenden sowie externen Partner:innen (Besucher:innen, Veranstaltungsteilnehmer:innen) ein wichtiges Element der Tätigkeiten. Kommunikations- und Teamfähigkeit werden ebenso wie eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten Leistungen zu erbringen, vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Service und Empfang (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefach*mann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert -Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw.  Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.10.2026 eine/n Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebietes Betrieb</li> <li>Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 15.05.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

<h2>Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bis zu 3800 Euro brutto + Zuschläge</h2> Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bis zu 3800 Euro brutto + Zuschläge in Düsseldorf, Neuss, Dormagen, Duisburg, Mönchengladbach, Krefeld, Moers, Wesel und Umkreis.Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Sie setzen sich mit dem pädagogischen Konzept auseinander und entwickeln die pädagogische Arbeit weiter</li><li>Sie fördern die Entwicklung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz</li><li>Sie vermitteln bei Störungen, Konflikten und Krisen</li><li>Sie gestalten und organisieren die Arbeit in der Gruppe und in Kleingruppen</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter oder vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li><li>Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung</li><li>Berufseinsteiger sind genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 3800 € brutto</li><li>Prämie von bis zu 5.400 €</li><li>Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld</li><li>Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €</li><li>Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>Freie Urlaubsplanung</li><li>Flexible Einsatzplanung</li><li>Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken</li><li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenübernahme von Weiterbildungen</li><li>Zu guter Letzt: viel Wertschätzung für Ihre anspruchsvolle Arbeit</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bis zu 3800 Euro brutto + Zuschläge

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