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Die im Jahr 1999 gegründete City-Initiative Stuttgart e.V. ist ein eingetragener Verein mit aktuell über 240 Mitgliedern aus den Bereichen Einzelhandel, Gastronomie/Hotellerie, Dienstleistung, Kultur, Veranstaltungsbranche sowie zahlreichen Organisationen und Verbänden. Wir sind das Citymanagement in der Landeshauptstadt Stuttgart und unsere Ziele sind die Steigerung der Attraktivität und Aufenthaltsqualität unserer Innenstadt und die Schaffung von Kaufkraftzuflüssen. Außerdem sorgen wir durch verschiedene interne Veranstaltungsformate für die ideale Vernetzung unserer Mitgliedsunternehmen und sind deren Sprachrohr Richtung Politik, Verwaltung und Stadtgesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanager Events und Sonderprojekte m/w/d (Vollzeit) Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie verantworten den kompletten Eventbereich, organisieren alle Events des Citymanagements und entwickeln neue Veranstaltungsformate. Dabei pflegen Sie guten Kontakt zu Ämtern, Behörden und unseren Geschäftspartnern und Mitgliedsunternehmen</li> <li>Sie tragen maßgeblich zur Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung bei</li> <li>Sie pflegen eigenständig die verschiedenen Homepages des Vereins und unterstützen die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Seiten</li> <li>Sie tragen zum weiteren Erfolg des Stuttgart City Gutscheins bei</li> <li>Sie sind verlässlicher und vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitglieder der City-Initiative Stuttgart e.V.</li> <li>Sie repräsentieren die City-Initiative Stuttgart e.V. und sind neuen Themen und Projekten gegenüber aufgeschlossen und initiieren diese mit</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Sonderthemen sowie Sonderprojekten und vertreten diese bei verschiedenen Arbeitskreisen und Gremien</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Citymanagement oder Eventmanagement</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zu Einzelhandelsthemen und Innenstadtthemen</li> <li>Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche</li> <li>Sie kommunizieren gern, haben hohes Organisationsgeschick und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für kommunale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben ein selbstbewusstes, sicheres und jederzeit freundliches Auftreten im Umgang mit unseren Mitgliedern und Geschäftspartnern</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen und sind idealerweise fit in CMS-Systemen (Wordpress,…)</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und sind digitalen Themen gegenüber aufgeschlossen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung bei sehr flexiblen Arbeitszeiten im Herzen der Stuttgarter City an. Sie erwartet ein kleines und hochmotiviertes Team und die Möglichkeit, sich proaktiv in viele unterschiedliche Themen und Projekte einzubringen.

Projektmanager Events und Sonderprojekte m/w/d

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung Bes.Gr. A 10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: Z 587.24 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. <ul> <li>Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (z. B. Meldungen des Arbeitgebers wie Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)</li> <li>Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)</li> <li>Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), sowie ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alterversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung - Stuttgart

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für unsere IT-Abteilung bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die der IT-Abteilung zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Bewirtschaftung der Stellen innerhalb der Abteilung</li> <li>Priorisierung und Steuerung verschiedener Handlungsfelder der IT-Abteilung</li> <li>Bewirtschaftung des Budgets der IT-Abteilung</li> <li>Beteiligung und Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten</li> <li>Erarbeitung, Implementierung und Überwachung von Methoden und Verfahren zur Einhaltung des Datenschutzes</li> <li>regelmäßige Abstimmung, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>die Anstellung bei der Diözese Rottenburg-Stuttgart erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung um kirchliche Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die Voraussetzungen für eine beamtenrechtliche Anstellung nicht gegeben sind, erfolgt die Anstellung bei entsprechender Qualifikation bis zu EG 15 gemäß AVO-DRS (vergleichbar Tarifvertrag der Länder). Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>umfassende Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Projekte</li> <li>Qualifizierung oder vertiefte Kenntnisse in den Themen Informationssicherheit und Datenschutz</li> <li>Erfahrung in der Führung von IT-Gruppen und IT-Projekten</li> <li>Erfahrungen im redundanten Betrieb einer verteilten IT-Infrastruktur</li> </ul>

Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305)

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart (ABK Stuttgart) zeichnet sich durch ihr einzigartiges, vielfältiges Fächerspektrum aus. 22 Studiengänge und 32 Werkstätten in den Bereichen Architektur, Design, Kunst, Künstlerisches Lehramt und Kunstwissenschaften-Restaurierung bieten rund 900 Student*innen ein weites Feld an Fächern und Forschungsmöglichkeiten in den freien und angewandten Künsten. Die ABK Stuttgart hat einen Jahresetat von ca. 14 Mio. Euro und etwa 180 Beschäftigte, davon 50 Professor*innen. Die Akademie steht für Interdisziplinarität, Diversität und Weltoffenheit. Künstlerische und experimentell-forschende Ansätze sowie innovatives und zukunftsweisendes Denken zeichnen ein Studium an der ABK Stuttgart aus. An der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist zum Wintersemester 2025/26 die Professur für Intermediales Gestalten (IMG) (d/w/m) (Bes.-Gr. W 2) zu besetzen. Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart (ABK) sucht zum Wintersemester 2025/26 eine Persönlichkeit, die sich durch eine eigenständige künstlerische Position auszeichnet und nachweislich zwischen Kunst, wissenschaftlichen Fragestellungen und den angewandten Disziplinen agiert. Die Professur ist der Fachgruppe Kunst zugeordnet und organisiert ihre künstlerische Lehre außerhalb des an der ABK üblichen Klassensystems als Leitung des Teilstudiengangs Intermediales Gestalten (IMG). Nach einer 6-jährigen Pilotphase wurde der Teilstudiengang IMG 2024 verstetigt. Er ist somit Alleinstellungsmerkmal im gymnasialen künstlerischen Lehramtsstudium an den beiden baden-württembergischen Kunstakademien. IMG kann als 2. künstlerisch-wissenschaftliches Hauptfach im Rahmen des künstlerischen Lehramtstudiums für Gymnasien (BFA und MEd) von Lehramtsstudierenden parallel zum Hauptfach Bildende Kunst studiert werden. IMG ist damit eine Alternative zum 2. universitären Hauptfach an einer Partneruniversität. So ermöglicht es IMG sich uneingeschränkt auf das Unterrichten von Kunst an Gymnasien zu konzentrieren <ul> <li>Künstlerische Lehre und Betreuung der Studierenden und ihren interdisziplinären Projekten </li> <li>Weiterentwicklung des eigenen künstlerischen Profils </li> <li> Verantwortliche Leitung und Management des Teilstudiengangs Intermediales Gestalten </li> <li> Weiterentwicklung des IMG-Curriculums </li> <li> Mitarbeit bei fachdidaktischen Fragen des Studienfaches im gymnasialen Schulkontext </li> <li> Zusammenarbeit mit den Partnerstudiengängen und lehramtsbildenden Stellen </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit in künstlerischen und transdisziplinären Projekten </li> <li>Mitwirkung in Gremien der Selbstverwaltung der Hochschule</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium </li> <li> Besondere künstlerische Leistungen </li> <li> Erfahrung in Leitung und Management von Projekten und Prozessen </li> <li> Nachweis der pädagogischen Eignung, in der Regel durch Lehrerfahrung an einer Hochschule, wünschenswert im interdisziplinären Bereich </li> <li> Erfahrung im Agieren zwischen Kunst, wissenschaftlichen Fragestellungen und den angewandten Disziplinen </li> <li>Erfahrung in partizipativen und kollaborativen Projekten </li> </ul> Wenn die dienstrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamt*innenverhältnis nicht vorliegen, kann auch eine Einstellung in einem außertariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgen. Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch-wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Professur für Intermediales Gestalten (IMG) (d/w/m)

MESTO steht als erfolgreiches Familien-Unter­nehmen welt­weit für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation. Direkt am Firmen­standort entwickeln und produzieren wir leistungs­starke Sprüh­geräte für die Marke MESTO und viele weitere große Marken. MESTO exportiert in über 60 Länder welt­weit und ist in zahl­reichen Branchen gefragt, von der Bau­industrie über Reinigungs­branche, Garten­bau und Seuchen­bekämpfung bis hin zum Wein­bau. Als Arbeit­geber zeichnet sich MESTO durch die lang­fristige Erfolgs­orientierung und das hohe Verantwortungs­bewusstsein im Umgang mit Menschen und unseren natürlichen Ressourcen aus.Gerne heißen wir Dich willkommen alsWerkstudent im Bereich Versuch / Entwicklung (m/w/d)in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche), Freiberg a. N.Du bist ein Tüftler und hast Lust, mal was Neues auszuprobieren? Als Werkstudent*in unter­stützt Du das Entwicklungs­team, insbesondere in der Versuchswerkstatt. <ul> <li>Du unterstützt beim Aufbau von mechanischen und elektrischen Prüf­anlagen</li> <li>Du überwachst und dokumentierst die Ergebnisse von Dauer­läufen</li> <li>Du unterstützt das Team beim Muster­aufbau von Geräten</li> </ul> <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau oder einem vergleich­baren Studien­gang</li> <li>Du hast idealerweise eine technische Berufs­ausbildung abgeschlossen</li> <li>Du hast Spaß daran, Dich in neue Technik­bereiche selbst­ständig einzuarbeiten und verfügst über ein gutes technisches Grund­verständnis</li> <li>Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Du lernst die Abläufe in einem Produktions­unter­nehmen kennen, insbesondere im Bereich Entwicklung und Versuche</li> <li>Du arbeitest im Team und bekommst verantwortungs­volle Aufgaben über­tragen</li> <li>Wir fördern Deine persönlichen Entwicklung und Potential­entfaltung</li> <li>Die hohe Wertschätzung und das faire Miteinander sorgen für Freude bei der Arbeit und ein gutes Betriebs­klima</li> </ul>

Werkstudent im Bereich Versuch / Entwicklung (m/w/d)

- Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Und wir begleiten Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an. Ihr Duales Studium zum Bachelor of Arts im Studiengang International Business (m/w/d) umfasst: <ul> <li>den Studiengang Betriebswirtschaftslehre International Business an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Bad Mergentheim</li> <li>den Durchlauf aller relevanten Abteilungen in unserem Betrieb</li> <li>die praktische Anwendung der theoretischen Inhalte der internationalen Betriebswirtschaftslehre</li> <li>den Erwerb wichtiger Grundlagen internationaler Geschäftstätigkeiten und interkultureller Kompetenzen</li> <li>die Bearbeitung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen in verschiedenen Bereichen, wie z. B. Einkauf, Vertrieb, Personalabteilung und Kostenrechnung</li> <li>den Erwerb methodischer, sprachlicher, sozialer und interkultureller Kenntnisse</li> </ul> Beginn des Dualen Studiums: 01.10.2025 Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerber (m/w/d) Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Unter können Sie sich zudem an die Konzernschwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sowie Noten in Deutsch und Mathematik</li> <li>Betriebswirtschaftliches Interesse an grundlegenden Unternehmensbereichen</li> <li>Erste Erfahrungen mit MS-Office Programmen wünschenswert</li> <li>Begeisterung für wirtschaftliche und interkulturelle Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Anschreiben, Lebenslauf, Ihre letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. <ul> <li>Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Flexible Arbeitszeit in Form von Gleitzeit</li> <li>Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Eigener Firmenlaptop</li> <li>25 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachts-und Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterbeteiligung</li> <li>Mitarbeiter Events</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Arbeitskleidung</li> <li>Bezuschussung bei der hauseigenen Kantine</li> <li>Fahrgeld zur Berufsschule / Duale Hochschule</li> <li>Mitarbeit an Azubi-Projekten</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Duales Studium - Bachelor of Arts im Studiengang International Business (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Für unsere Abteilung 5 - Umwelt - möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Beschäftigten in der Gewässerunterhaltung (m/w/d) bis Entgeltgruppe 5 TV-L beim Landesbetrieb Gewässer, Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung Hochwasserschutz und Gewässerökologie Neckar – Bodensee – am Betriebshof Rottenburg-Kiebingen in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet besetzen. <ul> <li>Führen und technische Betreuung von Arbeitsgeräten (z. B. Forsttraktoren, LKW)</li> <li>Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Mithilfe bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, hierbei Einsatz beim Schweißen, Betonieren und Zimmereiarbeiten</li> <li>erwartet wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hochwasserbereitschaftsdiensten und -einsätzen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Kenntnisse und Freude am Umgang mit technischen Einsatzmitteln</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft weitere Qualifikationen (BE und CE) zu erwerben</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau, Forstwirtschaft oder KFZ Mechanik, Mechatronik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Fahrerlaubnis BE, CE</li> <li>Motorsägengrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>jegliche notwendige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung inkl. Waschservice</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV sowie Wegegeld</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Bei entsprechender Bewährung ist die spätere Übertragung der Funktion einer/eines Vorarbeiterin/Vorarbeiters möglich.

Beschäftigter in der Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Geschäftsstelle der Landesombudsstelle Baden-Württemberg Standort: Stuttgart Beginn: zum 01.10.2024, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Unterstützung der Abläufe innerhalb der Geschäftsstelle und Assistenztätigkeiten</li> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten, insbesondere Schriftverkehr und Telefon</li> <li>Mitwirkung beim Termin- und Besprechungsmanagement</li> <li>Betreuung eines Statistiktools und Auswertung der Statistik</li> <li>Verwaltung und Contenterstellung des Social Media Accounts auf Instagram</li> <li>Aktenrecherche und ähnliches für die Informations- und Beratungsstelle ehemaliger Heimkinder</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office sowie Technik-Affinität</li> <li>selbstständige, verlässliche und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li>freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen </li> <li>Belastbarkeit </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet. Das Landesombudssystem ist im Auftrag des Ministeriums für Soziales und Integration Baden-Württemberg eingerichtet.

Assistenz für die Landesombudsstelle Baden-Württemberg (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Böblingen ab sofort eine/einen: <h1>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5m BBesG, Kennung: FRFM149918, Stellen‑ID: 1180871) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten in verschiedenen Gewerken im Außen- und Innenbereich (u. a. Elektro-, Sanitär-, Heizungs-, Maler- und Tischlerarbeiten) auf Weisung</li> <li>Durchführung von kleinen Bauunterhaltungsmaßnahmen, z. B. Reparaturen</li> <li>regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der Verkehrssicherheit, technischer oder baulicher Mängel)</li> <li>Führen eines Begehungsbuches</li> <li>Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und ggf. Abnahme der Leistungen</li> <li>Botendienste und kleinere Transportaufgaben</li> <li>Öffnungs- und Schließdienst von Gebäuden</li> <li>Pflege der Außenanlagen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) in einem handwerklichen Berufsfeld (z. B. Elektroniker/​‑in, Maler/​‑in, Schreiner/​‑in, Sanitärinstallateur/​‑in o. ä.)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrung als Hausmeister/​‑in bei der Betreuung von Liegenschaften</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Mitarbeit am Verwaltungsservicepoint bzw. in der Zuarbeit (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung für das Sachgebiet Koordination am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation Tätigkeit im Verwaltungsservicepoint <ul> <li>Telefondienst, Post, Kundenberatung am Schalter</li> <li>Abnahme von Fingerabrücken und Erfassung von biometrischen Daten</li> <li>Abnahme von Verpflichtungserklärungen</li> <li>Daten- und Dokumentenerfassung, Datenpflege, Datenabgleich</li> <li>Aktenanlage, Akenverwaltung, Aktenpflege</li> <li>einfache ausländerrechtliche Sachbearbeitung, Führen von Protokollen</li> <li>Rechnungs- und Beschaffungswesen</li> </ul> Tätigkeit in der Zuarbeit <ul> <li>Zuarbeit in der ausländerrechtlichen Sachbearbeitung</li> <li>Aktenverwaltung, Aktenpflege digital und in Papierform</li> <li>Aktenaufbereitung für die Digitalisierung</li> <li>Verwaltung von Posteingang und Registratur</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-Ausländer und enaio</li> <li>freundliches und verständnisvolles Auftreten gegenüber der Kundschaft</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 6</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

824 Jobs in Möglingen, Deutschland