field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind Weltmarktführer im Bereich isobarer Doppelbandpressen, die als komplette Produktionsanlagen in die ganze Welt exportiert werden. Wir sind ein internationales Unternehmen mit familienfreundlichen Strukturen, das aktiv die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungen und den nötigen Raum zur Entfaltung fördert. HELD bietet alle Möglichkeiten, mit eigenen Ideen ein innovatives und nachhaltiges Familienunternehmen mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Versandpapieren, Lieferscheinen, Rechnungen und Gutschriften</li> <li>Abwicklung und Koordination von Export- und Zollformalitäten gemäß geltender Vorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung</li> <li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten im ERP-System</li> <li>Interne und externe Korrespondenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Export / Zollabwicklung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Export, Versand und Zoll wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ankommen: Unser Onboarding macht Sie mit allen wichtigen Aspekten Ihres neuen Jobs vertraut</li> <li>Gestalten: Mit hochwertigen Systemen und Technologien bearbeiten Sie spannende Projekte in einem innovativen Firmen- und Geschäftsumfeld</li> <li>Wohlfühlen: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell, die Möglichkeit für Homeoffice und eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Profitieren: Eine angemessene Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantinen-Zuschuss, HanseFit, EdenRed, Corporate Benefits) sind für uns selbstverständlich</li> <li>Entspannen: Sie erhalten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und familiengeführten Unternehmen des Mittelstands</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Export / Zollabwicklung und Vertriebsassistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können. Zur Unterstützung in unseren Werken Rottenburg-Ergenzingen und Rottenburg-Hailfingen suchen wir motivierte Ferienbeschäftigte (m/w/d) für die Bereiche Ersatzteilwesen, Montage/Endmontage, Lackierung, Logistik und IT. Aufgaben DAS ERWARTET DICH // Mithilfe in den Bereichen nach ausführlichen Unterweisungen // Bereich Montage/Endmontage/Lackierung: 2-Schicht // In der Regel dauert eine Ferienbeschäftigung mindestens 3 Wochen Profil DAS ZEICHNET DICH AUS // Du bist Schüler (m/w/d) oder Student (m/w/d) // Mindestalter: 18 Jahre // Teamfähigkeit // Du hast Lust Teil des BITZER Teams zu sein Wir bieten STBL1_DE

Ferienbeschäftigung (m/w/d) für die Bereiche Montage/Endmontage und Lackierung

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Teamleiter/-in (m/w/d) Personalsachbearbeitung in A 12 / EG 11 für das Hauptamt Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personal­abteilung in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Personalsachbearbeitung </li> <li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung </li> <li>Mitarbeit bei der Personalkosten-, Personaleinsatz- und Stellenplanung </li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für einen Teil der Beschäftigten und Beamten des Landrats­amtes </li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Bewerbungs­gesprächen </li> <li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungs­managements </li> <li>Projektleitung für einzelne Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (Diplom-Verwaltungs­wirt/in FH / Bachelor of Arts – Public Management), eine vergleich­bare Qualifikation (z. B. Studium Personalmanagement) oder die Verwaltungs­prüfung II </li> <li>zuverlässiges, selbstständiges und eigenverant­wortliches Handeln </li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit </li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen </li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeits­feld </li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten </li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD </li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit </li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“ </li> <li>JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul> Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleich­stellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach­kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte und ihnen gleich­gestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter/-in (m/w/d) Personalsachbearbeitung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 3 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 6 Jahren, gruppenübergreifend, Schichtbetrieb, 39 Stunden In unserer Kita werden rund 120 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreut. Die Grundlage unseres pädagogischen Handelns ist der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung sowie der Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Wichtig ist uns der wertschätzende und positive Blick auf das Kind. Dabei nimmt bei uns Partizipation einen großen Stellenwert ein. Wir ermöglichen es den Kindern, altersentsprechende Entscheidungen zu treffen, um den Alltag aktiv mitzugestalten. Die resultierenden Fortschritte und Erfolge dokumentieren wir in Form von Lerngeschichten in einem persönlichen Portfolio des Kindes. Unser buntes, facettenreiches Team besteht aktuell aus etwa 40 Mitarbeitenden, ergänzt von Auszubildenden und FSJlern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt in der Angebotsformen Ganztags</li> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>offenes Arbeiten</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Einsatz im Schichtdienst zwischen 5.45 - 20.15 Uhr Der Einsatz erfolgt wochenweise (Mo-Fr) in einer von fünf Schichten. Der Dienstplan steht ca. ein halbes Jahr im Voraus fest. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li> <li>Arbeit mit einem motivierten Team</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsreferent (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie beraten IHK-Mitgliedsunternehmen in rechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung von internen Rechtsfragen und vertreten die IHK vor Gericht.</li> <li>Sie bearbeiten und klären komplexere rechtliche Sachverhalte im Zusammenhang mit der Erlaubniserteilung und Registrierung für das Vermittlergewerbe.</li> <li>Sie übernehmen die Widerspruchsbearbeitung im Gewerbe- und Prüfungsrecht.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Betreuung und die Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen.</li> <li>Sie unterstützen die anderen Geschäftsbereiche bei juristischen Frage, insbesondere im Bereich der hoheitlichen Aufgaben.</li> <li>Sie koordinieren das Thema Versicherungs- und Finanzdienstleistungen im Rahmen des BWIHK.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben zwei erfolgreich abgelegte juristische Staatsexamina.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Wirtschafts- und Steuerrecht und bringen idealerweise erste berufliche Erfahrungen im Gewerbe- und/oder Prüfungsrecht mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke aus.</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und treten sicher auf.</li> <li>Sie haben gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsreferent (m/w/d)

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Für das Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 eine engagierte Persönlichkeit als Crossmedia-Referent:in für Kommunikation (m/w/d) (1414/8/25) Beschäftigungsumfang bis 100 % Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln grundlegende Publikationsbausteine und -formate (Print &amp; digital) für das Projekt und setzen diese auch um</li> <li>Sie recherchieren und produzieren Content für die projekteigenen und diözesanen Publikationskanäle</li> <li>Sie produzieren eigenständig Audio- und Videobeiträge</li> <li>Sie entwickeln und betreuen die projekteigenen Publikationskanäle (extern und intern)</li> <li>Sie konzipieren und produzieren projektbezogene Inhalte und Formate für die Social-Media-Kanäle der Diözese in enger Absprache mit der SMK und dem Projektteam</li> <li>Sie übernehmen die Co-Moderation der diözesanen Social-Media-Kanäle und das Community-Management im diözesanen Mitarbeiterportal</li> <li>Sie beraten die projekteigenen Regionalmanager:innen in Kommunikationsfragen</li> </ul> Das Projekt hat das Ziel, den kirchengemeindlichen Gebäudebestand zukunftsfähig zu gestalten im Hinblick auf die pastoralen Gegebenheiten, den Klimawandel und die finanziellen Möglichkeiten. Für den Projektverlauf und den Projekterfolg ist eine professionelle und passgenaue Kommunikation unerlässlich. Eingebunden in die Stabsstelle Mediale Kommunikation (SMK) und eng verzahnt mit dem Projektteam, bilden Sie die Schnittstelle zwischen der diözesanen Öffentlichkeitsarbeit und dem diözesanen Projekt "Räume für eine Kirche der Zukunft". Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Journalismus, PR und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung und Kompetenz in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges, konzeptionelles Arbeiten gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick</li> <li>Souveränes öffentliches Auftreten</li> <li>Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 (AVO-DRS) bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul> STBL1_DE

Crossmedia-Referent:in für Kommunikation (m/w/d) (1414/8/25)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Leitung Zentrales Projektmanagement Office (w/m/d)Leitung Zentrales Projektmanagement Office (w/m/d) Stabsstelle KV1, Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 6159 Vollzeit: 100 % | Befristet: 3 Jahre, Verlängerung möglich | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Koordination der Projektportfolioplanung und -steuerung sämtlicher Digitalisierungsgroßprojekte inkl. Portfolioreporting sowie Weiterentwicklung von Portfoliocontrollinginstrumenten und Kapazitätsplanung</li> <li>Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie</li> <li>Weiterentwicklung des fachlichen Anforderungsmanagements für die strukturelle, prozessuale und qualitative Weiterentwicklung und Optimierung von Versorgungsprozessen</li> <li>Koordination, Durchführung und Moderation von interdisziplinären und interprofessionellen Gremiensitzungen und Workshops</li> <li>Unterstützung und Coaching von Projektleitungen und leitenden Angestellten im Projektmanagement bei Großprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten für die Leitung berufsgruppenübergreifender Teams</li> <li>Sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Sie treten sicher auf, besitzen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sind umsetzungsstark</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Zentrales Projektmanagement Office (w/m/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste, im Bereich Friedhöfe, Bestattungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Technischer Mitarbeiter im Krematorium (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bedienung der modernen Kremationsanlage</li> <li> Steuerung und Überwachung aller technischen Anlagen und Einrichtungen im Krematorium </li> <li> kleinere Instand- und Wartungsarbeiten an der Kremationsanlage </li> <li> Einhaltung und Überwachung der rechtlichen Vorschriften beim Kremationsvorgang </li> </ul> Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind herzlich Willkommen. Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgt eine erneute Bewertung der Stelle. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf z.B. Bestattungsfachkraft, Anlagenmechaniker, Heizungs- und Klimatechnik usw., idealerweise mit Zusatzqualifikation als zertifizierter Kremationsassistent oder eine abgeschlossene Prüfung als Kremationstechniker</li> <li> Technisches Verständnis der Betriebsabläufe im Krematorium </li> <li> keine Berührungsängste beim Thema Tod </li> <li> pietätvoller und sensibler Umgang mit Angehörigen und Verstorbenen </li> <li> eigenverantwortliche, gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> kundenorientiertes und freundliches Auftreten </li> <li> Flexibilität in der Arbeitszeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter im Krematorium (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Projektunterstützung Digitalisierung (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Anleitungen zur Einführung der elektronischen Akte</li> <li>First Level Support e-Akte (in Zusammenarbeit mit der Abteilung Information und Kommunikation, Komm.ONE und Optimal Systems)</li> <li>Unterstützung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender bei der täglichen Arbeit mit dem Dokumentenmanagementsystem enaio</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der DMS-Nutzung</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung in unterschiedlichen Digitalisierungsprojekten </li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Online Zugangsgesetz</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung einer Low Code Plattform mit anschließender Umsetzung und Betreuung</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen der Landesregierung und anderen Kommunen</li> <li>Datenpflege des Serviceportals BW (Service BW)</li> <li>Ansprechperson für die Digitallotsen (Angebote streuen, vernetzen und Anliegen aufnehmen)</li> <li>Teilnahme an interkommunalen Netzwerktreffen</li> <li>Vertretung der Redaktionsleitung der städtischen Mitarbeitendenplattform</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>IT Affinität und Interesse daran, Prozesse neu zu denken, sowie Offenheit für Neues und Freude am Gestalten von Innovationen</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Begeisterung für unser DMS enaio</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Team- und Projektarbeit, verbunden mit einer hohen Eigenverantwortung und einem proaktiven Arbeitsstil</li> <li>Ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere in der Beratung und im Austausch mit unterschiedlichen Nutzergruppen</li> <li>Interesse an digitalen Arbeitsweisen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Projektunterstützung Digitalisierung (m/w/d)

Wir sind eine Gemeinschaft mit über 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege sowie Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. In Kooperation mit der DHBW Stuttgart bieten wir ab dem Wintersemester 2025/2026 Studienplätze im Bereich Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d) Aufgaben Das erwartet Dich: <ul> <li>Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)</li> <li>Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern</li> <li>Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren</li> <li>Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder</li> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit</li> <li>Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege</li> <li>Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem</li> <li>Belastungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Das kannst du erwarten: <ul> <li>Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.</li> <li>Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

105 Jobs in 72469 Meßstetten, Deutschland