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Es erwarten Sie 22 Stellen, besetzt mit sowohl jungen als auch erfahrenen Mitarbeitenden, die stets motiviert und engagiert arbeiten. Ihre Teammitglieder freuen sich darauf, die zukünftigen Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam zu meistern und von Ihnen die nötige Orientierung und angemessenen Freiraum zu erhalten. Auf Unterstützung von Ihrer Stellvertretung, der anderen Teamleitung in Lübeck, Ihrer Dezernats- und Ihrer Abteilungsleitung können Sie bauen. <ul><li>Sie Führen und Leiten das Team Bargeldloser Beitragseinzug/Forderungen</li> <li>Sie stellen den Informationsaustausch sowie den Kommunikationsfluss sicher</li> <li>Sie weisen Mitarbeiter*innen ein, informieren sie, leiten sie bei neuen Aufgaben an und entwickeln sie aktiv weiter</li> <li>Sie führen situativ Gespräche mit Mitarbeiter*innen und mit Vorgesetzten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalbeurteilung und treffen Zielvereinbarungen</li> <li>Sie steuern aktiv die Aufgabenerfüllung im Team</li> <li>Sie verantworten wirtschaftliches Handeln und nehmen Fachaufgaben wahr </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management, Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften</li> <li>Wünschenswert sind nachgewiesene Berufserfahrungen im Bereich Sozialversicherung, nachgewiesene praktische Erfahrungen im Verwaltungshandeln und Erfahrungen in der digitalen Vorgangsbearbeitung</li> <li>Idealerweise konnten Sie sich bereits mit den relevanten Rechtsgrundlagen auseinandersetzen (Sozialgesetzbuch, Verwaltungsrecht) </li> </ul>Sie überzeugen durch die ausgeprägte Fähigkeit, die Aufgabenerfüllung durch das Team kompetent zu gewährleisten und es unternehmensorientiert zu leiten. Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Entscheidungen treffen Sie selbständig. Abgerundet wird Ihr Handeln durch eine gute Organisationsfähigkeit, gute Kommunikation und Durchsetzungsvermögen. Zusätzlich können Sie rechtliche Zusammenhänge erkennen und mit Rechtsprechungen arbeiten, sind kommunikationsfähig und verfügen über ein gutes Urteilsvermögen. <ul><li>Eintrittsdatum ab sofort</li> <li>Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) </li> <li>Bewerbungsfrist: bis 14.05.2024</li> <li>Vergütung: EG 12 TV-TgDRV </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagemen</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul>

Teamleiter*in im Dezernat Beitrag und Service

Der Betreuungsverein Lotse e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) für Stralsund zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit. Ihre Aufgaben: * Sie übernehmen die im Betreuerbeschluss festgelegten Aufgaben entsprechend Betreuungsgesetz. Zu diesen gehören: * die Vermögens- und Gesundheitsvorsorge, Versicherungs-, Wohnungs- und Erbschaftsangelegenheiten * sowie die Geltendmachung von Ansprüchen. * Weitere Aufgaben sind die Regelung behördlicher und persönlicher Angelegenheiten. - Ein Abschluss (mindest. Bachelor) als Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) zwingend erforderlich. Grundkenntnisse: Deeskalationstechniken, Betreuung nach BtG (Betreuungsgesetz), Sozialrecht, Sozialpädagogik, Kommunikationspsychologie, Sozial-, Milieugeschädigte (Betreuung, Beratung etc.), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.), Amtsvormundschaften, Pflegschaften, Betreuungsrecht

Betreuer/in (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Im Amt Lubmin ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz als Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bauamt* zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, 39 Std/Woche. Wir suchen eine/n engagierte/n, aufgeschlossene/n und zuverlässige/n Mitarbeiter/in, die/der Freude am Umgang mit Bürger*innen hat und auch in stressigen Situationen den Überblick behält. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei entsprechenden Vorkenntnissen wird ein Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD gezahlt. - Allgemeine Bauverwaltungsangelegenheiten, - Prüfung von Kaufverträgen bzgl. Verzicht von Vorkaufsrechten, - Verwaltung der kommunalen Friedhöfe, - Städtebauliche Planung/Ortsgestaltung, - Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen, Vorbereitung und Anforderung von Angeboten - eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsbezogene Ausbildung (vorzugsweise Verwaltungsfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation, - sicheres, sozialkompetentes und freundliches Auftreten, - selbständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusste Arbeitseinteilung, - gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, - Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit - ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, - selbständiges Arbeiten, - Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, - Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZMV), Leistungsentgelt, - 30 Tage Erholungsurlaub

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter*in (m,w,d) im Bauamt (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Lebensmittelkontrolleur:in im Fachdienst 39 – Veterinär- und Lebensmittelüberwachung zu besetzen. Es handelt sich um eine zum Zwecke der Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Ludwigslust. • Kontrolle, Überwachung und Vollzug des Verkehrs mit Lebensmitteln, Lebensmittel-Zusatzstoffen, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen im Sinne des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches, sowie Erzeugnissen im Sinne des Tabakerzeugnis- und Weingesetzes • Entnahme, Aufbereitung, Versendung amtlicher Proben • Auswertung und Bearbeitung von Prüfberichten zu beanstandeten Proben, Festlegung und Durchsetzung von Maßnahmen zum Schutz des Verbrauchers • Vollzugsmaßnahmen und Ermittlungstätigkeiten bei lebensmittelrechtlichen Verstößen • Ermittlungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit EU-Schnellwarnungen und Rückrufen • Prüfung der Einhaltung von Mindestanforderungen an Erzeugnisse (u.a. Kennzeichnung, sensorische/physikalische/chemische Prüfungen) • Beratung von Betriebsinhabern zu Hygienefragen, betrieblichen Eigenkontrollen und baurechtlichen Antragsverfahren • Fertigen von lebensmittelrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Gaststättenerlaubnis- und Baugenehmigungsverfahren • Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden • Durchführung von Handelsklassenkontrollen von Obst und Gemüse im Einzelhandel • Akten- und EDV-technische Dokumentation der Außendiensttätigkeiten • abgeschlossene Berufsausbildung als Lebensmittelkontrolleur:in • fundierte Kenntnisse des aktuellen Lebensmittelrechts und den damit verbundenen Rechtsbereichen • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und fachliche Kompetenz sowie Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln • Bereitschaft den Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in den Abendstunden und am Wochenende zu verrichten • gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und in BALVI Programmen (iP, iP2, mobil 3) • Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz M-V) - Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung - familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Jobsicherheit - Kantine sowie Parkmöglichkeiten

Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) gesucht! (Lebensmittelkontrolleur/in)

Wir suchen ab sofort 2 Stationssekretäre/innen (m/w/d). • Ansprechpartner und Bindeglied in einem dynamischen und interdisziplinär arbeitenden Klinikteam • Pflege der digitalen Krankenakten • Aufnahme und Entlassung von Patienten, insbesondere Unterstützung der Organisation bei Entlassung in andere Wohnformen • Dokumentation von Behandlungen • Kommunikation mit Ärzten, Patienten, Krankenkassen und anderen Kostenträgern in Übereinstimmung mit der Ärztlichen Leitung und der Geschäftsführung der Klinik • Übernahme der Kommunikation mit Hausärzten, vorbehandelnden Kliniken und Angehörigen unter Beachtung des Datenschutzes und Betriebsinterna • Organisation von Vorbefunden, Rezepten und Verordnungen • Kommunikation mit Sanitätshäusern zur termingerechten Organisation von Hilfsmitteln • Überstützung bei der Leistungserfassung, Leistungsabrechnung und Statistik Grundkenntnisse: Patientenaufnahme, -verwaltung, Entlassmanagement, Elektronische Patientenakte, Medizinische Dokumentation, Pflegedokumentation

Stationssekretär/-in (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Kita (m,w,d) im Fachdienst 51 - Jugend zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Ludwigslust. • fachliche Koordination der Sachbearbeitung im Fachgebiet Kindertagesförderung für die Bereiche der Verpflegungskosten, der bedarfsgerechten Förderung sowie der Finanzierung der Kindertagesförderung • Ansprechpartner in schwierigen Fachfragen mit abschließender Entscheidung • Organisation von Schulungen • eigenständige Pflege von Formularen, Vordrucken und Textvorlagen • Ansprechpartner bei allgemeinen Haushaltsangelegenheiten • Einarbeitung neuer Mitarbeiter in das Fachprogramm • Führen von Statistiken nach dem Achten Sozialgesetzbuch und Kindertagesförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern • Abrechnung der finanziellen Beteiligung der Gemeinden zur Kindertagesförderung • Bearbeitung und Entscheidung über Anträge zur Übernahme von Verpflegungskosten • Bearbeitung von Widersprüchen Anforderungsprofil: **** • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder gleichwertig oder • Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt) • Fach- und Rechtskenntnisse insbesondere im SGB I, II, VIII, X und XII sowie im KiföG M-V sind wünschenswert • Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten • engagierte, kommunikative und verantwortungsvolle Persönlichkeit • Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit

Teamleitung Kita (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Wir sind eine lebendige, offene Gemeinschaft aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen und freuen uns auf die Bereicherung unseres Teams durch Dich, sind gespannt auf neue Impulse, unterstützen Entwicklung und das Wahrwerden von Träumen. (Kirchenmitgliedschaft ist keine Voraussetzung) - Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit gemäß §§ 11-14 SGB VIIIs - Eigenverantwortliches Arbeiten in den Jugend Treffs und im Sozialraum - Beratung und Begleitung junger Menschen in individuellen Problem- und Konfliktsituationen - Entwicklung und Etablierung von Präventionsangeboten - Mitwirkung im Netzwerk der Jugendarbeit - Kooperation mit Ämtern, Behörden, Schulen der Gemeinde und anderen sozialen Trägern - Schulungen von Ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen Voraussetzungen abgeschlossenes - Studium in den Studiengängen Soziale Arbeit oder Pädagogik bzw. Erziehungswissenschaften, alternativ ein Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit oder ohne Zusatzqualifikation im Bereich der Jugendarbeit, ersatzweise ein adäquat vergleichbarer beruflicher Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben beschriebenen Fachgebiet - Kompetenzen zur selbstständigen Arbeitsorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten - eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B - gute EDV-Kenntnisse mit MS-Office &amp; Apple Produkten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Offene Jugendarbeit, Sozialarbeit, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Organisation, Microsoft Office - Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten - regelmäßige Dienstberatungen von drei pädagogischen Fachkräften - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - eine unbefristete Beschäftigung mit durchschnittlich 35 Wochenstunden in Abhängigkeit der öffentlichen Förderung - die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der beruflichen Qualifikation - Die Vergütung richtet sich nach der kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO – MP) - es erwartet Dich zudem eine jährliche Sonderzahlung - wir stellen Dir ein Diensthandy und einen Dienstlaptop zur Verfügung - gemeinsame Nutzung eines Dienstwagens

Jugendsozialarbeiter*in (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Ludwigslust erhielt am 01.07.1876 das Stadtrecht und wird im Jahr 2026 ihr 150. Stadtjubiläum begehen. In Vorbereitung und Durchführung verschiedenster Festlichkeiten und Veranstaltungen suchen wir vom 01.07.2024 bis 31.12.2026 für das Festkomitee einen Organisationsleiter (m/w/d). Eine weitere Übernahme in ein Arbeitsverhältnis wird bei Eignung und Qualifikation in Aussicht gestellt. · Organisation, Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen rund um das Stadtjubiläum einschließlich Koordinierung der Durchführung an den Veranstaltungsterminen und –orten, · enge Zusammenarbeit mit den internen Beteiligten, insbesondere aus den Bereichen Kultur, Finanzen und der Verwaltungsleitung, · Vertragsgestaltung und Eventorganisation einschließlich Budgetverwaltung und Fördermittelakakquise und-abrechnung · Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden, Partnerstädten, Firmen, Schulen und Kitas externen Dienstleistern etc… · Anleitung und Führung von Arbeitsgruppen und Beratungen, · klare Strukturierung von Schnittstellen und Verantwortlichkeiten, · Erarbeitung von Beschlussvorlagen und aktive Teilnahme an Gremiensitzungen, · Marketing und Zuarbeiten für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit. · Studium oder Ausbildung sowie Erfahrungen im Kultur- und Veranstaltungsmanagement · Kenntnisse zur Geschichte der Stadt Ludwigslust sind wünschenswert · Ideenreichtum, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen · selbstständige, team- und zielorientierte Arbeitsweise · umfassende und anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Word, Excel und Outlook. · betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein. · freundliches und kompetentes Auftreten · Führerschein Klasse B. · Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich · Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von den Qualifikationen und Erfahrungen nach TVÖD · vereinbarte Sonderzahlungen · betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Leistungsorientiertes Entgelt sowie vermögenswirksame Leistungen · ein familienfreundliches zertifiziertes Unternehmen und unterschiedliche Leistungen z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement und teambildende Maßnahmen u. a.- · 30 Tage Urlaub im Jahr · Möglichkeiten der Aus- und Fortbildung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Die Stadt Ludwigslust orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Ludwigslust hat den Klimanotstand ausgerufen. Dies bedingt die Arbeitsaufgabe ökologisch, nachhaltig zu verstehen und umzusetzen.

Organisationsleiter für das Stadtjubiläum der Stadt Ludwigslust (m/w/*) (Kulturmanager/in)

Die Landesforschungsanstalt für Landwirtschaft und Fischerei M-V ist eine nachgeordnete Einrichtung des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt. Einer der vier fachlichen Bereiche der LFA ist das Institut für Tierproduktion. Hier werden schwerpunktmäßig Fragestellungen zur Nutztierhaltung bearbeitet. Wissenschaftliche Bearbeitung des Themas: Möglichkeiten der Nutzung von Grünlandflächen in MV durch Nutztiere, insbesondere Bewertung der Haltung von Wasserbüffeln für nachhaltige Wertschöpfungsketten - Aufbau eines regionalen Forschungsnetzwerkes zur Haltung und Wertschöpfung von Wasserbüffeln - Konzeptionelle Planung von Untersuchungen im Rahmen des Projektes - Koordinierung der Forschungsarbeiten mit Forschungs- und Beratungseinrichtungen sowie Fachverbänden - Erstellung von Fachinformationen - Durchführung und Moderation von Fachveranstaltungen - Wissenstransfer und Erstellung von Berichten für Praxis und Öffentlichkeit - abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften, Umweltwissenschaften oder einem verwandten gleichwertigen Fachgebiet (Master) - nachgewiesene Erfahrungen in der Forschung und Projektarbeit im Bereich Landwirtschaft, Grünlandnutzung oder Tierhaltung - Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Akteuren zusammenzuarbeiten - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungs- und Beratungseinrichtungen sowie Fachverbänden - sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die Erstellung von Fachinformationen, Berichten und die Moderation von Veranstaltungen (sehr gute Deutschkenntnisse) - Fähigkeit zur Analyse von Forschungsergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte verständlich für verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren - selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative - sicherer Umgang mit MS Office-Programmen - - Führerschein Klasse B Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung aufkarriere-in-mv.de

Agrarwissenschaftler / Nutztierwissenschaftler (w/m/d) (Agrarwissenschaftler/in / Agrarökonom/in)

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstums­region mit großem Potenzial. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L, einen <h1>Schwachstrom- und Nachrichtentechniker (w/m/d)</h1> Ausschreibung Nr. 177 N/2024 <ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Reparatur­aufträgen, Störungsbeseitigung und Beseitigung von Gefährdungen an Rufanlagen, Telekommunikationsanlagen und den allgemeinen schwachstrom­technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von fachgerechten Instandhaltungs- und Installationsarbeiten sowie Programmierung und Konfiguration der Anlagen</li> <li>Reparaturen von Anlagenteilen der Nachrichtentechnik und der Endgeräte</li> <li>Inbetriebnahme von Endgeräten (analoge und digitale Telefone/IP Telefone) mit Einweisung der Nutzer</li> <li>Durchführung von Wartungen und zyklischen Prüfungen an technischen Anlagen und deren Dokumentation</li> <li>Betreuung von Kabel- und Datennetzen</li> <li>Teilnahme am technischen Bereitschafts­dienst</li> </ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Elektroniker in der Fach­richtung Informations- und Kommunikations­technik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Informations- und Kommunikationsanlagen, vorteilhaft in medizinisch genutzten Bereichen</li> <li>Erfahrungen in systematischer Fehlersuche bei Störungen</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Bereichsübergreifendes Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Eine gesicherte und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine hervorragende Infrastruktur für junge Familien und Alleinerziehende</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge in der VBL</li> <li>Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken</li> <li>Zugang zum Universitätssport</li> </ul>

73 Jobs in Mecklenburg-Vorpommern