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Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und OKR“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen und GIS mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. IT-Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen und GIS Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Organisatorische Betreuung des IT-Meldewesens für den Bereich der Württembergischen Landeskirche</li> <li>Unterstützung der IT-technischen Weiterentwicklung des Fachverfahrens AHAS-online (elektronisch unterstützte Verwaltung der Amtshandlungsverzeichnisse)</li> <li>Durchführung von Softwareschulungen für das Fachverfahren AHAS-online sowie First- und Second-Level-Support für die Meldewesen-Fachverfahren</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität und statistischer Grundlagen</li> <li>Inhaltliche und technische Weiterentwicklung des Meldewesens und der Amtshandlungsverzeichnisse</li> <li>Unterstützung und weiterer Aufbau des Geoinformationssystems der Landeskirche</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Gute informationstechnische Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbank und Datenanalyse</li> <li>Grundkenntnisse in der Programmierung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Bereich Schulungen und IT-Support</li> <li>Genaues und sorgfältiges Arbeiten, hohe Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich des kommunalen oder kirchlichen Meldewesens (z. B. Pfarramt, Kirchenregisteramt) ist von Vorteil</li> <li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. Es wird eine IT-Fachkräfte-Zulage gewährt.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul>

IT-Mitarbeiter (m/w/d) Meldewesen und GIS

Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Elektroniker oder Meister/Techniker als Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik <ul> <li>Fachliche Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden</li> <li>Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements</li> <li>Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Ausbildung von sozial benachteiligten jungen Menschen</li> <li>Warten gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen</li> <li>Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen</li> <li>Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation</li> <li>Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO</li> <li>Erfahrung in der Vermittlung von Lerninhalten</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Organisation von Ausbildungsprojekten</li> <li>Kenntnisse der für die Ausbildung erforderlichen Normen und Vorschriften</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regel­technik</li> <li>Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 8b (zwischen 42.061,05 € und 52.149,25 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul>

Elektroniker oder Meister/Techniker als Ausbilder (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere. Zum 1. September 2025 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Elektrotechnik mit der Vertiefung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Halle (Saale). Deine Theoriephasen absolvierst du an der bbw Hochschule in Berlin. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich i. d. R. alle 3 Monate ab. Zum 1. September 2025 startest du mit einer vorgezogenen Praxisphase bei uns im Betrieb, bevor du am 1. Oktober 2025 in die erste Theoriephase an der Hochschule startest. Als Komplettdienstleister plant, erstellt und setzt die DB Bahnbau Gruppe GmbH alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur instand. In unterschiedlichen Unternehmensbereichen sind mehr als 3.700 Mitarbeitenden sowie 400 Auszubildenden und Dual Studierenden an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Das erwartet dich: Inhalt Theoriephasen <ul> <li>Mathematische, physikalische, informationstechnische, elektrotechnische und betriebswirtschaftliche Grundlagen</li> <li>Du erwirbst Fachkenntnisse in den Bereichen Werkstoffkunde und Konstruktion, Regelungs- und Schaltungstechnik, Elektronikkonstruktionen und Digitalelektronik, Messtechnik, Signale und Systeme, elektrische Antriebe und mechatronische Systeme sowie Hochfrequenztechnik aber auch Optik und Lichtsignalanlagentechnik</li> <li>Projekt-, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie technisches Englisch</li> </ul> Deine Theoriephasen umfassen verschiedene Module und Vertiefungen im Rahmen der Elektrotechnik. Wenn du mehr darüber erfahren willst, schau gerne auf der Website der Hochschule bbw Berlin vorbei. Inhalt Praxisphasen <ul> <li>Deine Aufgabenschwerpunkte liegen in den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik sowie Oberleitung</li> <li>Du wirkst in Projekten mit und kümmerst dich z. B. um die Planung elektrotechnischer Anlagen im Rahmen von Bauvorhaben</li> <li>Einblick in die wesentlichen Bereiche des Bahnwesens und der Bahninfrastruktur</li> <li>Deine Arbeit setzt sich aus Bürotätigkeiten und praktischen Einsätzen auf unseren deutschlandweiten Baustellen zusammen</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der bbw Berlin erfüllen)</li> <li>Mathe und Physik zählen zu deinen Lieblingsfächern</li> <li>Technische Zusammenhänge faszinieren dich und du tüftelst gern an elektronischen Geräten</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team</li> <li>Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li> <li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.</li> </ul>

Duales Studium Elektrotechnik 2025 (w/m/d)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions- und Integrationsamt, Referat Inklusionsbetriebe Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen</li> <li>Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben</li> <li>Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung</li> <li>Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben </li> <li>Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg </li> <li>Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil</li> <li>Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

Referent für Inklusionsbetriebe und Selbstständige sowie Verhandler für Leistungen und Vergütungen für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Category Manager (m/w/d)</h1><ul> <li>Job ID: 3363</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Bedarfs- und Marktanalysen, der Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben.</li> <li>Sie steuern die strategischen Einkaufsprozesse des zugeordneten Portfolios unternehmensübergreifend und leiten anhand definierter Kennzahlen notwendige Maßnahmen ab, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie engagieren sich in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und stehen internen Kunden als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite.</li> <li>Sie beobachten kontinuierlich das Marktgeschehen im relevanten Portfolio, dokumentieren dieses und gewährleisten die interne Bereitstellung und Nutzung des gewonnenen Wissens.</li> <li>Sie entwickeln die angewandten Einkaufsmethoden sowie die beschafften und zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern weiter.</li> <li>Sie verantworten das Lieferantenmanagement und koordinieren das Vertragsmanagement im zugeordneten Portfolio, einschließlich der Abstimmung mit dem strategischen Qualitätsmanagement und Projektmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld oder Flottenmanagement.</li> <li>Sie bringen fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf mit, idealerweise erworben in einer Inhouse-Gesellschaft des Bundes.</li> <li>Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht setzen Sie sicher und zielgerichtet ein.</li> <li>Sie überzeugen durch tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem verantworteten Portfolio.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Category Manager (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen (Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)(Stellenumfang 19 Wochenstunden, befristet bis 11.08.2026 als Elternzeitvertretung)zu besetzen.Sie übernehmen regionale Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich jeweils in der zu betreuenden Region und ist in Heppenheim. <ul><li>Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Kitas</li><li>verantwortlich für die Betriebsführung, Finanzen und Gebäudemanagement in der Region</li><li>inhaltliche und fachliche Qualität der Einrichtungen sicherstellen und weiterentwickeln</li><li>Erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalsteuerung (Gewinnung und Entwicklung)</li><li>Erste Ansprechperson für regionale Behörden und Zusammenschlüsse</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozial-, -oder Verwaltungswissenschaften)</li><li>Eigeninitiative und Entwicklungsfreude sowie Klarheit</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung, Belastbarkeit und Lösungsorientierung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere. Zum 01.08.2025 suchen wir dich für das 3,5-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Infrastrukturmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Deine Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden. In der vorlesungsfreien Zeit bist du bei uns im Unternehmen tätig. Vom 01.08. bis zum 31.08.2025 absolvierst du zunächst bei uns ein Vorpraktikum. Die DB InfraGO AG ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn AG. Der Geschäftsbereich Fahrweg ist für den reibungslosen Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung des größten Schienennetzes Europas verantwortlich. Das erwartet dich: Inhalt Theoriephasen (HTW Dresden) <ul> <li>Grundkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauinformatik, Baumechanik sowie Vermessungskunde</li> <li>Du erwirbst umfangreiches Wissen im Bereich Infrastrukturmanagement, Projektmanagement, Straßen- und Tiefbau sowie Wasserwesen</li> <li>Spezialkenntnisse im Bahnbau und betriebswirtschaftliche Grundlagen</li> </ul> Inhalt Praxisphasen (DB InfraGO) <ul> <li>Umfassender Einblick in die wesentlichen Bereiche des Bahnwesens und der Bahninfrastruktur</li> <li>Du wirkst in verschiedenen Projekten, wie z. B. bei der Erhaltung und Entwicklung der Infrastruktur, mit</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholder:innen und Koordination der Interessen</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der HTW Dresden erfüllen)</li> <li>Mathe und Physik sind deine Lieblingsfächer und du bringst mindestens eine Note 2 (mind. 10 Punkte) in beiden Fächern mit</li> <li>Technische Zusammenhänge und das komplexe System Bahninfrastruktur faszinieren dich</li> <li>Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit</li> <li>Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich</li> </ul> Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Informiere dich gern über den Studienablauf und die Zugangsvoraussetzungen / Auswahlverfahren direkt auf der Website der HTW Dresden. <a href="https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/studienangebot/bachelor-infrastrukturmanagement" target="_blank">https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/studienangebot/bache…</a> <a href="https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/nc-werte-und-auswahlverfahren" target="_blank">https://www.htw-dresden.de/studium/vor-dem-studium/nc-werte-und-auswahl…</a> Benefits: <ul> <li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li> <li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li> <li>Je nach Studienjahr zwischen 1.101 Euro und 1.233 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li> </ul>

Duales Studium Infrastrukturmanagement 2025 (w/m/d)

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Technischer Redakteur (m/w/d)</h1><ul> <li>Job ID: 3359</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung technischer Formulierungen in Ausschreibungsunterlagen.</li> <li>Sie überführen komplexe technische Beschreibungen in vergaberechtlich relevante Leistungs- und Bestelltexte und bereiten technische Inhalte so auf, dass sie klar und leicht verständlich sind.</li> <li>Sie sorgen für die Pflege und Aktualisierung von Templates, Textbausteinen sowie dem Beschaffungshandbuch.</li> <li>Sie redigieren und korrigieren Ausschreibungsunterlagen und dokumentieren Ausschreibungsprozesse.</li> <li>Sie erstellen technische Dokumentationen und Glossare und unterstützen bei der Formulierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering oder Technische Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Aufbau und in den Inhalten von Vergabeunterlagen und verstehen die rechtlichen sowie formalen Anforderungen, die damit verbunden sind.</li> <li>Ihre Sprachkenntnisse umfassen die spezifische Terminologie und Lexik der Bundeswehr, wodurch Sie präzise und auf Augenhöhe kommunizieren können.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Analyse technischer Dokumentationen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Teamgeist ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Technischer Redakteur (m/w/d)

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)Umfang Teilzeit Arbeitsbeginn sofort Arbeitstage 5-Tage-Woche Ort BerlinDie Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA) bietet heilpädagogische und therapeutisch orientierte Hilfen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten an. Die Assistenz dient der Förderung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz, sowie der Überwindung von Barrieren. Im Sinne unserer Konzeption begleiten wir leistungsberechtigte Personen sowohl in ihrem Alltag, Arbeitsleben und sozialen Umfeld, als auch in therapeutischen Prozessen mit dem Ziel der Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Es handelt sich bei der zu besetzenden Stelle um eine Tätigkeit der aufsuchenden Assistenz im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens. Der Umfang der Stelle beträgt zwischen 20 bis 35 Wochenstunden. Sie finden bei uns engagierte und hochprofessionelle Teams. Wir legen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sie können Erfahrungen mit multiprofessionellen Herangehensweisen im Umgang mit kognitiven Beeinträchtigungen, Verhaltensstörungen, Suchtproblemen und psychiatrischen Erkrankungen sammeln. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen und/oder therapeutischen Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und psychischer Erkrankung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten</li> <li>grundlegende PC-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>offene Kommunikation, gutes Betriebsklima</li> <li>faire Gehälter durch Betriebsvereinbarung</li> <li>monatlicher steuerfreier Sachbezug</li> <li>Urlaub deutlich über den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Sicherer Job</li> <li>Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Beteiligung an Kosten von persönlicher fachlicher Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Schicht und Nachtdienste</li> <li>auf Wunsch mobiles Arbeiten inkl. Notebook, z.B. von zu Hause</li> <li>Smartphone</li> <li>BVG Umweltkarte im Jahresabo oder Fahrkostenpauschale</li> <li>Betriebsrat</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>wertschätzende Firmenkultur</li> </ul>

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Du denkst einen Zug voraus und möchtest den kommunalen Klimaschutz in unserer Stadt weiterentwickeln und aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderzusage des Bundes zum 1. März 2025 vorerst befristet für 2 Jahre. Eine Entfristung im Anschluss wird angestrebt. Zum 1. März 2025 suchen wir dich als Klimaschutzmanager/in (m/w/d). <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes</li> <li>Fortführung der begonnenen Maßnahmen im Bereich kommunaler Klimaschutz und Klimaanpassung</li> <li>Fortschreibung der Klimaschutzstrategie und weiterer Maßnahmen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Monitoring, Dokumentation, Evaluation und Berichtwesen (CO2-Bilanz, Klimaschutzberichte, Vorlagen)</li> <li>Fördermittelmanagement und -beratung (extern und intern)</li> <li>Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul>

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