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...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Baurechtsamt als STADTBAUMEISTERIN (A) Sie möchten die Weiterentwicklung Freiburgs mitgestalten und einen Beitrag zur Schaffung neuen Wohnraums leisten? Sie starten mit dem neuen Stadtteil „Kleineschholz“ und kümmern sich besonders um Bauvorhaben der Nachverdichtung. <ul> <li>Sie bearbeiten Baugenehmigungsverfahren von der Antragsstellung über die technische Prüfung bis zur Genehmigung und Abwicklung der Bauvorhaben. Sie arbeiten hierbei fallbezogen in einem Team mit Kolleginnen (a) der Verwaltung</li> <li>Die Auslegung eines Bebauungsplans ist für Sie ein Heimspiel. Bei Rückfragen können Sie baurechtliche Vorschriften Planenden schnell näherbringen</li> <li>Am Ende des Verfahrens entscheiden Sie über die Zulässigkeit des Bauvorhabens mit – bis hin zum Erlass von Baueinstellungsverfügungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Hochbau</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung und besitzen Kenntnisse der erforderlichen Gesetze und Vorschriften wie Baugesetzbuch, Landesbauordnung mit Ausführungsverordnung, DIN-Normen etc.</li> <li>Sie arbeiten praxisorientiert und sind sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung einschließlich sachgerechter Ermessensausübung</li> <li>Ihre Kundenorientierung und Offenheit für neue Entwicklungen, sicheres und überzeugendes Auftreten und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden</li> <li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Entscheidungsspielräumen</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket (Eigenanteil 9 €), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, ein umfangreiches Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u.v.m.</li> </ul>

Stadtbaumeisterin (a)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III - Jugend und Kinderschutz - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort Personal (mehrere Stellen) für das Aufgabengebiet Erzieher/in im Berliner Notdienst Kinderschutz am Standort Jugendnotdienst (JND) bzw. Kindernotdienst (KND) (m/w/d) Kennziffer 236/24 unbefristet, Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: S8b TV-L als Erzieher/in Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden (Wechselschicht). Erzieher/in im Berliner Notdienst Kinderschutz im Betreuungsbereich an den Standorten des Kindernotdienstes (KND) und des Jugendnotdienstes (JND): <ul> <li>Einschätzen der Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen und Aufbau einer unterstützenden Beziehung in der akuten Krisensituation,</li> <li>Gewährleistung des Kinderschutzes und auf die jeweiligen Bedürfnisse des jungen Menschen angepasste Begleitung in der Krisensituation</li> <li>Sicherstellen der individuellen Grundbedürfnisse, bei Bedarf Vermittlung von ärztlicher Behandlung</li> <li>Pädagogisch angemessener Umgang mit psychischen Auffälligkeiten und Störungsbildern</li> <li>Beobachten und Reflektieren der wechselnden Gruppendynamik und angemessenes pädagogisches Begleiten bzw. Intervenieren</li> <li>Organisation des Tagesablaufs, Pflege und Versorgung der jungen Menschen</li> <li>Individuelle Begleitung und Vorbereitung des jungen Menschen auf die Entlassung</li> <li>Sicherstellen der Informationsweitergabe im Team, Teilnahme an Fallreflexionen, Supervision und Fortbildungen</li> <li>Beratung von Begleitpersonen und ggf. Mitarbeiter*innen nachfolgender Einrichtungen oder anderer Institutionen</li> <li>Dokumentation in SoPart, Erfassen von Statistiken</li> <li>Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten</li> </ul> <ul> <li>Erzieherin/Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger, Heilerzieherinnen/Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung bzw. abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik bzw. Elementarpädagogik </li> <li> Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit sowie Erreichbarkeit in besonders schwierigen Notfällen über die üblichen Dienstzeiten hinaus</li> <li> Es können sich auch Studierende / Auszubildende bewerben, die ihr Studium bzw. Ausbildung innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen.</li> <li>Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.</li> <li>eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.</li> <li>eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Erzieher/in im Berliner Notdienst Kinderschutz am Standort Jugendnotdienst (JND) bzw. Kindernotdienst (KND) (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Contact Center Operations suchen wir Sie als<h1>Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten an der Schnittstelle zu unseren strategischen Contact-Centern und BPO-Partner/innen (w/m/d) der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein</li><li>Auswahl und Steuerung relevanter Partnerschaften unter Berücksichtigung von vertraglichen Vereinbarungen, Leistungskennzahlen (KPIs), qualitativen Parametern und Wirtschaftlichkeit</li><li>Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung und Einhaltung von Budgets für externe Serviceleistungen sowie eigenverantwortliche Eskalation bei Abweichungen bis auf das Managementlevel bei unseren Partner/innen (w/m/d)</li><li>Umsetzung unserer Partnerschaftsstrategie und eigenverantwortliche Identifizierung von Potenzialen zur Entlastung interner Ressourcen</li><li>Management von Transformationsprojekten – von der Idee bis zur operativen Umsetzung</li><li>Schaffung einer ausgezeichneten Customer Care Journey unter Einbeziehung aller technischen und methodischen Möglichkeiten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren</li></ul> <ul><li>Sie können mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg im operativen Management von Serviceorganisationen mit dem Schwerpunkt Contact-Center bzw. Call Center vorweisen</li><li>Sie können Erfolg in der ergebnisorientierten Steuerung von externen Partnern bzw. Dienstleistern unter Berücksichtigung der einschlägigen Leistungskennzahlen einer Serviceorganisation vorweisen</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Ausschreibungsverfahren sowie in der Vertragsgestaltung</li><li>Den versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insb. Excel und PowerPoint, setzen wir voraus</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Ihre ausgezeichnete Analysefähigkeit ermöglicht es Ihnen, Prozesse und Abläufe zu analysieren und diese in eine Partnerschaftsstrategie zu integrieren sowie Abweichungen schnell zu erkennen und geeignete Maßnahmen umzusetzen</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und mehrtägigen Besuchen bei unseren Partner/innen (w/m/d) mit</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)

Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen Einsatzort: 72793 Pfullingen Die Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kath. Kindertageseinrichtung St. Josef Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG) wir fördern, begleiten und betreuen in unserer Kath. Kindertageseinrichtung 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)|(Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 3 - Abteilung 3.3 Ambulante Aufnahme und Abrechnung des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.11.2024 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische *r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. <ul> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Abrechnung der Hochschulambulanz</li> <li>Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach EBM und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen</li> <li>Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach GOÄ und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten mit Abschlussprüfung durch die Ärztekammer oder Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen mit Abschlussprüfung</li> <li>Qualifiziert im gesamten Abrechnungswesen</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gebührentarife der GKV und PKV (EBM, GOÄ)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, evtl. SAP-IS-H und Orbis</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 6</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) - Ambulante Aufnahme und Abrechnung

Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen – das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung „Infrastrukturplanung /Kanalbau oder Siedlungswasserwirtschaft“ für das Sachgebiet Planung im Tiefbauamt EG 11 TVöD <ul> <li>Planen von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Abwasserentsorgung, des Wasserbaus und des Hochwasserschutzes</li> <li>Begleitung von extern vergebenen Ingenieurleistungen</li> <li>Erstellen von Finanzierungs- und Kostenberechnungen sowie Bauprogrammen für künftige Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Diplom-Ingenieur/-in bzw. Bachelor/Master (m/w/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen, möglichst mit der Vertiefungs-richtung „Infrastrukturplanung“ bzw. einer vergleichbaren Vertiefungsrichtung und verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie haben idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Planung von Baumaßnahmen der kommunalen Abwasserbeseitigung und Kanalsanierung</li> <li>Sie haben idealerweise gute Kenntnisse in der UVgO sowie der HOAI und der branchenüblichen Software (z.B. Ingrada, iTwo)</li> <li>Sie überzeugen durch eine selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung</li> <li>Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge</li> <li>eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket</li> <li>bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche </li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Infrastrukturplanung /Kanalbau oder Siedlungswasserwirtschaft

Arbeiten in unserem Pflegeteam ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft unserer Hansestadt zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Einsatzleitung (d/m/w) in der Sozialstation Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit rund 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung und ein beständiges Team.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung mit zielgerichteten Fortbildungen.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden. </li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG P 11 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> <ul> <li>Organisation des Verordnungswesens (SGB V)</li> <li>Patientenaufnahmen und Visiten</li> <li>Begleitungen und Beurteilungen von Mitarbeiter (d/m/w)</li> <li>Mitwirkung im Qualitätsmanagement</li> <li>Aktive Kommunikation mit Hausärzten (d/m/w) und Kostenträgern</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (d/m/w)</li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege</li> <li>Erfahrungen in einer Leitungsposition sind wünschenswert</li> <li>Den Willen, mitzugestalten, sich einzubringen und Mitarbeiter (d/m/w) zu führen</li> <li>Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einem kollegialen Umfeld</li> </ul>

Einsatzleitung (d/m/w) in der Sozialstation

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat Dienstleistungen, Tourismus, Handwerk werden unterschiedliche Unternehmensstatistiken, auch in den Bereichen Einzelhandel und Gastgewerbe, durchgeführt, aufbereitet und analysiert. Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat » Dienstleistungen, Tourismus, Handwerk« ein nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bewerteter Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zu besetzen. Wirtschaftswissenschaftler (w/m/d) (Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss) <ul> <li>Sie stellen die Umsetzung von Vorgaben im Rahmen der European Business Statistics (EBS) sicher und bringen sich in entsprechende Bund-Länder-Gremien ein,</li> <li>Ihr Aufgabenbereich umfasst die Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Strukturerhebung, wobei Sie auch Führungsaufgaben übernehmen,</li> <li>Sie klären grundsätzliche Fragen, erledigen den schwierigen Schriftverkehr, sind für die Qualitätssicherung und deren Dokumentation verantwortlich,</li> <li>Sie koordinieren und überwachen datenschutzrechtliche Maßnahmen, beantworten Anfragen, erstellen Sonderauswertungen und Veröffentlichungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Volks- oder Betriebswirtschaft),</li> <li>neben persönlichem Engagement und organisatorischem Geschick bringen Sie auch die Fähigkeit zu Mitarbeiterführung mit,</li> <li>Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen,</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>strukturierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Fortbildungsangebote,</li> <li>jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, geben Sie bitte Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an,</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW, </li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements sowie ein eigenes Bistro,</li> <li>unser Dienstsitz befindet sich in Fellbach. </li> </ul>

Wirtschaftswissenschaftler (w/m/d)

In Schorndorf haben wir bereits viele besondere kulturelle Einrichtungen, wie den Club Manufaktur e. V., das Kulturforum mit der Q-Galerie, die Forscherfabrik, das Figuren­theater Phönix, die Barbara-Künkelin-Halle für Veranstaltungen, bald eine neue und attraktive Stadtbücherei und vieles mehr. Jetzt wollen wir das alles noch mehr gemeinsam denken und diesem Bereich mehr Gewicht geben. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir daher eine Fachbereichsleitung Kultur (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle wird bis Besoldungsgruppe A 14 höherer Dienst beziehungsweise bis Entgeltgruppe 13 des TVöD eingestuft. Mit in diesem Fachbereich verankert sind das Stadtarchiv, das Stadtmuseum, die Forscher­fabrik, die Stadt­bücherei und ab dem 01.01.2025 auch die Barbara-Künkelin-Halle. Ein Anliegen von uns ist, für unsere Kunst- und Kulturszene einen Weg zu finden, weg von der Abhängigkeit von jährlich neu auszu­handelnden Zuschüssen hin zu mehr Planungs­sicherheit, Verantwortungsübernahme, gepaart mit Unterstützung und Schaffung finanzieller Unabhängigkeiten. Neue Wege und besondere Konzepte können hier neue Möglichkeiten schaffen, zudem wollen wir alle Bevölkerungs­gruppen mit unterschied­lichsten Angeboten ansprechen. Wir denken gerne über den Tellerrand hinaus und ein „war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Kommuni­kations­stärke und Sozial­kompetenz sowie viel Herzblut für diese Themen sind wichtig, um alle Beteiligten gut mitzunehmen. Das große Ganze zu sehen und die Akteure noch mehr zu vernetzen, Synergien zu finden und eine Vision, die den Sinn vermittelt, das ist Ihre Aufgabe als Kultur­manager (m/w/d) der Stadt Schorndorf. <ul> <li>Ein sehr gut abgeschlossenes Studium zum Master of Arts bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder einen für diesen Aufgaben­bereich geeigneten Master-Hochschul­abschluss </li> <li> Führungserfahrung und die Kompetenzen, die einen guten Leader (m/w/d) ausmachen </li> <li> Erfahrungen in der öffent­lichen Verwaltung </li> <li>Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, aus begrenzten Mitteln das Beste hervor­zubringen </li> <li>Kreativität und Ideen sowie ein Verständnis für die unterschied­lichen Bedürfnisse einer Bürgerschaft</li> <li>Ein hohes Tempo und Flexibilität können Sie jederzeit mitgehen </li> <li>Auch mal neue Wege gehen und um die Ecke denken gehören zu Ihren Stärken und Sie haben ein Faible für Best-Practice-Modelle als Arbeits­grundlage </li> </ul> Wir geben Ihnen die Möglichkeit, in Schorndorf das kulturelle Leben mitzu­gestalten und weiterhin zu etwas ganz Besonderem auszu­gestalten. Als Arbeitgeberin entwickeln wir uns stetig in unserer Arbeits­kultur weiter, sehen uns als großes Team und beziehen unsere Mitarbeitenden mit ein. Wir haben eine Wunsch-Tagewoche, flexible Arbeits­zeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten, das Job-Ticket für neun Euro, Job-Rad-Leasing, ein Paten­programm und vieles mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams und einer tollen Stadt!

Fachbereichsleitung Kultur (m/w/d)

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft. Einsatzort: Berlin Gehaltsinformation: Zwischen 3.514,82 und 4.069,79 Euro bei Vollzeit (39 Wochenstunden) je nach Berufserfahrung Besetzungsdatum: 01.01.2025 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30 bis 40 Stunden pro Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000022114Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Sie kümmern sich engagiert um unsere Tagesgäste und sorgen dafür, dass sie gut betreut sind</li> <li>Sie bringen Ihre Kreativität ein, um den Alltag unserer Gäste spannend und abwechslungsreich zu gestalten</li> <li>Sie unterstützen uns dabei, unsere hohe Qualität zu sichern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie haben Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Sie sind ein Teamplayer (m/w/d)</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und motiviert</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul>

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