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Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitar­beitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Werkstätte in Heilbronn-Kirchhausen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Gemeinsam mit einem*r weiteren Gruppen­leiter*in tragen Sie die Verant­wortung für die komplette Arbeits­organisation der Konfektions­abteilung, in der ca. 30 Menschen mit Behinderung Koffer mit Bord­werkzeugen für einen renommierten Automobil­hersteller bestücken</li> <li>Ihre Aufgabeschwerpunkte sind dabei Führung, Anleitung und Assistenz der Klient*innen bei der Bearbeitung der anfallenden Kunden­aufträge, einschließlich Einrichten der Maschinen und Arbeits­plätze</li> <li>Dabei stellen Sie eine den Kunden­anforderungen entsprechende Auftrags­bearbeitung hinsichtlich Qualität und Termin­treue sicher</li> <li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabe­leistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabe­management planen, selbst­ständig durchführen und dokumentieren</li> </ul> <ul> <li>Arbeitserzieher (m/w/d) mit abgeschlossener Erst­ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder</li> <li>Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Industrie­mechaniker (m/w/d) mit Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatz­qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden</li> <li>Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabe­chancen von Menschen mit Behinderung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygiene­bereich</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fach­kraft für Arbeits- und Berufs­förderung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement ein­schließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)</li> </ul>

Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d)

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland, die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins und Teil des Verbundes Öffentlicher Bibliotheken Berlins (VÖBB). Der VÖBB umfasst die 83 öffentlichen Bibliotheksstandorte der Berliner Stadtbezirke und der ZLB. Die Koordination der verschiedenen Bibliotheken und ihrer lokalen Besonderheiten werden in gemeinsamen Projekten erfolgreich realisiert. Die öffentlichen Bibliotheken entwickeln sich dabei zunehmend zu Plattformen für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Diese Entwicklung soll konzeptionell und in der täglichen Arbeit weiter ausgebaut werden. In der ZLB werden u. a. bibliothekstechnologische Projekte zur stetigen Entwicklung innovativer Dienst- und Serviceleistungen der öffentlichen Bibliotheken Berlins aufgelegt. Die Projekte sind interdisziplinär angelegt und unterliegen zum Teil komplexen kulturellen, rechtlichen, administrativen, finanziellen und politischen Rahmenbedingungen. Im Kooperationsprojekt „Open Library“ suchen wir nun Unterstützung zur Implementierung von Open Libraries in ausgewählten Pilotbezirken in Berlin. Ziel ist es, unseren Nutzer*innen ein MEHR an Bibliothek zu bieten, indem der öffentliche Zugang zu den Standorten unabhängig vom Personal erhöht wird. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als Technische Projektkoordination Open Library im Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB) (m/w/d) <ul> <li>Organisationseinheit: Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten</li> <li>Kennziffer: 33/24</li> <li>Entgeltgruppe: E11 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: Im Rahmen des Projektes befristet, längstens bis 31.12.2025</li> </ul> <ul> <li>Technisches Projektmanagement und Prozesssteuerung für die Einführung von Open Library-Systemen auf bezirklicher Ebene</li> <li>Unterstützung ausgewählter Bibliotheken in den Bezirken bei der Erstellung notwendiger Gutachten und Betriebskonzepte sowie bei der technischen Implementierung und Einhaltung technischer Standards</li> <li>Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Effizienz und Effektivität der implementierten Open Library-Systeme, einschließlich der Sammlung und Auswertung von Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Umfassende Dokumentationen der Prozesse, Entwicklung umfassender auf Bibliotheksmitarbeiter*innen abgestimmter Schulungskonzepte sowie Durchführung und Evaluation von Schulungen</li> <li>Teilnahme an relevanten Gremien und Arbeitsgruppen sowie Aufbau und Pflege von notwendigen</li> <li>Kommunikationskanälen zwischen internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer tätigkeitsnahen Fachrichtung im Bereich der Informationstechnologie (bspw. Informatik, Bibliotheks-, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informationswissenschaften) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Erste Berufserfahrungen im Projektmanagement runden ihr Profil ab. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>Gute Projektmanagementkenntnisse (Planung, Steuerung, Dokumentation) sowie anwendungsbereite Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung sowie technologischen Entwicklungen in Bibliotheken (z.B. RFID, Open Library)</li> <li>Erfahrungen mit RFID-basierten Techniksystemen</li> <li>von Vorteil sind: Kenntnisse der für Open Libraries relevanten Gesetze und Rechtsvorschriften (Datenschutzrecht, IT-Sicherheitskonzepte, Denkmalschutz, Barrierefreiheit usw.) sowie Kenntnisse des Personalvertretungsrechts sowie des E-Government-Gesetzes</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>sehr gute Kooperationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit zum lateralen Führen in Projekten</li> <li>Gestaltungswille verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit zu strategischem und bereichsübergreifendem Denken</li> <li>analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> </ul>

Technische Projektkoordination Open Library im Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB) (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSozialpädagoge / Sonderpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%) und unbefristet für unser Team im Familienentlastenden Dienst.Der Familienentlastende Dienst (FED) ist mit seinen 3 Hauptamtlichen und 15 Bürgerschaftlich Engagierten ein Teil der Abteilung Senioren &amp; Teilhabe der Stadt Ditzingen.Die zwei Angebotsschwerpunkte Bildungs-&amp; Freizeitangebote sowie Inklusive Angebote orientieren sich an der Zielgruppe Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit überwiegend kognitiven Einschränkungen. Teilweise finden individuelle Einzelbetreuungen statt.Die Programmangebote ermöglichen Freizeitgestaltung, Begegnungen und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und Entlastung der Angehörigen. Inklusive Angebote, die für alle konzipiert sind, fördern das Miteinander im Ditzinger Gemeinwesen. <ul><li>Planung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Menschen mit Behinderungen im Team von Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen</li><li>Netzwerk- und Beratungstätigkeit im Bereich Inklusion als Ansprechpartner für die Belange von Menschen mit Behinderungen</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Teilhabe und Inklusion</li><li>Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit den Angeboten</li><li>Begleitung des anstehenden Neubauprojekts für die Angebote von uns und unseren Partnern</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sonder- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Vielfältige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie Inklusionsförderung</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch am Wochenende und frühen Abend)</li><li>Sozialpädagogische Beratungskompetenz</li><li>Kreativität und Ideenreichtum</li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Erfahrungen in Gruppenangeboten und Projektarbeit</li><li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft bei den Angeboten ein 9-Sitzer Fahrzeug zu fahren</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis S 12 TVöD SuE</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Sozialpädagoge / Sonderpädagoge / Heilpädagoge (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Freudenstadt, Amt für Bildung, Familie und Sport sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den zweigruppigen Berta-Huss-Kindergarten einen teamfähigen, zuverlässigen und engagierten Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) als Zweitkraft mit einem Stellenumfang von 80 bis 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Betreuung der Kinder während der Öffnungszeiten</li> <li>Arbeiten im Team</li> <li>Aufgaben im organisatorischen Bereich</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet oder die Lage der Arbeitszeit zu ändern. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistenten/in</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (von dem/der Bewerber/in wählbar)</li> <li>Vorbereitungszeit</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing</li> </ul>

Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Unterstützen Sie die KVWL als Personalsachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (mind. 20 bis max. 35 Stunden / Woche) zunächst befristet für 4 Jahre. Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Personalsachbearbeiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein! <ul> <li>Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Tarif: TV-L) mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten</li> <li>Pflege der digitalen Personalakte und des Zeiterfassungssystems</li> <li>Reisekostenabrechnung</li> <li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Korrespondenz mit den Finanzämtern, den Sozialversicherungsträgern, der Zusatzversorgungskasse und weiteren externen Behörden</li> <li>Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse erforderlich</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Personalabrechnungssoftware P&amp;I LOGA</li> <li>Lernbereitschaft und Interesse an tarif- und arbeitsrechtlichen Themen</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Stresssituationen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Freude an Projektarbeit</li> <li>Kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit Fingerspitzengefühl und Problemlösungsgeschick sowie freundlichem und sicherem Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Wir suchen eine engagierte Lehrkraft (w/m/d) für den Hauswirtschaftsunterricht an unserer Förderschule in Hamminkeln! Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen. <ul> <li>Planung und Durchführung des Hauswirtschaftsunterrichts: Sie vermitteln praxisnah grundlegende Fertigkeiten in der Nahrungszubereitung und Ernährungslehre. Besonderes Augenmerk liegt auf gesunder Ernährung und der Förderung selbstständigen Arbeiten sowie der Unterstützung der Schüler/innen, durch selbstständiges Arbeiten Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten zu entwickeln.</li> <li>Leitung des Schulkiosks: Sie organisieren und betreuen den Schulkiosk, in dem gesunde Snacks und Getränke angeboten werden. Gemeinsam mit den Schüler/innen planen, bereiten Sie die Produkte vor und fördern ihre Selbstständigkeit sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Hierbei lernen sie, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und organisatorische Aufgaben selbstständig zu bewältigen.</li> <li>Schulobst- und Frühstücksprojekte: Gestaltung und Leitung von Projekten, die eine gesunde Ernährung der Schüler/innen unterstützen. Durch die Einbindung der Schüler in alle Schritte stärken Sie ihre Eigenverantwortung und soziale Kompetenz.</li> <li>Verpflegung bei Schulveranstaltungen: Koordination der Planung und Zubereitung von Speisen bei Schulfeiern und unter aktiver Einbindung der Schüler/innen in alle Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder für eine andere Schulform inklusive Referendariat.</li> <li>Alternativ: Hochschulabschluss (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Ökotrophologie (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Unbefristete Planstelle (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem zweiköpfigen Hauswirtschaftsteam.</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.</li> </ul>

Lehrerin Hauswirtschaft, Förderschule, Hamminkeln (w/m/d)

Sie wollten schon immer eine verant­wortungs­volle Rolle übernehmen, die den Unterschied für eine gut organi­sierte Organisation aus­macht? Wir suchen eine enga­gierte Persönlich­keit, die mit Herz und Organi­sations­talent in der Unter­kunfts­betreuung unserer Abteilung Soziales aktiv werden möchte. Sachbearbeitung Unterkunfts­betreuung (m/w/d) Im Fachgebiet Asyl- und Flüchtlings­betreuung der Abteilung Soziales ist zum nächstmög­lichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Unterkunfts­betreuung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3685) befristet anlässlich der voraussichtlich 2-jährigen Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe E6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das Fachgebiet Asyl- und Flüchtlings­betreuung betreut geflüchtete Menschen, die der Stadt Langenhagen zugewiesen werden und unter­stützt sie bei der Inte­gration in ihr neues Umfeld. Ein enga­giertes Team von 12 Kolleginnen und Kollegen sorgt mit viel Herz und Einsatz dafür, dass die Geflüchteten in städ­tischen Unter­künften gut untergebracht und betreut werden. Einmal pro Woche findet eine Dienstbesprechung statt, um sich auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Das Team zeichnet sich durch ein sehr gutes Klima aus, in dem Freund­lichkeit und Hilfs­bereitschaft sowohl unter­einander als auch gegenüber den Klienten gelebt werden. Organisation von Unterbringungen, Beschaf­fungen, Umzügen und Räumungen der städtischen Not- und Übergangsunterkünfte, insbesondere <ul> <li>Bedarfsermittlung tätigen und Ausstattung für Unterkünfte für Geflüchtete veranlassen</li> <li>Beschaffung für das Produkt Asyl tätigen, Bestellungen aufgeben, Rechnungen erfassen und inhaltlich zuordnen</li> <li>Organisation von Ein- und Auszügen in/aus Unterkünften für Geflüchtete, Koordinierung der Aufgaben mit anderen Abteilungen, Belegungs­planung terminieren und organisieren</li> <li>Terminliche und örtliche Koordination von Herrichtung einer Unterkunft, Lieferungen und Umzugsunter­nehmen, insbesondere Organisation von Versorgung bei neuen Gemeinschafts­unterkünften und Not- und Übergangs­unterkünften tätigen (terminliche Planung Bezugsfertigkeit, Ausstattung, Catering, Wäschedienste, u.a.) </li> <li>Einkauf für „MILA“ – Treffpunkt für Geflüchtete und Ehrenamtliche in Langenhagen - und Belegungs­kalender führen</li> <li>Enge Abstimmung mit Sozial­arbeitenden und anderen Diensten</li> </ul> Datenerhebung und Verwaltung für den Bereich Asyl- und Flüchtlingsbetreuung, insbesondere <ul> <li>Regelmäßige Abfragen des Landes Niedersachsen und der Region gem. Nds. Aufnahmegesetz bearbeiten: Daten der Personen, Unterkünfte, Kosten erfassen, zuordnen</li> <li>Statistische Erfassung der unter­gebrachten Personen, bestimmter Personenkreise (Anzahl Kinder Familien, u.a.) und der Unterkünfte</li> <li>Pflege des Unterkunftsverwaltungsprogramms</li> <li>Datenübermittlung hinsichtlich weiterer Planungen (z.B. Schulplätze, Kitabedarfs­planung, Pressestelle)</li> <li>Aushänge anfertigen und Handlungs­hinweise und Namensschilder, individuell und nach Bedarf für die Unterkünfte zusammenstellen</li> <li>Inventarlisten für Ausstattungs­gegenstände führen</li> <li>Protokollierung und Zuarbeit für die städtische Asyl-AG</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Ein­stiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Angestellten­lehrgang I oder erfolgreich abge­schlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten oder abgeschlossene dreijährige kauf­männische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfach­angestellte/r</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Strukturiertes und methodisches Vorgehen</li> <li>Fähigkeit zur flexiblen und bedarfs­orientierten Aufgabenerledigung</li> <li>Einsatzbereitschaft und selbständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienst­leistungs­orientierung, sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines Arbeitsver­hältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe E6 TVöD je nach Berufserfahrung in Vollzeit monatlich zwischen 3.042,04 € und 3.708,02 € brutto liegt, Tarifstand Juli 2024</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarif­urlaub, Jahressonderzahlung, Leistungs­entgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebs­sportangeboten</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>Ein ausgeprägt kollegiales und aufgeschlossenes Team</li> </ul>

Sachbearbeitung Unterkunftsbetreuung (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium B.A. BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen / Center of Finance Bankenvertrieb (m/w/d) In der Region: Backnang, Ludwigsburg, Wiesloch, Sinsheim, Bruchsal, Eberbach, Mosbach, Möckmühl, Brackenheim · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst. </li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit </li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanz­anlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatz­quali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwick­lung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen / Center of Finance Bankenvertrieb (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Einbürgerungsbehörde ist Teil des Ordnungsamtes. Hierbei werden insbesondere die Themen Einbürgerungen und Erteilung von Staatsangehörigkeitsausweisen behandelt, welche im Zuständigkeitsbereich des gesamten Landkreises anfallen. Das Ordnungamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Bereich Einbürgerung, Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren (Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen) sowie Festellung von Staatenlosigkeit.</li> <li>Sie übernehmen die allgemeine Beratung in Staatsangehörigkeitsfragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall besteht bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Staatsangehörigkeitswesen.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung im Ordnungsamt

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich ist die ZLB die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. Die Abteilung Landesbibliothek nimmt die Aufgabe wahr, das kulturelle Erbe Berlins sowie dessen digitale Aufbereitung ebenso wie digitales Kulturerbe der Gegenwart zu sammeln, zu bewahren und der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen. Analoge und digitale Publikationsformen betrachten wir als sich ergänzende Bestandteile unseres Auftrags. Unser Ziel ist es, zeitgemäße und ganzheitliche Perspektiven auf das kulturelle Erbe Berlins zu schaffen. Im Referat Landesbibliothek digital widmen wir uns derzeit folgenden Aufgaben: <ul><li>Retrospektives Digitalisieren analoger Publikationen aus den Berlin-Sammlungen</li> <li>Wahrnehmen des Pflichtexemplarrechtes für digitale Publikationsformen</li> <li>Aufbau eines Webarchivs für Berlin</li> <li>Integration von Grauer Literatur in elektronischer Form für den Bereich Berlin</li> <li>Sicherstellung der Langzeitverfügbarkeit digitaler Medienwerke</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Plattform Digitale Landesbibliothek</li></ul> Als Leiter*in des Referats Landesbibliothek digital übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Ihrem Team und weiteren Führungskräften der ZLB die Verantwortung für die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats. Ihre Aufgabe besteht darin, die vielfältigen Herausforderungen und Aufgaben im Bereich der Digitalisierung des kulturellen Erbes Berlins synergetisch zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln. Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine kreative und führungserfahrene Persönlichkeit, die Freude daran hat, übergreifende Zusammenhänge zu erkennen und neue Wege zu gehen. Sie sind stressresistent, begeisterungsfähig und besitzen die Fähigkeit, ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld zu leiten. Verstärken Sie die Abteilung Landesbibliothek als Leiter*in des Referats Landesbibliothek digital (m/w/d) <ul> <li>Organisationseinheit: Abteilung Landesbibliothek | Referat Landesbibliothek digital</li> <li>Kennziffer: 34/24</li> <li>Entgeltgruppe: E13 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit oder Teilzeit (Mindestens 75%)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Leitung und personelle Führung des Referats Landesbibliothek digital</li> <li>Entwicklung und Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb der Teams und zu relevanten Schnittstellen; innerhalb der Abteilung und darüber hinaus</li> <li>Steuerung des Aufgabenprofils des Referats</li> <li>Strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats hinsichtlich des Aufgaben – und Angebotsportfolios</li> <li>Klärung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Sammeln und Bereitstellen digitaler Medienwerke</li> <li>Beobachtung der technischen Entwicklungen im Bereich der retrospektiven Digitalisierung und digitaler Medienwerke sowie entsprechende Weiterentwicklung der Angebote des Referats</li> <li>Bibliothekarischer Auskunftsdienst</li> </ul> Sie haben ein tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über entsprechende Berufspraxis in einer leitenden oder projektleitenden Funktion in Bibliotheken, Archiven oder anderen vergleichbaren Kultureinrichtungen. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der digitalen Transformation des kulturellen Erbes; insbesondere in der Digitalisierung, Präsentation und Bewahrung digitaler Medienwerken und Sammlungen in Kulturinstitutionen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen des nationalen und internationalen Bibliothekswesens und des Kulturbereichs</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Geschäftsprozessmanagement</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für den Bibliotheksbereich</li> <li>(z.B. BGB-Vertragsrecht, Urheberrecht, Datenschutz, LHO Berlin usw.)</li> <li>Kenntnisse der Pflichtexemplargesetzgebung in Deutschland, einschließlich der elektronischen Pflicht</li> <li>Kenntnisse zur Bedarfs- und Ausgabenplanung sowie der Budgetkontrolle</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>anwendungsbereite Englischkenntnisse im Aufgabenkontext</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt.</li> <li>Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen zielorientierten Personalführung steuern und motivieren Sie Ihr Team personen- und situationsgerecht.</li> <li>Die gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.</li> <li>Analytische Fähigkeiten gepaart mit Organisationstalent ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren, auch bei gelegentlich steigender Belastung.</li> <li>Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind moderations- und präsentationserfahren.</li> </ul>

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