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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Informatikerin / Informatiker für Systemintegration (m/w/d) Der Dienstort ist Lauenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242317_9339 <ul> <li>Betreuung von IT-Arbeitsplätzen im WSA Elbe</li> <li>Betrieb, Administration und Installation von derzeit physischen und virtuellen Servern</li> <li>Administration von Proxy und Firewall sowie des Virenschutzes</li> <li>Administration des vorhandenen Netzwerks und der Infrastruktur einschließlich Datensicherung</li> <li>Planung für Ersatz und Erneuerung der IT-Systeme inkl. Haushaltsmittelplanung</li> <li>Planung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen zur Beschaffung von Hard- und Software oder Supportleistungen</li> <li>im Bedarfsfall hausübergreifende Vertretung für die Häuser Dresden und Magdeburg</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik Das wäre wünschenswert: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen <ul> <li>der Microsoft Server-Betriebssysteme Windows Server 2016/2019</li> <li>der zentralen Dienste AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS, SCCM</li> <li>der Microsoft Client-Betriebssystem Windows 1</li> <li>der Microsoft Office-Produkte 2016 und</li> <li>im Bereich Virtualisierung (VM-Ware)</li> </ul> hinsichtlich Installation, Administration, Monitoring und Benutzerunterstützung <ul> <li>Gute allgemeine Kenntnisse der MS-Terminalservices</li> <li>Erfahrung mit Antivirus-, Speicher- und Backup-Systemen</li> <li>Erfahrungen in der Störungssuche und Beseitigung bei Servern, Clients, Netzen</li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen in der IT-Sicherheit nach BSI Grundschutz</li> <li>Gute Kenntnisse / Erfahrungen mit/in ITIL v3 und IT Service Management insb. Incident Management, Service Desk, Problemmanagement</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von Störungen und Problemen, diese in den Kontext des Gesamt-IT-Systems einzuordnen, sie zu beschreiben und zu lösen, sowie zur Weitergabe des Wissens und zum Coaching der User</li> <li>Fähigkeit zu systematischer Arbeitsweise und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Belastungssituationen</li> <li>Sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Service-, Prozess- und Kundenorientierung und ausgeprägtes Verständnis für administrative Randbedingungen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld.</li> <li>Eine angemessene Einarbeitung in Ihre zukünftigen Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li> <li>TVöD Bund:</li> </ul> o Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes o 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche <ul> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Informatikerin / Informatiker für Systemintegration (m/w/d)

- Im Kinderhaus St. Elisabeth werden 80 Kinder in Krippe, Mini-Kindergarten und Kindergarten liebevoll und bedürfnisorientiert betreut. In unserem Team spielen Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung eine große Rolle. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll- oder Teilzeit) und erleben Sie Freude, eine stressreduzierte Pädagogik und eine tolle Arbeitsatmosphäre. - Das Kinderhaus Regenbogen besuchen bis zu 70 Kinder im Alter von drei bis zehn Jahren. Wir bieten eine offene, flexible und diversitätsbewusst gestaltete Lern- und Lebenswelt außerhalb der Familie. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in Voll- oder Teilzeit. - Im Kinder- und Familienzentrum St. Fidelis betreuen wir 40 Kinder von drei bis sechs Jahren nach dem EEC-Konzept hierfür suchen wir Unterstützung mit ca. 60%. - Im Kinder- und Familienzentrum St. Stefan am Hasenberg betreuen wir 80 Kinder von einem bis zehn Jahren. In unserem Team ist uns ein offenes, harmonische Miteinander wichtig. Durch unser breit gefächertes Bildungs- und Betreuungsangebot haben unsere Mitarbeitende vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit in Krippe oder Kindergarten. - Im Kinderhaus Abraxas sind wir für 40 Kinder von zwei bis sechs Jahren verantwortlich. Den Kindern begegnen wir mit Achtung, Wertschätzung, Geduld und Respekt und fördern ihre individuelle Entwicklung und Selbstständigkeit. Wir schätzen gleichberechtigtes Arbeiten und ein hohes Engagement. Ab Januar suchen wir Unterstützung mit 40%. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder kümmern. <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge / Kinderpfleger (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie iden­ti­fi­zie­ren sich mit christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Ideen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket</li> </ul>

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kitas in Stuttgart West

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. <ul> <li>Verantwortung erleben. Als Learning Specialist (w/m/d) verantwortest du verschiedene Trainings. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitenden zu befähigen, ihre Rolle bestmöglich auszuüben.</li> <li>Ganzheitlich begleiten. Mit deiner Erfahrung in diesem Umfeld begleitest du unsere Trainings ganzheitlich. Du kümmerst dich um die Organisation und bist erste(r) Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden und externen Dienstleister. Außerdem kümmerst du dich um die konzeptionelle Weiterentwicklung und das Projektcontrolling deiner Trainings.</li> <li>Gemeinsam wachsen. Wir nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Du trägst dazu bei, dass wir stets nah am Puls der Zeit sind und einen Mehrwert für unsere Kunden bringen. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung. </li> </ul> <ul> <li>Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li>Deine Kompetenzen: Mit deinem Organisationstalent und deiner Lösungsorientierung stehst du für unser Weiterbildungsangebot auf höchstem Niveau. Kontaktfreudigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch.</li> <li>Dein akademischer Hintergrund: Mit deinem abgeschlossenen Studium bringst du auch ein breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.

Learning Specialist (w/m/d)

Wir sind die Agentur für Kommunikation: Live. Digital. Hybrid. Wir bei marbet konzipieren, planen und realisieren seit über 25 Jahren Events und Live-Kampagnen für große Marken, den Mittelstand und Konzerne. Die beiden Powerfrauen und Schwestern Marion und Bettina Würth gründeten 1996 gemeinsam die Agentur und gaben ihr auch gleich den Namen - geschaffen aus ihren beiden Vornamen. Team marbet. Heute besteht unser Team aus rund 150 marbettern, mit denen wir gemeinsam Projekte managen, Konzepte designen, Smart Services entwickeln und die Marke marbet nach draußen tragen. Gemeinsam stark. Gemeinsam machen wir Marken erlebbar: mit Services, die Maßstäbe setzen. Real und digital. Hoch emotional und kompromisslos professionell. Wo ihr uns findet? In Schwäbisch Hall, Düsseldorf, Frankfurt, München, Hamburg und Barcelona. Duales Studium Mediendesign (m/w/d) Schwäbisch Hall Zum 1. Oktober 2025 (mit Vorpraktikum ab 1. September 2025) suchen wir für unsere Agentur in Schwäbisch Hall in Kooperation mit der DHBW in Ravensburg neue #Backstageheld*innen im Bereich Mediendesign. Du bist kreativ und hast Lust auf Konzeption, Kreation und Entwicklung von Content? Du interessierst dich für Storytelling, soziale Medien und Kampagnenkreation? Du möchtest unvergessliche Momente verwirklichen, die dich und deine Kund*innen begeistern? Du hast gerade drei Mal mit dem Kopf genickt? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Designkonzepten in verschiedenen Projekten internationaler Kund*innen</li> <li>Kreative Umsetzung von Veranstaltungskonzepten</li> <li>Erstellung von Gestaltungsentwürfen für Medienprodukte</li> <li>Kommunikation mit unseren Leistungspartner*innen</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Fachhochschulreife oder Abitur)</li> <li>Du bist kreativ und hast ein gestalterisches Gespür für unterschiedlichen Designformen – von Print- über Web- bis Cross-Media-Design</li> <li>Du zeichnest Dich durch Teamgeist und Kommunikationsstärke aus</li> <li>Du bist flexibel und besitzt Einsatzbereitschaft</li> <li>Du hast einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch</li> <li>Du besitzt Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Du hast gute Englischkenntnisse</li> <li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein fundiertes und praxisorientiertes Studium in einer der führenden Agenturen für Event-, Digital- und Live-Kommunikation</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>Learning by doing in spannenden Projekten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Ausbilder*innen</li> <li>Weiterbildungen über unsere eigene Newbie-Academy</li> <li>Basisvergütung und ein leistungsorientiertes Bonussystem</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie Ausgleich von Mehrarbeit</li> <li>Aktuelle Arbeitsausstattung (Firmen-iPhone und Laptop)</li> <li>Ein breites Angebot an Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf Privatreisen) und ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Moderne Agenturräume, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.), täglich frisches Obst sowie ein kostenloses Mittagessen, frisch von unserem Agenturkoch zubereitet</li> </ul>

Duales Studium Mediendesign (m/w/d)

Von der Brauerei, über die Werbeagentur bis hin zu mittelständischen Familienunternehmen der Metall- und Elektroindustrie: Wir unterstützen Unternehmen der verschiedensten Branchen in allen Belangen der Rechtsberatung, Arbeitswissenschaft und Öffentlichkeitsarbeit und vertreten ihre Interessen im Dialog mit Politik, Gesellschaft sowie als Tarifpartner. Mit über 180 Mitgliedsunternehmen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz, sondern bieten damit auch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine Teamassistenz für unseren juristischen Bereich (m/w/d) • Unterstützung unserer (Syndikus-)Rechtsanwälte bei der täglichen Arbeit • Eigenverantwortliche Abstimmung und Bearbeitung von Korrespondenz und Dokumenten • Pflege und Verwaltung der digitalen Verfahrensakten • Zuverlässige Terminkoordination und Überwachung der Fristen • Abwicklung von allgemeinem Schriftverkehr und Anfertigung von PowerPoint-Präsentationen • Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen und Workshops • Einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder Notarfachangestellte/r (m/w/d) • Einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit • Spaß an neuen Herausforderungen und dem Arbeiten im Team • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Ein freundliches und motiviertes Team • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen • Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit und Homeoffice • Teamevents, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern • Gute Verkehrsanbindung/kostenfreies Parken • und vieles mehr!

Teamassistenz für unseren juristischen Bereich (m/w/d)

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Die SBK-Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Förderung von Menschen mit einer überwiegend geistigen Beeinträchtigung. Ziel ist die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Der Fachbereich Berufliche Bildung unterstützt Personen in den ersten beiden Jahren nach Aufnahme in der Werkstatt und entwickelt mit den Teilnehmenden Perspektiven für eine weitere berufliche Entwicklung. Für die Standorte Köln-Deutz und Bickendorf suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine Bereichsleiter (m/w/d) für die Berufsbildung <ul> <li> Fachliche Führung und Anleitung des Teams</li> <li>Zukunfts- und teilhabeorientierte Weiterentwicklung des Angebots beruflicher Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Analyse des Förderpotenzials von Menschen mit Beeinträchtigung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Werkstätten</li> </ul> <ul> <li> Führungserfahrung idealerweise von interdisziplinären Teams</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im technischen und/oder pädagogischen Bereich</li> <li>Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) wünschenswert</li> <li>Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Offenheit gegenüber digitalen Lösungen</li> </ul> <ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterwohnung bei Verfügbarkeit</li> </ul>

Bereichsleiter (m/w/d) für die Berufsbildung

Wir suchen Dich! Du bist motiviert, teamfähig und hast Lust, in einem modernen Unternehmen durchzustarten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Chance, Deine Karriere mit einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) ab dem 1. August 2025 zu beginnen. Über uns: Wir sind ein moderner Arbeitgeberverband mit über 180 Mitgliedsunternehmen aus verschiedenen Branchen. Unsere Aufgabe ist es, unsere Mitglieder in allen Belangen der Rechtsberatung, Arbeitswissenschaft, Bildung und Öffentlichkeitsarbeit zu unterstützen und zu vertreten. Dabei setzen wir auf innovative Lösungen und digitale Prozesse, um unseren Mitgliedern den bestmöglichen Service zu bieten. Als Verband stehen wir für Zusammenarbeit auf Augenhöhe und legen großen Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, die Dir einen umfassenden Einblick in die Arbeitswelt und in die Strukturen eines dynamischen Verbandes ermöglichen. • Unterstützung der Büroorganisation und Administration • Bearbeitung von Rechnungen, Verträgen, etc. • Kommunikation mit Mitgliedern und Geschäftspartnern per Telefon und E-Mail • Organisation von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen • Mitarbeit bei spannenden Projekten und Veranstaltungen • Umgang mit modernen IT-Systemen und Office-Software • Einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur) • Interesse an kaufmännischen Prozessen und Büroorganisation • Spaß am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke • Teamgeist, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe • Grundkenntnisse in MS Office • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Eine fundierte und praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Team • Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung • Aussicht auf Übernahme nach der Ausbildung • Attraktive Ausbildungsvergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Im Rahmen des bundesweiten Projekts „Gesund und nachhaltig essen mit kleinem Budget – gemeinsam Ernährungsarmut begegnen“ entwickeln wir Angebote für von Ernährungsarmut bedrohte und betroffene Menschen. Ziel ist es, sie in ihren Lebenswelten und ihrem Alltag zu unterstützen und so einen Beitrag zu einer gesundheitsfördernden und nachhaltigen Ernährung zu leisten. Mehr über das Projekt erfahren Sie hier: BMEL - Pressemitteilungen - Gutes Essen für alle: BMEL unterstützt Projekt zur Ernährungskompetenz Hierfür suchen wir an einem unserer Standorte Frankfurt (Oder), Potsdam, Cottbus, Rathenow bzw. Eberswalde ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Ernährungsbildung (bis max. 24 Wochenstunden, befristet bis 14.05.2027) <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops für die Zielgruppe des Projekts.</li> <li>Sie verantworten ebenfalls die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ausbildung von Multiplikator:innen nach dem Train-the-Trainer-Ansatz.</li> <li>Sie vermitteln Praxiswissen, u.a. zur Bedeutung von Lebensmittelkennzeichnungen, zu Inhaltstoffen von Lebensmitteln, Ansätzen zur Vermeidung von Lebensmittelverschwendung und Einsparpotentialen.</li> <li>Sie gestalten aktiv die Netzwerkarbeit zu möglichen Partner:innen im Land Brandenburg.</li> <li>Sie arbeiten an Projektevaluation und Berichterstattung mit. </li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse zu Fragen einer ausgewogenen und nachhaltigen Ernährung im Alltag</li> <li>relevante Erfahrung in der Ernährungsbildung und der Ansprache von Verbrauchergruppen und Multiplikator:innen, idealerweise von Menschen mit geringem Haushaltsbudget </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Land Brandenburg, z.B. zu Veranstaltungspartner:innen</li> <li>eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kontaktfreude</li> <li>Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> <ul> <li>die Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation und einem bundesweiten Projektverbund aller Verbraucherzentralen</li> <li>Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Kommunikationswegen und der Chance zur Mitgestaltung </li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zuzüglich 24.12. und 31.12. </li> <li>Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 9b und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job </li> </ul> Über uns: Die Verbraucherzentrale Brandenburg e.V. ist die wichtigste Interessenvertretung der Brandenburger Verbraucher:innen gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie bietet Verbraucherberatung, -information und -bildung auf hohem Niveau. Ihre Themen reichen von Markt und Recht, Reise und Freizeit, Finanzen, Versicherungen, Lebensmittel und Ernährung über Medien und Telefon bis zu Energie, Bauen und Wohnen. Zudem berät sie zu deutsch-polnischem Verbraucherrecht. Darüber hinaus mahnt die Verbraucherzentrale Brandenburg Unternehmen ab, die zu Ungunsten von Verbraucher:innen gegen geltendes Recht verstoßen und klärt die Öffentlichkeit über Verbraucherrechte, Abzockmaschen und Spartipps auf. Die Verbraucherzentrale Brandenburg ist Mitglied im Brandenburger Aktionsbündnis gegen Gewalt, Rechtsextremismus und Rassismus.

Mitarbeiter:in Ernährungsbildung

Wir sind ein anerkannter Freier Träger der Jugendhilfe mit Namen Kompaxx e.V. und Sitz in BerlinSpandau. Unsere vertrauensvolle und kooperative Unternehmenskultur bietet viel Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem interkulturellen Team und kollegialen Betriebsklima. Unser Team „Sprachfüchse“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Sprachfördergruppen gemäß § 55 SchulG in Berlin Spandau: Als Erzieher*in in der vorschulischen Einrichtung „Sprachfüchse“ betreust Du Kinder zwischen 5 und 6 Jahren, bei denen ein Sprachförderbedarf festgestellt wurde, in ihrem letzten Jahr vor der Einschulung, in Gruppen von maximal 15 Kindern. Die Sprachförderung findet in gezielt gestalteter Einzelförderung, in Kleingruppen und alltagsintegriert statt, mittels spielen, singen, malen und basteln, klettern, turnen und Ausflügen in die Umgebung. Deine weiteren Aufgaben sind: <ul> <li>Sprachfreundliche und sprachanregende Gestaltung des Alltags in der Einrichtung</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung jedes einzelnen Kindes, Lerndokumentation und regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Eltern</li> <li>Vorbereitung der Kinder auf Einschulung und Schulbesuch</li> <li>Neben der Arbeit in den Sprachfördergruppen ist auch Einzelfallarbeit in der Eingliederungshilfe und im HOT®-Haushaltsorganisationstraining erwünscht und möglich</li> </ul> als Qualifikation eine staatlich anerkannte Erzieherin/einen staatlich anerkannten Erzieher, möglichst mit zusätzlicher Qualifizierung im Bereich der Sprachförderung oder Berufserfahrung auf diesem Gebiet, gerne mit besonderen Sprachkenntnissen, die möglichst folgende Voraussetzungen mitbringt: <ul> <li>Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)</li> <li>Eine empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und lebenslangem Lernen</li> </ul> eine sichere Anstellung, einen flexiblen Arbeitsvertrag nach Vereinbarung in Teilzeit bis Vollzeit, eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team, zu fairen Konditionen: <ul> <li>Eine angemessene Vergütung, orientiert an der Entgelttabelle Land Berlin S 8a, auf der Grundlage einer internen Betriebsvereinbarung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket und in der Regel eine freiwillige Jahressonderzahlung</li> <li>Supervision, Kollegiale Beratung, Reflexion und fachliche Begleitung</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Qualitätsanspruch, Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung zum Kinderschutz</li> </ul>

Erzieher*in für Sprachfördergruppen

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Der Bereich Verkehrs- und Elektrotechnik des Tiefbau- und Vermessungsamtes ist verantwortlich für die Unterhaltung und Instandhaltung von verkehrstechnischen Anlagen wie Lichtsignalanlagen, Steuerungssystemen, dynamischen Leitelementen, digitalen Hochleistungs- Mess- und Erfassungssystemen, Rotlichtüberwachungsgeräten, Parkscheinautomaten sowie verwandten Einrichtungen im Stadtgebiet der Landeshauptstadt Wiesbaden. <ul> <li>Warten und Instandhalten von Signalsteuergeräten und Schaltgeräten im Rahmen der VDE-Wartung</li> <li>Prüfen der Außenanlagen und Instandsetzen von schadhaften Teilen im Rahmen der VDE-Wartung</li> <li>Regelmäßiges sowie störungsbedingtes Wechsel von Leuchtmitteln</li> <li>Führen und Bedienen eines mit einer hydraulischen Hubarbeitsbühne ausgerüsteten Kraftfahrzeuges</li> <li>Durchführen von Neu- und Umbaumaßnahmen an Außenanlagen und Steuergeräten</li> <li>Montieren, Instandsetzen, Pflegen und Warten von Parkscheinautomaten und verkehrstechnischen Einrichtungen wie Leitschildern, Infotafeln sowie Detektions-Einrichtungen (z. B. Wärmebildkameras) und Rotlichtüberwachungsgeräten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Ausbildung nach dem BBiG, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbar</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben im laufenden Straßenverkehr </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 ist von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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