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Die HomeServe ist der weltweit führende Anbieter von Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich, mit einem Umsatz von 1,4 Mrd. GBP und 9.000 Mitarbeitenden in acht Ländern. Seit 2022 expandiert HomeServe auch in Deutschland und bietet hier über 600 Mitarbeitenden die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während man auf die Stabilität eines etablierten Global Players baut. Unser Ziel ist es, das Handwerk durch innovative Lösungen zu stärken und klimaneutrale Heizmöglichkeiten für Häuser und Wohnungen zu schaffen, unterstützt durch moderne digitale Marketinginstrumente und Effizienzsteigerung durch Standardisierung. Klimaschutz, Nachhaltigkeit und State of the Art Vermarktung für ein modernes Handwerk – Du kannst mitwirken. Lust auf Nr. 1 – das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen. <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> Ready, dein geballtes Wissen aus dem Studium bei uns einzusetzen? Als Werkstudent/in im Bereich Talent Acquisition kannst du den Arbeitsmarkt mit deinen Kenntnissen voranbringen. Mit deiner Hilfe können wir Großes in der Welt der Talent Acquisition bewirken. Bist Du bereit, Dein Talent mit uns zu teilen und gemeinsam mit uns auf Mission zu gehen? <ul> <li>Du unterstützt uns entlang des Recruitingprozesses z.B. bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Pflege des Bewerbendenmanagementsystems oder Bewerbendenkorrespondenzen.</li> <li>Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.</li> <li>Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die Du selbständig bearbeitest.</li> </ul> Du hast die Gabe selbst die verborgensten Talente zu finden und diese richtig einzusetzen. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern ein aufstrebender Talent-Jongleur, der bereit ist, die Bühne zu betreten. Du hast Lust im Bereich Talent Acquisition voll mit anzupacken, dann ist dieses genau Dein Profil: <ul> <li>Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie- oder Sozialwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen oder Ähnliches.</li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Bereich Human Resources mit.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Selbständigkeit aus.</li> </ul> Als Werkstudent/in bist Du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit. Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Gemeinsam grillen wir Ideen, lachen bis die Tränen kommen und haben Spaß bei jeder Aufgabe. Turbulente Zeiten? Ja haben wir, aber Hand in Hand als großes Team- schaffen wir alles. Bei HomeServe geht es darum, unsere Handwerksbetriebe zur Nummer 1 zu machen. Und das ist selbstverständlich für uns: <ul> <li>Leistungsgerechte und faire Bezahlung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Jährliches Gesundheitsbudget</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Hochwertige Office-Ausstattung</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li> Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.</li> </ul> Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li> <li>Hamburger Allee 14</li> <li>60486 Frankfurt am Main</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für unseren Standort Calw suchen wir einenPädagogen / Sozialpädagogen / Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Spätdienst (Teilzeit / ca. 20 Stunden pro Woche / vorwiegend Montag - Donnerstag von 18:00 - 22:00 Uhr, sowie flexibel nach Bedarf) <ul><li>Betreuung und Unterstützung der Campusgäste außerhalb der Unterrichtszeiten</li><li>Gestaltung und Durchführung des Freizeit- und Präventionsprogramms</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des KVJS zur Betreuung Minderjähriger sowie der geltenden Campusordnung</li><li>Prozessweiterentwicklung</li><li>Dokumentation und Berichtwesen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Organisationstalent und Interesse an täglich neuen Herausforderungen</li><li>Positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft, sich voll einzubringen, und zeitliche Flexibilität während der Blockschulzeiten</li></ul> Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband. Wir schätzen unsere offene und kommuni­kative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen: Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktives Arbeitszeitmodell</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Pädagogen / Sozialpädagogen / Erzieher (m/w/d) im Spätdienst

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung V „Casino- und Facility-Management“ suchen wir für den Be­reich „Erlebnis Casino“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet für eine Elternzeitvertretung eine / einen Managerin / Manager (m/w/d) im Bereich Erlebnis Casino Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirt­schafts­unter­nehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitar­beiter­innen und Mitar­beitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spiel­banken sorgen wir für verant­wortungs­bewusstes Glücks­spiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. Gut zu wissen <ul> <li>Wir sind als Top-Company 2023 und 2024 ausgezeichnet</li> <li>Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitar­beiter­innen und Mitar­bei­tern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresien­wiese</li> <li>Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbank­verwal­tung kommen über den bayeri­schen Staats­haus­halt vielfältigen gemein­nützi­gen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denk­mal­pflege und sons­tigen öffent­lichen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei integrierten Marketing­pro­jekten und Konzepten</li> <li>Administration, Kalkulation, Budgetkontrolle, Recherche, interne Koordi­nation und Abwicklung</li> <li>Schnittstelle zu den neun Bayerischen Spiel­banken</li> <li>Kontakt zu externen Dienst­leis­tern und Agenturen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing / Kommuni­kation oder eine ver­gleich­bare Aus­bil­dung mit Erfah­rungen im Online- oder Digitalbereich</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern</li> <li>Erfahrung im Bereich Websitegestaltung, SEO und E-Commerce sowie von Online- und Offline-POS-Werbemittel er­forder­lich</li> <li>Redaktionelle Erfahrung im digitalen Umfeld</li> <li>Unternehmerisches Denken, Kommunikations­geschick sowie Planungs- und Organi­sations­kompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und selbst­ständige Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Entgeltgruppe E 9b bis E 10 TV-L (je nach Qualifi­kation), betrieb­liche Alters­ver­sorgung, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen, Jahres­sonder­zahlung u.v.m.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kurs­ange­boten)</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebs­gastro­nomie</li> </ul>

Managerin / Manager (m/w/d) im Bereich Erlebnis Casino

Der Westdeutsche Rundfunk (WDR) ist das öffentlich-rechtliche Medienunternehmen in Nordrhein-Westfalen und eines der größten Medienunternehmen in Deutschland und Europa. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Vielfalt ist unsere Stärke - im Programm und in unserer Belegschaft. Wir beschäftigen Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und über Menschen, durch die unsere Teams vielfältiger werden.Der WDR sucht für die Hauptabteilung Gebäudewirtschaft eine:n Abteilungsleiter:in Gebäudebetrieb<ul><li>Job-ID: V000007603 </li><li>Einsatzort: Köln</li><li>Startdatum: 01.10.2024</li><li>Berufsfeld: Zentrale Unter­nehmens­aufgaben</li><li>Art der Anstellung: Vollzeit</li></ul>Die Abteilung Gebäudebetrieb als Teil der Hauptabteilung Gebäudewirtschaft ist Ansprechpartner für den Betrieb der WDR-Immobilien sowie für Dienst- und Bau­unterhaltsleistungen rund um die Gebäude des WDR in Köln, in der Region, an den Senderstandorten und im Ausland. Der wirtschaftliche und rechtssichere Betrieb all unserer Immobilien sowie der betriebs­technischen Anlagen und Betriebsmittel steht hierbei im Vordergrund. Diesen wichtigen Teil der unternehmerischen Gesamt-Betreiberverantwortung nehmen wir für den WDR wahr.Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Übertragung der Leitungs­funktion soll nach den Regelungen des Manteltarifvertrages zunächst für die Dauer von drei Jahren erfolgen. <ul><li>Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und ergebnis­orientierte Führung und Ent­wicklung der Mitarbeitenden der Abteilung</li><li>Sie verantworten die Sicher­stellung einer regelkonformen und nachhaltigen Funktions­fähigkeit der Liegenschaften und versorgungstechnischen Anlagen des WDR als Grundlage für einen reibungslosen Produktions- und Sendebetrieb</li><li>Darüber hinaus nehmen Sie die Betreiber­verantwortung für alle Liegenschaften mit Gebäuden und versorgungs­technischen Anlagen an allen Standorten des WDR (u. a. Köln, NRW sowie Auslandsstandorte) wahr</li><li>Sie sind verantwortlich für die Weiter­entwicklung und Steuerung der Betriebs- und Serviceprozesse hinsichtlich der Versorgungssicherheit sowie für das Kosten- und Qualitäts­management zur Sicherstellung der Wirtschaft­lichkeit; darunter fällt auch die eigenverant­wort­liche Erstellung von Wirtschaft­lich­keits­betrachtungen</li><li>Sie verantworten die Ent­wicklung und Steuerung von Change- und Ver­besserungs­­prozessen unter Mitnahme und Einbindung der Teams sowie unter Berücksichtigung der Schnittstellen</li><li>Auch die Identifizierung von Digitalisierungs­möglichkeiten und deren Umsetzung innerhalb der Abteilung und im Verbund mit dem Kollegium der Haupt­abteilung Gebäude­wirtschaft und des WDR gehört zu Ihren Aufgaben</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium (z. B. mit Fachrichtung Facility Manage­ment oder Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige, einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie greifen auf umfassende Kenntnisse in Betrieb und Inbetriebnahme von technisch anspruchsvollen Gebäuden sowie in der Sicherstellung der Versorgungssicherheit zurück; zudem haben Sie rechtliches Grundverständnis in Bezug auf die Betreiberverantwortung</li><li>Sie haben Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Erfahrung in der Erstellung von großvolumigen, EU-weiten Ausschreibungen sowie in der Vertrags­umsetzung und Dienstleistungssteuerung</li><li>Darüber hinaus besitzen Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li><li>Sie überzeugen mit langjähriger Führungserfahrung und einem teamorientierten, motivierenden und kooperativen Führungsstil, der wertschätzende Zusammen­arbeit, Transparenz und ver­bindliches Handeln sicherstellt</li><li>Außerdem sind Sie erfahren in der Leitung von standort­übergreifend und mobil arbeitenden Teams und sind bereit, gelegentliche Dienst­reisen zu tätigen</li><li>Eine hohe Kommunikations­stärke und Überzeugungs­fähigkeit mit gutem Ver­handlungs­geschick sowie ein sicherer Umgang in Konflikt­situationen zeichnen Sie aus</li><li>Ihr wirtschaftliches, strate­gisches und konzeptionelles Denken gepaart mit einer hohen Veränderungsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Arbeitsplatz in der Kölner City</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif­vertrag</li><li>Familienfreundliches Unter­nehmen</li><li>Flexible und mobile Arbeits­möglichkeiten</li><li>Förderprogramme für Nach­wuchs- und Führungskräfte</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Umfangreiche Weiterbildungs­angebote</li><li>Vergünstigtes D-Ticket</li><li>Kinderbetreuungsangebote</li><li>Sport- und Freizeitangebote</li></ul>

Abteilungsleiter:in Gebäudebetrieb

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Datenbankadministrator/in (w/m/d) im Referat Zentrale Dienste in Teilzeit mit 80 % <ul> <li>Sie betreuen und administrieren Oracle Datenbanken und unterstützen bei den darin laufenden Fachverfahren</li> <li>Die Planung und Durchführung der Installation von Oracle-Software sowie der dazugehörigen Patches fallen in Ihren Aufgabenbereich </li> <li>Sie konfigurieren die Datenbanken und betreiben diese inkl. Backup und Monitoring </li> <li>Vorhandene Betriebskonzepte und Dokumentationen im Bereich Datenbanken werden von Ihnen mitaktualisiert </li> <li>Sie unterstützen den 1st und 2nd Level-Support sowie die Softwareentwicklung insbesondere bei Störungen und Service-Calls </li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor- oder Diplomabschluss FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä. bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li> Für Sie ist die Datenbank Oracle kein „Orakel“ - dementsprechend verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Oracle Datenbanken, SQL oder PL/SQL</li> <li> Da wir unsere Datenbanken üblicherweise auf virtuellen Linux-Servern oder auf Exadata betreiben, ist Linux-Knowhow wünschenswert </li> <li>Sie sind engagiert, arbeiten selbstständig und haben Freude an der Teamarbeit</li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"</li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen</li> <li> Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung</li> <li> Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12 </li> <li>Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten</li> <li> Die Stelle ist in Teilzeit mit 80 % zu besetzen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an</li> </ul> KLINGT GUT ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Datenbankadministrator/in (w/m/d) im Referat Zentrale Dienste

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe in Cottbus suchen wir eine/n <h1>Ingenieur/in Luft- und Raumfahrt­technik, Physik, Elektro­technik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d) Abteilungsleitung der Abteilung Luftfahrt­anforderungen und Antriebs­regelung</h1> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhaus­gasen. Die Abteilung „Luftfahrt­anforderungen und Antriebsregelung“ (LFA) beschäftigt sich mit allen Fragestellungen, die für die Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs zukünftiger elektrifizierter Antriebssysteme sowie deren Zertifizierung wesentlich sind. Aufgabe der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers ist es darüber hinaus, vielversprechende neue Technologien zum zuverlässigen, sicheren und emissionsarmen Betrieb zukünftiger elektrifizierter Triebwerke zu identifizieren und zu erforschen sowie geeignete Methoden zur Regelung derartiger Technologien zu entwickeln, zu testen und zu etablieren. Als Abteilungsleitung umfasst ein wesentlicher Teil der Aufgaben die Organisation und Führung der Abteilung und des zugeordneten Personals. Die Ernennung zum Abteilungsleiter erfolgt zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren. Freuen Sie sich auf ein aufgeschlossenes Forschungsteam und wirken Sie dabei maßgeblich an folgenden Aufgabengebieten mit: <ul> <li>wissenschaftliche Leitung, Entwicklung und Untersuchung von Forschungsthemen im Bereich Luftfahrt­anforderungen und Antriebsregelung: <ul> <li>Gestaltung, Konkretisierung, Koordination und kontinuierliche Anpassung der wissenschaftlichen Fragestellungen und abteilungs­internen Arbeitsprozesse und Ressourcen in Bezug auf Sicherheits­analysen, Zertifizierungs­management sowie effiziente Steuerung und Regelung neuartiger Antriebssystem­architekturen für die Abteilung</li> <li>strategische, fachliche und personelle Ausrichtung der Abteilungen auf die Ziele des Instituts</li> <li>wissenschaftliche Untersuchung von Fehlerursachen und Auswirkungen auf System- und Komponenten­ebene, Erarbeiten von Anforderungen und Richtlinien für neue Komponenten und Systeme sowie Definition und Analyse neuer Lastfälle</li> </ul> </li> <li>Identifikation des Forschungsbedarfes und Festlegen der fachlichen Ausrichtung</li> <li>Festlegen der wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Ziele der Abteilung und Sicherstellung deren Umsetzung in Abstimmung mit den Institutszielen</li> <li>verantwortliche Leitung von Forschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Mithilfe bei der Planung und Kontrolle der wissenschaftlichen Veröffentlichungen der Abteilung</li> <li>Aufbau wissenschaftlicher Kooperationen mit anderen Abteilungen und Instituten des DLR sowie mit externen Firmen und Forschungsinstituten</li> <li>inhaltliche und administrative Führung der Mitarbeitenden zusammen mit den Gruppen­leitenden der Abteilung</li> <li>Vereinbarung von persönlichen Zielen mit den Mitarbeitenden der Abteilung</li> <li>fachliche und organisatorische Begleitung von Promotionsvorhaben der Abteilungs­mitglieder</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG</li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) der Naturwissenschaften (z. B. Fachrichtung Physik) oder der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau) oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit Schwerpunkt im Bereich der Sicherheitsanalysen, des Zertifizierungs­managements oder der Regelungs­technik.</li> <li>Promotion im Bereich des Systems Engineering, der System-Sicherheitsanalysen, der Zertifizierung, der Regelungstechnik oder in einem anderen für die Tätigkeit relevanten Bereich der Luftfahrt</li> <li>Erfahrung im Systems Engineering inklusive Sicherheitsanalysen und Zertifizierungsmanagement auf dem Gebiet der Luftfahrt und/oder der Regelung von Flugzeugtriebwerken oder elektrischer Antriebskomponenten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte</li> <li>langjährige Erfahrung mit Teststandards und Prozeduren für luftfahrttechnische Systeme</li> <li>mehrjährige (luftfahrtspezifische) Industrieerfahrung in den Bereichen Regelungstechnik und/oder Systems Engineering und/​oder Zulassung/​Zertifizierung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Leitung, bei der Planung und Durchführung von Projekten von der Akquisition, Beantragung und Laufzeit (mit Verantwortung über Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität) bis hin zum Abschluss einschließlich Abrechnung und Berichterstellung</li> <li>langjährige Erfahrung mit der Leitung größerer Gruppen und mit der Betreuung von Promovierenden und Studierenden (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)</li> <li>durch Berufserfahrung erworbene und bewiesene Fähigkeit zur selbständigen und verantwortlichen Bearbeitung schwieriger Forschungsaufgaben und zum Erbringen hochwertiger Leistungen</li> <li>Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften mit wissenschaftlicher Qualitätssicherung</li> <li>Mitgliedschaft in Luftfahrt­zulassungs­gremien wie LBA, EASA oder FAA sowie EuroCAE und/oder SAE wünschenswert</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Fördermanagement von Vorteil</li> <li>idealerweise langjährige Erfahrung in der Anwendung von Standards für die Entwicklung sicherheitskritischer Luftfahrtsysteme wie ARP4754, ARP4761, DO‑178, DO‑254, DO‑160 etc.</li> <li>langjährige Erfahrung mit Zulassungsverfahren unter EASA CS‑25 und/oder CS‑23 und/oder CS‑E und/oder SC‑E‑19 wünschenswert</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Luft- und Raumfahrt­technik, Physik, Elektro­technik, Maschinenbau o. ä. (w/m/d) Abteilungsleitung der Abteilung Luftfahrt­anforderungen und Antriebs­regelung

Die KATHOLISCHE KIRCHE Sendungsraum Brühl - Wesseling sucht PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Brühl und Wesseling in VOLL- und TEILZEIT (unbefristet) <ul> <li>Als KiTa-Erzieher*in bist du für eine Gruppe verantwortlich und gestaltest den Alltag der Kinder mit abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten. </li> <li>Außerdem dokumentierst du regelmäßig die individuelle Entwicklung der Kinder. </li> <li>Du hast Spaß daran, die pädagogische Konzeption der Kita umzusetzen und diese kreativ weiterzuentwickeln.</li> <li>Des Weiteren übernimmst du pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>. … du eine*n engagierte*n und liebevolle*n Kita-Erzieher*in mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung (Erzieher*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sonderpädagogen*innen etc.) bist.</li> <li>… du Spaß an der Betreuung und Förderung von Kindern hast und an moderner Pädagogik interessiert bist.</li> <li>… du zuverlässig und flexibel bist und mit deiner Fach-, Team- und Kommunikationsfähigkeit überzeugst.</li> <li>… du die christlichen Werte unterstützt. </li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in kleinen und familiären Einrichtungen, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Urlaub. </li> <li>Dein Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD und wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt (Einstiegsgehalt ab 3526,31€ brutto + 13. Monatsgehalt).</li> <li>Bei uns erhältst du eine kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung.</li> <li>Unseren Mitarbeitern stehen außerdem verschiedene Corporate Benefits zur Verfügung. </li> <li>Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen. </li> <li>Außerdem erhältst du bei uns du bei Bedarf ein subventioniertes Job-Ticket für eine stressfreie und kostengünstige Anfahrt.</li> <li>Innovativen Ideen deinerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Willkommen in Neuried, der attraktiven Würmtal-Gemeinde nahe der Stadtgrenze Münchens! Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten ist der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Rund 150 Mitarbeitende in unseren öffentlichen Einrichtungen sorgen für eine funktionierende kommunale Grundversorgung: Betreuungseinrichtungen für Senioren und Menschen mit Behinderung, Kinderhäuser, Kindergärten und Hort sowie eine Grundschule machen Neuried zu einem beliebten Wohnort lebenswert für Jung und Alt. Um diese Lebensqualität auch in Zukunft gewährleisten zu können, suchen wir Sie als Verstärkung. Es erwarten Sie vielfältige und interessante Aufgaben, die Sicherheiten eines öffentlichen Arbeitgebers und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld in modernen Büros in bester Lage und Verkehrsanbindung. Gemeinde geht nur gemeinsam - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Gemeinde Neuried sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz des Bürgermeisters &amp; der Geschäftsleitung (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit 28 Wochenstunden Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Gesamtkoordination und zentrale Anlaufstelle in allen Angelegenheiten des gemeinsamen Vorzimmers Assistenz- und Sekretariatsaufgaben für den 1. Bürgermeister und die Geschäftsleitung Koordination und Terminplanung des Ersten Bürgermeisters, seiner Vertreter und des Geschäftsleiters Vor- und Nachbereiten von Besprechungen des Bürgermeisters und der Geschäftsleitung mit Gästebewirtung Sichten und Verwalten des Mailverkehrs des Bürgermeisters. In Absprache selbstständige Beantwortung von Mails oder Weiterleiten an zuständige Mitarbeiter:innen Allgemeine Sekretariatsaufgaben, eigenständiges Verfassen von Schriftstücken nach kurzer inhaltlicher Vorgabe, Führen von Listen und Überwachung von Wiedervorlagen Mitarbeit im Sitzungsdienst, insbesondere Terminierung, Erstellung der Tagesordnung, Ladung und Sitzungsprotokolle, Pflege der relevanten Daten der Gemeinderatsmitglieder Organisation von Feiern / Ehrungen (Einweihungen und Jubiläen von gemeindlichen Einrichtungen, Jubiläen und Ehrungen von Mitarbeiter:innen sowie Gemeinderäten) selbstständiges Erstellen und Organisieren der Korrespondenz, u.a. Glückwunschschreiben, Kondolenzschreiben etc. Bearbeitung von Postein- und ausgang Ihr Anforderungsprofil Dieses Profil zeichnet Sie für die Stelle aus: Ein kompetentes, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten im Umgang mit Bürgern und Besuchern Eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben exzellent zu priorisieren Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Office-Management bzw. eine vergleichbare Ausbildung Fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Sicherheit in Rechtschreibung und Ausdrucksweise Besonders gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Motivation Was wir bieten! Damit Sie Ihre Aufgaben mit Freude erfüllen können, schaffen wir als Träger sehr gute Rahmenbedingungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-VKA EG 8 Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit im Team mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Tätigkeit Motiviertes und kollegiales Umfeld in dem man gerne arbeitet Wertschätzendes Miteinander Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Betriebliche Altersvorsorge Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Eine jährliche Leistungsprämie (LOB) Großraumzulage Entgeltumwandlung in Form von Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer sog. Entgeltumwandlung Arbeitgeberzuschuss für Kinderbetreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder Betreuungsplätze in unseren pädagogischen Einrichtungen für Kinder von Mitarbeiter*innen Kostenfreies DeutschlandticketJob bzw. Fahrtkostenzuschuss Bei Bedarf bevorzugten Zugang zu günstigerem Wohnraum, Unterstützung bei der Wohnungssuche Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Gemeinde Neuried! Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Unser Geschäftsleitender Beamter Herr Sailer (Tel. 089 75901-32) und die Hauptamtsleiterin Frau Stummer (Tel. 089 75901-33) freuen sich auf Ihren Anruf. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über <a href="mailto:personalstelle@neuried.de" target="_blank">personalstelle@neuried.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens zum 31.10.2024. Gemeinde Neuried | Personalabteilung | Hainbuchenring 9-11 | 82061 Neuried

Assistenz des Bürgermeisters & der Geschäftsleitung (w/m/d)

Gärtner*in / handwerkliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Der Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Dietzenbach“ ist Sondervermögen der Kreisstadt Dietzenbach und organisatorisch selbständig. Zahlreiche Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger sind hier angesiedelt. Mit Engagement und Kreativität sind rund 70 Beschäftigte beim Eigenbetrieb im Auftrag der Kreisstadt Dietzenbach tätig. Der Friedhof der Kreisstadt Dietzenbach, rund 90.000 m² groß, wird von den Städtischen Betrieben Dietzenbach gepflegt. Er dient der Bestattung von Personen in Erdgräbern, Urnengräbern und Baumgräbern. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Friedhof suchen wir Sie als Gärtner*in / handwerkliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) zunächst befristet für zwei Jahre ab sofort. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte: gärtnerische Unterhaltung, Betreuung und Pflege des Friedhofs sowie der dazugehörigen Einrichtungen inklusive Winterdienst Grabausschachtung mit Bagger und von Hand Vorbereitung und Durchführung von Trauerfeiern, Erdbestattungen und Urnenbeisetzungen Zusammenarbeit mit den gewerblichen Dienstleistern (z.B. Steinmetze) Bereitschaft, Flexibilität zur Grünpflege und für landschaftsgärtnerischen Arbeiten auf den städtischen Liegenschaften. Aufgaben des Winterdienstes im Stadtgebiet Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner/zur Gärtnerin in der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei bzw. Gärtner/Gärtnerin mit gleichwertiger Qualifikation alternativ abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung im gelernten Beruf oder im gärtnerischen Bereich Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft physische und psychische Belastbarkeit, körperliche Konstitution zum uneingeschränkten Arbeiten im Freien Flexibilität zwingend erforderlich ist Führerschein Klasse C1 oder alt FS 3, wünschenswert Führerschein CE wünschenswert: langjährige Erfahrung in der Tätigkeit als Friedhofsgärtner/in Erfahrungen im Umgang mit Friedhofsbaggern, Maschinen, Wartung und Pflege der Maschinen Kenntnisse auf dem Gebiet der Friedhofstechnik Unser Angebot für Sie: Aussicht auf Festanstellung bei einem zuverlässigen Arbeitgeber Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 6 TVöD ab 36.500,- Euro bis 44.500,- Euro) zuzüglich monatlicher Erschwerniszuschlag von rund 270,- Euro brutto/Vollzeit zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt verlässliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Herrn Rogge, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 06074 37 15 69. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Lotz unter der Rufnummer 06074 373-304 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen sie unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Die Bewerbungsfrist endet am 20.10.2024. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Herrn Rogge 06074 37 15 69 Frau Lotz 06074 373-304 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>

Gärtner*in / handwerkliche/r Mitarbeiter*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler (freiwillige Versicherte) Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Umfassende und zielgerichtete Beratung unserer Versicherten und Interessierten zum Versicherungs- und Beitragsrecht Prüfung und Einrichtung von freiwilligen Mitgliedschaften (z. B. Selbstständige, Arbeitnehmer:innen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze) Prüfung und Umsetzung des versicherungsrechtlichen Status im Rahmen des Statusfeststellungsverfahrens Ansprechperson für Partner der Debeka BKK zu Fragen des Versicherungs- und Beitragsrechts Eigenverantwortliche Führung der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, zur/zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit Fachkenntnissen in den oben genannten Themengebieten Idealerweise Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenkasse Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit der Krankenkassensoftware iskv_21c / ng Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Prozessuale Denk- und Arbeitsweise sowie Flexibilität ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahrebrutto) bis zum 16. Oktober 2024 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Christina Fergen | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 135 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

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