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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen</li> <li>schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben</li> <li>im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten)</li> <li>in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen</li> <li>an Projekten der Schule mitarbeiten</li> <li>an der Schulentwicklung mitwirken</li> <li>Netzwerkarbeit betreiben</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen</li> <li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in für die Information und Ausgabe im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Schleswig Wir kümmern uns um alle Belange rund um die Themen Zulassung, Führerschein und Verkehrsaufsicht. Geben Sie unserer Straßenverkehrsbehörde ein Gesicht und helfen Sie unseren Kund*innen als erste Anlaufstelle bei der Erledigung ihrer vielfältigen Anliegen. Wenn Sie Teil eines tollen Teams sein möchten, gerne direkten Kontakt zu den Kund*innen haben, zudem engagiert und kommunikativ sind und gerne an Lösungen von Herausforderungen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Funktion als Erstanlaufstelle und Information wahrnehmen</li> <li>Fahrzeugpapiere und Kennzeichen ausgeben, Material verwalten und bestellen, Postverteilung und Postausgang organisieren</li> <li>Kassenautomaten betreuen und Abschlussarbeiten durchführen</li> <li>einfache Zulassungsvorgänge bearbeiten, Sichtkontrolle bei Fahrzeugen durchführen</li> <li>Adressüberprüfungen vornehmen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)</li> <li>dreijährige kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Einzelhandelskaufleute/Groß- und Außenhandelskaufleute)</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen mit Kundenkontakt</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen (Abrechnungen, Kasse usw.)</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>sicherer Umgang mit hoher Kundenfrequenz</li> <li>Kommunikationsvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung (insbesondere zu den Öffnungszeiten, Dienstbeginn 7.30 Uhr) durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 5<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1170050/2229805/cl/fa64f858847047b86ae9be32ebf5241d0f6c4857/L4412523/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. 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Sachbearbeiter*in für Information und Ausgabe im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Schleswig

Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemein­nützige Gesellschaft, die hilfs­bedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozial­dienst, Mittags­tisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebens­welt­orientierung, Niedrig­schwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbst­hilfe, die es zu stärken und wert­zuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein. Für unsere Standorte in Kiel Mitte und Kiel Gaarden suchen wir ab sofort eine Pädagogische Leitung (m/w/d) (Teilzeit mind. 25 Wochen­stunden, unbefristet, bei Interesse besteht die Option auf zusätzliche projekt­bezogene Mehr­stunden) Aufgaben <ul> <li>Sozialberatung &amp; Krisen­intervention: Unterstützung von Gästen und Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen, Beratung zu behördlichen Angelegen­heiten sowie Vermittlung in niedrig­schwellige Arbeits­angebote</li> <li>Betreuung &amp; Organisations­management: Empfang und Betreuung von Gästen, Koordination des Trinkraum-­Personals und je nach Standort andere Teams z. B. dem Küchen­teams, Konflikt- und Beschwerde­management</li> <li>Spenden- &amp; Ressourcen­verwaltung: Annahme und Verteilung von Spenden, Beziehungs­pflege zu bestehenden und neuen Spendern, Einkaufs­koordination für Lebens­mittel und Materialien</li> <li>Verwaltung &amp; Bericht­erstattung: Treuhandkonto-­Verwaltung, Statistik­führung, administrative Aufgaben für interne Abläufe und Berichte an Kosten­träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Netzwerk­arbeit: Vertretung der Vision des Trinkraums, Vernetzung im Stadtteil, Gremienarbeit sowie Teilnahme an Stadtteil­konferenzen und anderen relevanten Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozial­arbeiter*in/­Sozial­pädagog*in (m/w/d) -B.A., mit Staatlicher Anerkennung- oder äquivalenter Abschluss</li> <li>Leitungs­erfahrung ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sucht und Abhängigkeit, Sucht­verhalten, Pharmakologie und Toxikologie</li> <li>Wünschens­wert sind Szene­kenntnisse, u. a. Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Menschen in Problemlagen</li> <li>MS Office-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte Arbeits­weise, Organisations- und Team­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Die Fähigkeit kunden­orientiert, selbstständig, eigen­verantwortlich und eigen­initiativ zu arbeiten</li> <li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Service­orientierung sowie Kommunikations­stäke im Umgang mit internen und externen Dienst­leistern und Schnitt­stellen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit technischer und digitaler Unter­stützung</li> <li>Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeits­umfeld und viel Gestaltungs­spielraum geboten werden</li> <li>Wertschätzende Unternehmens­kultur mit offener Führung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarif­vertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung</li> <li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle für eine optimale Work-­Life-­Balance</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote für Ihre Karriere</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management (BGM) für Ihr Wohl­befinden und JobRad für aktives, nach­haltiges Pendeln</li> <li>Familien­freundliche Arbeits­bedingungen (ausgezeichnet mit dem Güte­siegel Familien­orientierung)</li> <li>Nachwuchs- und Führungs­kräfte­entwicklung</li> <li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li> <li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*­innen-­App für interne Kommunikation, News und Services</li> <li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonder­konditionen bei zahlreichen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Kieler Anker gGmbH

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Landesbau, Fach­gruppe Controlling! Als Business Analyst (m/w/d) entwickeln Sie Controlling­instrumente für den Baubereich weiter, unterstützen Entscheidungs­trägerinnen und -träger durch fundierte adressaten- und ebengerechte Berichte und helfen, die Steuerung der GMSH im Geschäfts­bereich Landes­bau zukunftsorientiert auszurichten. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein standardisiertes und automatisiertes Berichts­wesen mit Schwerpunkt Haushalt und Finanzen, pflegen es fort­laufend und passen es an aktuelle Anfor­derungen an</li> <li>Sie wirken mit an der Weiterentwicklung des über­geordneten Controlling-Konzepts</li> <li>Steuerungsbedarfe werden von Ihnen aufgenommen, fachlich bewertet und in pass­genaue Lösungen für unterschied­liche Adressaten überführt</li> <li>Ad-hoc-Analysen und Abweichungs­analysen führen Sie souverän durch, entwickeln Kennzahlen und Ziel­korridore und beraten bei deren Inter­pretation</li> <li>neue Impulse bringen Sie in die Weiterent­wicklung von Controlling-Instrumenten ein und gestalten ein adressaten­gerechtes und eben­gerechtes Controlling aktiv mit </li> <li>Sie arbeiten intern wie extern beratend zu Controlling-Frage­stellungen, z. B. im Umgang mit Kennzahlen oder bei der Bewer­tung von Konzepten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissen­schaften oder Bauwesen, vorzugsweise mit dem Schwer­punkt Controlling oder Finanzen </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im o. g. Aufgaben­bereich </li> <li>Angemessene Erfahrung im Controlling bevorzugt in der öffentlichen Haushalts­steuerung </li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie fundierte Kompe­tenzen im Umgang mit SAP Analytics Clouds, Power BI oder vergleich­baren Werkzeugen </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datawarehouse-Systemen</li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation empathisch, klar, präzise und verständ­lich in Wort und Schrift der deutschen Sprache (C2)</li> <li>Sie erfassen komplexe Zusammen­hänge schnell und leiten daraus fundierte, adressaten­gerechte Handlungs­empfehlungen ab</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Qualität Ihrer Arbeits­ergebnisse und handeln verbind­lich und zuverlässig</li> <li>Sie besitzen Innovationsfreude und Interesse an der Weiterent­wicklung digitaler Steuerungs­instrumente </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E11 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Business-Analyst (m/w/d) Haushalt und Finanzen

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Rettungsdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in</li> <li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunftsweisend, sicherheitsrelevant und voller Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektrotechnischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafenanlagen, Unterkunftsgebäude oder Fahrzeughallen </li> <li>Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern </li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunftsfähige Lösungen </li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzepten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung und -verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Eine erweiterte Sicherheitsprüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Die Stadt Schwentinental sucht für das Bürgeramt im Einwohnermeldeamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m,w,d) in Teilzeit. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul> <li>Meldewesen</li> <li>Pass- und Ausweiswesen</li> <li>Erteilung von Führungszeugnissen, Auszügen aus dem Gewerberegister</li> <li>Führerscheinangelegenheiten</li> <li>Durchführung von Melderechtsverfahren</li> <li>Beglaubigungen</li> <li>Führerscheinangelegenheiten</li> <li>Fischereiwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben</li> <li>Interesse und Bereitschaft zu Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20,0 Stunden wöchentlich</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A6 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Hansefit-Kooperation</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter-in (m,w,d) für das Bürgeramt im Einwohnermeldeamt in Teilzeit

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs mit zurzeit drei Kolleginnen suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting &amp; Personalverwaltung Aufgaben <ul> <li>Gutes Gespür: Mit deinem Know-how im Recruiting unterstützt du unsere Führungskräfte beim Ausschreibungsprozess und führst spannende Auswahlgespräche, wobei du die besten Talente für unsere Teams begeisterst</li> <li>Klarer Blick: Im Fehlzeitenmanagement behältst du den Überblick und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche</li> <li>Starker Rückenwind: Du unterstützt das Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung oder beim Anfertigen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li> </ul> …und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns. Profil <ul> <li>Das praktische Know-how im Recruiting und Grundkenntnisse im Payroll-Management hast du durch deine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalkauffrau/mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus</li> <li>Wenn du schon Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (P&amp;I Loga) und Kenntnisse im Tarifrecht TV-L hast, wäre das ideal – auf jeden Fall bringst du die Bereitschaft mit, dich darin zielgerichtet einzuarbeiten</li> <li>Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich</li> <li>Du triffst fundierte Entscheidungen, indem du Informationen kritisch analysierst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst, um die bestmöglichen Lösungen zu finden</li> <li>Du behältst auch „unter Volldampf“ einen kühlen Kopf und deine empathische Grundeinstellung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting & Personalverwaltung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemein­samer Absprache fest. Aufgaben Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungs­technik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwer­punkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen ab der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumluft­technik für Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten (z. B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeug­hallen)</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeich­nissen inklusive anschließender Prüfung der Angebote</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuf­lich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzeptionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Ausrüstung, Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umwelt­gerechte Gebäude­technik, Energietechnik oder eine vergleich­bare Fachrichtung; alternativ: abgeschlossene Fort­bildung zur staatlich geprüften Technikerin (m/w/d) der genannten Fach­richtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA</li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere hinsicht­lich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitär­technik (HKLS)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereit­schaft zu Dienstfahrten inner­halb Schleswig-Holsteins</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erwei­terten Sicherheits­prüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Flensburg, Kiel, Itzehoe, Pinne­berg Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitge­brachter Quali­fikation und Eignung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetz­lichen Unfall­versicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling inklusive Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden sowie die zentrale Geschäftsbuchhaltung. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG SH zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Wir suchen eine*r Nachfolger*in für die Leitung des Fachdienstes, da die jetzige Leitung in den Ruhestand gehen wird. Für die Einarbeitung und den Wissenstransfer steht Ihnen die jetzige Stelleninhaberin somit in der ersten Zeit gerne zur Seite. Aufgaben <ul> <li>Leitungsaufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit </li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von Finanzvorgaben</li> <li>Finanzielle Grundsatzangelegenheiten inklusive Mitarbeit in kreisübergreifenden Arbeitsgruppen des Schleswig-Holsteinischen Landkreistages und des Landes Schleswig-Holstein</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien</li> <li>Steuerung des Jahresabschlusses, des Gesamtabschlusses, des Risikomanagements, des internen Kontrollsystems und des Finanzcontrollings</li> <li>Zins- und Schuldenmanagement inklusive stellvertretender Vorsitz im Arbeitskreis Zins- und Schuldenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie die Bereitschaft, den Durchstieg gemäß § 10a ALVO zu absolvieren</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im doppischen Haushaltswesen von Kommunen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Digitalisierungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 13 TVöD-VKA/A 14 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

118 Jobs in 24594 Hohenwestedt, Deutschland