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Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Technische Leitung (w/m/d) TGA (technische Gebäudeausrüstung)</h1> <h4>39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD</h4> Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einer der folgenden Fachrichtungen: Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Energie- und Verfahrenstechnik</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Planungsrecht sowie im anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrecht</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Leitung des TGA-Bereichs mit ca. 10 Mitarbeiter*innen</li> <li>Projektleitung im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauvorhaben</li> <li>Projektbetreuung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Technische Leitung (w/m/d) TGA (technische Gebäudeausrüstung)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Bauingenieur*in / Architekt*in (w/m/d) Projektsteuerung</h1> <h4>39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD</h4> Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen, jeweils mit Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Zertifizierung zur/zum Projektleiter*in wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Abwicklung von Neubau- und Sanierungsprojekten, idealerweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Gute Kenntnisse in der Vergabe von Bauleistungen von Vorteil</li> <li>Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Expertise im anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrecht sowie im Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Supportsystemen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Flexibilität</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Profil Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und Projektkontrolle bei der Sanierung von städtischen Gebäuden sowie größeren Neu- und Umbauvorhaben, z. B. Erweiterung und Umbau von Schulen aufgrund der Schulentwicklungsplanung, Umbau und Erweiterung der Grundschulen sowie Neubau und Erweiterungsvorhaben im Schul- und Kita-Bereich. Planung: <ul> <li>Durchführung sämtlicher Hochbaumaßnahmen im Leistungsbild der HOAI, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei zu vergebenden Planungs- und Bauprojekten, Beauftragung von Architekt*innen und Ingenieur*innen nach HOAI</li> <li>Bauleitung und Objektüberwachung</li> <li>Überwachung, Steuerung und Koordination externer Architekturbüros</li> <li>Abstimmungen mit eigenen verwaltungsinternen Bereichen, dem Auftraggeber, mit Trägern öffentlicher Belange, sonstigen Behörden und allen Planungsbeteiligten sowie Entwicklung oder Mitwirkung bei der Ergebnisanalyse für eine anforderungsgerechte Planung</li> <li>Projektentwicklung, d. h. Schaffung von Voraussetzungen für die qualifizierte Beauftragung externer Planer*innen</li> <li>Zielgerichtete und wirtschaftliche Führung der Projekte inkl. Überprüfung der Kostenermittlung</li> </ul> Ausführung: <ul> <li>Verantwortliche Leitung von Neubauten und größeren Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung der planungsrechtlichen Ausführung durch Qualitätskontrollen, der Terminüberwachung sowie der Einhaltung der behördlichen Auflagen</li> </ul> Abnahme: <ul> <li>Abnahme der vertraglichen Leistungen und Übergabe an Eigentümer*in sowie an Nutzer*in bzw. Mieter*in</li> <li>Überwachung der Gewährleistungsfristen und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Abrechnung der Gesamtmaßnahme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in / Architekt*in (w/m/d) Projektsteuerung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Stand­ards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen Praktikums­platz (Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums) mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Geschäfts­bereich Bundes­bau Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie im Projekt­management des Bereichs Bauherren­aufgaben in Eutin, Flensburg oder Büdelsdorf. Das Projektmanagement ist für die wirtschaft­liche Gesamt­steuerung von Bundesbau­projekten mit Unterstützung unserer Service- und Fach­abteilungen zuständig. Dazu gehören die Beauftragung und Koor­dination interner sowie externer Ingenieur­leistungen sowie die Erarbeitung der Konzept- und Projekt­planung. Aufgaben Während des Praktikums im Projekt­management arbeiten Sie eng mit erfahrenen Projekt­leiterinnen und Projekt­leitern zusammen. Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung großer Bau­projekte (z. B. Sanierungen, Neubauten, Erweiterungen), indem Sie: <ul> <li>daran mitarbeiten, Kosten, Termine, Quali­täten und Leistungen zu überwachen und zu steuern, und in diesem Zusammen­hang</li> <li>bei der Erstellung von Projektstruktur­plänen mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen und deren kontinuier­licher Aktualisierung unterstützen</li> <li>bei Ausschreibungen, Vergaben, Projekt­besprechungen und -entscheidungen mitwirken</li> <li>Rechnungs- und Nachtragsprüfungen bearbeiten</li> <li>das Durchsetzen von Vertrags­leistungen einfordern bzw. veranlassen</li> </ul> Das Praktikum ermöglicht Ihnen, die für die Projekt­umsetzung relevanten Gesetze, Vergabe- und Vertrags­ordnungen, Regel­werke und Richtlinien (z. B. GWB, VgV, VOB, LBO S-H, RBBau, AHO) sowie die Vertrags­leistungen der Vertrags­partner aus der Planung und Bauaus­führung kennenzu­lernen bzw. das Wissen zu vertiefen. Profil <ul> <li>Sie studieren ein baufachliches Fach (vorzugs­weise Architektur oder Bauingenieur­wesen) und befinden sich in einem höheren Semester</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit (in der deutschen Sprache; C1-Niveau)</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbst­ständige und verantwortungs­volle Arbeits­weise aus</li> <li>Sie gehen systematisch an Probleme heran, identi­fizieren Ursachen, suchen anschließend nach Lösungen und zögern nicht, Entschei­dungen zu treffen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vergütetes Praktikum</li> <li>flexible Arbeitszeiten, abgestimmt mit Ihrem Semester­plan, sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li> <li>in Abhängigkeit Ihrer Interessen und unserer vorhandenen Kapazi­täten ist ein Einsatz in anderen Bereichen der GMSH, z. B. in der Baudurch­führung, ebenfalls möglich</li> <li>tiefe Einblicke in das Projekt­management im Bauwesen</li> <li>Möglichkeit zum Erstellen einer Bachelor- oder Master­arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Praktikantin (m/w/d) im Bereich Projektmanagement im Bauwesen

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten</li> <li>Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes</li> <li>Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche</li> <li>Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.</li> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>S 14 TVöD-SuE</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen</li> <li>schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben</li> <li>im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten)</li> <li>in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen</li> <li>an Projekten der Schule mitarbeiten</li> <li>an der Schulentwicklung mitwirken</li> <li>Netzwerkarbeit betreiben</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen</li> <li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in für die Information und Ausgabe im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Schleswig Wir kümmern uns um alle Belange rund um die Themen Zulassung, Führerschein und Verkehrsaufsicht. Geben Sie unserer Straßenverkehrsbehörde ein Gesicht und helfen Sie unseren Kund*innen als erste Anlaufstelle bei der Erledigung ihrer vielfältigen Anliegen. Wenn Sie Teil eines tollen Teams sein möchten, gerne direkten Kontakt zu den Kund*innen haben, zudem engagiert und kommunikativ sind und gerne an Lösungen von Herausforderungen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Funktion als Erstanlaufstelle und Information wahrnehmen</li> <li>Fahrzeugpapiere und Kennzeichen ausgeben, Material verwalten und bestellen, Postverteilung und Postausgang organisieren</li> <li>Kassenautomaten betreuen und Abschlussarbeiten durchführen</li> <li>einfache Zulassungsvorgänge bearbeiten, Sichtkontrolle bei Fahrzeugen durchführen</li> <li>Adressüberprüfungen vornehmen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)</li> <li>dreijährige kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Einzelhandelskaufleute/Groß- und Außenhandelskaufleute)</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen mit Kundenkontakt</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen (Abrechnungen, Kasse usw.)</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>sicherer Umgang mit hoher Kundenfrequenz</li> <li>Kommunikationsvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung (insbesondere zu den Öffnungszeiten, Dienstbeginn 7.30 Uhr) durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 5<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1170050/2229805/cl/fa64f858847047b86ae9be32ebf5241d0f6c4857/L4412523/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. 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Sachbearbeiter*in für Information und Ausgabe im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Schleswig

Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemein­nützige Gesellschaft, die hilfs­bedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozial­dienst, Mittags­tisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebens­welt­orientierung, Niedrig­schwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbst­hilfe, die es zu stärken und wert­zuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein. Für unsere Standorte in Kiel Mitte und Kiel Gaarden suchen wir ab sofort eine Pädagogische Leitung (m/w/d) (Teilzeit mind. 25 Wochen­stunden, unbefristet, bei Interesse besteht die Option auf zusätzliche projekt­bezogene Mehr­stunden) Aufgaben <ul> <li>Sozialberatung &amp; Krisen­intervention: Unterstützung von Gästen und Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen, Beratung zu behördlichen Angelegen­heiten sowie Vermittlung in niedrig­schwellige Arbeits­angebote</li> <li>Betreuung &amp; Organisations­management: Empfang und Betreuung von Gästen, Koordination des Trinkraum-­Personals und je nach Standort andere Teams z. B. dem Küchen­teams, Konflikt- und Beschwerde­management</li> <li>Spenden- &amp; Ressourcen­verwaltung: Annahme und Verteilung von Spenden, Beziehungs­pflege zu bestehenden und neuen Spendern, Einkaufs­koordination für Lebens­mittel und Materialien</li> <li>Verwaltung &amp; Bericht­erstattung: Treuhandkonto-­Verwaltung, Statistik­führung, administrative Aufgaben für interne Abläufe und Berichte an Kosten­träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Netzwerk­arbeit: Vertretung der Vision des Trinkraums, Vernetzung im Stadtteil, Gremienarbeit sowie Teilnahme an Stadtteil­konferenzen und anderen relevanten Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozial­arbeiter*in/­Sozial­pädagog*in (m/w/d) -B.A., mit Staatlicher Anerkennung- oder äquivalenter Abschluss</li> <li>Leitungs­erfahrung ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sucht und Abhängigkeit, Sucht­verhalten, Pharmakologie und Toxikologie</li> <li>Wünschens­wert sind Szene­kenntnisse, u. a. Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Menschen in Problemlagen</li> <li>MS Office-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte Arbeits­weise, Organisations- und Team­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Die Fähigkeit kunden­orientiert, selbstständig, eigen­verantwortlich und eigen­initiativ zu arbeiten</li> <li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Service­orientierung sowie Kommunikations­stäke im Umgang mit internen und externen Dienst­leistern und Schnitt­stellen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit technischer und digitaler Unter­stützung</li> <li>Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeits­umfeld und viel Gestaltungs­spielraum geboten werden</li> <li>Wertschätzende Unternehmens­kultur mit offener Führung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarif­vertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung</li> <li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle für eine optimale Work-­Life-­Balance</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote für Ihre Karriere</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management (BGM) für Ihr Wohl­befinden und JobRad für aktives, nach­haltiges Pendeln</li> <li>Familien­freundliche Arbeits­bedingungen (ausgezeichnet mit dem Güte­siegel Familien­orientierung)</li> <li>Nachwuchs- und Führungs­kräfte­entwicklung</li> <li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li> <li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*­innen-­App für interne Kommunikation, News und Services</li> <li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonder­konditionen bei zahlreichen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Kieler Anker gGmbH

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Landesbau, Fach­gruppe Controlling! Als Business Analyst (m/w/d) entwickeln Sie Controlling­instrumente für den Baubereich weiter, unterstützen Entscheidungs­trägerinnen und -träger durch fundierte adressaten- und ebengerechte Berichte und helfen, die Steuerung der GMSH im Geschäfts­bereich Landes­bau zukunftsorientiert auszurichten. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein standardisiertes und automatisiertes Berichts­wesen mit Schwerpunkt Haushalt und Finanzen, pflegen es fort­laufend und passen es an aktuelle Anfor­derungen an</li> <li>Sie wirken mit an der Weiterentwicklung des über­geordneten Controlling-Konzepts</li> <li>Steuerungsbedarfe werden von Ihnen aufgenommen, fachlich bewertet und in pass­genaue Lösungen für unterschied­liche Adressaten überführt</li> <li>Ad-hoc-Analysen und Abweichungs­analysen führen Sie souverän durch, entwickeln Kennzahlen und Ziel­korridore und beraten bei deren Inter­pretation</li> <li>neue Impulse bringen Sie in die Weiterent­wicklung von Controlling-Instrumenten ein und gestalten ein adressaten­gerechtes und eben­gerechtes Controlling aktiv mit </li> <li>Sie arbeiten intern wie extern beratend zu Controlling-Frage­stellungen, z. B. im Umgang mit Kennzahlen oder bei der Bewer­tung von Konzepten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissen­schaften oder Bauwesen, vorzugsweise mit dem Schwer­punkt Controlling oder Finanzen </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im o. g. Aufgaben­bereich </li> <li>Angemessene Erfahrung im Controlling bevorzugt in der öffentlichen Haushalts­steuerung </li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie fundierte Kompe­tenzen im Umgang mit SAP Analytics Clouds, Power BI oder vergleich­baren Werkzeugen </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datawarehouse-Systemen</li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation empathisch, klar, präzise und verständ­lich in Wort und Schrift der deutschen Sprache (C2)</li> <li>Sie erfassen komplexe Zusammen­hänge schnell und leiten daraus fundierte, adressaten­gerechte Handlungs­empfehlungen ab</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Qualität Ihrer Arbeits­ergebnisse und handeln verbind­lich und zuverlässig</li> <li>Sie besitzen Innovationsfreude und Interesse an der Weiterent­wicklung digitaler Steuerungs­instrumente </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E11 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Business-Analyst (m/w/d) Haushalt und Finanzen

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Rettungsdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in</li> <li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunftsweisend, sicherheitsrelevant und voller Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektrotechnischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafenanlagen, Unterkunftsgebäude oder Fahrzeughallen </li> <li>Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern </li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunftsfähige Lösungen </li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzepten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung und -verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Eine erweiterte Sicherheitsprüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

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