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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands und tragen Sie aktiv zum Aufgabenbereich „Stadt als Steuerschuldnerin“ bei. Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams, das Sie intensiv in Ihre Aufgaben einarbeitet und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Tax Managerin / Tax Manager (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie beraten städtische Fachbereiche in steuerlichen Fragestellungen und unterstützen diese bei der Annahme von Spenden und Schenkungen im Hinblick auf steuerrechtliche Aspekte</li><li>Mitwirkung bei der Einführung des § 2b UStG sowie der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li><li>Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen und Körperschaftsteuererklärungen für die Stadt Heidelberg sowie deren Stiftungen</li><li>Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit den von der Stadt übernommenen Bürgschaften und Gewährträgerschaften sowie Abwicklung der Verfahren</li><li>Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit den von der Stadt gewährten Darlehen</li><li>Ansprechperson für alle Erbschafts-, Nachlass- und Vermächtnisfragen der Ämter und Einrichtungen </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management oder Bachelor of Laws (Steuerverwaltung) beziehungsweise als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (Fachhochschule) oder eine abgeschlossene Prüfung des Lehrgangs zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt. Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- beziehungsweise Diplom-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Interesse an den Themen Steuern und Tax Management</li><li>Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen sowie idealerweise im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert, genau und zuverlässig </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Tax Managerin / Tax Manager (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Als weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und starkem Wachstumspotenzial setzt Heidelberg auf eine solide und strategische Finanzpolitik. In Zeiten begrenzter Haushaltsmittel sind kluge Investitionsentscheidungen und nachhaltige Steuerung entscheidend für die Zukunftsfähigkeit unserer Stadt. Dafür braucht es eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Führungsstärke und Weitblick, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung Heidelbergs aktiv mitzugestalten – transparent, bürgernah und zukunftsorientiert. Verstärken Sie das Team der Stadt Heidelberg frühestens ab 01. Januar 2026 als Stadtkämmerin / Stadtkämmerer verbunden mit der Leitung des Kämmereiamtes (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe B2 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 15 TVöD-V mit Zulage</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.05.2025</li> </ul> Voraussetzung für eine Beförderung nach Besoldungsgruppe B2 LBesGBW beziehungsweise die Gewährung einer Zulage ist eine mehrjährige Bewährung in Führungsaufgaben und die erfolgreiche Wahrnehmung der Amtsleitung. Das Kämmereiamt mit seinen rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist zuständig für die Finanzen der Stadt Heidelberg. Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und beinhaltet neben Steuerungsfunktionen für die gesamte Stadtverwaltung unter anderem die Haushaltsplanung sowie den Haushaltsvollzug, das Controlling und Berichtswesen, die Buchhaltung, aber auch die Veranlagung und Erhebung von Steuern und Gebühren. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Kämmereiamt und übernehmen die Personalverantwortung für ein tatkräftiges und motiviertes Team und gestalten zukunftsorientiert organisatorische Strukturen</li> <li>Als Fachbedienstete/r sind Sie für das Finanzwesen der Stadt Heidelberg verantwortlich und steuern die Finanzprozesse der Stadt mit strategischem Weitblick, dabei übernehmen Sie zentrale betriebswirtschaftliche Aufgaben und entwickeln finanzielle Strategien weiter</li> <li>Neben der Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans steuern Sie auch den Haushaltsvollzug und gewährleisten eine rechtskonforme Umsetzung der Finanzplanung sowie eine effiziente Mittelbewirtschaftung</li> <li>Über das Controlling, Forecasting und Berichtswesen liefern Sie gemeinsam mit Ihrem Team fundierte Analysen, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützen so politische sowie verwaltungsinterne Entscheidungen</li> <li>Die Bewertung des städtischen Vermögens sowie die Sicherstellung einer transparenten Buchhaltung liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Betreuung von Stiftungen und die Koordination deren Finanzangelegenheiten </li> <li>Sie setzen die kommunalen Steuern und Gebühren fest und sorgen für deren rechtssichere Erhebung</li> <li>Sie verantworten die Einziehung städtischer Forderungen und steuern das Forderungsmanagement effektiv</li> </ul> Profil <ul><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für den höheren Verwaltungsdienst und bringen die erforderliche Fachkompetenz mit</li><li>Alternativ verfügen Sie über die Befähigung zum Gemeindefachbediensteten oder eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Vorbildung gemäß § 116 Abs. 2 GemO BW</li><li>Sie bringen Ihre Führungserfahrung ein und steuern die Finanzverwaltung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stadtverwaltung</li><li>Ihre langjährige Erfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung ermöglicht es Ihnen, Heidelberg finanziell zukunftssicher aufzustellen</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (NKHR) mit und setzen diese souverän in der Praxis um</li><li>Ihre strategisch-konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, die finanzielle Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten</li><li>Sie setzen Ihre Management-, Kooperations- und Verhandlungskompetenz ein, um komplexe finanzwirtschaftliche Prozesse erfolgreich zu steuern</li><li>Auch in herausfordernden Situationen agieren Sie souverän, dabei zeigen Sie Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie treten sicher in der Öffentlichkeit auf und arbeiten professionell mit kommunalen Gremien zusammen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Stadtkämmerin / Stadtkämmerer verbunden mit der Leitung des Kämmereiamtes (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n LEITER*IN FÜR DIE ABTEILUNG ABFALLWIRTSCHAFT (M/W/D) bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Abfallwirtschaft mit über 300 Mitarbeiter*innen und einem Jahresbudget von rund 47 Mio. Euro und sind Stellvertreter*in der Eigenbetriebsleitung der Sparte Abfallwirtschaft</li> <li>Sie verantworten alle Aufgaben des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers (örE)</li> <li>Sie stellen die jährliche Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb sicher</li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung in Vereinbarkeit mit dem städtischen Leitbild Mannheim 2030, den Vorgaben des Dezernats und der Wirkungsziele des Eigenbetriebs</li> <li>Sie verantworten die Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifender betrieblicher Abläufe</li> <li>Sie kommunizieren regelmäßig an die Verwaltungsspitze, Gemeinderat und Bezirksbeirat über laufende Vorhaben und vertreten die eigenbetrieblichen Interessen gegenüber Gewerbe und Einzelhandel</li> <li>Sie nehmen teil an interkommunalem Austausch und arbeiten mit bei überregionalen Arbeitsgruppen (z.B. Verbund kommunaler Unternehmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) bzw. die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor). Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Sie verfügen über fach- und führungsbezogene Kenntnisse in Abfallrecht, Straßengesetz, Arbeitsschutzgesetz sowie Arbeits- und Tarifrecht und Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². *In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Leiter*in für die Abteilung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Aufgaben Im dualen Studium zum Bachelor of Science mit Start im September 2025 erhältst du im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase spannende Einblicke. Auch ein Auslandsaufenthalt während der Praxisphase ist Teil des dualen Studiums. Du studierst an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim oder Stuttgart. In deinen Praxisphasen übernimmst du bei EY im Bereich Consulting als Teil des Enterprise Risk Teams oder der Finance an den Standorten Mannheim oder Stuttgart attraktive Aufgaben:<ul> <li>Beratung unsere Kund:innen in den Bereichen „Risk Management", „Internal Audit &amp; Controls" und „Enterprise Resilience"</li> <li>Begleitung von Projekten in den oben genannten Bereichen hinsichtlich Aufbau, Transformation und Optimierung von Risikomanagementfunktionen</li> <li>Beratung unserer Kund:innen in der digitalen Finanz-Transformation durch Entwicklung innovativer IT-gestützter Lösungen für die Bereiche Unternehmenssteuerung, Finanzen und Controlling</li> <li>Arbeit in kleinen Teams und mit einem / einer Mentor:in an der Seite</li> </ul>Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits:<ul> <li>Attraktives Bruttogehalt mit monatlich 1.500€ im 1. Jahr, 1.600€ im 2. Jahr und 1.700€ im 3. Jahr</li> <li>Kostenübernahme aller Studien- und Verwaltungsgebühren</li> <li>Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung</li> <li>Unterstützung durch eine:n persönliche:n Mentor:in</li> <li>Arbeiten von zu Hause je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Hohe Übernahmequote nach deinem dualen Studium</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie IT</li> <li>Interesse an Finanzprozessen, Digitalisierung sowie neueren Themen im Finance Umfeld (z.B. Sustainable Finance, RPA)</li> <li>Technologieaffinität, Begeisterung am Arbeiten in einem agilen Projektumfeld und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.<a href="https://www.ey.com/de_de/careers/corporate-benefits" target="_blank">Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.</a> STBL1_DE

Duales Studium Consulting - International Management for Business & Information Technology (w/m/d)

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.900 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis einschließlich Dezember 2026. Aufgaben <ul><li>Sie betreuen das Lernmanagementsystem ProMinent Campus auf globaler Ebene (‚easy learn‘).</li><li>Sie führen den Rollout des ProMinent Campus in unseren internationalen Tochtergesellschaften durch.</li><li>Sie beraten und unterstützen bei der didaktischen Gestaltung von Veranstaltungen und Angeboten innerhalb des Unternehmens.</li><li>Die Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen der ProMinent Academy liegt in Ihrer Verantwortung.</li><li>Sie arbeiten mit der technischen Trainerin beim Ausbau unserer globalen Trainer-Community und des Train-the-Trainer-Konzepts zusammen.</li><li>E-Learning-Module werden von Ihnen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen für interne und externe Schulungen mit dem Autorentool ‚Knowledgeworker Create‘ konzipiert, entwickelt und umgesetzt.</li><li>Sie erstellen Reports zur Messung der Effektivität der Lernangebote und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.</li><li>Sie betreuen unseren Marketing-Channel „Videos“, einschließlich der Konzeption, Erstellung und Verwaltung von Videos für die Kundenansprache sowie der Betreuung interner Prozesse und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Bildungswissenschaften, E-Learning/Blended Learning/Training, Medienwirtschaft, Medienpädagogik o.Ä. mit min. 2 Jahren Berufserfahrung.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines international agierenden, mittelständischen Unternehmens ist wünschenswert.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, idealerweise im Bereich Lernmanagementsysteme.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings und der didaktischen Gestaltung von Lerninhalten sowie in der Durchführung von Live-Webinaren/Video-Tutorials mit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie in M365.</li><li>Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Sie haben eine Affinität zur Nutzung von Kreativtools wie Canva, Camtasia u.Ä.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität aus.</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen</li><li>Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem</li><li>Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li><li>Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg</li><li>Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.</li><li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li><li>Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus</li><li>Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens</li><li>Den Rückhalt einer starken Marke</li></ul> STBL1_DE

Learning Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Kommen Sie in unser Team des Landesverbandes Südwest und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Start ab sofort Bewerbungsfrist 24.04.2025 Standort Heidelberg Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt nach EG 11 / A 11 (BG-AT/BBesG) Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger</li> <li>Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen</li> <li>Netzwerkbildung und -pflege</li> <li>Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Personalreferent - BBiG-Ausbildung/ Duales Studium (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement zum weiteren Ausbau, mit Schwerpunkt BBIG-Berufsbilder, gesucht. Das Universitätsklinikum Heidelberg ist nicht nur ein medizinisches Zentrum von internationaler Bedeutung, sondern auch eine Bildungseinrichtung, die sich der Ausbildung und Weiterentwicklung junger Talente verschrieben hat. Mit 30 verschiedenen Ausbildungsberufen und 800 Auszubildenden/ Dual Studierenden aller Fachrichtungen, gehören wir mit zu den größten Ausbildungsunternehmen der Region. Zum weiteren Ausbau im Themenfeld "Ausbildung", suchen wir eine innovative und empathische Persönlichkeit, die sich im Teilbereich BBIG-Ausbildungen/ Duale Studiengänge bewegt. <ul> <li>Job-ID: V000012594</li> <li>Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Tätigkeitsbereich: Management / Administration</li> <li>Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (28,88 - 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Vertrag: TV-UK</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Rekrutierung und Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Koordination und Betreuung unserer Auszubildenden „Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen“ sowie des Dualen Studiengangs „BWL-Gesundheitsmanagement“.</li> <li>Aufbau eines internen Netzwerks: Sie schaffen ein internes Netzwerk von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten der verschiedenen Fachbereiche. Unter der Zielrichtung der Fachkräftesicherung arbeiten Sie an einem gemeinsamen Onboardingkonzept mit, koordinieren Schulungen für das Ausbildungspersonal und erarbeiten weitere Projekte im Zusammenhang mit der Ausbildung.</li> <li>Ausbildungsmarketing: Als Schnittstelle zwischen dezentralen Ausbildungsabteilungen und Personalmarketing liefern Sie Inhalte, um Informationsmaterialien erstellen zu lassen. Zudem nehmen Sie aktiv an Ausbildungsmessen und -events teil und repräsentieren das UKHD.</li> <li>Ansprechpartner*in: Sie sind die erste Ansprechpartner*in für bestehende Kontakte wie bspw. die IHK, DHBW und die Berufsschule bei Fragen rund um die Ausbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Qualifikationen: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und/ oder einen Bachelorabschluss (z. B. Wirtschaftspädagogik) absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit geeignetem Hintergrund. Nachweis ADA/ AEVO wird vorausgesetzt.</li> <li>Berufserfahrung und Kompetenzen: Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer (aktuellen) Konzernfunktion im Themenfeld Talentmanagement/ Nachwuchsförderung/ Ausbildung sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden/ Studierenden, der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Durchführung von Auswahlverfahren.</li> <li>Persönlichkeit: Das verantwortungsvolle Aufgabengebiet und die Zusammenarbeit mit Auszubildenden liegen Ihnen am Herzen. Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit, die sowohl Teamarbeit wie auch die selbstständige Arbeitsweise gewohnt ist. Den Austausch mit Kolleg*innen und Schnittstellen wissen Sie zu schätzen und können im Rahmen von Projekten kooperativ Ihren Beitrag leisten.</li> <li>Methoden: Sie verfügen über sehr gute Präsentationskenntnisse. Die Erfahrung im Handling mit unterstützenden digitalen Systemen (z. B. SAP - Sucess Factors) setzen wir voraus.</li> <li>Branchenerfahrung: Vorzugsweise bewegen Sie sich in den Branchen Gesundheitswesen, Pharma, Medizintechnik oder Finanzdienstleistungen und kennen die relevanten Berufsbilder.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freundliches und kollegiales Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung ist partiell möglich</li> <li>Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld und vielfältige Kooperationen der Kinderbetreuung im Raum Heidelberg</li> <li>Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li> </ul> Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen. STBL1_DE

Personalreferent - BBiG-Ausbildung/Duales Studium (m/w/d)

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Verbuchung aller Geschäftsvorfällen der Finanzbuchhaltung, der Beratungsstellen-Konten, sowie der Mitgliederzahlungen</li> <li>Steuerung des internen Rechnungsfreigabeprozesses</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Optimierung der internen Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Weiterbildungen im Bereich Finanzbuchhaltung und Steuerrecht von Vorteil</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kultu­rell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemein­den. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Ausländer und Migration am Standort Heppenheim zum nächstmöglichen Termin als Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Allgemeines Ausländerrecht Entgeltgruppe 11 TVöD / A 12 g.D. HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Ausländer und Migration mit derzeit circa 60 Mit­arbeitenden nimmt alle aus­länder­recht­lichen Aufgaben wahr. Sie entscheidet über Auf­ent­halts­titel, befasst sich mit Visum- und Asyl­angelegen­heiten, mit der Förderung der Inte­gration und der Ausstellung von Reise­dokumenten und bietet Unter­stützung und Beratung in viel­fältigen Ange­legen­heiten. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die fachliche und perso­nelle Leitung für das Sach­gebiet Allge­meines Ausländerrecht, zu dem ebenso die Ausgabe­stelle und der Servicepoint gehören, mit insgesamt 27 Beschäftigten</li> <li>Sie sind zuständig für Anträge auf Aufenthalts­titel, Dul­dungen, Ausweiser­satz etc. in besonders schwie­rigen Fällen</li> <li>Sachverhalte und Anträge von grundsätzlicher Bedeutung werden von Ihnen abschlie­ßend bearbeitet</li> <li>Bei potenziellen Gefährdungen übernehmen Sie die ausführliche Bericht­erstattung nebst Gefährdungs­einschätzung</li> <li>Petitionsanträge sowie Berichte an übergeordnete Behörden werden von Ihnen verfasst</li> <li>Sie arbeiten u. a. mit der Staatsanwaltschaft, der Polizei, der zentralen Ausländer­behörde und dem BAMF zusammen und sind zuständig für die Korres­pondenz mit Rechtsanwälten für diesen Bereich</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung (bspw. Bachelor of Public Administration), bzw. über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlos­senes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie haben bereits tiefergehende Fach­kenntnisse im allge­meinen Ausländer­recht und praktische Erfah­rungen in diesem Rechtsgebiet</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben bereits Führungserfahrung, insbeson­dere auch mit größeren Teams, sammeln können</li> <li>Interkulturelle Kompetenz ist für Sie kein Fremdwort</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Leistungs­bereitschaft, Problemlösungs­kompetenz und Entscheidungsfreude</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und ein gutes Durch­setzungs­vermögen runden Ihr persönliches Arbeitsprofil ab</li> </ul> Wir wünschen uns eine verantwortungs­volle Person, die eine offene, wert­schätzende Kommunikation und Feedback­kultur lebt. Sie haben zudem Freude an der Bearbeitung komplexer rechtlicher Sach­verhalte und daran, das eigene Team zu motivieren und weiter­zuentwickeln. Wir behalten uns vor, die Funktion kommissa­risch bzw. gemäß § 31 TVöD auf Probe zu übertragen. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten, Innovationspotential in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Ange­boten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung, oder</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 12 g.D. HBesG (zwischen 4.086 Euro und 5.457 Euro)</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewer­bungen von allen Inte­res­sierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engage­ment nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Allgemeines Ausländerrecht

Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des Heidelberg Congress Center (HCC) sowie des Konzerthauses Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und kulturellen Darbietungen sowie die hierzu erforderliche Vermarktung. Ab sofort suchen wir - unbefristet - in Vollzeit einen (Senior) Eventmanager/ Projektmanager (w/m/d) als Allround-Talent in der Veranstaltungsorganisation, welches sich mit Herz und Leidenschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld für unsere einzigartige Location einbringen möchte. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Firmen- und Publikumsveranstaltungen – live und virtuell</li> <li>Hauptansprechperson für unsere Kunden und gegenüber den involvierten Dienstleistenden, Gewerken sowie dem Projektteam</li> <li>Unterstützung der Ausschreibungsverfahren für Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten für Veranstaltende unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben und technischen Möglichkeiten</li> <li>Detaillierte Überwachung der Kostenplanung und Erstellung von veranstaltungsbezogenen Rechnungen</li> <li>Sicherstellung der Qualität der Veranstaltungen</li> <li>Einhaltung von Sicherheitsstandards und rechtlichen Vorgaben für Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement oder vergleichbare Erfahrung im Eventbereich (Branchenquereinstieg) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden und Servicepartnern</li> <li>Gutes Verständnis von CAD-Plänen erforderlich</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, zeitliche Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für digitale Tools, Kenntnisse der Veranstaltungssoftware „RUBIN“ von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Nutzung des Jobtickets</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

195 Jobs in 67454 Haßloch, Deutschland