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Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Praxisanleiter:in (all genders) für internationale Pflegekräfte für das Zentrum für Onkologie Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Im Zentrums für Onkologie versorgen wir auf 11 Stationen in 3 spezialisierten Kliniken unsere schwerkranken Patient:innen nach höchsten Qualitätsstandards und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Unsere Grundsätze zur pflegerischen Versorgung haben wir in einem onkologischen Pflegekonzept festgehalten. Darüber hinaus streben wir danach, die Versorgung unserer Patient:innen so individuell wie möglich auf deren Bedürfnisse abzustimmen und auch Raum und Zeit für Gespräche zu geben. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzten und Ärztinnen, Pflegefachpersonen, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen. Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend der Handlungsfelder als Praxisanleiter:in im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung. <ul> <li>Umsetzung des Theorie-Praxistransfers koordinierend für das Zentrum für Onkologie</li> <li>Fachliche Begleitung unserer APQ-Maßnahme zur Integration unserer pflegerischen Mitarbeiter:innen aus dem Ausland</li> <li>Aktive Förderung der Kompetenzentwicklung</li> <li>Durchführung gezielter Einzel- und Gruppenanleitungen sowie die dazugehörigen Lernerfolgskontrollen</li> <li>Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen als Fachprüfer:in sowie Probezeitbeurteilungen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Praxiscurriculums mit den Lehrkräften der ABK durch konzeptionelle Einbringung Ihrer Erfahrungen</li> <li>Organisation und Durchführung von zentrumsspezifischen Fortbildungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Klausurtagen mit den Praxisanleiter:innen</li> </ul> Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege mit mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Fort- und Weiterbildung als Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden). <ul> <li>Erfahrungen als Praxisanleiter:in oder Mentor:in</li> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie (nach DKG-Empfehlung) oder mehrjährige Erfahrung in der Onkologie sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung bei Projekten und Arbeitsgruppen sowie in der Dienstplangestaltung</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen, Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Denken in komplexen Zusammenhängen</li> </ul> <ul> <li>Einarbeitung in den jeweiligen Fachbereichen nach internen Einarbeitungskonzepten</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Praxisanleiter:innen und zu onkologischen Themen</li> <li>Zentrumsübergreifende Vernetzung mit den Praxisanleiter:innen und den zentrumsinternen hauptamtlichen Praxisanleiter:innen für die Ausbildung im UKE</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der pflegerischen Zentrumsleitung in festen JourFix-Terminen und enger Austausch mit den pflegerischen Leitungskolleg:innen im Zentrum für Onkologie</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach ihrem Bedarf</li> </ul> Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: <ul> <li>Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.</li> <li>Materialschränke &amp; Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.</li> <li>Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.</li> <li>Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.</li> <li>Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.</li> </ul> Wir pushen die Karriere: <ul> <li>Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.</li> <li>In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.</li> <li>Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.</li> <li>Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.</li> </ul> Beruf, Familie &amp; die eigene Gesundheit im Einklang: <ul> <li>Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten </li> <li>Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)</li> <li>Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.</li> <li>Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!</li> <li>Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li> <li>Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket &amp; Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.</li> <li>Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.</li> </ul>

Praxisanleiter:in (all genders) für internationale Pflegekräfte für das Zentrum für Onkologie

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten. <h1>Referent:in im Bereich Digitalisierungsstrategie </h1> Einrichtung: Digital Office, Arbeitsbereich des Chief Digital Officers Wertigkeit: EGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 11.11.2024 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Die Universität Hamburg ist als Wirkungsstätte für Forschung, Lehre und Bildung eine moderne Wissensorganisation. Dieses Wissen wird heutzutage vornehmlich in Form von digitalen Informationen vorgehalten und mit Hilfe digitaler Tools verarbeitet und vermittelt. Das Digital Office ist verantwortlich für die strategische (Weiter-)Entwicklung der Digitalstrategie der Universität. Es arbeitet als universitätsweite Schnittstelle mit allen zentralen und dezentralen Einrichtungen zusammen, die sich an der Universität Hamburg mit der Digitalen Transformation befassen. Das Digital Office wird vom Chief Digital Officer (CDO) geleitet, der Digitalisierung als strategisches Querschnittsthema im erweiterten Präsidium der Universität Hamburg vertritt. Im Digital Office verstehen wir die digitale Transformation als ganzheitlichen, zukunftsprägenden Veränderungsprozess, der alle Mitglieder der Universität Hamburg betrifft und den wir gemeinsam gestalten wollen. <ul> <li>im Team Übernahme von kurzfristigen Aufgaben aus dem Themenportfolio des Digital Office</li> <li>Unterstützung des CDO in seinen Aufgaben</li> <li>Koordination und Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen des CDO</li> <li>Begleitung von Strategiethemen und/oder Projekten im Kontext Digitalisierung/​digitale Transformation</li> <li>Verfassen und Redigieren von zielgruppenadäquaten Grußworten und schriftlichen Beiträgen des CDO für die interne und externe Kommunikation (traditionelle und soziale Medien)</li> <li>im Team kontinuierliche Weiterentwicklung der Universität Hamburg-Digitalstrategie mit den an der Universität verantwortlichen Stakeholder:innen für die Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), Promotion erwünscht</li> </ul> <h2>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten</h2> <ul> <li>Erfahrung in der Begleitung von Terminen mit unterschiedlichen Stakeholder:innen in einer vergleichbaren Organisation</li> <li>hervorragende sprachliche Ausdrucksweise im Deutschen</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>hohe Stresstoleranz und hervorragende Selbstorganisationsfähigkeit</li> <li>große Flexibilität in Bezug auf unterschiedliche Arbeitsweisen und -konstellationen</li> <li>Technikaffinität und Offenheit gegenüber neuen Medien</li> </ul> <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarif</li> <li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass</li> <li>Beschäftigten-Laptop</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Bildungsurlaub</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> </ul> Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Referent:in im Bereich Digitalisierungsstrategie

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. <ul> <li>Fachliche Leitung und Koordination von Elektroinstallationsprojekten im Bereich öffentlich zugänglicher Objekte sowie betriebsinterner Bauwerke</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen</li> <li>Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden </li> <li>Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten</li> <li>Beschaffung von Material und Fremdvergabe an externe Dienstleister</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung für Elektroprojekte</li> <li>Übernahme der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/in</li> <li>Meisterbrief im Elektrohandwerk</li> <li>3- 5 Jahre Berufserfahrung im Meisterberuf</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (z.B. VDE)</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, flexible und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein der Klasse B, idealerweise Klasse BE </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Individuelle Einarbeitung in einen vielseitigen Aufgabenbereich an einem wunderschönen Arbeitsort</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten</li> <li>persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. </li> </ul>

Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. Für den Bereich Prozessoptimierung / Operational Excellence suchen wir für Göttingen oder Hamburg zum nächstmöglichen Termin einen: <h1>Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Prozessoptimierung</h1> Zunächst befristet für 1 Jahr. <ul> <li>Sie begleiten den Aufbau einzelner Prozessstandards und bringen Ihr theoretisches Wissen bei Analysen und Auswertungen zum Thema Prozessoptimierung und Operational Excellence mit ein </li> <li>Je nach Interessengebiet übernehmen Sie Verantwortung in Teilprojekten mit unterschiedlichsten Schwerpunkten bspw. Aufbau eines internen Bereichsreportings oder bei quantitativen Untersuchungen zum Thema KVP-Kultur in Lean-Projekten</li> <li>Sie wirken bei Projektmanagementaufgaben und interdisziplinären Zusammenarbeit mit, wie der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen sowie bei der Projektsteuerung</li> <li>Sie unterstützen den Direktor Prozessoptimierung bei übergreifenden und strategischen Aufgaben im Bereich des Operational Excellence und Transformation Office</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) eines naturwissenschaftlichen, technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges </li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und sind motiviert, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden </li> <li>Sie überzeugen mit einer schnellen Auffassungsgabe, sozialer Kompetenz sowie einem selbstständigen, strukturierten und analytischen Arbeitsstil </li> <li>Eine proaktive Herangehensweise und Organisationsgeschick zählen zu Ihren Stärken </li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Einen befristeten Arbeitsvertrag für 20 Std./Woche</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen</li> <li>Eine attraktive Vergütung durch den amedes-Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer e-academy</li> <li>Cooperate Benefits</li> <li>Kooperation mit dem pme Familienservice</li> <li>Vergünstigung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li> <li>Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #32927 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Prozessoptimierung

EICHDIREKTION NORD Anstalt öffentlichen Rechts Gesetzliches Messwesen in Norddeutschland Die Eichdirektion Nord ist als Anstalt des öffentlichen Rechts der Länder Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein für den Vollzug des gesetzlichen Mess- und Eichwesen in Norddeutschland zuständig. Mit dieser einmaligen länderübergreifenden Konstellation wird ein zukunftsweisendes Konzept realisiert, das die Wahrnehmung wichtiger hoheitlicher Aufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte ermöglicht. Zu unseren Haupttätigkeiten gehören die Eichung sowie die Verwendungs- und Marktüberwachung von Messgeräten, die dem Eichrecht unterliegen, so dass wir jährlich mehr als 80.000 Messgeräte sowie 30.000 Fertigpackungen aus allen Bereichen des täglichen Lebens kontrollieren. Die Eichdirektion Nord führt außerdem Konformitätsbewertungsverfahren als Konformitätsbewertungsstelle durch und unterstützt somit Hersteller beim Inverkehrbringen von Messgeräten auf dem deutschen oder europäischen Markt. Zur Verstärkung unseres gut ausgebildeten und hoch motivierten Teams sind am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen im mittleren eichtechnischen Dienst als Prüfer/in (m/w/d) unbefristet neu zu besetzen. <ul> <li>Prüfung und Eichung von: <ul> <li>nichtselbsttätigen Waagen sowie selbsttätige Waagen (SWE)</li> <li>Gewichtstücken</li> <li>Fertigpackungen sowie</li> <li>Taxen und Mietwagen</li> </ul> </li> <li>Marktüberwachung von neu in den Verkehr gebrachten Messgeräten</li> <li>Verwendungsüberwachung von eichpflichtigen Messgeräten</li> <li>Aufnahme von Verstößen gegen gesetzliche Regelungen</li> <li>Mitarbeit bei Konformitätsbewertungsverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Abschluss als Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) in einem technischen Beruf (Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtung)</li> <li>die Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst, PKW-Führerschein</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (auch Flugreisen)</li> <li>Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit mit Augenmaß</li> <li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und systematische Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Einen anspruchsvollen, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten auch unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (38,7 h/Woche)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li> <li>Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>eine gezielte und fundierte Aus- und Weiterbildung – im ersten Schritt sind eine berufspraktische und theoretische Ausbildung in der Dienststelle vorgesehen, im weiteren Verlauf soll eine theoretische Ausbildung an der Deutschen Akademie für Metrologie mit abschließenden Prüfungen erfolgen</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen wird ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gezahlt</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Bikeleasing</li> </ul>

eichtechnischer Mitarbeiter/in / Prüfer/in (m/w/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner (m/w/d)) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Von A wie Abfallwirtschaft bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz: Die Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung sind abwechslungsreich. Entscheiden Sie sich für eine interessante berufliche Zukunft. Zum 1. August 2025 bietet der Landkreis Stade mehrere Plätze als Kreisinspektor-Anwärter (m/w/d) für das Duale Studium „Verwaltungswissenschaft“ - Bachelor of Arts - an. Zu Beginn des dualen Studiums verfügen Sie über <ul> <li>die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit Hochschulzugangsberechtigung (z.B. Abschluss einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und dreijährige berufliche Tätigkeit in diesem Beruf) und</li> <li>sind bei Einstellung nicht älter als 40 Jahre, als Schwerbehinderter (m/w/d) nicht älter als 45 Jahre (§ 16 Abs. 1 NLVO).</li> </ul> Zusätzlich sollten Sie <ul> <li>Interesse am Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsfragen sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge haben,</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER) besitzen,</li> <li>über eine gute Allgemeinbildung verfügen,</li> <li>sorgfältig, verantwortungsbewusst und zuverlässig sein sowie</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Motivation mitbringen.</li> </ul> Die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund bzw. Schwerbehinderung ist uns ein besonderes Anliegen. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Beim Landkreis Stade eröffnen sich Ihnen bei erfolgreichem Abschluss und entsprechender Eignung beste Übernahmechancen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine moderne Arbeitsumgebung, das JobTicket sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie. Bezüge und Urlaub: Anwärterbezüge in Höhe von 1.469,74 €/mtl. (brutto) sowie finanzielle Unterstützung in Form des Trennungsgeldes für die theoretischen Ausbildungsabschnitte in Hannover. Im Kalenderjahr stehen Ihnen 30 Urlaubstage und ein sogenannter Freistellungstag zur Verfügung. Ausbildung: Die Ausbildung ist eine Kombination aus Hochschulstudium und Praxisabschnitten, an deren Ende der Studienabschluss Bachelor of Arts (B. A.) „Verwaltungswissenschaft“ steht. Die dreijährige Ausbildung wird in Form eines Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Der praktische Teil (12 Monate) erfolgt hauptsächlich in unterschiedlichen Ämtern der Landkreisverwaltung. Der theoretische Teil (24 Monate) wird an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (<a href="http://www.nsi-hsvn.de" target="_blank">www.nsi-hsvn.de</a>) in Hannover absolviert. Bewerbungsverfahren: Ihre Online-Bewerbung senden Sie bitte bis zum 06. November 2024 über das Online-Bewerbungsportal direkt an den Landkreis Stade. Nach Bewerbungsschluss ist für die Personen, die in die engere Auswahl einbezogen werden, zunächst ein Online-Eignungstest vorgesehen. In Abhängigkeit von diesem Testergebnis wird sich ein mündlicher Eignungstest und eine persönliche Vorstellung anschließen. Am Ende des Auswahlverfahrens erhalten alle Bewerbenden eine abschließende Nachricht.

Duales Studium Verwaltungswissenschaft - Bachelor of Arts

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu studieren, ohne auf die Praxis verzichten zu müssen! Zum 1. September 2025 bietet der Landkreis Stade in Zusammenarbeit mit der hochschule 21 in Buxtehude ein Duales Studium “Bauingenieurwesen” - Bachelor of Engineering - an. Sie können zum Bachelorstudium Bauingenieurwesen zugelassen werden, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>allgemeine Hochschulreife (Abitur) </li> <li>Fachhochschulreife</li> <li>sonstige Hochschulzugangangsberechtigung (§ 18 Abs. 4 Niedersächsisches Hochschulgesetz)</li> </ul> Ansonsten sind uns wichtig: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation sowie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER). Die Integration von Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund bzw. Schwerbehinderung ist uns ein besonderes Anliegen. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. <ul> <li>Bachelor of Engineering (B. Eng.) und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung „Ingenieurin/Ingenieur“</li> </ul> Studienmodell: Das Studium ist in sieben Semester gegliedert (3,5 Jahre). Es findet überwiegend ein quartalsweiser Wechsel von jeweils 13-wöchigen Theorie- und Praxisphasen statt. Theorie: Das Duale Studium Bauingenieurwesen vermittelt ein breit gefächertes Grundlagenwissen mit Schwerpunkten in Planung, Entwurf, Konstruktion, Ausführung und Erhaltung von Bauwerken des Hoch- und Ingenieurbaus, der verkehrstechnischen Infrastruktur sowie anderen baulichen Anlagen. In den höheren Semestern werden Wahlpflichtfächer angeboten, beispielsweise in den Bereichen Stahlbetonbau, Baubetriebslehre oder DV-gestützter Straßenbau. Wesentliche Inhalte sind u.a.: <ul> <li>Baustatik</li> <li>Baukonstruktion</li> <li>Baustofflehre</li> <li>Mathematik</li> <li>Massiv-, Stahl-, Holz- und Wasserbau</li> <li>Verkehrsinfrastruktur</li> <li>Baubetriebslehre</li> <li>Informations- und Kommunikationstechnik</li> </ul> Weitere Informationen zum Studium an der hochschule 21 finden Sie unter: <a href="http://www.hs21.de" target="_blank">www.hs21.de</a> Praxis: In den Praxisphasen werden Sie in verschiedenen Bereichen des Dezernats Bauen und Umwelt eingesetzt. Die Ausbildung findet insbesondere in folgenden Ämtern statt: <ul> <li>Bauen und Wohnen</li> <li>Gebäudewirtschaft</li> <li>Planung, Klimaschutz und Kultur</li> <li>Kreisstraßen</li> <li>Wasserwirtschaft und Küstenschutz</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte sind u.a.: <ul> <li>Bauaufsicht</li> <li>Neubau-, Umbau- und Nutzungsänderungen von Gebäuden</li> <li>planungsrechtliche Stellungnahmen und Beurteilungen</li> <li>Raumordnung</li> <li>vorbeugender Brandschutz</li> <li>Immissionsschutz</li> <li>Gewässerausbau und Hochwasserschutz</li> <li>Straßenunterhaltung</li> <li>Gebäudewirtschaft</li> <li>Abfallwirtschaft</li> <li>Landschaftsplanung</li> <li>Schutz und Pflege von Natur und Landschaft</li> <li>Kompensationsflächenverwaltung</li> </ul> Während des gesamten Studiums wird ein Studienentgelt in Höhe von 1.400,00 Euro gezahlt. Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie einen jährlichen Lernmittelzuschuss. Die Studiengebühren und die Immatrikulationsgebühr übernimmt der Landkreis Stade. Im Kalenderjahr stehen Ihnen in den Praxiszeiten 30 Urlaubstage zur Verfügung. Drumherum: Beim Landkreis Stade bieten sich Ihnen bei erfolgreich abgeschlossenem Studium und entsprechender Eignung beste Übernahmechancen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, das JobTicket sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie. Bewerbungsverfahren: Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 06. November 2024 über das Online-Bewerbungsportaldirekt an den Landkreis Stade.

Duales Studium Bauingenieurwesen - Bachelor of Engineering

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. „Ich schätze besonders die Vielfalt und das die Kollegen immer ein offenes Ohr füreinander haben.“ Die Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf verantwortet die strategische Organisation der Stiftung. Sie umfasst unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Managementprozess und unterstützt die verschiedenen Tochtergesellschaften. Die ESA mit ihren Tochtergesellschaften ist ein diakonisch, weltoffenes und vielfältiges Unternehmen. Als größter diakonischer Arbeitgeber Norddeutschlands bieten wir unseren rund 6.000 Mitarbeitenden eine große Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Eingliederungshilfe, Pflege, Bildung oder Medizin – unser breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Zur Unterstützung unserer Finanzbuchhaltung suchen wir ab sofort in Hamburg Alsterdorf eine*n erfahrene*n und engagierte*n Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitsumfeld Wir sind zuständig für das Rechnungswesen der ESA und ihren Tochtergesellschaften. Unser Team bearbeitet ca. 70.000 Eingangsrechnungen, 27 Bereiche und 17 Einzelabschlüsse im Jahr. <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Banken, Kassen)</li> <li>Abstimmung und Überwachung von Konten und Zahlungsverkehr</li> <li>Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach deutschem Handelsrecht</li> <li>Unterstützung des Teams bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen und Umsetzung der handels- und steuerrechtliche Anforderungen</li> </ul> <ul> <li>Eine*n neue*n Kolleg*in mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise in einer gemeinnützigen Einrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP ERP 6.0 FI sowie einen routinierten Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel</li> <li>Eine analytische, ganzheitliche Denke verbunden mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit mit Organisationstalent und Engagement</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. <ul> <li>Einen zukunftsfähigen und modernen Arbeitsplatz in einem großen, renommierten und vielseitigen Unternehmensverbund</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, ein gutes Arbeitsklima und engagierte Kolleg*innen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Altersvorsorge)</li> <li>Zuschuss zum kostengünstigen Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 25 - 30 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III – Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein. Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen. Der Fachbereich Ordnung und Bürgerservice ist dem Dezernat Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zugeordnet. Zum Fachbereich 3a gehören das Bürgeramt mit der Meldebehörde, dem Standesamt, der gemeinsamen Ausländerbehörde für die Hansestadt und den Landkreis Lüneburg und das Sachgebiet Wahlen, ebenso wie der Bereich Ordnung und Verkehr mit seinen Themenschwerpunkten Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr mit einer hauptberuflichen Wachbereitschaft, Gefahrenabwehr, Gewerbe sowie die Straßenverkehrsbehörde. Insgesamt umfasst der Fachbereich rund 130 Mitarbeiter:innen. Für diese Position wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die neben der Leitung des Fachbereiches dessen zukunftsfähige Weiterentwicklung und Gestaltung in allen organisatorischen Fragestellungen aktiv und mit eigenen Ideen voranbringt. Dazu gehören im Wesentlichen: die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller auf die Prozesse und Strukturen des Fachbereiches gerichteten Abläufe, insbesondere im Hinblick auf die Dienstleistungsangebote des Bürgeramtes als zentrale Anlaufstelle für die Bürger:innen, die Etablierung eines kommunalen Ordnungsdienstes und die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg, Impulssetzung für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Verstetigung von Veränderungsprozessen sowie die proaktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen. Fachbereichsübergreifend wirken Sie mit an der Strategieentwicklung zur rechtskonformen Umsetzung politischer Vorgaben der Verkehrs- und Mobilitätswende und von Maßnahmen im Rahmen des Klimaschutzes. Sie übersetzen aktuelle rechtliche, gesellschaftliche und technologische Entwicklungen für die Anwendung in Ihrem Fachbereich und verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien. Mit Ihren umfassenden Kenntnissen im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und Ihren sozialen und interkulturellen Kompetenzen, Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit sowie einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen begleiten Sie uns auf unserem Weg zur bürgerfreundlichen, agilen und digitalen Stadtverwaltung. Das bringen Sie mit: vorrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) – angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz, die die Bereitschaft mitbringen, Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Abs. 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren sowie mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im Bereich der Ordnungsverwaltung. Wir bieten Ihnen: anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum, eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte, Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement, durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Dienstradleasing und Jobticket, für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung. Die Leitung des Fachbereichs kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. vorbehaltlich der Stellenbewertung nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Kontakt: Bewerben Sie sich bitte bis zum 19.11.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter Fachbereichsleitung (m/w/d) Ordnung und Bürgerservice Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Moßmann, Erster Stadtrat, Dezernent für Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht, Telefon: 04131 309-3130.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice

Hamburg | Vollzeit | Fachzentrum Forderungsrealisierung | Befristet Kaufmännischer Angestellter Zwangsvollstreckung (m/w/d) befristet auf zwei Jahre Das Team ZV befasst sich mit dem zwangsweisen Einzug von rückständigen Sozialversicherungsbeiträgen gegenüber Arbeitgeber:innen und anderen Beitragsschuldnerinnen und Beitragsschuldnern. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Deine Aufgaben Vollstreckung von Beitragsrückständen nach gesetzlichen Vorgaben (VwVG/ZPO) sowie damit zusammenhängende Ermittlungen durchführen Vollstreckungsanordnungen gegen säumige Beitragsschuldnerinnen und Beitragsschuldnern bearbeiten Folgearbeiten aus Vollstreckungsanordnungen gegen Versicherte und Arbeitgeber:innen umsetzen Zahlungspflichtige ermitteln und Rechtsformen von Firmen feststellen Anträge auf Verrechnung/Aufrechnung und Ratenzahlung/Zahlungsaufschub bearbeiten Kundinnen und Kunden bei Fragen zu rückständigen Beiträgen rechtssicher beraten – sowohl telefonisch als auch schriftlich Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Beitragsvollstreckung über Hauptzollämter und Gerichtsvollzieher:innen Überzeugungskraft Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe Einsatzbereitschaft Strukturierte Arbeitsweise Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 27.11.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23667 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt: Jaana Dufner Teamleiterin Tel. 040 - 460 65 56-73 20 Stefan Käselau Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56-72 50 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

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