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Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Unterfranken und mit Verbandssitz in Würzburg beschäftigt der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in einer Konzernstruktur ca. 2.900 Mitarbeiter*innen in über 80 Einrichtungen und Diensten an mehr als 30 Standorten. Wir sind ein freigemeinnützig aktiver Verband, der sich für einen demokratischen, sozialen Rechtsstaat einsetzt. Unsere haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden unterstützen unsere Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Herausforderungen und Aufgaben. Die AWO Unterfranken steht für Werte – nicht nur in der Theorie. Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen, die sich auch deshalb bewusst für uns entschieden haben! Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d) Nummer: 139753 Aufgaben Wir suchen zum 01. Juli 2025 zur Verstärkung unserer Abteilung Controlling in unserer Bezirksgeschäftsstelle eine*n Sachbearbeiter*in Controlling. Im Rahmen dieser unbefristeten Teilzeitstelle (19,25 Std./Woche) unterstützen Sie bei den Kalkulationen des Entgeltverfahrens nach SGB XI (Hilfe zur Pflege) und BTHG / SGB IX (Eingliederungshilfe). Sie unterstützen beim monatlichen Reporting und wirken bei der jährlichen Wirtschaftsplanung mit. Auch allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben innerhalb der Abteilung gehören zu Ihren Aufgaben. Profil <ul> <li>Sie sind ein Verwaltungsprofi und ein*e Macher*in mit starken Nerven.</li> <li>Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Controlling bzw. Rechnungswesen vorweisen (z.B. Bilanzbuchhalter*in).</li> <li>Sie besitzen Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, idealerweise auch in der Finanzierungssystematik der Sozialwirtschaft (insbesondere SGB XI und SGB IX/XII).</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten ist für sie selbstverständlich.</li> <li>Zu Ihren Stärken gehört eine selbständige Arbeitsweise sowie eine Affinität für Zahlen, Statistiken und Auswertungen.</li> <li>Und natürlich arbeiten Sie gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d)

Wohnbereichsleitung als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) hier an: „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtungbei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Aufgaben: <ul> <li> Du ermittelst und planst den Pflegebedarf im Rahmen des Aufnahmeprozesses </li> <li> Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten. </li> <li> Du passt die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses in der Wohneinheit an </li> </ul> Profil Anforderungen Das bringst du mit: <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, Teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Empathie und Führungskompetenz </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger </li> <li> Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke </li> <li> Flexibilität und Offenheit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig </li> </ul> STBL1_DE

Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern. Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich! Aufgaben In deinem Dualen Studium (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) lernst Du bei Uniper innerhalb von 3 Jahren verschiedene Bereiche und Standorte unseres internationalen Unternehmens kennen. So wirst Du von Beginn an in wichtige Projekte einbezogen und unterstützt uns bei der Realisierung von unternehmensspezifischen Informations- und Kommunikationslösungen. Darüber hinaus begleitest Du Geschäfts- sowie Leistungsprozesse und bist für die Systemsicherheit mitverantwortlich. Zudem umfasst Dein Aufgabenbereich die Analyse individueller Anforderungen der Kundschaft sowie die Planung und Realisierung darauf abgestimmter Softwarelösungen. Auch das Testen und die Dokumentation der Anwendungen, die Prüfung der Daten auf Qualität, Plausibilität, Quantität, Redundanz, Vollständigkeit und Validität wie auch die Ergebniserfassung zählen zu Deinen Tätigkeitsfeldern. Außerdem begleitest Du die Planung, Einrichtung und den Betrieb von IT-Systemen und wirkst bei der fachlichen Beratung, Betreuung und Schulung der Kundschaft in deutscher und englischer Sprache mit. So entwickelst Du Energieexpertise und setzt Dich für eine klimaneutrale Stromversorgung ein. Du besuchst im Blockunterricht die DHBW Moosbach. In den Praxisphasen findet deine praktische Ausbildung in unseren Fachbereichen statt. Du beendest die Ausbildung nach 3 Jahren mit dem Abschluss Bachelor of Science. Die Studiengebühren werden von uns übernommen. Profil Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen: * Interesse an neuen Technologien, insbesondere der Informationstechnologie * Interesse an Digitalisierung, Datenverarbeitung, Installation und Netzwerken * Analytische, organisatorische und planerische Fähigkeiten * Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes und logisches Denkvermögen * Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Kundenorientierung* Sehr gute Englischkenntnisse * Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit * Flexibilität und Zuverlässigkeit* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise * Abitur oder volle Fachhochschulreife Wir bieten Seit vielen Jahren ist Uniper ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen und bereitet Berufseinsteigende erfolgreich auf den Joballtag vor. Abgestimmt auf die individuellen Vorerfahrungen und Kenntnisse, unterstützt unser Ausbildungsteam jede:n Einzelne:n auf dem Weg zur Energiefachkraft und steht Dir während des gesamten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen einer Berufseinführungswoche ermöglichen wir Dir einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen und die Ausbildung. Dich erwartet eine wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet, mit denen Du Dich aktiv ins Team einbringen und so die Energie-Transformation von morgen beschleunigen kannst. Darüber hinaus legt Uniper viel Wert auf die Mobilität der Auszubildenden. Auch bei der Prüfungsvorbereitung leistet Uniper intensive Unterstützung und bietet nicht nur Zugriff auf eine eLearning-Plattform, sondern darüber hinaus ein bewährtes Seminarkonzept, das Deine Lernerfolge über die gesamte Dauer der Ausbildung festigt. Die hohe Qualität unserer Ausbildungen spiegelt sich insbesondere in guten Abschlussnoten wider.Darüber hinaus erwarten Dich folgende Benefits:<ul> <li>Ausbildungsvergütung nach Tarif</li> <li>38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge</li> <li>Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse</li> <li>Weitere Angebote für Mitarbeitende</li> <li>Notebook und Smartphone</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn</li> <li>Jobticket</li> </ul>Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht! STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik, Würzburg 2025

Die Krankenhausverwaltung Schloss Werneck ist eine zentrale Verwaltung mit Dienstsitz in Werneck in der öffentlich-rechtlichen Trägerschaft des Bezirks Unterfranken und zuständig für verschiedene Bezirkseinrichtungen in Werneck, Würzburg, Schweinfurt und Bad Brückenau. Für die Stabstelle der Krankenhausdirektion am Standort Werneck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektverantwortliche/n (m/w/d) für Klinikbauprojekte in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet. Freuen Sie sich auf ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Medizin und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitarbeit am anspruchsvollen Klinikneubau-Projekt.</li> <li>Übernahme und Steuerung von kleineren Bauprojekten in Zusammenarbeit mit der Technischen Betriebsleitung.</li> <li>Projektsteuerung über alle Projektstufen und Handlungswege hinweg.</li> <li>Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten.</li> <li>Kooperation und Koordination innerhalb des internen Projektteams.</li> <li>Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Projektbeteiligten und Anlaufstelle für die Krankenhausdirektion.</li> <li>Organisation des Berichtswesens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in Bauingenieur­wesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ haben Sie einen Meistertitel bzw. Technikerabschluss im Baugewerbe.</li> <li>Sie bringen eine mind. dreijährige fundierte Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen mit.</li> <li>Sie begeistern sich für komplexe Projekte und kreative Lösungsansätze im Projektmanage­ment.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und struk­turiert. Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Baurecht, HOAI und AHO.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute, rechtssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office– sowie Projektplanungs-Programmen wie MS Project um.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhal­ten neben einer Vergütung nach TVöD auch Sonderleistungen wie eine Jahressonder­zahlung („Weihnachtsgeld“), betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li> <li>Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Neben einer gezielten Einarbeitung bieten wir Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten.</li> <li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir haben einen kostenlos nutzbaren Fitnessraum auf dem Campus und bieten ein vielseitiges Angebot an Sport– und Ernährungskursen und ermöglichen ein Fahrradleasing für unsere Beschäftigten.</li> <li>Corporate Benefits: Profitieren Sie von zahl­reichen Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen.</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche/r (m/w/d) für Klinikbauprojekte

Wir freuen uns über ein neues Teammitglied als SACHBEARBEITUNG AMTSVORMUNDSCHAFT (M/W/D) in Teilzeit (22 Stunden pro Woche) Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Vertretung Minderjähriger (Mündel) im Innen- und Außendienst</li> <li>Ausübung der elterlichen Sorge (Personen- und/oder Vermögenssorge) in dem durch das Gericht übertragenen Umfang</li> <li>Kontakt und Beziehungsgestaltung zum Mündel vorzugsweise im gewohnten Umfeld zur Förderung der Entwicklung des Mündels</li> <li>Beantragung und Inanspruchnahme von Sozialleistungen, z.B. Antrag auf Hilfe zur Erziehung</li> <li>Entscheidung über Aufenthaltsort und Art der Unterbringung, gesundheitliche Maßnahmen sowie in schulischen/beruflichen Angelegenheiten</li> <li>Durchsetzung von Erb- und Schadensersatzansprüchen sowie die Erfassung und Verwaltung von Vermögenswerten</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Personen, Organisationen und Fachdiensten</li> </ul> Profil Auf alle Fälle ... <ul> <li>... einen Abschluss als Beamter (m/w/d) der 3. QE der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Und im besten Fall noch: <ul> <li>Kenntnisse des Bürgerlichen Rechts, des Familien-, Unterhalts-, Verfahrens-, Jugendhilfe-, Sozial- sowie Verwaltungsrechts</li> <li>Hohe Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft (rechtliche Vertretung in Ausnahmefällen außerhalb der Dienstzeit)</li> <li>Fähigkeit zur Gesprächsführung auch in schwierigen Konfliktsituationen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>Sensibilität und wertschätzender Umgang mit Mündeln und ihren meist konfliktbelasteten Familien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>VERGÜTUNG nach EG 9c oder S12 TVöD/ A10 BayBesG + Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>FLEXIBILITÄT mit Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 19:00 Uhr und Home-Office-Möglichkeit</li> <li>FORT- UND WEITERBILDUNG mit individuellem Fortbildungsbudget und Inhouse-Seminarprogramm</li> <li>GUTE ANBINDUNG an Bus und Bahn und Kostenübernahme des Deutschlandtickets zur Hälfte, kostenlose Tiefgarage</li> <li>BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT mit regelmäßigen Sportkursangeboten und Gesundheitstagen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Amtsvormundschaft (m/w/d)

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf Trans GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. Erkennen Sie sich wieder? <ul> <li>Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?</li> <li>Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?</li> <li>Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?</li> <li>Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?</li> </ul> Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Tourenplanung sowohl unserer eigenen als auch der eingesetzten Speditionen, wobei Sie die Mengenanforderungen, gesetzliche Vorgaben und Sozialvorschriften sorgfältig berücksichtigen</li> <li>Mit Engagement führen Sie regelmäßige Verstoßauswertungen durch und übernehmen die Belehrung sowie Unterweisung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Die Erfassung der Touren über unser Fuhrparkmanagementsystem fällt in Ihren Verantwortungsbereich und ermöglicht eine effektive Ressourcenplanung</li> <li>Über das SAP R/3-System erfassen Sie die Stunden unserer Mitarbeitenden und sorgen für eine exakte Zeitdokumentation</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie anfallende administrative Aufgaben und tragen zu einem effizienten Arbeitsablauf bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische oder speditionelle Ausbildung bringen Sie mit</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Logistik sind hier von Vorteil</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch, erleichtern Ihnen die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld</li> <li>Ein gutes Zahlenverständnis und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihr Engagement und die Fähigkeit, verantwortungsvoll zu arbeiten</li> <li>Ihr Weitblick für Prozesse ermöglicht es Ihnen, komplexe Abläufe zu überblicken und effektiv zu gestalten</li> </ul> Wir bieten Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: <ul> <li> Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage</li> <li> Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.</li> <li> Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus) </li> <li> Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar</li> <li> Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen</li> <li> Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf</li> <li> E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung, Entscheidungen und Zahlbarmachung bei laufenden Leistungsfällen nach dem SGB II</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen</li> <li>Auskunft und persönliche Beratung von Empfängern laufender Leistungen nach dem SGB II </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung I (BL I, ehemals AL I)</li> </ul> alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden) <ul> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>gute IT-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts</li> <li>sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls</li> <li>Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation</li> <li>Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept</li> <li>Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Leistungsabteilung - der 2. Qualifikationsebeneim Jobcenter

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten <ul> <li>Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen</li> <li>Vermittlung von Umgangsanbahnungen und –begleitungen</li> </ul> Konkrete Kindeswohlgefährdungen <ul> <li>Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)</li> <li>Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen</li> <li>Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen</li> </ul> Jugendhilfe <ul> <li>Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen</li> <li>Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen</li> </ul> Verfahren beim Familiengericht <ul> <li>Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vermittlung von Umgangsbegleitung und –anbahnung</li> </ul> Stationäre Erziehungshilfen <ul> <li>Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen gem. 42 SGB VIII</li> <li>Förderung von gemeinsamen Wohnformen für Vater/Mütter mit Kind(ern) gem. § 19 SGB VIII</li> <li>Organisation, Begleitung und Abwicklung von vollstationären Jugendhilfemaßnahmen nach § 34 SGB VIII</li> <li>Organisation, Begleitung und Abwicklung stationärer Eingliederungshilfe nach § 35 a SGB VIII</li> <li>Organisation, Begleitung und Abwicklung vollstationärer Erziehungshilfen für junge Volljährige nach § 41 in Verbindung mit §34/35a SGB VIII </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW</li> <li>ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts</li> <li>sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls</li> <li>Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Workation</li> <li>Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept</li> <li>Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen/in (m/w/d)  bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet 23 – Jugend und Familien (Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst – ASD  & stationäre Erziehungshilfen)

<h2>Weitere interessante Jobs</h2>2 JobsRef-Nr: REG-1472022.04.2025Verantwortung für die Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen – du bist der Dreh- und Angelpunkt am Ausgabeschalter.Direkter Kontakt mit Kunden: Du bist das Gesicht unseres Unternehmens und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.Koordination der Ein- und...Ref-Nr: REG-1492921.04.2025Zu den Tätigkeiten gehören:Konzeptionelle Tätigkeiten im Zuge der Zusammenführung der Eingliederungshilfeleistungen für Kinder und Jugendliche - Schnittstellen erkennen/sammeln und bereinigenSchnittstellen zusammenführen und bereinigen (SGB VIII und ...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Suche speichern und Jobs per Mail erhalten. <h2>Weitere interessante Jobs</h2>2 JobsRef-Nr: REG-1472022.04.2025Verantwortung für die Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen – du bist der Dreh- und Angelpunkt am Ausgabeschalter.Direkter Kontakt mit Kunden: Du bist das Gesicht unseres Unternehmens und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.Koordination der Ein- und...Ref-Nr: REG-1492921.04.2025Zu den Tätigkeiten gehören:Konzeptionelle Tätigkeiten im Zuge der Zusammenführung der Eingliederungshilfeleistungen für Kinder und Jugendliche - Schnittstellen erkennen/sammeln und bereinigenSchnittstellen zusammenführen und bereinigen (SGB VIII und ...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>

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