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Wir suchen ab sofort eine*n Leiter*innen für unseren Kindergarten und Hort (m, w, d) in Vollzeit Unser Kindergarten und Hort der Freien Waldorfschule Halle bieten viel Gestaltungsraum, der von Ihnen – im Sinne der anthroposophischen Pädagogik – aktiv und kreativ geprägt werden darf. Der Hort umfasst derzeit 130 Plätze und soll auf 155 Plätze aufgestockt werden, während unser Kindergarten Platz für 20 Kinder bietet. Gemeinsam mit Ihrem Team aus erfahrenen Erzieher*innen betreuen und begleiten Sie Kinder im Kindergarten und Hort. Sie fördern die ganzheitliche und kreative Entwicklung der Kinder in einer Tagesstruktur, die Geborgenheit und Verlässlichkeit bietet. Dabei spielen künstlerische und handwerkliche Inhalte im Alltag eine zentrale Rolle. Im Jahreskreis entwickeln die Kinder soziale Kompetenz, Kreativität und Respekt im Umgang mit ihrer Umwelt und ihren Mitmenschen. Im Kindergarten und im erweiterten Hort gestalten und erleben Sie gemeinsam den pädagogischen Alltag sowohl drinnen als auch draußen. <ul> <li>eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung; eine Waldorfqualifikation ist wünschenswert</li> <li>idealerweise Erfahrung in Personalführung und Organisation, alternativ vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und einen zugewandten Führungsstil zu pflegen</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, im Team und mit Eltern</li> <li>Freude an der selbstständigen Gestaltung des Alltags im Kindergarten oder Hort</li> <li>einen Sinn für Ästhetik und Naturmaterialien im Sinne einer ganzheitlichen Pädagogik</li> </ul> <ul> <li>eine Mitarbeit in einem engagierten, offenen Team</li> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeiten</li> <li>Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement</li> <li>ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete, sichere Anstellung in einer ortsgebundenen Einrichtung</li> <li>regelmäßige Fortbildungen, finanziert vom Trägerverein (Waldorfschule Halle e.V.)</li> <li>eine Vergütung nach Tarif, die sehr attraktiv ist und den Anforderungen der Position gerecht wird</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> </ul>

Leiter*innen für unseren Kindergarten und Hort (m, w, d)

Wir suchen ab sofort eine*n Erzieher*innen für Hort und Kita (m, w, d) in Vollzeit Unser Kindergarten und Hort der Freien Waldorfschule Halle bieten viel Gestaltungsraum, der von Ihnen – im Sinne der anthroposophischen Pädagogik – aktiv und kreativ geprägt werden darf. Der Hort umfasst derzeit 130 Plätze und soll auf 155 Plätze aufgestockt werden, während unser Kindergarten Platz für 20 Kinder bietet Als Kindergartenerzieher*in entdecken Sie gemeinsam mit 2 weiteren Erzieher*innen und 20 Kindern die Schätze der Natur und die Abenteuer des Lebens. Unser Kindergarten und unser Hort sind Orte der Geborgenheit, an welchen wir in einer Tagesstruktur die ganzheitliche und kreative Entwicklung der Kinder fördern. Künstlerische und handwerklichen Inhalte sind uns dabei von besonderer Bedeutung und spielen im Kindergarten- und Hortalltag eine große Rolle. Im Miteinander in der Struktur des Jahreskreises entwickeln die Kinder soziale Kompetenz, Kreativität, Verbundenheit und Respekt im Umgang mit ihrer Umwelt und Ihren Mitmenschen. <ul> <li>eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung; eine Waldorfqualifikation ist wünschenswert</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, im Team und mit Eltern</li> <li>Freude an der selbstständigen Gestaltung des Alltags im Kindergarten oder Hort</li> <li>einen Sinn für Ästhetik und Naturmaterialien im Sinne einer ganzheitlichen Pädagogik</li> </ul> <ul> <li>eine Mitarbeit in einem engagierten, offenen Team</li> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeiten</li> <li>Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement</li> <li>ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete, sichere Anstellung in einer ortsgebundenen Einrichtung</li> <li>regelmäßige Fortbildungen, finanziert vom Trägerverein (Waldorfschule Halle e.V.)</li> <li>eine Vergütung nach Tarif, die sehr attraktiv ist und den Anforderungen der Position gerecht wird</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> </ul>

Erzieher*innen für Hort und Kita (m, w, d)

Discover an Outstanding Teaching Opportunity in Germany Are you passionate about shaping young minds and leading a life that makes a difference? St. George's, The British International School, invites you to embark on an exceptional teaching journey with us. With campuses located in Cologne, Düsseldorf Rhein-Ruhr, and Munich, we are dedicated to providing an enriching educational experience for students aged 2 to 18. Since our establishment in 1985, St. George's has been committed to nurturing students academically, socially and emotionally and helping to reach their potential. We believe in continuous growth and strive for excellence in education. Our schools are equipped with state-of-the-art facilities, a dynamic curriculum, and extensive opportunities for personal development. Junior Marketing Communications Manager (m/f/d) Festanstellung, Vollzeit · Duisburg Your mission: The Junior Marketing Manager is a key role within the School Community and will contribute to its onward success and growth. The post holder will work with the Head of Marketing Communications in a collaborative partnership to create an outstanding experience for parents and students throughout every stage of their journey with St. George's. Specific responsibility will be for the organization, administration, and development of the communication and promotion of the School in order to support and drive pupil recruitment and retention at all levels, through targeted marketing initiatives and activities. The post holder will be a true ambassador of the School, providing a professional and appropriately targeted approach to the development of links and partnerships with businesses and community contacts – the purpose and aim being to support mutual development and growth while raising the profile and position of the school. The role will involve the personal interaction with local and regional partners whilst ensuring that the values and educational objectives of the School are fully communicated in a comprehensible and engaging manner and meet with the St.George's values. Due to the International profile of the School, it will be important for the post holder to be fluent in both English and German, in oral and written form. They will be expected to work closely with the Head of the School as well as building a close working relationship with other members of the School's Leadership Team. It is essential to involve and engage teaching, administrative and other support staff in order to fully inform and involve the whole school community in creating an outstanding experience for all audiences. <ul> <li>Assist in the development and implementation of the school's communication plan. </li> <li>Support the school by overseeing communications, including newsletters and selected parent communications via the school portal.</li> <li>Ensure consistent, high-quality visual identity and brand alignment across all customer touchpoints, adhering to parental usage rights.</li> <li>Create and publish content for the school, aligned with the overall communication plan.</li> <li>Serve as the point of contact for internal teams across the school, media agencies, and publishers.</li> <li>Provide timely reports on school marketing initiatives and their outcomes.</li> <li>Analyze marketing data (campaign results, conversion rates, traffic etc.) to help shape future marketing strategies.</li> <li>Collaborate with the team to brainstorm and develop new marketing strategies.</li> <li>Upload and maintain any relevant content to local and collaborative folders, be responsible for visual assets. </li> </ul> Media: <ul> <li>Assist in developing and implementing media marketing strategies that align with business goals.</li> <li>Assist in overseeing all school media channels including online display, print, and PR opportunities.</li> <li>Manage social media platforms, including content creation, scheduling, and monitoring engagement.</li> <li>Identify actionable media opportunities in line with the overall communication plan.</li> <li>Collaborate with the team to produce visual and written content that resonates with target audiences.</li> <li>Managing paid advertising campaigns across platforms like Google, Facebook, and Instagram.</li> <li>Manage the marketing budget, ensuring positive outcomes in brand awareness, consideration, conversion and retention.</li> <li>Analyze campaign performance data to measure the success of marketing initiatives and provide actionable insights for improvement.</li> <li>Conduct market research to identify trends, target demographics, and emerging media platforms.</li> <li>Coordinate with external vendors and agencies to ensure the timely execution of campaigns.</li> <li>Support the development and management of email marketing campaigns.</li> <li>Help maintain brand consistency across all marketing communications and media channels.</li> <li>Stay updated on industry trends and best practices in media marketing.</li> </ul> CRM: <ul> <li>Develop, refine, and update tools for all customer touchpoints with the school. </li> <li>Define tools and KPIs to measure client satisfaction and achievement of objectives.</li> </ul> Events : <ul> <li>Support on delivering the local event and activation planning in line with the communication plan</li> <li>Manage supplier relationships.</li> <li>Manage event budget, process and track related bills, liaise with the accounting team when needed.</li> </ul> Education: <ul> <li>Bachelor's degree in business administration, marketing, communications or related field </li> </ul> Experience <ul> <li>1-2 years of experience in digital marketing, media, events or related roles (internships or entry-level experience is acceptable) </li> </ul> Skills required <ul> <li>Strong understanding of social media platforms, digital advertising, and marketing analytics. </li> <li>Excellent written and verbal communication and interpersonal skills</li> <li>Skilled in writing and editing content with an attention to detail</li> <li>Proficiency in Microsoft Office</li> <li>Ability to design visually compelling content and manage brand assets using Canva</li> <li>Proficiency managing in paid campaigns, understanding audience insights, and optimizing ads for performance on Google Ads</li> <li>Expertise in setting up, optimizing, and analyzing paid social campaigns on Meta platforms </li> </ul> Competencies <ul> <li>Ability to manage multiple projects at the same time in a fast-paced, collaborative environment </li> <li>Strong prioritization, organization, and project management skills.</li> <li>Curious, creative, analytical and client-centric mindset</li> <li>Hands-on and result-driven</li> <li>Demonstrates agility and a willingness to achieve high standards of performance</li> </ul> The performance of our people is what defines the success of St. George's. Our teams are enabled to take the initiative and encouraged to think and act like entrepreneurs. The multinational corporate environment provides our talented employees with a large area to expand professionally and offers multiple opportunities to enrich their individual mindsets and experiences. By joining us, you will be part of our community life and actively participate in varied projects, allowing St. George`s to continually evolve. More Than a Job When you join St. George's, you're not just taking a job; you're embarking on a rewarding career path. We offer: <ul> <li>Career Advancement: At St. George's, we value professional development. You'll have the opportunity to enhance your teaching skills and explore different campuses within our network.</li> <li>Competitive Compensation: We offer competitive salaries that reflect your expertise and dedication.</li> <li>Relocation Support: Our generous relocation package ensures a smooth transition to Germany.</li> <li>Comprehensive Training: St. George's provides an extensive training programme to help you excel in your role.</li> </ul>

Junior Marketing Communications Manager (m/f/d)

Für unser Sozialpädagogisches Jugendhaus Neuperlach suchen wir ab sofort neue engagierte Mitarbei­tende. Die Einrich­tung bietet Platz für sechs junge Menschen ab dem 12. Lebensjahr in einem voll­betreuten Setting und Platz für acht junge Erwach­sene im Rahmen der Flexiblen Betreuten Wohnformen. Den jungen Menschen bieten wir eine geborgene, familien­ähnliche Wohn­situation. In unserem „Zuhause auf Zeit“ unter­stützen wir die jungen Menschen in ihrer Verselbststän­digung oder ermöglichen eine Rück­führung in die Familie. Intensive Beziehungs­arbeit, Eltern­arbeit und Koopera­tion mit den Jugend­ämtern stehen in unserer Arbeit im Vordergrund. Bei uns arbeitest du im Schichtdienst, der gemeinsam gestaltet wird. Darüber hinaus leistest du einen Teil deiner Arbeits­zeit flexibel in Einzel­terminen mit den jungen Menschen. Wenn du pädago­gische Fachkraft (w/m/d) bist, Lust auf neue Herausfor­derungen hast, Teil eines neuen Teams sein und Beziehungs­angebote für junge Menschen schaffen möchtest, dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben! <ul> <li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten und übergreifende Denkweise</li> <li>Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbar</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie oder Fachschule (z.B. Erzieher/-in)</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10</li> <li>Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen</li> <li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK</li> <li>Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events</li> <li>Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision</li> <li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz bei einem renommierten werte- und wirkungsorientierten Träger</li> <li>Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen</li> <li>Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die TravelTrex GmbH hat sich mit der Marke SnowTrex zunächst auf den Vertrieb von Wintersport­reisen spezialisiert. In diesem Segment ist das Unter­nehmen innerhalb weniger Jahre zu Deutsch­lands größtem Reise­veranstalter aufgestiegen. Seit 2007 ist die TravelTrex GmbH unter der Marke HolidayTrex auch als Veranstalter von Ganzjahres­reisen tätig. Ein inter­natio­nales Team aus ca. 110 Mitarbeitern vertreibt unsere Reisen mittler­weile in 18 Ländern und 13 Sprachen. Unser Ziel ist es, zu einem der größten Reise­veranstalter Europas aufzusteigen. Zur Verstärkung unseres Teams bilden wir Sie ab dem 01.10.2025, im Rahmen eines dualen Studiums, zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Tourismusmanagement aus. Für den theoretischen Teil des Studiums haben wir eine Kooperation mit der IST-Hochschule für Management. Der praktische Teil findet in unserem Büro in Köln statt. <ul> <li>Marketing (z. B. Social Media, Affiliate Marketing oder Suchmaschinenoptimierung)</li> <li>telefonische und schriftliche Beratung (E-Mail) von Kunden</li> <li>Eingabe und Verwaltung von Reisebuchungen über unser modernes Reservierungssystem</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Pflege unserer Webseiten, z. B. SnowTrex</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung der Reiseinformationen für unsere neuen Zielgebiete</li> <li>Einkauf von Unterkünften bei unseren Vertragspartnern (deutsch, englisch, evtl. französisch)</li> <li>Kalkulation</li> <li>Rechnungskontrolle</li> <li>etc. </li> </ul> <ul> <li>Abitur mit guten bis sehr guten Noten</li> <li>gute Computerkenntnisse (MS Office, Internet)</li> <li>Wintersportkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>Einsatz in den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Kundenberatung und ggf. Einkauf</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kolleg*innen</li> <li>fundierte, praxisnahe und zukunftsorientierte duale Ausbildung mit interessanten Aufgaben</li> <li>monatliche Vergütung von 1.000,- € brutto im 1. Jahr, 1.100,- € brutto im 2. Jahr, 1.200,- € brutto im 3. Jahr und 1.300,- € im 4. Jahr</li> <li>Übernahme der Studiengebühren (ca. 349,- € p. M.) </li> <li>Gewinnbeteiligungssystem</li> <li>kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Einkaufs- bzw. Tankgutschein in Höhe von 50,- € p. M. oder Deutschlandticket</li> <li>32 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>voller Überstundenabbau</li> <li>mobiles Arbeiten ab dem 2. Studienjahr</li> <li>sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an das Studium</li> <li>weitere Benefits: kostenlose Getränke, frisches Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Corporate Benefits, Sommerparty, Weihnachtsfeier, Teamevents, Incentive-Reisen, stark vergünstigte Skiurlaube und andere Reisen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc. </li> </ul>

Duales Studium Tourismusmanagement B.A. 2025 (IST-Hochschule)

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Wir suchen dich als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für unsere Standorte in Berlin. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden</li> <li>Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität</li> <li>Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung</li> <li>Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss</li> <li>Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine faire Vergütung (3234 € bis 3823 € + Zuschläge)nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li>bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li>Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li>Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)</li> </ul>

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Als einziges Studienkolleg in der bekannten Studentenstadt Aachen, begleiten wir motivierte internationale Bewerber auf dem Weg zu ihrem Studien-, Ausbildung- und Karriereziel. Unser Fokus liegt stets auf nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens, jedes einzelnen Mitarbeiters und unserer Studierenden. <ul> <li>Du gestaltest und gründest unser neues Ausbildungsprogramm und hast dabei großen Gestaltungsspielraum</li> <li>Du betreust die Praxisphasen gemäß dem Pflegeberufegesetz und sorgst für eine hochwertige Ausbildung</li> <li>Du unterstützt und leitest die Auszubildenden, einschließlich internationaler Studierender</li> <li>Du arbeitest eng mit den Ausbildungsstätten und dem Kollegium zusammen</li> <li>Du planst, führst durch und evaluierst praktische Ausbildungseinheiten</li> <li>Du hilfst den Auszubildenden, theoretische Kenntnisse praxisnah anzuwenden und förderst ein inklusives Lernumfeld</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf mit gültiger Erlaubnis nach § 1, § 58 Absatz 1 oder 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes</li> <li>Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre im entsprechenden Einsatzbereich</li> <li>Du bist befähigt zur Praxisanleitung gemäß § 4 Pflegeberufegesetz</li> <li>Du verfügst über Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und internationalen Studierenden</li> <li>Du bist strukturiert, arbeitest selbständig und bist teamfähig</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit: Eine spannende Rolle in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Enormer Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, ein innovatives Ausbildungsprogramm von Grund auf mitzugestalten.</li> <li>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.</li> <li>Kostenlose Getränke: Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Die Chance, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Unterstützendes Team: Ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld.</li> <li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Agiles Arbeiten und Startupflair: Flache Hierarchien, agiles Arbeiten und Design Thinking prägen unseren Arbeitsstil.</li> </ul>

Praxisanleiter - Praxisanleitung / Ausbildung / Zusammenarbeit (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Betriebsspezialist*in (m/w/d) für vernetzte Medizintechnik Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Geräte- und Medizintechnik gehört zur kaufmännischen Direktion und hat die Aufgabe, die Instandhaltungsprozesse und die Entwicklung des medizintechnischen Geräteparks des Universitätsklinikums Bonn zu betreuen. <ul> <li>Begleitung der Anbindung von medizintechnischen Geräten in das digitale Netzwerk des Universitätsklinikums Bonn sowie die Behebung von (Übertragungs-)Störungen angebundener Medizintechnik</li> <li>Instandsetzung, Wartung sowie sicherheits- und messtechnische Kontrollen an medizintechnischen Geräten</li> <li>Kommunikation mit Anwendern, Herstellern und Zulieferern im Rahmen der Instandhaltungsaufgaben</li> <li>Eigenständige Organisation des anvertrauten Arbeitsumfeldes und Unterstützung bei der Umsetzung der Medizinprodukte-Betreiberverordnung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der Medizintechnik, Netzwerktechnik oder Informationstechnik</li> <li>Hintergrund und nachweisliche Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik und/oder Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Risikomanagements und der DIN EN 80001</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches und detailorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen</li> <li>Interdisziplinäre Teamfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, Risikomanagement-Tools und SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Betriebsspezialist*in (m/w/d) für vernetzte Medizintechnik

Du hast unternehmerisches Gespür und begeisterst Dich für moderne IT-Lösungen? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Wirtschaftsinformatik. Starte im Juli oder Oktober Dein duales Studium direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Virtuell kannst Du zusätzlich auch im Januar oder April bei uns beginnen. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Außerdem bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Software Engineering</li><li>Data Analytics</li><li>Projektmanagement</li><li>Digital Business</li></ul> <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du unterstützt beim Programmieren und Warten von Datenbanksystemen</li><li>Du übernimmst die Bereitstellung, Strukturierung und Auswertung großer Datenmengen und bist die Schnittstelle zwischen den internen Unternehmensbereichen und dem Kunden</li><li>Zu Deinem Aufgabenbereich gehört auch die Analyse komplexer Datenverbünde und die Sicherstellung der Informationsverarbeitung</li><li>Bei der Interpretation und Implementierung der Ergebnisse in relevanten Unternehmensprozessen wirkst Du unterstützend mit</li><li>Du erarbeitest Konzepte, um Unternehmensabläufe mit moderner Informationstechnologie effizienter zu gestalten</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist flexibel, teamfähig, kontaktfreudig und zeigst Eigeninitiative </li><li>Du besitzt eine gewisse Affinität für den IT Bereich bzw. für Technik im Allgemeinen</li><li>Du hast eine analytische, strategische Denkweise und ggf. schon Basiswissen in mindestens einer Programmiersprache wie z.B. Java, PHP, HTML</li><li>Bei einer angestrebten Tätigkeit im Bereich Software- Websiteentwicklung benötigst Du gute bis sehr gute Internet Anwenderkenntnisse, als auch PC- und Mobile Kenntnisse </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Softwareentwickler:in</li><li>Business Analyst:in</li><li>IT-Consultant</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Vodafone, Fellowmind und Ordix zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) am Campus oder virtuell

Die CloudCommand GmbH ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger im Bereich der Cybersecurity und Systemadministration. Unser Kurs-Angebot mit der Maßnahmenummer 811 / 0075 / 2023 zielt darauf ab, Teilnehmer mit den wichtigsten Technologien und Methoden der Cybersecurity und Systemadministration vertraut zu machen und sie optimal auf die Anforderungen im Arbeitsmarkt vorzubereiten. Unsere Absolventen arbeiten dabei nicht nur in innovativen Technologie-Startups in Berlin-Mitte, sondern helfen auch bei der Digitalisierung in Mittelstandsunternehmen und Großkonzernen.Wer sind wir?Bis zum Jahr 2030 wird es in Deutschland an über einer Million IT-Fachkräften mangeln. Unser Ziel ist es, Quereinsteiger für den digitalen Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Unsere Online-Kurse im Bereich Cyber Security und Systemadministration sind darauf ausgerichtet, digital und praxisorientiert zu sein. Durch unser begleitendes Karriere-Coaching verleihen wir den Teilnehmern den letzten Schliff für einen erfolgreichen Start in ihrer Karriere im expandierenden IT-Bereich.Du bist ein Life-Long-Learning Enthusiast und möchtest helfen, die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben? Dann werde Teil des Teams von CloudCommand.Dozent Cyber Security (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung, Vollzeit · RemoteDeine RolleAls Dozent:in leitest du unsere 12-monatigen Online-Kurse im Bereich IT-Sicherheit und Systemadministration eigenständig und begleitest die Teilnehmenden sowohl fachlich als auch menschlich. Du übermittelst Wissen in Modulen, unterstützt die Teilnehmenden bei ihren individuellen Projektarbeiten und begleitest sie bis zum Vertragsabschluss bei ihrem neuen Arbeitgeber. Durch kontinuierliche Verbesserung der Lehrinhalte und Entwicklung praxisnaher Aufgaben trägst du maßgeblich zum Erfolg von CloudCommand bei. Dabei sind stetige Weiterentwicklung und Freude am Lernen zentrale Elemente deiner Tätigkeit. Leitung und Durchführung von Kursen<ul><li>Eigenständige Leitung eines 12-monatigen Online-Kurses in den Modulen 1 – 3.</li><li>Übermittlung von Know-how im Bereich IT-Sicherheit und Systemadministration.</li><li>Betreuung der Teilnehmenden bei ihrer individuellen Projektarbeit mit Unterstützung eines Teams von Teaching-Assistants.</li><li>Begleitung der Teilnehmenden durch den berufsvorbereitenden Entwicklungsprozess bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li></ul>Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien<ul><li>Überarbeitung und kontinuierliche Verbesserung der Schulungsunterlagen im Team nach Absprache.</li><li>Entwicklung praxisnaher Selbststudium-Aufgaben und Real-life Projekte.</li></ul>Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement<ul><li>Erster Ansprechpartner für die Teilnehmer.</li><li>Verantwortung für den Erfolg der Teilnehmenden, sowohl fachlich als auch menschlich.</li><li>Koordination der Teaching Assistants im Nachmittagsunterricht.</li></ul>Zusammenarbeit und Weiterentwicklung<ul><li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lehrinhalte.</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Lehrprogramme und E-Learning-Angebote.</li></ul>Unterstützung interner Projekte<ul><li>Unterstützung bei internen Projekten, je nach Kenntnisstand und Anforderungen des Unternehmens.</li></ul> <ul><li>Tiefgreifende Kenntnisse in der Lehre und IT: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Systemadministration. Dazu konntest Du schon erste Erfahrung als Trainer:in sammeln oder Du besitzt sogar einen Ausbilderschein. Im Optimalfall hast du eine vorhandene Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter, IT-Sicherheitsbeauftragter oder BSI-Praktiker:in. Du hast Erfahrung im Bereich Schulung z. B. Awareness oder Trainer im Bereich Security z. B. Hersteller wie Sophos, Watchguard, Trellix oder im Bereich ISO und ITIL. Virtualisierung mit Hyper-V und Virtual Box sind kein Problem, außerdem sollten Microsoft Server, Microsoft, Windows und Linux keine Fremdwörter sein.</li><li>Freude an Digitalisierung: Affinität zur Online-Lehre / E-Learning und Web basierten Lernprogrammen.</li><li>Charisma: Deine fließenden Deutschkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus, um den Kurs auf Deutsch durchzuführen.</li><li>Leichtigkeit: Du hast Spaß und Freude daran, dein Wissen weiterzugeben und komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.</li></ul> <ul><li>Giving-Back: Du schenkst Menschen mit Bildung eine neue Perspektive.</li><li>Team: Arbeite in einem aufgeschlossenen, kooperativen, dynamischen und diversen Team mit Firmenevents und regelmäßigen Teamevents (offline und online).</li><li>Work Life Balance: 30 Urlaubstage so wie Benefit-Budget i.h.v. 480 EUR (steuerfreier Sachbezug) mit Benefitsy und Homeoffice-Pauschale i.h.v. 80 EUR im Monat. Modernes Equipment ist Standard.</li><li>Remote Work: Homeoffice auch jenseits der Pandemie.</li><li>Offene Feedback-Kultur: Regelmäßige 1:1-Meetings und Entwicklungsgespräche.</li><li>Loyalität: Competitive Salary und unbefristeter Vertrag</li></ul>

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