field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen - überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) Studienberatung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mannheim Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 38SB/24 Im Team der Studienberatung übernehmen Sie die Schwerpunkte Studieninformation und Partnerkommunikation. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Team der Hochschulkommunikation zusammen: <ul> <li>Sie informieren und beraten Studieninteressierte auf allen Kommunikationswegen sowie auf Messen und Veranstaltungen zu vielfältigen Fragestellungen rund um das Studium, wie z. B.: Studienmöglichkeiten, Studienkonzepte, Studien- und Berufswahl, Zulassungsvoraussetzungen sowie Finanzierungsmöglichkeiten. </li> <li>Auf Veranstaltungen präsentieren Sie das Konzept des Dualen Studiums und unser Studienangebot, in Präsenz oder online. </li> <li>Sie entwickeln neue Beratungsformate und -angebote und setzen diese erfolgreich in die Praxis um. </li> <li>Gemeinsam mit der Hochschulkommunikation erarbeiten Sie Content für unsere Kommunikationskanäle und bringen sich bei der Organisation von Veranstaltungen ein. </li> <li>Unsere Kontaktpersonen an Schulen betreuen Sie und erweitern unser Netzwerk. </li> <li>Interessierte Unternehmen beraten Sie ebenfalls zum Dualen Studium und bei der Wahl des Studienangebots in Zusammenarbeit mit unseren Studiengangsleitungen. Auch hier bringen Sie sich bei Veranstaltungen und Kommunikationsaktivitäten für diese Zielgruppe ein. </li> <li>Vertretungsweise beraten Sie auch unsere Studierenden bei studienbezogenen Fragestellungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen – bspw. der Fachrichtungen Beratung, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Auch ein Quereinstieg mit einem fachfremden Studienabschluss ist möglich. </li> <li>Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Bereich Beratung oder Coaching mit. </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. </li> <li>Sie sind erfahren beim Halten von Präsentationen und Vorträgen. </li> <li>Im Umgang mit MS Office und Videokonferenzsystemen sind Sie versiert. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus und arbeiten sich gern in neue Themenstellungen ein. </li> <li>Sie schätzen sowohl das eigenständige Arbeiten als auch Teamwork. </li> <li>Neben Ihrer offenen und kommunikativen Persönlichkeit besitzen Sie eine sehr gute Kommunikationskultur und ein sicheres Auftreten. </li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) </li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung und Teamwork </li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung </li> <li>„Open-door-policy“ und flache Hierarchien </li> <li>Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld </li> <li>Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur </li> <li>Ausgewogene „Work-Life-Balance“ </li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit </li> <li>Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus </li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung &amp; Zuschuss zum Job-Ticket </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Mitarbeiter*in (m/w/d) Studienberatung

Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung in Gabsheim, in der 42 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen spielen, lernen und wachsen. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kita-Leitung unbefristet &amp; in Vollzeit <ul> <li>Leitung der familiären Kita mit großzügigem Außen­­gelände und Platzangebot für 42 Kin­dern von 2 bis zum Schuleintritt in drei Gruppen.</li> <li>Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein</li> <li>Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit</li> <li>Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen</li> <li>Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein</li> <li>Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S13, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kita-Leitung unbefristet & in Vollzeit

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir rund 400 Mitarbeiter/innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an den Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg, Bammental und Wilhelmsfeld gesucht <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder</li> <li>Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"</li> <li>Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> <li>enge Kooperation mit Lehrkräften</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft, oder abgeschlossene fachrelevantes Studium oder pädagogische Vorerfahrung</li> <li>eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein Umfeld das von der Kraft der Vielfalt überzeugt ist</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) – inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage</li> <li>Arbeitsfreie Schulferien (durchschnittlich 67 Tage), bei durchgängiger Bezahlung. Mit der Möglichkeit zusätzlich in unserer Ferienbetreuung Angebote zu gestalten</li> <li>Über 25% der Arbeitszeit dienen als Vor-, Nachbereitungszeiten und als Teamzeiten</li> <li>Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)</li> <li>Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an den Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg, Bammental und Wilhelmsfeld gesucht

Sie haben Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann sind Sie bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Wir suchen zwei Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Gruppenleitungen in Teil- oder Vollzeit (75% - 100%). Eine Tagesgruppe und eine stationäre Wohngruppe in Wiesbaden freuen sich auf Ihre Mitarbeit! <ul> <li>Führung und Entwicklung eines diversen Teams </li> <li>Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder</li> <li>Verantwortung der Dienstplanung</li> <li>Betreuung, Schutz und Förderung der uns anvertrauten jungen Menschen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung sowie mit dem Jugendamt</li> <li>Mitwirkung an Projekten und der Belegungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher_in oder Heilerziehungspfleger_in bzw. Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches</li> <li>Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, Leitungserfahrung wünschenswert</li> <li>Stärkenorientierter Führungsstil, Flexibilität und Resilienzfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen aus anderen Kulturkreisen</li> <li>Wertschätzende und professionelle pädagogische Haltung</li> <li>Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen </li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance duchflexible Arbeitszeiten und Dienstplanautonomie</li> <li>Offenes und motivierendes Miteinander </li> <li>Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in </li> <li>Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings </li> <li>30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage </li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt (bei Vollzeit) zwischen 3.371,39€ – 4.575,55 € je nach Qualifikation und Erfahrung plus Gruppenleitungszulage </li> <li>Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen </li> <li>Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> </ul>

44 Gesundheitswesen Jobs in Worms, Deutschland