Mitarbeiter*in (m/w/d) Studienberatung

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen - überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter*in (m/w/d) Studienberatung

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer: 38SB/24

Im Team der Studienberatung übernehmen Sie die Schwerpunkte Studieninformation und Partnerkommunikation. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Team der Hochschulkommunikation zusammen:

• Sie informieren und beraten Studieninteressierte auf allen Kommunikationswegen sowie auf Messen und Veranstaltungen zu vielfältigen Fragestellungen rund um das Studium, wie z. B.: Studienmöglichkeiten, Studienkonzepte, Studien- und Berufswahl, Zulassungsvoraussetzungen sowie Finanzierungsmöglichkeiten.
• Auf Veranstaltungen präsentieren Sie das Konzept des Dualen Studiums und unser Studienangebot, in Präsenz oder online.
• Sie entwickeln neue Beratungsformate und -angebote und setzen diese erfolgreich in die Praxis um.
• Gemeinsam mit der Hochschulkommunikation erarbeiten Sie Content für unsere Kommunikationskanäle und bringen sich bei der Organisation von Veranstaltungen ein.
• Unsere Kontaktpersonen an Schulen betreuen Sie und erweitern unser Netzwerk.
• Interessierte Unternehmen beraten Sie ebenfalls zum Dualen Studium und bei der Wahl des Studienangebots in Zusammenarbeit mit unseren Studiengangsleitungen. Auch hier bringen Sie sich bei Veranstaltungen und Kommunikationsaktivitäten für diese Zielgruppe ein.
• Vertretungsweise beraten Sie auch unsere Studierenden bei studienbezogenen Fragestellungen.

• Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen – bspw. der Fachrichtungen Beratung, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Auch ein Quereinstieg mit einem fachfremden Studienabschluss ist möglich.
• Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Bereich Beratung oder Coaching mit.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
• Sie sind erfahren beim Halten von Präsentationen und Vorträgen.
• Im Umgang mit MS Office und Videokonferenzsystemen sind Sie versiert.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus und arbeiten sich gern in neue Themenstellungen ein.
• Sie schätzen sowohl das eigenständige Arbeiten als auch Teamwork.
• Neben Ihrer offenen und kommunikativen Persönlichkeit besitzen Sie eine sehr gute Kommunikationskultur und ein sicheres Auftreten.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
• Eine umfangreiche Einarbeitung und Teamwork
• Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
• „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
• Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
• Ausgewogene „Work-Life-Balance“
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
• Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
• Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche.

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.