field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Department für Radiologie Das Department für Radiologie besteht aus mehreren Abteilungen und gemeinsamen Bereichen. Wir bieten unseren Patientinnen und Patienten mit einem breit gefächerten interdisziplinären Team die bestmögliche Versorgung durch moderne bildgebende Diagnostik sowie schonende bildgesteuerte minimal-invasiven Behandlungsverfahren. Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe (w/m/d) Radiologie CRONA Klinik, Department für Radiologie, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Kennz. 5937 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 31.03.2025 | Schichtdienst: im 2-Schichtdienst <ul> <li>Anfertigung von Aufnahmen mit den modernsten Gerätschaften darunter 9 MRTs und 4 CTs</li> <li>Bereitstellen von Untersuchungsrelevanten Bilddaten</li> <li>Assistenz bei Interventionen</li> <li>RIS / ISH / SAP Administration</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als MTR / MTA-R</li> <li>Weiterbildung als Praxisanleiter/in ist von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Uneingeschränkte Teilnahme am 2-Schichtsystem mit Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li> <li>Freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>

Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe Radiologie (w/m/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum 01.05.2025 für unser Trainings­modul "First Step" eine:n Arbeits­erzieher:in, Arbeits­pädagog:in oder Ergotherapeut:in als Berufliche:r Trainer:in in Vollzeit (40 Wochen­stunden). Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufs­feldern bei der Wieder­erlangung grund­legender Arbeits­fähig­keiten, dem Ausbau der täglichen Belastbar­keit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiter­führende berufliche Rehabilitations­maßnahmen. <ul> <li>Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teil­nehmenden sowie Leitung von Gruppen</li> <li>Training von Arbeits­alltag, Grund­arbeits­fähig­keiten und Arbeits­verhalten</li> <li>Förderung von sozialen Fähigkeiten</li> <li>Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeits­profils</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufs­gespräche mit dem Psychosozialen Dienst</li> <li>Informations- und Abklärungs­gespräche mit neuen Interessent:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Arbeits­erzieher:in, Arbeits­pädagog:in, Ergotherapeut:in</li> <li>Ausbildung und Berufserfahrung in einem hand­werklichen/gewerb­lichen, kaufmännischen oder IT-Beruf</li> <li>Wir freuen uns über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeits­diagnostik</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1, Europäischer Referenz­rahmen)</li> <li>Fundierte MS Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungs­unter­nehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeits­klima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studien­gängen der SRH Fernhoch­schule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle mit Zeit­erfassung</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung, Mitarbeiter­rabatte über Corporate Benefits</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation und Medien KV3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als PR-Referentin / PR-Referent (w/m/d) für das Comprehensive Cancer Center (CCC) Tübingen-Stuttgart in Teilzeit (50 %) und befristet bis 31.07.2028. Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für un­sere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. <ul> <li>Konzeptionell-strategische Unterstützung des Comprehensive Cancer Center Tübingen-Stuttgart bei den vielfältigen kommunikativen Heraus­forderungen und Themen</li> <li>Beratung und Betreuung in allen Kommunikationsfragen</li> <li>Umsetzung der kommunikativen Anforderungen in der externen Kommu­nikation digital wie offline</li> <li>Zielgruppengerechte Contenterstellung (z. B. on- und offline-Texte, Vide­os, Fotos, Podcasts) um komplexe medizinische Sachverhalte anschaulich zu erklären</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Natur-, Kommunikations- bzw. Geistes­wissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in PR-Agenturen oder in der Kommu­nikationsabteilung eines Unternehmens, idealerweise bereits Erfahrungen im Umfeld Medizin und Gesundheit</li> <li>Nachweislich strategische Konzeptionskompetenz</li> <li>Stilsicheres Texten für on- und offline Formate</li> <li>Erfahrung mit Photoshop oder anderen Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit Videoschnittprogrammen und Podcasts wünschenswert</li> <li>Kreativität, Offenheit, Teamplayer, Begeisterungsfähigkeit sowie absolute Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische For­schung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

PR-Referentin / PR-Referent für die Stabsstelle Kommunikation und Medien (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation und Medien KV3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Referentin / Referent für Forschungskommunikation (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. Aber Klinik heißt nicht nur Patientenversorgung. Mit der Medizinischen Fakultät hat das Uniklinikum einen leistungsstarken Motor in Sachen exzellente Forschung. Egal ob es nun Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften oder andere Forschungsbereiche betrifft. <ul> <li>Zielgruppengerechte Contenterstellung (z. B. on- und offline-Texte, Videos, Fotos, Podcasts) um komplexe medizinische Sachverhalte anschaulich zu erklären</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der Website der Medizinischen Fakultät</li> <li>Themenscouting innerhalb der Fakultät und kommunikative Aufbereitung der Forschungsthemen</li> <li>Konzeptionell-strategische Unterstützung des Teamleads Forschungs­kommunikation bei vielfältigen kommunikativen Herausforderungen und Themen im Bereich interne und externe Kommunikation</li> <li>Konzeption und Organisation öffentlicher Veranstaltungen und besonderer zielgruppenorientierter Angebote im Sinne des Public Engagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Sozial-, bzw. Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens drei Jahre Tätigkeit in PR-Agenturen oder in der Kommunika­tions­abteilung eines Unternehmens, idealerweise bereits Erfahrungen im Umfeld Medizin und Gesundheit</li> <li>Lust, komplexe medizinische Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Nachweislich strategische Konzeptionskompetenz</li> <li>Stilsicheres Texten für on- und offline Formate</li> <li>Hervorragendes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch</li> <li>Kreativität und Offenheit, Teamplayer, Begeisterungsfähigkeit sowie absolute Hands-on-Mentalität</li> <li>Umgang mit CMS wünschenswert</li> <li>Umgang mit Photoshop oder anderen Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit Videoschnittprogrammen und Podcasts von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Referentin / Referent für Forschungskommunikation (w/m/d)

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist mit ca. 850 Studierenden der Kunst, der Architektur, des Designs, der Konservierung-Restaurierung und der Kunstwissenschaften-Ästhetik die größte Kunsthochschule des Landes Baden-Württemberg. Wir suchen zum 01. Oktober 2025 eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in im Studiengang Bühnen- und Kostümbild (d/w/m) mit Qualifizierungsziel in der Lehre im befristeten Beschäftigungsverhältnis in einem Umfang von 50 % für die Dauer von 3 Jahren, Entgeltgruppe 13 TV-L. <ul> <li>Qualifizierungsstelle, in deren Rahmen das eigene Profil durch die Lehre in den Bereichen Bühnenbild und Kostümbild, Dramaturgie, Theaterwissenschaft, Medien erweitert und eigene künstlerisch-forschende oder wissenschaftliche Schwerpunkte entwickelt werden können</li> <li>Betreuung und Koordination der Studierenden bei der Realisierung von Projekten der ABK Stuttgart und der Koproduktionen mit der ADK Ludwigsburg</li> <li>Vorbereitung von Aufgabenstellungen</li> <li>Organisation der Lehrveranstaltungen mit Dokumentation der Lehre</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei Prüfungen</li> <li>Betreuung der Homepage des Studiengangs</li> <li>Zusammenarbeit mit Studierenden und Kolleg*innen aus allen Fachbereichen der ABK</li> <li>Mitarbeit bei der Verwaltungstätigkeit innerhalb des Lehrbereichs und in den Hochschulgremien</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Masterabschluss) in den Bereichen Dramaturgie, Theater, Bühnen- und Kostümbild</li> <li>Besondere Leistungen in der beruflichen Praxis</li> <li>Erfahrungen im Bereich Dramaturgie, Theater, Bühnen- und Kostümbild und szenischer Umsetzung Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1 des „Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen des Europarates“ (GER)</li> <li>Wünschenswert sind außerdem Aufgeschlossenheit und konstruktives Mitdenken in künstlerischen Arbeitsprozessen, pädagogisches Grundverständnis und die Bereitschaft zu Kooperation</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Freundliches Betriebsklima sowie motivierte Kolleg*innen</li> <li>Vergütung nach E 13 TV-L bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen und eine Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>Weiterbildung und Neues lernen liegen in unserer Natur – daher fördern wir unsere Mitarbeiter*innen gezielt und individuell</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung eines JobTickets bzw. Deutschlandtickets Job</li> </ul> Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerischwissenschaftlichen Personals verpflichtet. Daher werden Frauen und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Akademische*r Mitarbeiter*in im Studiengang Bühnen- und Kostümbild (d/w/m)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik und die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studien­assistenz und Studienkoordination (w/m/d) für die GCP-Studienzentrale, AG Solide Tumore, und den onkologischen Studienbereich der HNO in Vollzeit und befristet auf 2 Jahre, Verlängerung ist möglich. In unserer Arbeitsgruppe für Solide Tumore führen wir Patientenstudien mit modernen Immuntherapien durch, sowohl in unserer Abteilung, der Inneren Medizin II, als auch in der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde. In Ihrer Funktion als Studienassistenz arbeiten Sie kombiniert sowohl in der studienbezogenen Krankenversorgung ambulanter und teilstationärer Studienpatienten, als auch in der Studiendokumentation und Administration von klinischen Studien in der Inneren Medizin II und im onkologischen Studienbereich der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Patientenvisiten in Klinischen Prüfungen nach Studienprotokoll in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Administration und Dokumentation der Visiten innerhalb der Studie in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Zusammenarbeit für und mit Prüfärztinnen / -ärzten, Studiengruppen und Leitenden der Klinischen Prüfungen</li> <li>Bearbeitung und Versand von Blut- / Gewebeproben national und international</li> <li>Blutentnahmen sowie Vitalwerterhebung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Studienassistentin / -assistent mit Berufserfahrung oder Quereinsteiger/-in aus dem medizinischen Bereich, z. B. MFA, Pflegefachfrau / -fachmann, Medizinische/-r Dokumentar/-in</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) und gutes Organisationsvermögen</li> <li>Freundliches, professionelles und aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an studienbezogenen Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Studienassistenz und Studienkoordination (w/m/d)

Unser Kinderhaus „Am Talbach“ ist eine Einrichtung mit verschiedenen Betreuungsformen (GT, VVB, gemischte Betreuung). Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept mit vier Stammgruppen für Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren. In unseren Funktionsräumen spielen, forschen, lernen und lachen bis zu 64 Kinder. Uns ist es wichtig, dass unsere Kinder den Alltag in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Atmosphäre mitbestimmen und mitgestalten. Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Einem neuen Wirkungskreis? Möchtest Du mit deinen Ideen, Wünschen und Erfahrungen unser Team bereichern und unseren Alltag aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Dein Einsatzbereich wäre entweder im normalen "Kinderhausalltag" oder in unserer 10-köpfigen "Nestgruppe" (U3) möglich. Neben einer Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft gemäß § 7 KiTaG (oder vergleichbarer Qualifikation) solltest Du vorallem viel Freude am Umgang mit Kindern haben. <ul> <li> eine unbefristete Beschäftigung sowie leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> attraktive Dienstzeiten mit prozentualer Vorbereitungszeit, auch außerhalb der Einrichtung </li> <li> Schließtage ausschließlich über Pfingsten und Weihnachten/Neujahr und eine freie Urlaubsgestaltung </li> <li> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Zuschuss zum Krankengeld </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kinderkrippe sternchen in Sindelfingen (nähe Stuttgart) im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren. <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Department Die Abteilung Kinderheilkunde I mit Poliklinik (Direktor: Prof. Dr. J. H. Schulte) verfolgt das Ziel, die Prognose schwerer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter nachhaltig zu verbessern. Die AG „Zielgerichtete Neuroblastomtherapie“ (PI Prof. J. H. Schulte), in der die ausgeschriebene Position angesiedelt ist, widmet sich grundlagenwissenschaftlichen, translationalen und klinischen Untersuchungen zur Ursache und Therapie des Neuroblastoms, des häufigsten extrakraniellen Tumors des Kindesalters. Forschungsfelder sind neue molekular zielgerichtete Therapien und Immuntherapien, Therapieresistenz, Tumorevolution und klonale Competition. Hierzu verwendet die Arbeitsgruppe Hochdurchsatzverfahren (z. B. Schramm et al., Nature Genetics 2015; Koche et al., Nature Genetics 2020; Fuchs et al., Nature Communications 2023), zellbiologische Methoden (z.B. Berlak et al., Molecular Cancer 2022), Methoden zur Einzelzelluntersuchung (Einzelzellsequenzierung, MACSima, Videomikroskopie) sowie Tiermodelle (z. B. Molenaar et al., Nature Genetics 2012). Die Arbeitsgruppe ist in verschiedene Konsortien eingebunden (z. B. SFB 1588). Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d) Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Arbeitsgruppe „Zielgerichtete Neuroblastomtherapie“, Kennz. 5852 Vollzeit: 100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: 01.04.2025 | Bewerbungsfrist: 30.04.2025 <ul> <li>Führungsverantwortung und Teamkoordination: Leitung und Betreuung der Laborarbeitsgruppe in Abstimmung mit Prof. Schulte</li> <li>Spitzenforschung im Bereich „Cell-Fate-Decisions“: Leitung eines Forschungsprojekts zur zellulären Entscheidungs­findung von Neuroblastomzellen unter ALK-Inhibition. Je nach Forschungsinteressen Beteiligung an weiteren Projekten zu zellulärer Competition, miRNAs/circRNAs, extrachromosomaler DNA (eccDNA), Immuntherapie, TCR-transgenen T-Zellen oder Therapieresistenz</li> <li>Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: (Co-)Betreuung medizinischer und naturwissenschaftlicher Doktoranden</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern</li> <li>Publikationen und Drittmittelakquise</li> </ul> <ul> <li>Engagierte und ambitionierte Persönlichkeit, die sich durch Eigeninitiative, Teamgeist, Innovationskraft, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Motivation auszeichnet und bereit ist, Organisations- und Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Abgeschlossenes Studium in Molekularer Medizin, Biologie, Biochemie, Chemie, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion mit fundierter Erfahrung in der experimentellen Forschung</li> <li>Kenntnisse in der Krebsforschung, Immunologie und / oder Molekularbiologie</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und zugleich zukunfts­weisende Position als Laborleitung in enger Zusammenarbeit mit Prof. Schulte</li> <li>Möglichkeit zur Habilitation mit langfristiger wissenschaftlicher Karriereentwicklung</li> <li>Option zum Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe und zur Etablierung eines eigenständigen Forschungsprofils</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> </ul>

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder PostDoc als Laborleiter (w/m/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir besetzen am TechCampus zum Wintersemester 2025/2026 eine PROFESSUR FÜR EMBEDDED DEVELOPMENT FAKULTÄT INFORMATIK | KENNZIFFER 251-P-IT <ul> <li>Fachgebiet: „Embedded Development“ </li> <li>Inspirierende Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch </li> <li>Mitgestaltung der Maker-Szene in und um Heilbronn </li> <li>Initiierung von Forschungs- und Drittmittelprojekten </li> <li>Aktive Beteiligung an Lehre, Forschung und Selbstverwaltung nach §2 und §46 LHG</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Elektrotechnik oder einem angrenzenden Gebiet </li> <li>Umfangreiche berufliche Erfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung, Erfahrung mit ressourceneffizienten IT-Systemen ist von Vorteil </li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die die Vernetzung mit regionalen Playern initiiert und auch außerhalb des Campus vorantreibt </li> <li>Hands-On-Mentalität und praktische Herangehensweise, Begeisterung für technische Projekte </li> <li>Empathische Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Studierenden</li> </ul> <ul> <li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld </li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn </li> <li>Besoldung nach W2</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Saskia-Nicole Reinfuss in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

108 Gesundheitswesen Jobs in Stuttgart, Deutschland