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Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Kundenbetreuer (m/w/d) haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und sind für sie Ansprechpartner (m/w/d) rund um den Hausnotruf direkt bei ihnen zu Hause. Es erwartet Sie eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unsere Standorte in Düren und Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeipunkt Verstärkung. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Betreuung von Neu- und Bestandskunden (m/w/d) vor Ort, u. a. bei vertraglichen Themen</li> <li>Selbständige Durchführung von Hausnotruf-Neuanschlüssen (Aufstellung und Installation der Geräte)</li> <li>Technische Wartung an den Notrufgeräten</li> <li>Dokumentation der Einsätze</li> <li>Qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit sowie die Pflege des Dienstfahrzeuges</li> <li>Übernahme von technischen Notfall-Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent zeichnen Sie aus</li> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Technisches Know-how im Bereich der Kommunikationselektronik (Schwerpunkt: Telefontechnik, Anschlusstechniken)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Anstellung in Vollzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubs- sowie Kindergeld</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungkasse (RZVK)</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung im Außendienst (Hausnotruftechnik)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Heinsberg. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Der Träger ZAPP GmbH - Zentrum für ambulante pädagogische Projekte - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Mitarbeiter mit einer vergleichbaren Qualifikation als sozialpädagogische Familienhilfe in Teil- oder Vollzeit. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen, erfahrenen und motivierten Team mit regelmäßigen Teilnahmemöglichkeiten an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen. Wir bieten Ihnen eine begleitete Einarbeitungszeit, 30 Tage Urlaubsanspruch und eine flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung. Ihr Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe S11b des TVöD SuE. Als sozialpädagogische Familienhilfe werden Sie u.a. <ul> <li>Familien in Erziehungsfragen, bei schulischen Angelegenheiten oder bei innerfamiliären Konflikten beraten </li> <li>die Klienten zu Ämtern und Behörden begleiten und administrativ unterstützen</li> <li>mit anderen Fachdiensten und Institutionen zusammenarbeiten </li> <li>ein sozialpädagogisches Clearing durchführen </li> <li>das Kindeswohl stets im Blick behalten und Berichte zur Gefahreneinschätzung und zum Hilfeverlauf verfassen </li> <li>an Hilfeplangesprächen teilnehmen </li> <li>Jugendliche im ambulant betreuten Wohnen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter/in – Sozialpädagoge/in – anerkannte/r Erzieher/in – Kindheitspädagoge/in – Erziehungswissenschaft</li> <li>Eine offene und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Teamgeist und Selbständigkeit aus</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eigener PKW</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>Firmenevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Diensthandy</li> </ul>

Sozialpädagoge*Innen / Erzieher*Innen (m/w/d)

Willkommen in unserem Neubau in Bonn! Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unsere dritte Kita in Bonn. Diese findet im Bonner Talweg 1a Ihre Heimat. Die Kita wird in mitten einer Neubauwohnsiedlung errichtet und soll das Herz des Quartiers werden. Die moderne Einrichtung wird nach den neuesten pädagogischen und ökologischen Standards gebaut. Helle, großzügige Räume und ein weitläufiges Außengelände bieten Kindern optimale Bedingungen zum Spielen, Lernen und Entdecken. Die Kita ist rund 500 Meter vom Bonner Hauptbahnhof entfernt. Der Neubau erstreckt sich über zwei Stockwerke und ist zu 100% barrierefrei gestaltet. Ebenso öffnet sich der Neubau in Richtung des Außengeländes und jeder Raum überzeugt mit bodentiefen Fenstern. Die Räume sind groß und sonnendurchflutet und wird mehr als genug Raum für die kreativen Freigeister von morgen ergeben. In der Einrichtung werden wir insgesamt in vier Gruppe 70 Kinder betreuen, welche im Alter von vier Monaten bis 6 Jahre alt sind. Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Daher suchen wir ab dem 01.01.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere dritte Bonner Einrichtung: <ul> <li> Du führst das Haus und deine Mitarbeitenden und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen</li> <li>Du begleitest aktiv als Einrichtungsleitung den konzeptionellen Aufbau einer modernen Kita mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Medienbildung</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung zuständig</li> <li>Du motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li> Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums</li> <li>Du verfügst idealerweise bereits über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Einrichtungsleitung </li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung des hessischen BEP</li> <li>Digitales Arbeiten bereitet dir Freude, du bist technikaffin und verfügst über einen sicheren Umgang mit den Betriebssystemen von Microsoft und Apple, speziell auch in Bezug auf MS-Office (Word, Excel)</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz</li> <li>Dich zeichnen dein agiler Führungsstil und dein Gestaltungswille aus</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und Institutionen</li> </ul> <ul> <li> Du übernimmst die sozialpädagogische und organisatorische Leitung der Kita in Darmstadt und wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur, sowie einem engen Austausch der Kitaleitungen geprägt ist</li> <li>Als Kitaleitung hast Du bei uns viel Gestaltungsspielraum und profitierst gleichzeitig von der Unterstützung der pädagogischen Fachberatungen, Unternehmensleitung und Verwaltungsbereiche</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen, eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, von welchen du sofort profitieren kannst</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpu</li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d) - begleite unseren Kita Neubau von Anfang an!

Die CBS International Business School ist eine staatlich anerkannte, private Wirtschaftshochschule und gehört zur Klett Campus Hochschulgruppe. An den Studienorten Aachen, Hamburg, Hannover, Köln, Mainz, Neuss, Potsdam und Solingen bietet die CBS international ausgerichtete und praxisorientierte Studiengänge an. Sie zählt zu den Pionieren des Bachelor-Studiums in Deutschland und bietet heute ein breites Programmportfolio von Bachelor-, Master- und MBA-Studiengängen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Campus Köln und Rheine in Vollzeit eine/n:Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist <ul><li>Individuelle Betreuung, Beratung und Coaching der Studierenden und Absolventen bei Bewerbungs- und Karrierefragen, in Bewerbungsprozessen</li><li>Administration und Verwaltung in den Bereichen Bewerbungsaktivitäten für das duale Studium, Absolventenvermittlung</li><li>Prüfung und Korrektur der Bewerbungsunterlagen</li><li>Mitarbeit in der Organisation und Durchführung von Career Service Events (z.B. Informationsveranstaltungen, Bewerbermodule, Coachings, Unternehmensveranstaltungen, Karrieremessen, Vorträge, Exkursionen)</li><li>Recruiting und Studienberatung auf internen und externen Karriereveranstaltungen und Bildungsmessen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Personalbereich o.ä.</li><li>Vorzugsweise Erfahrung im Bereich von Bewerbermanagement und Eventmanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Studierenden und Interessent:innen</li><li>Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li><li>Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li><li>Eine überaus sozialkompetente Persönlichkeit mit kundenorientiertem Denken</li><li>Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li></ul> <ul><li>Ein innovatives, dynamisches sowie internationales und multikulturelles Team in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung des übertragenen Aufgabenbereichs</li><li>Flache Hierarchien sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li><li>Viele weitere Benefits, wie z.B. Teilnahme an zahlreichen internen Events, Zuschuss zum Deutschlandticket / Urban Sports Club oder Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, etc.</li><li>Gute Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen in einer sich stetig wandelnden Bildungsbranche</li></ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist

Arbeitgeber: Kleine Racker e.V. Einsatzort: 50829 Köln Klettern wie die Ninja Warriors, zappeln wie bei Let's Dance, singen wie bei The Masked Singers? Das alles und noch viel mehr passiert in unserer Elterninitiativ-Kita, gegründet einst von Film- und Fernsehschaffenden und mit einer langen Tradition in Köln-Ossendorf. Wir haben 2 altersgemischte Gruppen mit jeweils 17 tollen Kindern, große Räumlichkeiten und ein weitläufiges Außengelände. Wir zeichnen uns aus durch unser junges, engagiertes Team, eine außergewöhnlich gute personelle Besetzung und die Nähe zu den Filmstudios und den Unternehmen des Geländes. Die kleinen Racker suchen dich als Erzieher*in in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Du bist für die pädagogische Begleitung und Betreuung in einer von zwei altersgemischten Gruppen mitverantwortlich</li> <li>Du betreust die Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, einschließlich Beobachtung und Förderung des Sozialverhaltens</li> <li>Du gestaltest aktiv die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien</li> <li>Du unterstützt bei der anregenden Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien</li> <li>Du übernimmst je nach Interesse und Kompetenz Projekte oder Aufgaben in eigener Verantwortung </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium (BA) im relevanten Bereich</li> <li>Du teilst mit uns das Ziel, die Entwicklung der Kleinen an ihren individuellen Stärken und Bedürfnissen zu unterstützen</li> <li>Du hast Lust etwas zu gestalten und möchtest deine besonderen Kompetenzen einbringen (z.B. im Bereich Medienpädagogik)</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus </li> </ul>

Erzieher*in (m/w/d) auf Gelände der MMC-Fernsehstudios

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche und Träger von 34 Wohn- und Pflegeinrichtungen. Zusammen mit drei Ambulanten Diensten, zwei Hospizzentren und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.700 Mitarbeitende. Das Malteserstift St. Antonius in Solingen im schönen Bergischen Land ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum 01.03.2025 oder früher suchen wir eine Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Es handelt sich hierbei um eine Nachbesetzung, da die bisherige Stelleninhaberin altersbedingt ausscheidet. Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine sehr gute tarifliche Vergütung </li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge umsetzen können</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die bisherige Stelleninhaberin </li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund</li> <li>basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> <ul> <li>eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Oder eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation</li> <li>Oder einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft, vorzugsweise im Gesundheitssektor</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil</li> <li>Ihre persönlichen Werte entsprechen dem christlichen Menschenbild</li> </ul> <ul> <li>Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Hauses.</li> <li>Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.</li> <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards sorgen Sie für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.</li> <li>Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste.</li> <li>Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen.</li> </ul>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Service &amp; Beratung suchen wir Sie als<h1>CRM-Experte (w/m/d) Schwerpunkt KI- / AI-Wissensmanagement</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines KI-gestützten Wissensmanagementsystems für die KV Nordrhein</li><li>Integration unseres Wissensmanagementsystems in unsere bestehenden Systeme und Prozesse (u. a. CRM, Dialogautomatisierung)</li><li>Sicherstellung einer maximalen Unterstützung aller Prozesse durch die Bereitstellung von relevantem Wissen in Echtzeit über alle Touchpoints und Entscheidungsprozesse hinweg</li><li>Analyse und Optimierung unseres Wissensflusses durch fortlaufende Identifikation und Integration relevanter sowie gesicherter Wissensquellen in unser Wissensmanagementsystem</li><li>Entwicklung und Implementierung eines organisatorischen Ordnungsrahmens für die Erstellung, Bereitstellung und Aktualisierung interner Wissensinhalte (einschließlich Format, Verantwortlichkeiten und Regeln)</li><li>Durchführung von Anforderungsworkshops zur Nutzung unseres KI-gestützten Wissensmanagementsystems und Sicherstellung einer erfolgreichen operativen Implementierung</li><li>Strukturierte Analyse der Leistungsfähigkeit von KI-basierten Wissensmanagementsystemen sowie Ableitung von Maßnahmen zu deren kontinuierlicher Verbesserung (KVP)</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem für diese Position relevanten Fachbereich mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Sie können mehrjährige Praxiserfahrung und nachweislichen Erfolg im Bereich Wissensmanagement und Integration in Organisationen, Prozesse und Systeme vorweisen</li><li>Sie bringen Erfahrung in und/oder ein sehr gutes Verständnis der Nutzungsmöglichkeiten von KI im Bereich Wissensmanagement mit</li><li>Sie kennen gängige KI-Modelle und deren Anwendungsgebiete – Begriffe wie z. B. Generative und Conversational AI, Guardrails AI, multimodale KI, maschinelles Lernen, LLM und SLM sind Ihnen vertraut</li><li>Sie verfügen über stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Wissensmanagementstrukturen und der Effektivität von KI-Lösungen</li><li>Sie sind sehr Kommunikationsstark, können adressatengerecht Wissen vermitteln und verfügen über Erfahrung in der Moderation von Workshops</li><li>Sie haben die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und Projekte zielorientiert umzusetzen</li></ul> <ul><li>Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von modernsten KI-gestützten Wissensmanagementtechnologien</li><li>Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und eigene Ideen bietet</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI, Wissensmanagement und CRM</li><li>Chance, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Serviceprozesse der KV Nordrhein mitzuwirken</li><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

CRM-Experte (w/m/d) Schwerpunkt KI- / AI-Wissensmanagement

Sie möchten Kindheitspädagogik studieren und begeistern sich für eine Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung? Im Rahmen eines dualen Studiums haben Sie die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis umzusetzen und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Wir, die Kolping Hochschule Gesundheit und Soziales, sind eine junge Online-Präsenzhochschule mit einem ortsunabhängigen, flexiblen und interaktiven Studienangebot. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch, weshalb wir großen Wert auf die individuelle Betreuung unserer Studierenden legen. Bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Kindheitspädagogik an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei einem Praxispartner in Ihrer Nähe! Wichtig: Bei unserem Angebot handelt es sich um ein duales Studium und nicht um eine reguläre Arbeitsstelle. Für den praktischen Teil des Studiums ist ein Praxispartner erforderlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem passenden Praxispartner. Ihre Vorteile: <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Kindheitspädagog*in</li> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens beim Praxispartner</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitungwährend des gesamten Studiums</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Praxispartner</li> <li>Hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> </ul> Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Ihre Berufsaussichten nach dem dualen Studium: <ul> <li>Kindheitspädagog*in im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung</li> <li>Kindheitspädagog*in für Kinder im Schulalter</li> <li>Kindheitspädagog*in in der Fachberatung und Familienhilfe</li> </ul>

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.)

Sie möchten Soziale Arbeit (B.A.) studieren und begeistern sich für eine Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung? Im Rahmen eines dualen Studiums haben Sie die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis umzusetzen und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Wir, die Kolping Hochschule Gesundheit und Soziales, sind eine junge Online-Präsenzhochschule mit einem ortsunabhängigen, flexiblen und interaktiven Studienangebot. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch, weshalb wir großen Wert auf die individuelle Betreuung unserer Studierenden legen. Bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei einem Praxispartner in Ihrer Nähe! Wichtig: Bei unserem Angebot handelt es sich um ein duales Studium und nicht um eine reguläre Arbeitsstelle. Für den praktischen Teil des Studiums ist ein Praxispartner erforderlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem passenden Praxispartner. Ihre Vorteile: <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in</li> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens beim Praxispartner</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitungwährend des gesamten Studiums</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Praxispartner</li> <li>Hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> </ul> Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Ihre Berufsaussichten nach dem dualen Studium: <ul> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Erwachsenenbildung und Familienhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich Migration, Integration und Inklusion</li> </ul>

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