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Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in mehreren Bundesländern Deutschlands. Tolle Teams - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das kannst Du erleben in unseren aktuell über 74 Kindertageseinrichtungen, davon 21 zertifizierte Familienzentren, in Köln und Umgebung als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von bis zu 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Das ist Fröbel Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Dir ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wo schlägt Dein Herz in der Pädagogik? Welches Projekt wolltest Du schon immer einmal umsetzen? Wir machen das mit Dir und lassen Dein Herz noch höher schlagen! Weitere Informationen findest Du unter: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/</a>. <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> <ul> <li>Du bist Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder hast einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss</li> <li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik, Medienpädagogik oder Musikerziehung mit</li> <li>Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen </li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Genau das Richtige? Dann bewirb' Dich jetzt – wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

Erzieher (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel in München als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Veträge werden unbefristet geschlossen. Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 235 Einrichtungen von 5.500 Mitarbeitenden betreut. In München betreibt Fröbel 13 Kindertageseinrichtungen. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Daher suchen wir Erzieher*innen, die für diese Themen brennen! Außerdem suchen wir Nachwuchsführungskräfte (stellv. Leitungen) für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit und Teamorganisation für unsere Kitas in München. Alles Standorte finden Sie unter <a href="https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/</a>. <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.</li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Weitere Zulagen: Bis zu 470 Euro Arbeitsmarktzulage sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Tolles Team - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das erleben Sie in unserem neuen Fröbel-Kindergarten Schönhof in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher:in bzw. Sozialassistent:in (Vollzeit/Teilzeit) mit einer Arbeitszeit von bis zu 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Sie können Ihrer Kreativität bei der Ausgestaltung unseres Schwerpunktes freien Lauf lassen! Neue Räumlichkeiten, neues naturnahes Außengelände, lichtdurchflutete Räume und Reggio-inspirierte Ausgestaltung. Der neu entstehende Fröbel-Kindergarten Schönhof mit 3 neuen Ü3-Gruppen wird im Herbst 2024 eröffnet. Wir freuen uns darauf 87 Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken bieten zu können. Als weltoffener Arbeitgeber gehen wir gerne neue Wege und möchten Talente fördern. Ob Sie Erfahrung in Gesundheit und Bewegung, Reggio-Pädagogik, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik mitbringen - bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und begleiten die Kinder liebevoll und kompetent auf ihrem individuellen Bildungsweg. Dabei sind unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation stets unsere Wegweiser, um den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise werden zu lassen - und das immer mit einer Prise Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Ihnen ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wenn Sie sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung engagieren, vor Ideen sprudeln und schon jetzt eine Vision von „unserer“ Kita haben und Sie die Ärmel bereits hochgekrempelt haben, sind Sie bei uns genau richtig! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://schoenhof.froebel.info/" target="_blank">https://schoenhof.froebel.info/</a> <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Sozialassistent:in oder Kinderpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sie sind neugierig geworden? Dann lassen Sie uns gemeinsam Geschichte schreiben!

Erzieher / Sozialassistent (m/w/d) im neuen Kindergarten Schönhof

Seit 50 Jahren begleiten und unterstützen wir erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in unterschiedlichen Wohnformen und Angeboten der Tagesstruktur und Freizeitgestaltung. Wir haben vielfältige Expertise, sind offen und neugierig geblieben und ermöglichen Menschen mit eine wertschätzende und inklusive Begleitung im Sinne der Teilhabe. Dies ist für uns die Kernaufgabe- dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene. In einer begrünten Wohnanlage aus den 30er Jahren in Berlin Zehlendorf (nahe der S-Bahn Sundgauer Straße oder Zehlendorf) befindet sich das Inklusive Verbundwohnen. In dem Haus leben derzeit 16 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in vier Wohngemeinschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. Gemeinsam mit einem Team eines Assistenzdienstleisters begleiten Sie die Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag. Die Stellen haben einen Umfang von 20-35 Stunden/Woche, im 2-Schicht-System (ohne Nachtdienste) und sind unbefristet. Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse in den WGs aktiv beteiligt und stellen gemeinsam in den Teams eine fundierte und individuelle Begleitung sicher. Dazu gehören u.a. <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten</li> <li>Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben eine professionelle Haltung im Sinne der Inklusion und Teilhabe</li> <li>Sie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und empathisch</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen</li> <li>Sie sind bereit, im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie besitzen eine europäische Arbeitserlaubnis</li> </ul> <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung im regen Austausch</li> <li>Mitsprache bei der Dienstplanung</li> <li>Überwiegende Arbeit im Früh- und Spätdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr</li> <li>eine faire Vergütung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altervorsorge und VWL</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)</li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, fachspezifische Fortbildungen</li> <li>wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul>

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. In der unternehmenseigenen Pflegeschule „Akademie für Pflegeberufe“ bilden wir unsere Pflegefach- und Pflegefachassistenzkräfte von morgen und übermorgen aus. Die Pflegeschule bietet Auszubildenden und Lehrkräften ein ansprechendes Lern- und Lehrumfeld sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung. Zur Erweiterung unseres pflegepädagogischen Kollegiums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll- oder Teilzeit als Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) <ul> <li>Sie erarbeiten und erteilen Unterrichtseinheiten im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie unterstützen, motivieren und fördern unsere Auszubildenden individuell und bedarfsorientiert</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Examens- und Leistungsüberprüfungen</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Lehrkollegium wirken Sie bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und pädagogischen Themenstellungen mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Eine 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege</li> <li>Erste Lehrerfahrung in der Pflege oder der Erwachsenenbildung wären wünschenswert</li> <li>Engagement und Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung zukunftsorientiert gestalten zu wollen</li> <li>Freude an der Lehre und der Vermittlung von Wissen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Eine konstruktive Zusammenarbeit und ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere auch die Unterstützung bei der Erlangung des Masterabschlusses im Bereich Pflegepädagogik</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote</li> <li>Attraktive Preisnachlässe auf Topmarken durch Corporate Benefits</li> </ul>

Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe, sucht ab sofort pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für seine Wohngruppen in Hanau, Schöneck und Bad Soden-Salmünster sowie für unsere sozialpädagogische Intensivgruppe für sexuell grenzverletzende Jungen mit einem Stundenumfang von 19,5 - 39 Std./Woche. In unseren Wohngruppen werden 7-9 schulpflichtige Kinder/Jugendliche ab 6 Jahren rund um die Uhr das ganze Jahr über durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter*innen betreut. <ul> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind kooperativ und belastbar</li> <li>Sie bringen Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen mit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulagen</li> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband (8600 Angebote mit bis zu 89 % Rabatt)</li> </ul>

pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Menschlich näher. Medizinisch weiter. Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten 'rund um die Uhr' gewährleisten. Das AKK ist seit 2006 eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Unsere Fachabteilungen im Überblick: <ul> <li>Pädiatrie</li> <li>Neonatologie und Intensivmedizin</li> <li>Kinderorthopädie</li> <li>Kinderchirurgie</li> <li>Kinderneurochirurgie</li> <li>Kinderunfallchirurgie</li> <li>Kinderurologie</li> <li>Kinder- und Jugendpsychosomatik</li> <li>Pädiatrische Anästhesiologie</li> <li>Pädiatrische Radiologie</li> <li>Pädiatrische Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde</li> </ul> Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Durchführung angeordneter psychotherapeutischer Maßnahmen</li> <li>Übernahme der Bezugspflege (d.h. die pädagogisch-pflegerische Begleitung individuell zugewiesener Patient:innen in enger Zusammenarbeit mit unseren Therapeut:innen)</li> <li>die Durchführung pflegerischer Gruppenaktivitäten unter Berücksichtigung gruppendynamischer Prozesse im Rahmen des Stationskonzeptes (z.B. Sportgruppen, Kreativgruppen, Gesprächsgruppen, Kochgruppen)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>idealerweise bereits Erfahrung im kinder- und jugendpsychiatrischen bzw. -psychosomatischen Bereich</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch: Überzeugende Vergütungspakete: <ul> <li>eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage</li> <li>Zulagen für Zusatzqualifikationen</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt</li> <li>außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)</li> </ul> Leben und Arbeiten in Balance: <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen</li> <li>mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst/ Nachtdienste</li> <li>Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände</li> <li>Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen</li> <li>finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg</li> <li>wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.</li> <li>Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur</li> <li>eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> Chancen für Ihre persönliche Entwicklung: <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)</li> </ul> Einzigartige Unternehmenskultur: <ul> <li>Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.</li> <li>kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen</li> <li>jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität</li> <li>das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses</li> <li>regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung</li> <li>Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen</li> <li>kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>engagierte und professionelle Behandlungsteams</li> <li>ein Konzept für interne und externe Fort- und[nbsp] Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine HVV-Ticket Vergünstigung sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul>

Erzieher (w/m/d) für unsere Abteilung für Kinder- und Jugendpsychosomatik

Motiviert durch den Gedanken, Menschen in Arbeit zu bringen und Unternehmen zu mehr Flexibilität zu verhelfen, gründete Petra Eisen im Januar 1986 denEISEN Personal-Service. 38 Jahre später befindet sich das Unternehmen weiter fest in familiärer Hand und beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter. <ul><li>Bertreuung, Erziehung und Förderung von Kindern</li><li>Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und der Interessen einzelner Kinder und der Gruppe</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Mit Einfühlsvermögen und einem offenen Ohr sind Sie Streitschlichter und Tröster</li><li>Projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li><li>Kreativität bei der Arbeit mit Kindern</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul> <ul><li>Übertarifliche Bezahlung 26,50€/Std</li><li>Willkommensbonus 1.500€</li><li>Urlaubs-&amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kilometerpauschale oder Jobticket</li><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Langfristige Einsätze mit anschließender Übernahmemöglichkeit</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 26,50€ Std + 1500€ Willkommensbonus

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zum 1. Oktober 2025 bieten wir in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg DHBW in Ravensburg ein Duales Studium zum Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement an. Du interessierst Dich für Messen und Veranstaltungen, liebst Abwechslung und den Kontakt zu Menschen? Du kannst gut organisieren und bist kommunikationsstark? Dann ist das duale Studium bei der MESSE ESSEN genau das Richtige für Dich!! <ul> <li>Du absolvierst ein dreijähriges Bachelor-Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg DHBW in Ravensburg</li> <li>Spannende Praxisphasen bei der MESSE ESSEN wechseln sich alle drei Monate mit der DHBW in Ravensburg ab</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld gehören zu Deinem Arbeitsalltag</li> <li>Du betreust unserer Aussteller*innen und Kund*innen</li> <li>Du erhältst berufsspezifische und praktische Einblicke in den Veranstaltungsalltag sowie in alle Abteilungen der MESSE ESSEN</li> <li>Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur</li> <li>Gute Leistungen insbesondere in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>Freude an der Kommunikation sowie an der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein zukunftsorientiertes Studium mit praktischen Einblicken in ein abwechslungsreiches, internationales Umfeld</li> <li>Eine engagierte Betreuung und Förderung, spannende Aufgaben sowie ein kollegiales Miteinander</li> <li>Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss des Studiums</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fortlaufende Vergütung auch während der Theoriephasen</li> <li>Direkte Anwendung des erlernten Wissens in den Praxisphasen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände</li> <li>Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc.</li> <li>Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Arts (B.A.), Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Koordinator/in - Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zur Weiterentwicklung der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau und der dazugehörigen Berufsbilder zum nächstmöglichen Termin. <ul> <li>Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten</li> <li>bei Feststellung von nicht erreichten Praxiszeiten informiert der/die Koordinator/in die zuständige Bereichspflegeleitung bzw. den stellvertretenden Pflegedirektor/in und leitet gemeinsam mit der Führungsebene notwendige Anpassungen ein</li> <li>Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter/innen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben</li> <li>Dokumentation der praktischen Ausbildung sowie Erstellung von statistischen Auswertungen</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen</li> <li>Funktion als Fachprüfer/in bei praktischen Prüfungen, zusätzlich zu den teilfreigestellten und berufenen Praxisanleiter/innen</li> <li>gemeinsame Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit durch den/die Koordinator/in, teilfreigestellte Praxisanleiter/innen und berufene Praxisanleiter/innen; Weiterleitung der Ergebnisse an die entsprechenden Stellen</li> <li>Teilnahme an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und konzernweiten Projektgruppen</li> <li>Einberufung und Leitung von Praxisanleiter/innen-Treffen am Standort sowie aktive Teilnahme an Projektgruppen</li> <li>Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachmann / Pflegefachfrau und den dazugehörigen Berufsbildern, einschließlich der Nachwuchsförderung</li> </ul> <ul> <li>Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mind. 300 Stunden oder mind. 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)</li> <li>ein abgeschlossenes Studium in Pflege oder Pädagogik ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung und Engagement in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen genutzten Programme</li> <li>hervorragende organisatorische, kommunikative und koordinative Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Team</li> <li>hohe Eigeninitiative</li> <li>ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Loyalität</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung fachlicher, personaler, sozialer und methodischer Kompetenzen in der Pflege</li> </ul> <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit 27,30 Wochenstunden</li> <li>Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegedienstes</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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