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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Orthopädie (Komfortstation Hoffa) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger*Innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Orthopädie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie und in der Betreuung von IMC-Patient*innen wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie mit IMC

Arbeite mit den Helden von morgen Das Familienzentrum Flohkiste ist eine Kindertagesstätte mit drei pädagogischen Gruppen und einem großzügig angelegten Außengelände am Rande des Volksgarten in Mönchengladbach. Bei uns spielen und lernen aktuell 57 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren. Träger der Einrichtung ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein, der dem Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband angeschlossen ist. Mitglieder und Vorstand des Vereins sind die Erziehungsberechtigten der betreuten Kinder. Zur Verstärkung unseres Teams in der „Flohkiste“ in Mönchengladbach am Volksgarten in grüner Lage suchen wir ab sofort sozialpädagogische Fachkräfte entsprechend der Personalverordnung in Vollzeit für 39 Stunden/Woche. <ul> <li>Unterstützung bei der pädagogischen Betreuung</li> <li>Förderung der Kinder bei der Bewältigung der Aufgaben des täglichen Lebens</li> <li>Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Durchführung von pädagogischen Spiel- und Lernangeboten</li> <li>Entwickeln und Fördern der Selbständigkeit und sozialer Kompetenzen der Kinder</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li> <li>Mitwirken an der Weiterentwicklung der Kita-Konzeption</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Keine Perfektion, aber Motivation, dich mit all deinen Stärken in unser Team einzubringen</li> <li>Fröhliche, vielseitig interessierte, weltoffene, naturverbundene, liebevolle Persönlichkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Kreativität und Geduld im Umgang mit den Kindern</li> <li>Interesse, die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und unseres Konzeptes mitzugestalten</li> <li>Wetterfestigkeit, Spaß an Waldtagen dabei zu sein</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und Verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu begleiten</li> <li>Freude an eigenständiger Weiterentwicklung und -bildung</li> </ul> <ul> <li>Teamwork und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen angelehnt nach TVÖD/SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenübernahme von attraktiven und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Gemeinsame Festlichkeiten und Veranstaltungen</li> <li>Frische Küche für Kinder und Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Erzieher/in (m/w/d)

Die TravelTrex GmbH hat sich mit der Marke SnowTrex zunächst auf den Vertrieb von Wintersport­reisen spezialisiert. In diesem Segment ist das Unter­nehmen innerhalb weniger Jahre zu Deutsch­lands größtem Reise­veranstalter aufgestiegen. Seit 2007 ist die TravelTrex GmbH unter der Marke HolidayTrex auch als Veranstalter von Ganzjahres­reisen tätig. Ein inter­natio­nales Team aus ca. 110 Mitarbeitern vertreibt unsere Reisen mittler­weile in 18 Ländern und 13 Sprachen. Unser Ziel ist es, zu einem der größten Reise­veranstalter Europas aufzusteigen. Zur Verstärkung unseres Teams bilden wir Sie ab dem 01.10.2025, im Rahmen eines dualen Studiums, zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Tourismusmanagement aus. Für den theoretischen Teil des Studiums haben wir eine Kooperation mit der IST-Hochschule für Management. Der praktische Teil findet in unserem Büro in Köln statt. <ul> <li>Marketing (z. B. Social Media, Affiliate Marketing oder Suchmaschinenoptimierung)</li> <li>telefonische und schriftliche Beratung (E-Mail) von Kunden</li> <li>Eingabe und Verwaltung von Reisebuchungen über unser modernes Reservierungssystem</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Pflege unserer Webseiten, z. B. SnowTrex</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung der Reiseinformationen für unsere neuen Zielgebiete</li> <li>Einkauf von Unterkünften bei unseren Vertragspartnern (deutsch, englisch, evtl. französisch)</li> <li>Kalkulation</li> <li>Rechnungskontrolle</li> <li>etc. </li> </ul> <ul> <li>Abitur mit guten bis sehr guten Noten</li> <li>gute Computerkenntnisse (MS Office, Internet)</li> <li>Wintersportkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> <ul> <li>Einsatz in den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Kundenberatung und ggf. Einkauf</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kolleg*innen</li> <li>fundierte, praxisnahe und zukunftsorientierte duale Ausbildung mit interessanten Aufgaben</li> <li>monatliche Vergütung von 1.000,- € brutto im 1. Jahr, 1.100,- € brutto im 2. Jahr, 1.200,- € brutto im 3. Jahr und 1.300,- € im 4. Jahr</li> <li>zusätzlich Übernahme der Studiengebühren (ca. 349,- € p. M.) </li> <li>Gewinnbeteiligungssystem</li> <li>kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Einkaufs- bzw. Tankgutschein in Höhe von 50,- € p. M. oder Deutschlandticket</li> <li>32 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>voller Überstundenabbau</li> <li>mobiles Arbeiten ab dem 2. Studienjahr</li> <li>sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an das Studium</li> <li>möglicher Auslandseinsatz auf der PowderWeek in Les 2 Alpes</li> <li>weitere Benefits: kostenlose Getränke, frisches Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Corporate Benefits, Sommerparty, Weihnachtsfeier, Teamevents, Incentive-Reisen, stark vergünstigte Skiurlaube und andere Reisen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc. </li> </ul>

Duales Studium Tourismusmanagement B.A. 2025 (IST-Hochschule)

Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um »von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften! <ul> <li>Sie beraten und koordinieren Maßnahmen der internen Qualitätssicherung und Entwicklung</li> <li>Sie begleiten externe Qualitätsprüfungen</li> <li>Sie erarbeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit verschiedene Konzepte für unsere Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie entwickeln und implementieren ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem für alle pflegerischen Einrichtungen in unserem Diakonie-Verbund </li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Einrichtungsleitungen zusammen im Hinblick auf Beratung, Erarbeitung und Aktualisierung der Qualitätspolitik</li> <li>Sie initiieren und moderieren interne Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen und begleiten die Implementierung und Umsetzung von Ergebnissen</li> <li> Sie halten sich auf dem neuesten Stand der Wissenschaft und kennen die gesetzlichen Rahmenanforderungen im Bereich der Pflege. Ihr Wissen bringen sie aktiv in die Entwicklung des QM-Systems ein und teilen es mit Ihren Kolleg_innen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich</li> <li>Sie besitzen nach Möglichkeit die Qualifikation als Qualitätsbeauftragte*r oder als Pflegedienstleitung oder ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Sie sind kommunikationsstark, kooperationsfähig und ein echter Teamplayer</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert</li> <li> Sie besitzen eine hohe pädagogische Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Wir bieten Ihnen ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Umsetzung und Entwicklung neuer Ideen</li> <li>Gehalt: Kindergeldzulage (pro Kind), Tarif: BAT-KF</li> <li>Benefits: Corporate benefits, geregelte Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, JobRad, kirchliche Zusatzversorgung, regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen,, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzlich am 24.12. und 31.12.</li> </ul>

Pflegefachkraft im zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d) für den Fachbereich Leben im Alter

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie (Direktor Prof. Alexander Mustea) des Universitätsklinikums Bonn suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std) unbefristet: Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in der gynäkologischen Ambulanz <ul> <li>Organisation und Administration des Ambulanzablaufs (Patientenaufnahme/-annahme)</li> <li>Koordination von Terminen, Untersuchungen und Abläufen</li> <li>Ansprechpartner am Telefon für Patientinnen</li> <li>Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen und Behandlungsmaßnahmen</li> <li>Kommunikation intern und extern zu anderen Kliniken</li> <li>Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und Injektionen</li> <li>Versorgung des Probenmaterials sowie Bearbeiten von Laboranforderungen, Versendender Laborproben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)</li> <li>Berufspraxis, idealerweise im gynäkologischen Fachbereich</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung; gute Schreibfertigkeiten</li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in der gynäkologischen Ambulanz

Der Rettungsdienst ist Ihre Leidenschaft und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine neue Herausforderung! Für unseren Rettungsdienst im Kreis Euskirchen Nord, zuständig für die Rettungswachen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Führung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in Bad Münstereifel, Euskirchen und Weilerswist</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Rettungswachen, einschließlich Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ressourcenmanagement</li> <li>Aktive Mitarbeit im Rettungsdienst zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und zur Vorbildfunktion für das Team</li> <li>Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der rettungsdienstlichen Leistungen</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Hilfsorganisationen, Behörden und medizinischen Einrichtungen im Kreis Euskirchen</li> <li>Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Rettungsdienst</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder rettungsdienstlicher Ausrichtung, oder die Bereitschaft dieses berufsbegleitend über uns zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise in leitender Position</li> <li>Zusatzqualifikationen wie Organisatorischer Leiter (m/w/d) Rettungsdienst (OrgL) oder Qualitätsmanager (m/w/d) sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Schichtdienst</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Malteser als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem engagierten Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> <li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Rettungsdienstes im Kreis Euskirchen Nord</li> </ul>

Bereichsleitung im Rettungsdienst

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin. Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln mit dem Projekt PLan_CV in den kommenden Jahren gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit. PostDoc (w/m/d) Machine Learning &amp; KI Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.03.2027 | Vollzeit | Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften | Campus Gummersbach <ul> <li>Eigenständige Forschung und Beantragung von Drittmitteln im Bereich Machine Learning und KI</li> <li>Selbstständige Lehre in Data Science, Knowledge Discovery und Natural Language Processing (NLP) im Umfang von 4 SWS</li> <li>Mitwirken bei Veranstaltungen der Bachelor- und Masterstudiengänge</li> <li>Engagement bei der Betreuung von Promovierenden sowie Abschlussarbeiten</li> <li>Mitarbeit im wissenschaftlichen Projektmanagement und bei der Beantragung von Drittmitteln</li> <li>Vernetzung mit der Fakultät für Informations- und Kommunikationswissenschaften im Rahmen der Schwerpunktprofessur Data Science</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Masterniveau) sowie abgeschlossene Promotion in Informatik, Angewandter Mathematik, Data Science oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Forschung (Machine Learning, KI oder Data Science) sowie in der Lehre (idealerweise Machine Learning, KI oder Data Science auf Hochschulniveau)</li> <li>Kenntnisse im wissenschaftlichen Projektmanagement</li> <li>Grundlegende Erfahrung in der Drittmittelbeantragung</li> <li>Gute Programmierkenntnisse, z. B. Python oder R</li> <li>Versiert in MS Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Englisch- und gerne gute Deutschkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Analysefähigkeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Aktive Gestaltung eines kooperativen Miteinanders</li> <li>Starke Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li> <li>vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge</li> <li>moderner Campus mit hochwertiger Ausstattung (auch technologisch)</li> <li>Vernetzung mit anderen Hochschulen sowie forschenden Unternehmen, national als auch international</li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li> <li>hochschulinterne Veranstaltungsangebote</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude</li> <li>vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

PostDoc (w/m/d) Machine Learning & KI

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. <ul> <li>Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen.</li> <li>Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.</li> <li>Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.</li> <li>Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab.</li> </ul> <ul> <li>VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.</li> <li>ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.</li> <li>ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte</li> <li>URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.</li> <li>ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.</li> <li>GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.</li> </ul>

Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) in den besonderen Wohnformen

Ref-Nr: YF-16806Organisation und Prozessmanagement:Verantwortung für die Vereinheitlichung unterschiedlicher Verwaltungsprozesse und Digitalisierung von Verwaltungsabläufen.Budgetmanagement:Erstellung und Verwaltung des Budgets für den Bereich.Teamführung:Fachlic...Ref-Nr: REG-11487Für unsere Regionaldirektion Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineWir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitglieds...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 241030 Mitarbeiter Verwaltungsarchiv (m/w/d)Erfassung und Archivierung des ArchivgutesAusleihe und Zustellung der eingelagerten Unterlagen bei Anforderung durch andere AbteilungenDokumentationsarbeiten (insbesondere Erfassung der Ausleiher und Freigabe der Akten nach Rückgabe)Regelmäßige Auss...Ref-Nr: REG-11570Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der Organisation aller Abläufe rund um die Immatrikulation und Anmeldung unserer Studierenden und. Neben der Prüfung eingereichter Unterlagen und der Erfassung der Daten gehören auch die Bearbeitung von Studien...Ref-Nr: REG-10687Du hast Berufserfahrung in Verwaltungstätigkeiten und Rechnungswesen, Kenntnisse im Bereich der Vereinsbuchhaltung, Vereinsangelegenheiten, wie Personalwesen und Erfahrungen im Umgang mit Ämtern und einem gängigen Kontierungsprogramm? Dann bewirb dich ...Ref-Nr: REG2658796127.11.2024rahm Gesundheit und Mobilität versorgt Menschen mit orthopädischen und medizinischen Hilfsmitteln. Wir machen Menschen mobil! Werden Sie Teil unseres Teams und beeinflussen positiv das Leben unserer Kunden als... Standort: Troisdorf-Spich Was bedeutet ...Ref-Nr: REG-11643Mitarbeit im Bereich staatliche Befähigungsprüfungen in der SportschifffahrtMitarbeit im Referat Raumordnung / Infrastruktur / UmweltUnterstützung des JustiziarsUnterstützung des PräsidiumsRef-Nr: REG-12081Unbefristete Vollzeitbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung möglichEntgeltgruppe 9b TVöD-V / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRWEinstellung ab: sofortBewerbungsfrist: 24. Januar 2025Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgabenschwerpunkten:Aufgaben n...Ref-Nr: REG-11971Unbefristete Vollzeitbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung möglichEntgeltgruppe 10 TVöD-V / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRWEinstellung ab: sofortBewerbungsfrist: 17. Januar 2025Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgabenschwerpunkten: die konze...Ref-Nr: YF-16684Deine Hauptaufgabe wird die Langzeitplanung von Urlauben, Ferien und Feiertagen sein, um eine optimale Versorgung unserer Patient/innen und eine ausgeglichene Einsatzplanung unseres Teams zu gewährleisten.Deine Aufgaben:Planung mit Weitblick: Du übe...Ref-Nr: YF-1659614.12.2024Gestalte Deine Zukunft mit uns! Das Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg in Iserlohn sucht zum 01.08.2025 eine Nachwuchskraft für die Du suchst eine qualifizierte Verwaltungsausbildung, in der du Dich in einem anspruchsvollen und interessanten Ausbild...

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