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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bereichsmeisterin / Bereichsmeister HLSK (w/m/d) für die Abteilung Versorgungstechnik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten. Das tba ist für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der HLSK-Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Dies umfasst sanitäre Anlagen inklusive Wasseraufbereitungssysteme, Heizungsanlagen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Drucklufttechnik und Feuerlöschanlagen. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung einer Zentralwerkstatt für Versorgungstechnik mit derzeit 20 Fachhandwerkerinnen/-handwerkern und Obermonteuren</li> <li>Beratung bei und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen einzelner Systeme </li> <li>Fachliche Prüfung der Arbeiten von Fremdfirmen </li> <li>Wartung, Instandhaltung und Service sowie Reparaturen und Anlagenoptimierungen und Dokumentation von Prüfungen </li> <li>Rufbereitschaftsdienst wird nach der Einarbeitungsphase erwartet</li> </ul> <ul> <li>Handwerksmeisterin/-meister Heizung-Sanitär/ Anlagenmechanik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Handwerksmeisterin/-meister mit Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ein ausgeprägtes Maß an Selbstständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, Mitarbeitende zu führen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hat und sich für den Austausch mit unterschiedlichen Personenkreisen begeistert </li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Bereichsmeisterin / Bereichsmeister HLSK (w/m/d) für das Technische Betriebsamt

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab 01.01.2025 oder früher eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Leitung der Einrichtung nach innen und außen</li> <li>Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Mönchhof

Für die Malteser in Nürtingen suchen wir ab sofort Verstärkung. <ul> <li>Gesamtverantwortung in der Unterkunft (Soziale Beratung und pädagogische Heimleitung)</li> <li>Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung</li> <li>Dokumentation von Integrationsverläufen</li> <li>Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (z.B. Jobcenter, Kommune etc.)</li> <li>Netzwerkarbeit im Sozialraum / Vernetzung und aktive Kontaktpflege mit den im Zuwanderungsbereich tätigen Einrichtungen und Organisationen</li> <li>Einbindung und Ansprechpartner*in für Ehrenamtliche</li> <li>Leitung und Organisation der Unterkunft (z.B. Aufnahme von zugewiesenen Flüchtlingen, Führen von Belegungslisten,Verantwortung für Einhaltung der Hausordnung, Einbindung der Bewohner*innen in die Arbeiten im Hausmanagement etc.)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder einem dem Sozialwesen zuzuordnenden Studienfach</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Office-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Führerschein Kl. B (ehem. III)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 31.12.2026</li> <li>Betreuungsschlüssel liegt bei ca. 1/90</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas inklusive der üblichen Sozialleistungen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Regelmäßiger Austausch in einem tollen Team</li> <li>Supervision</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RzVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> ...eine spannende Aufgabe, bei der Sie tagtäglich mit Menschen aus anderen Kulturkreisen in Kontakt kommen. Neugierig? Dann bewerben Sie sich JETZT!

Sozialpädagoge Flüchtlingshilfe (Integrationsmanager & pädagogische Hausleitung) (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Medizinische Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Verwaltungsangestellte/-r oder MFA (w/m/d) für die Innere Medizin II in Vollzeit und befristet für zwei Jahre. Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin in dem jährlich ca. 75.000 Patienten stationär, und ca. 380.000 ambulant behandelt werden. In der Abteilung Innere Medizin II des Departments für Innere Medizin sind die Fachgebiete Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie vertreten. Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern werden in interdisziplinären und sehr motivierten Teams betreut. Wir suchen eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter zur Unterstützung der ärztlichen Betreuung in der Privatsprechstunde mit Weiterentwicklungsperspektive in diesem Bereich. <ul> <li>Selbstständige Koordination der Privatsprechstunde </li> <li>Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten – Termin­koordination und Telefondienst </li> <li>Blutentnahmen, Messung der Vitalzeichen </li> <li>Kommunikation mit zentralen Bereichen (Notaufnahme, Intensivstation, Klinikhygiene), anderen Sprechstunden, internen und externen Zuweisern sowie Patientinnen / Patienten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. Medizinische/-r Fachangestellte/-r) </li> <li>Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen für eine erfolgreiche Kooperation mit Patientinnen / Patienten und verschiedenen Berufsgruppen </li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li> Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten in neue Aufgabengebiete (z. B. Administration, Abrechnungsprozedere)</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Verwaltungsangestellte/-r oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) Medizinische Klinik

Wir suchen für unser Kinderhaus Kleine Strolche zum nächstmöglichen Zeitpunkt/ab 01.11.2024 eine ständige stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), unbefristet. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium oder Sie sind Erzieher/-in mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Gruppenleitung und entsprechender Weiterbildung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das Kinderhaus „Kleine Strolche“ am Reuschwald ist ein viergruppiger Kindergarten mit drei Gruppen für über Dreijährige bis zum Schuleintritt und einer Krippengruppe für Kinder ab 1 Jahr in einem großen Garten, idyllisch am Rand des Reuschwalds gelegen. Angeboten werden Ganztages- und verlängerte Öffnungszeiten, es wird nach halboffenem Konzept gearbeitet. Seit 2020 ist das Kinderhaus Kleine Strolche „Kita für alle“, durch eine zusätzliche heilpädagogische Fachkraft wird Inklusion in der Einrichtung strukturell gefördert. <ul> <li>Unterstützung der Leitung und Mitverantwortung,</li> <li>Vertretung der Leitung bei deren Abwesenheit,</li> <li>Mitarbeit bei den Leitungsaufgaben wie Personalführung und -entwicklung,</li> <li>Elternarbeit sowie Vertretung der Kita nach außen,</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und Kooperation mit anderen Institutionen,</li> <li>Qualitätssicherung, Konzeptionsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, organisatorische Aufgaben etc. sowie die Arbeit am Kind.</li> </ul> <ul> <li>mehrjähriger Leitungserfahrung und der Fähigkeit ein Team zu führen, anzuleiten und zu begleiten,</li> <li>einer durchsetzungsstarken Persönlichkeit,</li> <li>wertschätzenden und klaren Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>fundiertem pädagogischem Fachwissen zur frühkindlichen Bildung verbunden mit Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder und Familien und</li> <li>der Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team</li> <li>eine großzügige Regelung zur Leitungsfreistellung zusätzlich zur Verfügungszeit von 25 %</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE entsprechend der Kinderzahlen, derzeit in S 13</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage nach Tarif</li> <li>SuE-Zulage und Leistungsprämie</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Gesundheitszuschuss für sportliche Aktivitäten, Jobrad</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungs­einrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Master­studiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunfts­weisende medizinische Versorgung sichern. Wir suchen für das Institut für Gesundheitswissenschaften zum 01.01.2025 eine / einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Pflegewissenschaft in Teilzeit (80 %) und auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Aus­sicht auf Verlängerung. An der Medizinischen Fakultät Tübingen wurde 2018 der Campus für Gesundheitswissenschaften Tübingen-Esslingen mit der Abteilung Pflegewissenschaft gegründet. Die Abteilung Pflege­wissen­schaft ist gemeinsam mit der Hochschule Esslingen für den Studiengang Pflege B.Sc. verant­wort­lich. Pflegebezogene Forschungsprojekte fördern dabei die Entwicklung dieser jungen Disziplin. <ul> <li>Mitwirkung, Unterstützung und Initiierung von wissenschaftlichen Projekten der Abteilung Pflege­wissenschaft</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung sowie Evaluation der pflege- und gesundheits­wissen­schaftlichen Lehre</li> <li>Unterstützung bei der curricularen Weiterentwicklung zur Sicherung eines gelingenden Theorie-Praxis-Transfers und Ausgestaltung komplexer Lehr-Lern-Arrangements</li> <li>Beteiligung beim Ausbau von Team- und Organisationsstrukturen des Studiengangs und der Abteilung</li> <li>Wissenschaftliche und praktische Tätigkeiten können miteinander verbunden werden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft und/oder Gesundheitswissenschaft oder Versorgungsforschung (mindestens Masterniveau, Promotion er­wünscht)</li> <li>Berufs- und/oder Studienabschluss in einem Pflegeberuf mit Berufszulassung</li> <li>Erfahrungen und Interesse an der Forschung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Lehre und der beruflichen Pflegepraxis</li> <li>Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung</li> <li>Teamfähigkeit und besonderes Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit</li> <li>Freude an der Kommunikation und Organisationskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, schnelles Einarbeiten in wissenschaftliche Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht über­nommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für das Institut für Gesundheitswissenschaften

Das Paulusstift ist eine Einrichtung des Sozial­dienstes katholischer Frauen e.V. mit einer Mutter-Kind-Einrichtung sowie einem Kinder- und Familien­zentrum mit Kindertagesstätte.Unsere Mutter-Kind-Einrichtung bietet in der Wohngruppe, dem Betreuten Einzelwohnen und dem Appartementhaus Wohnraum, Betreuung und Unterstützung für Schwangere und Alleinerziehende. In die Wohngruppe für Mutter und Kind werden schwangere und / oder alleinerziehende Frauen / Mädchen ab 14 Jahren mit ihren Kindern (im Alter von bis zu 6 Jahren) mit sozialen und emotionalen Schwierigkeiten aufgenommen, denen die notwendige psycho-soziale Unterstützung zur Lösung ihrer Notlage bisher fehlte.Für den Kinderbereich unserer Wohngruppe suchen wir ab 1. Januar 2025 eineErzieherin / pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (50 %) Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern im Alter bis zu 18 Monaten und die Anleitung, Beratung und Unterstützung der alleinerziehenden Mütter in Fragen der Versor­gung, Pflege und Erziehung ihrer Kinder. <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / pädagogische Fachkraft </li><li>Freude an der Arbeit mit zwei Generationen </li><li>Kenntnisse über die Entwicklungs­prozesse von Kleinkindern </li><li>Eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens</li></ul> <ul><li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und mitgestalten können </li><li>Ein engagiertes, professionelles Team </li><li>Eine sorgfältige Einarbeitung </li><li>Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen </li><li>Ein individualisiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm </li><li>Inhouse Fortbildungen, Supervision und Coaching </li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>Kita-Plätze für die Kinder von Mitarbeitenden </li><li>30 Tage Jahresurlaub, zwei Regenerationstage und bis zu drei weitere freie Tage zur Wahr­nehmung von spirituellen Angeboten </li><li>Ein gutes Arbeitsklima, Betriebs­ausflug und Oasentage </li><li>Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung </li><li>Jobrad und Urban Sports </li><li>Vergütung erfolgt nach S 8b AVR Anlage 33</li></ul>

Erzieherin / pädagogische Fachkraft (w/m/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Ihr Einsatzort: TübingenHeilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher / Pädagogische Fachkraft - ambulante Begleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Zur Verstärkung unseres Teams Assistenz im Wohn- und Sozialraum im Regionalen Wohnverbund Tübingen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Heilpädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ in unbefristeter Vollzeitanstellung. <ul><li>Pädagogische Betreuung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag und bei der persönlichen Lebensgestaltung</li><li>Individuelle ressourcenorientierte Teilhabe­planung</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li><li>Kommunikation mit Kostenträger und gesetz­lichen Betreuer</li><li>Unterstützung der Klienten in sozialrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Aufnahmemanagement</li><li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines Dokumentationssystem (Vivendi)</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heil­erziehungs­pfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Heilpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Unterstützung der Leitidee einer teilhabe­orientierten Behindertenhilfe</li><li>Selbstreflektiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammen­arbeit</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Hörbeeinträchtigung oder eine Offenheit für dieses Bereich sind wünschenswert</li></ul> <ul><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, Supervision</li><li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA sowie Betriebsrente (ZVK)</li><li>Gehaltsspanne, auf Vollzeit bezogen, je nach einschlägiger Berufsvorerfahrung: 48.500 € brutto/Jahr – 65.500 € brutto/Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot</li><li>Corporate-Benefits-Programm</li></ul>

Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher / Pädagogische Fachkraft - ambulante Begleitung (m/w/d)

Das Paulusstift ist eine Einrichtung des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V. mit einer Mutter-Kind-Einrichtung sowie einem Kinder- und Familienzen­trum mit Kindertagesstätte.Unsere Mutter-Kind-Einrichtung bietet in der Wohngruppe, dem Betreuten Einzelwohnen und dem Appartementhaus Wohnraum, Betreuung und Unterstützung für Schwangere und Alleinerziehende.Unser Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) ist eine Kombination aus Kindertagesstätte und einem vielfältigen offenen Angebot für die ganze Familie. Wir betreuen 93 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Early-Excellence-Ansatz (EEC), mit dem wir den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umsetzen.Zur Umsetzung des Landespro­gramms Sprach-Kita in unserer Kindertagesstätte Paulusstift suchen wir ab sofort einePädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (50%) <ul><li>Beratung und Fortbildung des Teams zu den Schwerpunkten „alltagsintegrierte Sprachbildung“, „Zusammenarbeit mit der Familie“, „inklusive Pädagogik“ und „Digitalisierung“ </li><li>Kollegiale Beratung und Coaching einzelner Teammitglieder oder Kleinteams zu den Inhalten des Landesprogramms </li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Verbundtreffen mit der Fach­beratung </li><li>Zusammenarbeit mit der Leitung, Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Umsetzung des Programms </li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der sprachlichen Bildung innerhalb der Kita </li><li>Dokumentation im Rahmen der Förderrichtlinien </li><li>Modellhaftes Arbeiten am Kind hinsichtlich der Umsetzung von alltagsintegrierter sprachlicher Bildung </li></ul> <ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Bereich oder einen gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss </li><li>Erfahrung im Bereich Sprachför­derung / Sprachbildung </li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und selbständig </li><li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und verantwortungsbewusst </li><li>Sie haben einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen </li><li>Sie haben eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens</li></ul> <ul><li>Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision und Coaching, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Inhouse-Fortbildungen </li><li>Auf Wunsch berufsbegleitende Ausbildung möglich, z.B. EEC-Berater*in, Elternbegleiter*in, Pikler-Pädagog*in u.a. </li><li>Vergütung nach AVR der Caritas Anlage 33 mit Zulagen </li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li><li>30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage und bis zu 3 weitere freie Tage zur Wahrneh­mung von spirituellen Angeboten </li><li>Ein gutes Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Oasentage </li><li>Jobrad und Urban Sports </li><li>Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li><li>Ein ansprechendes Einzelbüro mit guter digitaler Ausstattung</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Das Paulusstift ist eine Einrichtung des Sozial­dienstes katholischer Frauen e.V. mit einer Mutter-Kind-Einrichtung sowie einem Kinder- und Familien­zentrum mit Kindertagesstätte.In die Wohngruppe für Mutter und Kind werden schwangere und/oder alleinerziehende Frauen / Mädchen ab 14 Jahren mit ihren Kindern (im Alter von bis zu 6 Jahren) mit sozialen und emotionalen Schwierigkeiten aufgenommen, denen die notwendige psychosoziale Unterstützung zur Lösung ihrer Notlage bisher fehlte. Die Betreuung von Mutter und Kind erfolgt rund um die Uhr.Wir suchen als Krankheitsvertretung ab Januar 2025 einePädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (20% bis 30%) <ul><li>Begleitung und Unterstützung der Mütter bei der Versorgung ihrer Kinder in den Abendstunden und Nächten</li><li>Kinderbetreuung bei Überlastung, Krankheit oder Krisensituationen der Mütter, bzw. wenn die Mütter in den Ausgang gehen</li><li>Abendgestaltung, z.B. gemeinsames Kochen, kreative Angebote, Spielen etc.</li><li>Übernahme von ca. 4 bis ca. 6 Nächten pro Monat (je nach Stellenumfang) bei einer Dienst- mit Bereitschaftszeit von 20.00 Uhr bis 7.00 Uhr (= 8,75 Std. pro Nacht)</li></ul> <ul><li>Vorhandene Anerkennung als pädagogische Fachkraft </li><li>Freude an der Arbeit in einer stationären Wohngruppe </li><li>Kenntnisse über die Entwicklungs­prozesse von Kindern </li><li>Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens</li></ul> <ul><li>Eine Tätigkeit in einem abwechslungs­reichen Arbeitsfeld </li><li>Möglichkeit der Beschäftigung als Werkstudentin </li><li>Einbindung in ein erfahrenes Team </li><li>Vergütung erfolgt nach AVR Anlage 33 </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Ein gutes Arbeitsklima, Betriebsausflug und Oasentage </li><li>Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>

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