stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Wir suchen für unser Kinderhaus Kleine Strolche zum nächstmöglichen Zeitpunkt/ab 01.11.2024

eine ständige stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), unbefristet.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium oder Sie sind Erzieher/-in mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Gruppenleitung und entsprechender Weiterbildung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Kinderhaus „Kleine Strolche“ am Reuschwald ist ein viergruppiger Kindergarten mit drei Gruppen für über Dreijährige bis zum Schuleintritt und einer Krippengruppe für Kinder ab 1 Jahr in einem großen Garten, idyllisch am Rand des Reuschwalds gelegen. Angeboten werden Ganztages- und verlängerte Öffnungszeiten, es wird nach halboffenem Konzept gearbeitet. Seit 2020 ist das Kinderhaus Kleine Strolche „Kita für alle“, durch eine zusätzliche heilpädagogische Fachkraft wird Inklusion in der Einrichtung strukturell gefördert.

• Unterstützung der Leitung und Mitverantwortung,
• Vertretung der Leitung bei deren Abwesenheit,
• Mitarbeit bei den Leitungsaufgaben wie Personalführung und -entwicklung,
• Elternarbeit sowie Vertretung der Kita nach außen,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und Kooperation mit anderen Institutionen,
• Qualitätssicherung, Konzeptionsentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, organisatorische Aufgaben etc. sowie die Arbeit am Kind.

• mehrjähriger Leitungserfahrung und der Fähigkeit ein Team zu führen, anzuleiten und zu begleiten,
• einer durchsetzungsstarken Persönlichkeit,
• wertschätzenden und klaren Kommunikationsfähigkeiten,
• fundiertem pädagogischem Fachwissen zur frühkindlichen Bildung verbunden mit Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder und Familien und
• der Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten.

• eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team
• eine großzügige Regelung zur Leitungsfreistellung zusätzlich zur Verfügungszeit von 25 %
• Bezahlung nach TVöD SuE entsprechend der Kinderzahlen, derzeit in S 13
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Regenerationstage nach Tarif
• SuE-Zulage und Leistungsprämie
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• einen Gesundheitszuschuss für sportliche Aktivitäten, Jobrad
• betriebliche Altersvorsorge