field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die landwirtschaftliche Außenstelle Maßhalderbuch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tarifangestellten im Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d) Die Staatsdomäne Maßhalderbuch ist eine Außenstelle der Justizvollzugsanstalt Rottenburg. Sie liegt auf der Schwäbischen Alb im Landkreis Reutlingen und gehört zur Gemeinde Hohenstein. In dieser Einrichtung des offenen Strafvollzugs –ohne hohe Mauern und Stacheldraht– arbeiten etwa 30 lockerungsgeeignete Strafgefangene unter Anleitung und Aufsicht des Mitarbeiterteams in unserem zertifizierten Bioland-Betrieb mit Schwerpunkten in Milchviehhaltung, Geflügelmast und Ackerbau. Als Mitarbeiter / Mitarbeiterin des Vollzugsdienstes in unserer Außenstelle nimmst Du nicht nur Sicherheits­aufgaben war, sondern Du betreust und beaufsichtigst auch die Gefangenen und wirst zur Bezugsperson. Zu Deinen Aufgaben gehört ebenfalls die Organisation des täglichen Zusammen­lebens und die Anleitung der Gefangenen bei der Arbeit in unserem Bioland-Betrieb. <ul> <li>Mindestalter: 18 Jahre</li> <li>Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteiger </li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit </li> <li>körperliche Fitness und gute Gesundheit </li> <li>landwirtschaftliche Vorerfahrung (zumindest auf einem landwirtschaftlichen Haupterwerbsbetrieb aufgewachsen)</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem Biobauernhof</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li> <li>festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen nach dem TV-L in den Entgeltgruppen E4 bis E 6</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen / Jahr </li> <li>die im Öffentlichen Dienst üblichen zusätzlichen Leistungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>die Möglichkeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen) zu einem späteren Zeitpunkt in ein Beamtenverhältnis (auf Widerruf) übernommen zu werden (zusätzliche vollzugsinterne Ausbildung erforderlich)</li> </ul>

Tarifangestellten im Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)

Suche speichern und Jobs per Mail erhalten.

Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanager (m/w/d) in Teilzeit

Sie schauen den Kleinsten nicht nur beim Wachsen und Lernen zu, sondern wachsen und lernen mit ihnen gemeinsam? Dann suchen wir genau Sie für unsere Kindertageseinrichtung in den Böllinger Höfen! Starten Sie in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger Höfe Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Über unsere Häuser: Fröbel betreibt akutell 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundeslängern. Rund 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.000 Kindern. Unsere Fröbel-Kindertageeinrichtung in den Böllinger Höfen bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung Böllinger Höfe ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Neben den Fröbel-Standards ist das Konzept von Elfriede Hengstenberg ein sehr wichtiger Prozess der tägöichen Arbeit. So geben die Erzieher*innen den Kindern täglich die Möglichkeit ihre Fährigkeiten eigenständig und kreativ zu erproben. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Dies spiegelt sich ebenfalls in unserem zweiten großen Schwerpunkt der Natur und Umwelt wieder. Erfahren Sie mehr über unsere Kindertageseinrichtung: <a href="https://kib-boellinger-hoefe.froebel.info/" target="_blank">https://kib-boellinger-hoefe.froebel.info/</a> <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption. </li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse. </li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit. </li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien. </li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen</li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Siekennen zu lernen!

Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter Digitalisierung (w/m/d) für das Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement in Vollzeit und befristet auf 3 Jahre. Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Für die zukunftsorientierte Strategieentwicklung und Umsetzung der klinikübergreifenden Umsetzung der Digitalisierung wird innerhalb der Stabsstelle der Schwerpunktbereich „Digitale Transformation“ ausgebaut und das zentrale Projektteam für Digitalisierungsprojekte erweitert. <ul> <li>Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von zentralen Projekten in der Krankenversorgung</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung von Digitalisierungsprojekten </li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen </li> <li>Fachliche Betreuung von Software </li> <li>Mitwirkung an der Prozessentwicklung und -anpassung </li> <li>Mitarbeit an der Erstellung von Change- und Marketing Material</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (u. a. Gesundheitskauffrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Medizinische/-r Fachangestellte/-r)</li> <li>Begeisterung für die Möglichkeiten der Digitalisierung im Gesundheitswesen </li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten und Interesse diese weiterzuentwickeln </li> <li>Überdurchschnittliche Motivation und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li>Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einer leistungsstarken Abteilung, die eng mit dem gesamten Universitätsklinikum vernetzt ist</li> <li>Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Rabatte auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Gesundheitsförderung durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter Digitalisierung (w/m/d) für das Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement

Wir suchen für verschiedene Kindertages­ein­rich­tun­gen zum frühest­mög­lichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit <ul> <li>Sie gestalten das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleiten die Kinder auf ihrem Bil­dungs­weg in Alltags­situa­tionen und in span­nen­den Projekten.</li> <li>Als wertvolles Teammitglied bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln gemein­sam mit den Kollegen/‑innen die pädago­gische Arbeit in der Kita weiter.</li> <li>Sie kommunizieren offen und souverän und pflegen eine partner­schaft­liche Zusammen­arbeit mit den Eltern der Kinder.</li> <li>Mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohl­fühl­ort für die Kinder.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine pädagogisch fundierte Ausbildung, z.B. zum staatlich aner­kannten Erzieher (m/w/d) oder als päda­gogi­sche Fachkraft (m/w/d) nach dem erwei­terten Fach­kräfte­katalog § 7 KiTaG.</li> <li>Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungs­chancen haben.</li> <li>Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigen­motiva­tion, um Pläne umzusetzen.</li> <li>Ihnen sind gegenseitige Wertschätzung und ein respekt­voller Umgang im Team wichtig.</li> <li>Sie haben ein offenes und souveränes Auftreten.</li> <li>Sie mögen (teil)offene Konzepte und gruppen­über­grei­fendes Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbe­fris­tetes Arbeits­ver­hältnis</li> <li>Eine Vergütung nach dem TVöD einschließlich den Jahres­sonder­zah­lungen</li> <li>Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausge­stattet</li> <li>Eine intensive Einarbeitung</li> <li>Neun Stunden Vorbereitungszeit bei einer Voll­zeit­tätig­keit</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwick­lungs­möglich­keiten</li> <li>Die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutsch­land­ticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinder­betreu­ungs­plätzen</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Arbeitgeber: Stiftung Haus Lindenhof` Einsatzort: 73525 Schwäbisch Gmünd Als Träger von Einrichtungen und Diensten in der Alten- und Behindertenhilfe sind wir eines der größten Sozialunternehmen im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Göppingen und Heidenheim. Rund 2200 Mitarbeitende pflegen und betreuen circa 2200 ältere Menschen und Menschen mit Behinderung. Wir sind die Stiftung Haus Lindenhof – wir begleiten Menschen. Für das Kompetenzzentrum Arbeit suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Ausbildung oder Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik B.A. oder eine vergleichbare Qualifikation als Projektmitarbeiter/-in mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % unbefristet. Das Kompetenzzentrum Arbeit im Verbund Arbeit entwickelt und gestaltet flexible und innovative Arbeits- und Beschäftigungsangebote. Wir beraten, qualifizieren und unterstützen Menschen im Ostalbkreis, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. <ul> <li>Coaching, Beratung und individuelle Begleitung der Teilnehmenden</li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit</li> <li>Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven mit den Teilnehmenden</li> <li>Re-/Integration der Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Behörden und Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenzen</li> <li>Erfahrungen im Bereich SGB II/III sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du suchst Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Unser ambulanter Pflegedienst Stuttgart versorgt ca. 130 Kunden in Stuttgart und Esslingen. Aktuell suchen wir examinierte Pflegekräfte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams und für die Praxisanleitung unserer Auszubildenden in der Pflege. Egal ob in Vollzeit, Teilzeit, im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob 538 €) oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, du bist bei uns herzlich willkommen! <ul> <li>Grundpflege und medizinische Behandlung</li> <li>Soziale Betreuung und haushaltsnahe Dienstleistungen</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Dienstübergaben und Fallbesprechungen</li> <li>Mitarbeit in der Rufbereitschaft (24-Stunden-Erreichbarkeit)</li> <li>Ggfs. Praxisanleitung unserer Pflegeschüler</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Vertrag</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Leistungszulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zeit und Struktur in der Einarbeitung</li> <li>Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Dienstfahrzeuge für die Touren</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit qualitrain bei deren Vertragspartnern in ganz Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für deinen Einsatz</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Dich erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsklima in einem Team, das dich in deiner täglichen Arbeit unterstützt</li> <li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Stuttgart mit dem VVS-Firmenticket</li> <li>Malteser Mitarbeiterrabatte in unserem Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist mit ca. 850 Studierenden der Kunst, der Architektur, des Designs und der Kunstwissenschaften-Restaurierung, sowie über 30 Werkstätten die größte Kunsthochschule des Landes Baden-Württemberg. Wir suchen zum 1. März 2025 eine/n Künstlerisch-technische/n Lehrer/in für Drucktechniken (m/w/d) Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis (Entgeltgruppe 9a TV-L) oder bei entsprechender laufbahnrechtlicher Befähigung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11). Zu Ihren Aufgaben zählen die Lehre von Theorie und Praxis des Hochdrucks (Buchdruck, Linoldruck, Xylographie, etc.) und der Risographie. Kenntnisse von weiteren künstlerischen Drucktechniken sind von Vorteil. Ihre Lehre richtet sich hauptsächlich an Studierende des Studiengangs Kommunikationsdesign. Die offene Werkstattstruktur an der ABK ermöglicht es aber grundsätzlich auch Studierenden der anderen Fachrichtungen daran teilzunehmen. Parallel dazu begleiten Sie Studierendenprojekte in künstlerischtechnischer Hinsicht. Dieses Aufgabenspektrum erfordert große Offenheit gegenüber studentischen Entwicklungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Interesse an der kollegialen Zusammenarbeit. Als zuständige/r Lehrer/in betreuen Sie die Werkstatt für Drucktechniken (Print Lab). Dies erfordert unter anderem die Einarbeitung der Studierenden in die technischen Abläufe nebst den notwendigen Unterweisungen. Sie kümmern sich um die Wartung bzw. deren Veranlassung der Einrichtungsgegenstände, Maschinen und Geräte in der Werkstatt, den Arbeitsschutz und verwalten ein Papierlager mit Verkauf an die Studierenden. Als Einstellungsvoraussetzung gilt ein Abschluss einer einschlägigen Meisterprüfung mit entsprechender Weiterbildung oder ein abgeschlossenes technisches, gestalterisches oder künstlerisches Studium nach § 15 Abs. 1 Nr. 2 LBG sowie besondere fachliche Leistungen in der Praxis und entsprechende Kenntnisse im Arbeitsschutz. Für eine Laufbahnbefähigung sind die pädagogische Eignung und die Eignung zur selbstständigen Wahrnehmung der Aufgaben durch eine mindestens dreijährige, der Vorbildung entsprechende Tätigkeit nachzuweisen. <ul> <li>Interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit persönlicher und fachlicher Fortbildungen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Lebendiges und anregendes Umfeld einer Kunsthochschule Die Einstellung erfolgt nach den laufbahnrechtlichen Vorschriften im Beamtenverhältnis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis in EG 9a TV-L (inkl. einer Zusatzversorgung bei der VBL) </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und ein Jobticket</li> </ul> Der Gleichstellungsplan der Akademie verpflichtet zur Erhöhung des Frauenanteils im künstlerischen/wissenschaftlichen Dienst. Die Hochschule begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Künstlerisch-technische/r Lehrer/in für Drucktechniken(m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technisches Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Projekt- und Inbetriebnahme­koordinatorin / -koordinator (w/m/d) optional als Teamleitungsvertretung in der Projekt- und Inbetriebnahmekoordination in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Das Team Projekt- und Inbetriebnahmekoordination begleitet die Inbetriebnahme von Bauprojekten und koordiniert Übernahmen der Gebäudetechnik (TGA) in neuen, bestehenden, zu sanierenden oder umzubauenden Gebäuden oder Gebäudeteilen in Anlehnung an die VDI 6039. <ul> <li>Projektkoordination (Begleitung von Baumaßnahmen der TGA nach HOAI) Inbetriebnahmekoordination in Anlehnung an die VDI 6039 (Schnittstellen­funktion staatl. Bauamt, Geschäftsbereich Bau und Technik, Dezernat VIII, TGA-Planerinnen / Planer und ausführende Firmen)</li> <li>Terminkoordination der technischen Gewerke, baubegleitende Doku­mentation und Lenkung der technischen Dokumentation im DMS (ELO) </li> <li>Datenerfassung und -pflege in der Instandhaltungssoftware (Maximo) </li> <li>Bauprojekte, Anlagen, Gewährleistungsnachverfolgung </li> <li>Projektbezogene Bearbeitung von Aufgaben auf Anweisung der Team­leitung und der Geschäftsbereichsleitung. Optional: stellvertretende fachliche und disziplinarische Leitung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich der TGA</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Inbetriebnahmemanagement sind wünschenswert </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Word, Excel, PowerPoint, Project) </li> <li>Erkennen von technischen Zusammenhängen betriebstechnischer Anlagen </li> <li>Erfahrungen in der Anwendung der HOAI, VOB und DAW sind wünschenswert </li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Kontaktfähigkeit sowie Durch­setzungs­vermögen, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Eine offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit mit sicherem, seriösem Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projekt- und Inbetriebnahmekoordinatorin/-koordinator (w/m/d) Technisches Betriebsamt (tba)

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Master­studiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern. Wir suchen für das UZP Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Empfang (w/m/d) in unserer Physiotherapiepraxis in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet. Das Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie (UZP) ist eine Heilmittelpraxis für ambulante Physiotherapie im neuen Gesundheitszentrum auf dem Campus Schnarrenberg des Universitätsklinikums Tübingen (100%-ige Tochtergesellschaft). <ul> <li>Freundlicher und kompetenter Empfang unser Patientinnen und Patienten </li> <li>Terminierung unserer Patientinnen / Patienten mit der Software TheOrg </li> <li>Prüfung und Abrechnung von (Heilmittel-) Leistungen </li> <li>Verantworten des Büromanagements (z. B. Ein- und Ausgangspost, Beschaffungen)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r, Arzthelfer/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Organisationstalent, Diskretion sowie eine hohe Dienst­leistungs­bereitschaft </li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität (Kenntisse der Software TheOrg vorteilhaft) </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit auf Englisch </li> <li>Bestenfalls Erfahrungen im Heillmittelbereich</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit in einer 4-Tage-Woche</li> <li>Ein kollegiales, professionelles Arbeitsklima in ansprechenden, modernen Räumlichkeiten </li> <li>Ein wachsendes Unternehmensumfeld mit anspruchsvollen Anforderungen</li> <li>Tolles Team mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie Kooperationen mit Abteilungen und Mitarbeitenden des Universitätsklinikums</li> <li>Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung mit einem Fortbildungszuschuss von bis zu 1.200 € pro Jahr </li> <li>Einen zusätzlichen Bonus von bis zu einem Bruttomonatsgehalt pro Jahr</li> <li>Steuerfreie Sachbezugskarte, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

85 Gesundheitswesen Jobs in Asperg, Deutschland