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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle Arbeitssicherheit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) in den Sachgebieten Gefahrstoffe und Arbeitssicherheit in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle Arbeitssicherheit und Gesundheit unterstützt und berät in Fra­gen des Arbeits-, Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung sowie bei der Entsorgung der Abfälle und des Gewässerschutzes. <ul> <li>Unterstützung des Arbeitgebers beim Arbeitsschutz und bei der Unfall­verhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der men­schengerechten Gestaltung der Arbeit</li> <li>Beratungen bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und Einführung von Arbeitsverfahren und -stoffen</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der Gefährdungs­beurteilungen</li> <li>Durchführen von Unfallanalysen</li> <li>Mitwirkung im Arbeitsschutz und bei der Unterweisung / Schulung von Beschäftigten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieur- oder chemisches Studium, Meister oder Techniker/-in mindestens Bachelor-Niveau, idealerweise im Bereich Chemie</li> <li>idealerweise mind. zwei Jahre Arbeitserfahrung auf diesem Niveau</li> <li>Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> <li>Positives Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstell­ungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde zum 01.03.2025 oder später eine / einen Klinische/-n und experimentelle/-n Audiologin / Audiologe in Leitungsfunktion (w/m/d) für die Audiologie im Bereich des Cochlea-Implantat Zentrum in Vollzeit und unbefristet. Am Cochlea-Implantat Zentrum der HNO-Klinik Tübingen erfolgt die gesamte Diagnostik, operative Versorgung, Rehabilitation und die lebenslange Nach­sorge von Patienten mit hochgradigen Hörstörungen, die mit einem Cochlea-Implantat versorgt werden. <ul> <li>Technische Leitung des Bereichs Audiologie</li> <li>Durchführung audiometrischer Untersuchungen (Tonschwellen­audiometrie, Kinderaudiometrie, Sprachaudiometrie, Vestibularis­diagnostik, Impedanzmessung, OAE)</li> <li>Supervision und Organisation von BERA / Elektrocochleographie / Promontorialtest auch in Sedierung oder Narkose</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>CI-Anpassungen bei entsprechender Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Audiologin / Audiologe oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Dipl.-Phys., Dipl.-Ing.)</li> <li>Wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder Habilitation)</li> <li>Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten, besonders auch mit Kindern und älteren Personen</li> <li>Erfahrung in der CI-Technik und der klinisch diagnostischen Audiologie wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Klinische/-r und experimentelle/-r Audiologin / Audiologe in Leitungsfunktion (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.03.2025 eine / einen Assistenzärztin / Assistenzarzt (w/m/d) für die Bereiche Allgemeine und Molekulare Pathologie und Pathologische Anatomie in Vollzeit und befristet auf 2 Jahre. Das Institut verfügt über ein überdurchschnittlich breites histologisches und zytologisches Einsendegut, das das gesamte Spektrum der diagnostischen Pathologie einschließlich der molekularen Pathologie abdeckt, und versorgt neben dem Universitätsklinikum mehrere externe Krankenhäuser. <ul> <li>Sektionen, Zuschnitt (Makroskopie)</li> <li>Schnellschnitte und intraoperative Makroskopien</li> <li>Histologische Begutachtung und Befunderstellung</li> <li>Teilnahme an Tumorkonferenzen</li> <li>Betreuung und Organisation von Lehrveranstaltungen und Prüfungen</li> </ul> <ul> <li>Hohe Motivation und Engagement in Krankenversorgung, Forschung und Lehre</li> <li>Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen aus dem Bereich der Tumorpathologie</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Rahmen des CCC Tübingen-Stuttgart</li> </ul> <ul> <li>Beste Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem klinisch wie akademisch äußerst attraktiven Umfeld</li> <li>Strukturierte, professionelle Weiterbildung</li> <li>Gezielte Förderung der akademischen Entwicklung</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Assistenzärztin / Assistenzarzt (w/m/d) Institut für Pathologie und Neuropathologie

Sie möchten Teil eines Teams sein, das schwer und unheilbar kranke Menschen, deren Familien und Angehörige in Nagold und den umliegenden Ortschaften im Rahmen eines ambulanten Erwachsenenhospizdienstes unterstützt? Sie möchten in einem gesellschaftlich relevanten Bereich wirken und das in einer Organisation, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt? Dann können wir, die Malteser in der Diözese Rottenburg-Stuttgart, Ihnen hierzu die passende Stelle als Koordination (m/w/d) des ambulanten Erwachsenenhospizdienstes mit einem Stellenumfang von 50% in Nagold anbieten! Als Koordination (m/w/d) des ambulanten Hospizdienstes nach §39a SGB V in Nagold stellen Sie sicher, dass die ganzheitliche Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen unter Einbeziehung von deren sozialem Umfeld ermöglicht wird. Hierzu übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Verantwortung für die Koordination und Organisation der Begleitungen: Erstkontakt, Anamnese, Abklärung des Beratungsumfangs, Planung des Einsatzes der ehrenamtlich Mitarbeitenden, ggf. Vermittlungstätigkeit</li> <li>Mitverantwortung für die Arbeitsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Dienstes</li> <li>Verantwortung für die Administration: Dokumentation unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, Büroorganisation, Verwaltung</li> <li>Gewinnung, Auswahl, Schulung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation der ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> <li>Vernetzung und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens (z.B. Seniorenheime, stationäre Hospize, SAPV) sowie Gremienarbeit</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und beim Fundraising</li> <li>Sicherstellung der fallbezogenen Praxisbegleitung/Supervision der ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> </ul> Wir wünschen uns für diese Stelle ein verantwortungsbewusstes Koordinations- und Organisationstalent, das sich in folgender Beschreibung wiederfindet: <ul> <li>Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpflegerin/Altenpfleger oder einschlägiges Studium </li> <li>Idealerweise fachliche Qualifikation nach §39a SGB V</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Träger</li> <li>Fähigkeit zum Zeitmanagement </li> <li>Fähigkeit zur Selbstpflege </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Terminplanung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen (z.B. Microsoft-Office-Paket) bzw. Bereitschaft, sich im Themenfeld weiter zu entwickeln</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre, wie klingen für Sie: <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und fachliche Anbindung </li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage/ 39-Stunden-Woche), einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>diverse fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Koordination (m/w/d) ambulanter Erwachsenenhospizdienst

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.03.2025 Ihre Unterstüzung als MTA / BTA / CTA (w/m/d) für den Bereich der Kardiopathologie in Vollzeit und befristet auf 2 Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Die Kardio- und Infektionspathologie (Leitung: Prof. Dr. Karin Klingel) befasst sich mit der Differentialdiagnostik von Kardiomyopathien einschließlich infek­tiöser und nicht-infektiöser Myokarditiden sowie der Abstoßungsdiagnostik nach Herztransplantation. <ul> <li>Nukleinsäure-Extraktion aus Herzgewebe, Blutproben sowie FFPE-Material</li> <li>Durchführung von molekularpathologischen Untersuchungen an biop­tischen Gewebeproben (Next Generation Sequencing), Array-Technologie, PCR-basierte Nachweisverfahren, quantitative PCR) in den Bereichen Kar­diopathologie und Infektionspathologie</li> <li>Durchführung histologischer und immunhistologischer Analysemethoden</li> <li>Durchführung von Ringversuchen zur Qualitätssicherung und Dokumen­tenpflege des QM-Systems</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA / BTA / CTA</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Biologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich molekularbiologischer Arbeiten (Nukleinsäure-Extraktion und PCR) sind erwünscht</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office)</li> <li>Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Übersicht über große Proben- und Datenmengen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und an modernen Analyse­techniken</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie Teamgeist und ein schnelles Auffassungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich in einem sehr gut ausgebildeten Team mit hoher Leis­tungsmotivation einzubringen und zu engagieren</li> <li>Die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kom­petenzen im Rahmen der Weiterbildungsangebote</li> <li>Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufsanfängerinnen/-anfängern!</li> <li>Individuelle Förderung und regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter­gespräche</li> <li>Zuschüsse zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Ein vielfältiges Sportprogramm (UKfiT) mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

MTA / BTA / CTA (w/m/d) Institut für Pathologie und Neuropathologie

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Unsere sozialpsychiatrische Einrichtung in Bebenhausen bietet Hilfen für psychisch erkrankte Menschen im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens und Hilfen zur Tagesgestaltung und Förderung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Tübingen als ERGOTHERAPEUT / ARBEITSERZIEHER (M/W/D) IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>Sie betreuen chronisch psychisch kranke Erwachsene in der Tagesstruktur im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens</li> <li>Sie organisieren Gruppenangebote und führen diese selbstständig durch</li> <li>Sie arbeiten in einem Team und eng mit den Mitarbeitenden des Wohnens zusammen</li> <li>Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen teil</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption der Angebote</li> <li>Sie sind zuständig für das Qualitätsmanagement</li> <li>Sie unterstützen in der beruflichen Qualifikation unserer Klienten</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten, Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Sie arbeiten effizient, selbstständig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie sind empathisch, verantwortungsvoll und teamfähig</li> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit psychisch kranken Menschen</li> <li>Sie haben Freude an handwerklichen und kreativen Tätigkeiten</li> <li>Sie sind offen für Ihre fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul>

Ergotherapeut / Arbeitserzieher (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das CCC Tübingen-Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsassistenz (w/m/d) für die Sektion Psychoonkologie, Psychosoziale Krebsberatungsstelle in Vollzeit und zunächst befristet für 1 Jahr mit guter Aussicht auf Verlängerung. In der Psychosozialen Krebsberatungsstelle mit Außenstellen in Balingen und Horb finden an Krebs erkrankte Menschen und deren Angehörige in allen Krankheitsphasen professionelle Unterstützung. Zum Leistungsspektrum gehören u.a. soziale und psychologische Beratung, Krisenintervention, Begleitung im fortgeschrittenen Krankheitsstadium sowie Gruppenangebote. <ul> <li>Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Entgegennahme der Anfragen und Koordinierung der Terminvergabe</li> <li>Mitwirkung bei der Aktualisierung unseres Internetauftritts und anderer digitaler Medien</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann / Verwal­tungsangestellte/-r, MFA oder Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und empathische sowie professionelle Grundhaltung</li> <li>Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Organisations­geschick</li> <li>Freude an der Arbeit im Team sowie der Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen multiprofessionellen Team</li> <li>Die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Tarifvertrag sowie alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Verwaltungsassistenz (w/m/d)

An der Eberhard Karls Universität Tübingen, naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Theoretische und Physikalische Chemie, AG Gauglitz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Doktorand / Doktorandin für die Entwicklung eines optischen Sensors zur Detektion von Restölen in Druckluft im ENDOR-Projekt zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet und während dieser Zeit soll eine Promotion angestrebt werden. Die wissenschaftliche Tätigkeit / Promotion erfolgt im Rahmen einer Industriekooperation. Im Zuge dieser Kooperation wird ein Sensor für die Detektion von Restölen in Druckluft mittels optischer Reflektometrie entwickelt. In sensiblen Bereichen steht die Analytik vor großen Herausforderungen, da der Restölgehalt streng kontrolliert werden muss, um eine ausreichende Luftreinheit zu gewährleisten. Die bisher verfügbaren Methoden sind jedoch zeitaufwändig und kostspielig. Der für diese Arbeit relevante Aspekt innerhalb der Kooperation umfasst u.a. die Konzeption, den Aufbau und die Integration eines Sensorelements, die Erprobung verschiedener Sensormaterialien und chemischen Beschichtungen sowie die Bestimmung der analytischen Kenngrößen dieses Sensors. Hieraus ergeben sich Teilaufgaben im Bereich der Optik, Chemie sowie Messtechnik. <ul> <li>Eine persönliche Betreuung der Arbeit durch ein erfahrenes, freundliches und kompetentes Team, welches mit Ihnen dieses Projekt bearbeitet</li> <li>Genug Freiraum eigene Ideen einzubringen und die Forschung mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterbildung und Publikation der Ergebnisse (z.B. durch Teilnahme an Projekttreffen und die Vorstellung eigener Arbeiten auf nationalen und internationalen Messen und Tagungen)</li> <li>Erste Einblicke in die Überführung wissenschaftlicher Forschung in die industrielle Entwicklung</li> <li>Neben der wissenschaftlichen Tätigkeit besteht die Möglichkeit, erste Erfahrungen auf dem Gebiet des Projektmanagements zu sammeln.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Master oder Diplom)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Methoden, diese mit zu entwickeln und zu etablieren</li> <li>Teamgeist</li> <li>Hands-on Mentalität</li> <li>Analytisch strukturiertes Denken und Handeln</li> </ul>

Doktorand / Doktorandin für die Entwicklung eines optischen Sensorszur Detektion von Restölen in Druckluft im ENDOR-Projekt

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. In der TEXOVERSUM Fakultät Textil forschen wir an neuen, nachhaltigen Lösungen für technische Textilien wie auch den Bereich Bekleidung. Zum 01.02.2025 ist im Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen: AKADEMISCHE:R MITARBEITER:IN (M/W/X) IN TEILZEIT (75 %) Kennziffer 2024/088 <ul> <li>Sie entwickeln im Team eine flüssigkeits­dichte,mechanisch stabile, bio-basierte und kompostierbare Transporttasche für große und schwere Güter</li> <li>Sie garantieren die Kommunikation mit den Projektpartner</li> <li>Sie recherchieren, erstellen Versuchs­pläne, wählen Materialien aus und beschichten diese mit Barrierebeschichtungen. Sie führen Versuche vom Labor- bis zum Technikumsmaßstab durch.</li> <li>Sie testen und charakterisieren selbstständig die Eigenschaften der Versuchsmuster</li> <li>Sie berichten gegenüber den Projektpartnern und den Mittelgebern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Textiltechnologie oder (Textil-)Chemie oder angrenzende Bereiche</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung</li> <li>Gute Englischkenntnisse, die ein Recherchieren internationaler Literatur garantiert</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität und Spaß am Neuen</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt befristet bis 31.12.2026.</li> <li>Bezahlung nach TV-L E13</li> <li>Es ist denkbar ausgehend von dem Thema auf eine Promotion hinzuarbeiten, der Projektleiter besitzt Promotionsrecht</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) Bereich Textiltechnologie oder Textilchemie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Bauabteilung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Bauabteilung ist zuständig für die Steuerung sämtlicher Bauprojekte des Universitätsklinikums in eigener Bauherrschaft. <ul> <li>Abteilungsleitung (ca. 20 Mitarbeitende)</li> <li>Strategische und operative Gesamtleitung von Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten</li> <li>Koordination der Projekte vom Konzept bis zur Inbetriebnahme; Führung und Entwicklung eines engagierten Projektteams</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Qualitätssicherung von Bau- und Planungs­leistungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Budgets in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Kooperation mit Planern, Architekten, Behörden und ausführenden Firmen</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise auch im Krankenhausbau</li> <li>Versiert in der Modernisierung und Weiterentwicklung von Bestandsbauten sowie in der Abwicklung öffentlicher Großprojekte in allen Phasen und Verantwortungsbereichen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (VOB/B, HOAI) sowie fundiertes Wissen im Brandschutz</li> <li>Routiniert im Management von Schnittstellen und der Koordination aller Projektbeteiligten</li> <li>Grundlegendes Verständnis betriebsorganisatorischer Abläufe im Kranken­hauswesen</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how, gepaart mit Führungs­stärke, Durchsetzungsvermögen und hoher Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gut strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhand­lungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktiver, abwechslungsreicher, langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket</li> <li>Spezielle Angebote für Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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