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Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Teamleiter/-in (m/w/d) Personalsachbearbeitung in A 12 / EG 11 für das Hauptamt Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personal­abteilung in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Personalsachbearbeitung </li> <li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung </li> <li>Mitarbeit bei der Personalkosten-, Personaleinsatz- und Stellenplanung </li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für einen Teil der Beschäftigten und Beamten des Landrats­amtes </li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Bewerbungs­gesprächen </li> <li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungs­managements </li> <li>Projektleitung für einzelne Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (Diplom-Verwaltungs­wirt/in FH / Bachelor of Arts – Public Management), eine vergleich­bare Qualifikation (z. B. Studium Personalmanagement) oder die Verwaltungs­prüfung II </li> <li>zuverlässiges, selbstständiges und eigenverant­wortliches Handeln </li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit </li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen </li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeits­feld </li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten </li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD </li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit </li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“ </li> <li>JobRad (Fahrradleasing) </li> </ul> Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleich­stellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach­kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte und ihnen gleich­gestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter/-in (m/w/d) Personalsachbearbeitung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 3 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 6 Jahren, gruppenübergreifend, Schichtbetrieb, 39 Stunden In unserer Kita werden rund 120 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreut. Die Grundlage unseres pädagogischen Handelns ist der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung sowie der Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Wichtig ist uns der wertschätzende und positive Blick auf das Kind. Dabei nimmt bei uns Partizipation einen großen Stellenwert ein. Wir ermöglichen es den Kindern, altersentsprechende Entscheidungen zu treffen, um den Alltag aktiv mitzugestalten. Die resultierenden Fortschritte und Erfolge dokumentieren wir in Form von Lerngeschichten in einem persönlichen Portfolio des Kindes. Unser buntes, facettenreiches Team besteht aktuell aus etwa 40 Mitarbeitenden, ergänzt von Auszubildenden und FSJlern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt in der Angebotsformen Ganztags</li> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten</li> <li>offenes Arbeiten</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Einsatz im Schichtdienst zwischen 5.45 - 20.15 Uhr Der Einsatz erfolgt wochenweise (Mo-Fr) in einer von fünf Schichten. Der Dienstplan steht ca. ein halbes Jahr im Voraus fest. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li> <li>Arbeit mit einem motivierten Team</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsreferent (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie beraten IHK-Mitgliedsunternehmen in rechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung von internen Rechtsfragen und vertreten die IHK vor Gericht.</li> <li>Sie bearbeiten und klären komplexere rechtliche Sachverhalte im Zusammenhang mit der Erlaubniserteilung und Registrierung für das Vermittlergewerbe.</li> <li>Sie übernehmen die Widerspruchsbearbeitung im Gewerbe- und Prüfungsrecht.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Betreuung und die Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen.</li> <li>Sie unterstützen die anderen Geschäftsbereiche bei juristischen Frage, insbesondere im Bereich der hoheitlichen Aufgaben.</li> <li>Sie koordinieren das Thema Versicherungs- und Finanzdienstleistungen im Rahmen des BWIHK.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben zwei erfolgreich abgelegte juristische Staatsexamina.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Wirtschafts- und Steuerrecht und bringen idealerweise erste berufliche Erfahrungen im Gewerbe- und/oder Prüfungsrecht mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke aus.</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und treten sicher auf.</li> <li>Sie haben gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsreferent (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 97 - Landesbergdirektion - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Bergbau, Rohstoffgewinnung, Steine und Erden, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar. Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis A14 LBesGBW / E13 TV-L Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis Die Landesbergdirektion ist staatliche Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde u. a. für Bergbau, Untertagedeponien, Tunnelbaustellen und Personenseilbahnen in ganz Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Betriebsplanverfahren nach Bergrecht und Genehmigungen nach anderen Rechtsgebieten sowie Aufsichtstätigkeiten bei der Aufsuchung, Gewinnung und Aufbereitung von Rohstoffen in untertägigen Bergwerken </li> <li>Stellvertretung der Leitung des Sachgebiets Bergwerke, Tunnelbau, Abfallentsorgung, Seilbahnen </li> <li>Prüfung der Langzeitsicherheit von Bergwerken, Standsicherheitsbeurteilungen </li> <li>Aufsicht über den Vollzug arbeitsschutz- und umweltrechtlicher Vorschriften im Bereich von Hohlraumbauten (Tunnel) </li> <li>Genehmigung von und technische Aufsicht über Seilschwebe- und Standseilbahnen</li> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. </ul> Profil <ul> <li>fachlich-technische Befähigung zur Tätigkeit mit berg-, arbeitsschutz- und umweltrechtlichem Schwerpunkt; erforderlich sind (erste) berufliche Erfahrungen sowie insbesondere fachliche Kenntnisse in den Bereichen Bergwerke, Tunnelbau oder Seilbahnen. </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Einführungsfortbildung der Gewerbeaufsicht </li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>körperliche Eignung für Tätigkeiten untertage </li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>die Befähigung für eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis in einer Laufbahn des höheren Dienstes (Geologie- und Bergfach oder Umwelt-/Naturschutz, jeweils technische Fachrichtung, §§ 5 bzw. 7 LVO-UM) ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten </li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team </li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance </li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)</li> </ul> STBL1_DE

Master / Diplom (Univ.) Bergbau, Rohstoffgewinnung, Steine und Erden, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SACHBEARBEITERIN (A) UNTERHALTSVORSCHUSSKASSE (RÜCKGRIFF) Aufgaben <ul> <li>Sie ermitteln die Einkommens- und Vermögensverhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils und berechnen die Unterhaltsverpflichtung und den Unterhaltsrückstand</li> <li>Sie kümmern sich um Schaffung und Umschreibung von Unterhaltstiteln</li> <li>Sie entscheiden über Stundung, Verzinsung, Niederschlagung oder Erlass von Forderungen</li> <li>Sie nehmen an Verbraucherinsolvenzverfahren teil und realisieren Unterhaltsforderungen durch Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, der Betriebswirtschaft, der Volkswirtschaft oder im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> </li> <li>Im besten Fall haben Sie bereits Berufserfahrung in sozialen Aufgabenfeldern gesammelt</li> <li>Sie können Gespräche zielführend steuern, besitzen Empathie, haben aber auch das nötige Durchsetzungsvermögen und können im Fall des Falles auch mit Kritik angemessen umgehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 29.07.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) Unterhaltsvorschusskasse (Rückgriff)

Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitar­beitern starker Partner für viele erfolgreiche Unter­neh­men in Bereichen wie beispiels­weise der Auto­mobil­industrie, der indus­triellen Auto­mati­sierung, der Ge­bäu­de­auto­mati­sierung sowie in Rechen­zentren oder im Bereich der erneuer­baren Energien. Delta verfügt über Vertriebs­büros, Produk­tions­stätten und R&amp;D-Zentren weltweit. Mit dem Unter­neh­mens­leitbild, "inno­vati­ve, saubere und energie­effi­ziente Lösun­gen für eine bessere Zukunft", betont Delta ihre Rolle bei der Bewäl­tigung zen­traler Umwelt­probleme wie dem welt­weiten Klimawandel. Sachbearbeiter Einkauf und Versand / Zoll (m/w/d) Standort: Teningen Aufgaben <ul><li>Einkaufssachbearbeitung zur Bestellabwicklung</li><li>Erstellung von Zoll- und Versanddokumenten für den Export</li><li>Elektronische Zollabwicklung im ATLAS-Verfahren (Import und Export) </li><li>Prüfung der Vorgänge auf die aktuellen zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Bestimmungen </li><li>Disposition von Speditionslieferungen unter Einhaltung der kundenspezifischen Vorschriften und Liefertermine </li><li>Korrespondenz mit Kunden, Ämtern und Speditionsdienstleistern</li><li>Organisation und Erarbeitung der Dokumente der Eigenkontrolle</li><li>Bearbeitung von Anfragen aus den Vertriebs- und Entwicklungsbereichen</li><li>Einholen, Vergleichen und Verfolgen von Angeboten</li><li>Abwicklung des operativen Bestellvorgangs im ERP-System</li><li>Terminabstimmung mit Lieferanten und Überwachung der termingerechten Lieferung</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung zum Speditionskaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann / Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung in Zoll- und Außenwirtschaft</li><li>Berufserfahrung in einer koordinativen, unterstützenden oder administrativen Tätigkeit</li><li>Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)</li><li>Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)</li><li>Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert)</li><li>Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)</li><li>Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)</li><li>Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)</li><li>Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Einkauf und Versand / Zoll (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SOZIALE FACHKRAFT (A) IN DER BERATUNGSSTELLE FÜR ELTERN, KINDER UND JUGENDLICHE Aufgaben <ul> <li>Sie führen Erziehungs- und Familienberatungen durch und setzen dabei familien- und entwicklungsdiagnostische, heilpädagogische sowie therapeutische Verfahren ein</li> <li>Sie übernehmen die Beratung als insoweit erfahrene Fachkraft (ieF) nach dem Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) und setzen den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII um</li> <li>Sie beraten und begleiten männliche Kinder und Jugendliche in Krisen sowie die Väter und männliche Bezugspersonen</li> <li>Sie kooperieren mit den angegliederten Heilpädagogischen Horten, mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, sozialen Diensten, Ärztinnen (a), Kliniken und weiteren Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik</li> <li>Bestenfalls haben Sie bereits Berufserfahrung in der Erziehungsberatung und eine therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit mit und tauschen sich gerne konstruktiv innerhalb des interdisziplinären Teams aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 90% in Entgeltgruppe S 15 TVöD</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Soziale Fachkraft (a) in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SACHGEBIETSLEITUNG (A) WIRTSCHAFTLICHE JUGENDHILFE Aufgaben <ul> <li>Sie leiten eines von zwei Sachgebieten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe mit ca. 10 Mitarbeitenden und übernehmen konzeptionelle Arbeiten und die prozessorientierte Qualitätssicherung der Aufgaben in Kooperation mit den sozialpädagogischen Fachbereichen</li> <li>Sie sind für Bewirtschaftung und Controlling der erforderlichen Finanzmittel in Höhe von aktuell rund 60 Mio. Euro verantwortlich</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen, erstellen Vorlagen für politische Gremien und kümmern sich um die Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie arbeiten mit der Jugendhilfeplanung des Amtes und dem Vertragsmanagement zusammen, um bedarfsgerechte und wirtschaftliche Angebote sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft, oder im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft oder Sie haben die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung im Bereich des Sozialgesetzbuches oder auch in einer Führungsposition gesammelt</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein überzeugendes Auftreten und Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen und Arbeitsprozesse zielgerichtet zu planen aus</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen außerdem Kooperationsfähigkeit und Führungskompetenz mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Stellen, die nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet sind in Vollzeit, die jeweils auch mit einem Arbeitszeitumfang von mindestens 80% besetzt werden können</li> <li>Werden Sie Teil eines engagierten Teams und freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungstätigkeit mit anspruchsvollem Aufgabenspektrum sowie Gestaltungsspielraum</li> <li>Tolle Zusatzangebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (a) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n IT-SERVICEMANAGER/IN (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Die Steuerung der Dienstleister zur Optimierung des IT-Supports</li> <li>Die Entwicklung von Lösungsansätzen zur kontinuierlichen Service Verbesserung</li> <li>Die Unterstützung des Service Desk und der Anwender bei Support-Anfragen</li> <li>Die Überwachung &amp; Optimierung der Service Level Agreements</li> <li>Der Ausbau &amp; die Weiterentwicklung der ITIL Prozesse</li> <li>Das Monitoring der Support-Tickets</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege der Service-Dokumentation</li> <li>Die Erstellung &amp; Pflege von Bedienungsanleitungen</li> <li>Die Abwicklung von Programmänderungs-Anträgen Mitarbeit bei IT-Projekten</li> <li>Die Entwicklung &amp; Durchführung von Zufriedenheits-Umfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft</li> <li>oder durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse</li> <li>Fundierte Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

IT - Servicemanager/-in (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) Bürgeramt, Abteilung Allgemeines Polizeiwesen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Damit eine Stadt funktionieren kann, braucht es Regeln. Und Menschen mit Haltung, die dafür sorgen, dass diese Regeln auch eingehalten werden. So wie unser Team vom Kommunalen Ordnungsdienst. Bald gemeinsam mit Ihnen? Aufgaben <ul> <li>Durchführung von vielfältigen polizeilichen Vollzugsaufgaben auf der Grundlage des Polizeigesetzes, der dazugehörigen Polizeiverordnung sowie der städtischen Dienstanweisung</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen auf Basis der städtischen Polizeiverordnung</li> </ul> <ul> <li>Überwachung von Gaststätten / Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen zur Einhaltung des Jugendschutzes</li> </ul> <ul> <li>Überwachung von straßenverkehrs- und straßenrechtlichen Erlaubnissen</li> </ul> <ul> <li>Überwachungstätigkeiten im ruhenden und teilweise fließenden Verkehr</li> </ul> <ul> <li>Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen im Rahmen des Umweltschutzes / illegale Müllablagerungen</li> </ul> <ul> <li>Maßnahmen im Rahmen des Tierschutzes / gefährliche Hunde</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Feldhut</li> </ul> <ul> <li>Aufbewahrungskontrollen bei Waffenbesitzern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im (freiwilligen) Polizei-/Gemeindevollzugsdienst, möglichst mit Lehrgang 'Kommunaler Ordnungsdienst' oder vergleichbaren Institutionen sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>sportliche Fitness und Leistungsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit im Rahmen einer mehrstündigen Streifentätigkeit zu Fuß</li> </ul> <ul> <li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Außendienst</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich unterschiedlicher Interessen</li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu verschiedenen Zeiten in Wechselschichten nach Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> </ul> <ul> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürger/-innen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit in einem großen und motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li> </ul> <ul> <li>Einsatz von modernen und professionellen Arbeitsmitteln</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

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