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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Referent (m/w/d) Allgemeine Rechtsfragen/Widerspruchsausschüsse Teilzeit (50,00%) Aufgaben <ul> <li>Kompetente Beantwortung allgemeiner Rechtsfragen von Mitgliedern, dem Vorstand, der Geschäftsführung und anderen Geschäftsbereichen.</li> <li>Bearbeitung und Prüfung spezieller rechtlicher Fragestellungen.</li> <li>Überprüfung von Entwürfen der Widerspruchsbescheide zur Vorbereitung von Sitzungen eines Widerspruchsausschusses.</li> <li>Regelmäßige und aktive Teilnahme an den Sitzungen eines Widerspruchsausschusses sowie das Führen von Protokollen.</li> <li>Verantwortung für die Unterzeichnung der Widerspruchsbescheide.</li> <li>Rechtliche Beratung der Mitglieder der Widerspruchsausschüsse vor und während der Sitzungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit zwei juristischen Staatsexamina.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der wesentlichen Inhalte und Zusammenhänge im Bereich Medizin sowie sicherer Umgang mit dem medizinischen Fachvokabular.</li> <li>Tiefgehendes Verständnis der rechtlichen Grundlagen im Vertragsrecht, Sozialgerichtsgesetz, Sozialgesetzbuch sowie relevanter Rechtsvorschriften im vertragsärztlichen Bereich.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Allgemeine Rechtsfragen/Widerspruchsausschüsse

UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können. Zur Unterstützung in unseren Werken Rottenburg-Ergenzingen und Rottenburg-Hailfingen suchen wir motivierte Ferienbeschäftigte (m/w/d) für die Bereiche Ersatzteilwesen, Montage/Endmontage, Lackierung, Logistik und IT. Aufgaben DAS ERWARTET DICH // Mithilfe in den Bereichen nach ausführlichen Unterweisungen // Bereich Montage/Endmontage/Lackierung: 2-Schicht // In der Regel dauert eine Ferienbeschäftigung mindestens 3 Wochen Profil DAS ZEICHNET DICH AUS // Du bist Schüler (m/w/d) oder Student (m/w/d) // Mindestalter: 18 Jahre // Teamfähigkeit // Du hast Lust Teil des BITZER Teams zu sein Wir bieten STBL1_DE

Ferienbeschäftigung (m/w/d) für die Bereiche Montage/Endmontage und Lackierung

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt, Sachgebiet Hilfe zur Erziehung, einen SACHGEBIETSLEITER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle oder alternativ eine Stellenbesetzung im Rahmen der geteilten Führung (Jobsharing) an. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet "Hilfe zur Erziehung" (Wirtschaftliche Jugendhilfe) mit 11 Mitarbeitenden und vertreten das Sachgebiet innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Sie treffen Entscheidung über Grundsatz und über Rechtsbehelfe, gewährleisten aktiv die Informationen des Sachgebietes über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen und verantworten deren Umsetzung der Prozesse innerhalb des Sachgebietes</li> <li>Sie gestalten und verantworten die Zusammenarbeit mit der Abteilung Soziale Dienste und mit anderen Kooperationspartnern des Sachgebietes</li> <li>Zusammen mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Projekte zur fachlichen, dienstleistungsorientierten Weiterentwicklung des Sachgebietes und beteiligen das Team aktiv an der Gestaltung</li> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden in schwierigen Entscheidungssituationen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management –, eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>ein sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft</li> <li>ein modernes Führungsverständnis</li> <li>Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft mit anderen Akteuren ergebnisorientiert gemeinsame Lösungen zu erarbeiten</li> <li>idealerweise über Erfahrung in der Führung von Teams und/oder nachweisbare Projektverantwortung</li> <li>umfassende Verwaltungskenntnisse und idealerweise gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen)</li> <li>die Fähigkeit, Probleme strukturiert und zügig zu lösen</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Jobrad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (W/M/D) für das Sachgebiet Hilfe zur Erziehung

Du findest die Welt der Energiewirtschaft spannend? Du möchtest einen aktiven Beitrag bei der Gestal­tung der Energie­zukunft leisten, indem du beim Aus- und Umbau unseres Bestands­netzes und der zugehörigen Anlagen für den zukünftigen Transport von Wasser­stoff mitwirkst? Dann starte dein duales Studium im Bauingenieur­wesen – Projekt­management, Schwer­punkt Tiefbau (B. Eng.) bei uns und begleite uns bei der Transformation der Energie­versorgung in klima­neutrale, grüne Gase und Wasserstoff! Wir tragen als Transport­netz­be­treiber Ver­ant­wor­tung für die sichere Ver­sor­gung mit Wärme und Strom in Baden-Württem­berg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz trans­por­tieren wir Gas von Nieder­sachsen bis an den Boden­see – und das rund um die Uhr. Deutschland ist auf dem Weg zur Klima­neu­trali­tät, wir sind Teil dieser Trans­for­ma­tion. Mit dem zu­ver­lässigen Trans­port von Erd­gas sichern wir die Wärme- und Strom­ver­sor­gung wäh­rend der De­kar­bo­ni­sie­rung. Zukünftig steht unsere Gas­infra­struk­tur für den Trans­port von Wasser­stoff bereit. Zum Studienbeginn am 1. Oktober 2025 suchen wir dich als Student:in (m/w/d) für ein duales Studium im Bauingenieurwesen – Projektmanagement, Schwerpunkt Tiefbau (B. Eng.) 2025. Das duale Studium findet in Zusammenarbeit mit der DHBW Mosbach statt und dauert sechs Semester. Während des Studiums wechseln sich Theorie­phasen an der DHBW Mosbach und Praxis­phasen in unserem Unter­nehmen im Rhythmus von drei Monaten ab. Während der Praxis­phasen bei terranets bw wirst du haupt­sächlich in unserer Zentrale in Stuttgart tätig sein. Auch bei Baustellen­besuchen wirst du gelegentlich dabei sein. Aufgaben Im Studiengang werden sowohl technische Fächer wie Mathematik, Tech­nische Mechanik, Physik und Chemie als auch bau­bezogene Inhalte wie beispiels­weise Konstruktions­lehre und Bau­technik gelehrt. Das erwartet dich in den Praxisphasen Während der Praxis­phasen bei terranets bw wendest du dein an der Hochschule erlerntes Wissen direkt in der Praxis an. Beispiele für konkrete Auf­gaben sind die Unter­stützung beim Aus- und Umbau des Bestand­netzes und der zugehörigen Anlagen für den Transport von Wasser­stoff sowie die Erarbeitung von recht­lichen und wirt­schaftlichen Grund­lagen zur Umsetzung erfor­derlicher Bau­maßnahmen. Darüber hinaus wirst du dich mit den Themen Projekt­management und DVGW-Regelwerk beschäftigen. Profil <ul> <li>Abschluss der allgemeinen Hoch­schul­reife bzw. eine abge­schlossene Fach­hoch­schul­reife in Ver­bindung mit einem bestandenen Studier­fähig­keitstest (Delta­prüfung) der DHBW </li> <li>Gute mathematische Kenntnisse sowie ein ausge­prägtes technisches und bautech­nisches Ver­ständnis</li> <li>Lust an der Gestaltung der Energie­versorgung der Zukunft</li> <li>Teamfähigkeit, Zuver­lässigkeit und eine eigen­ständige Arbeits­weise</li> <li>Die Bereitschaft zur Mobilität ist gegeben (Theorie­phasen an der DHBW Mosbach, Praxisphasen in unserer Zentrale in Stuttgart)</li> <li>Sehr gute Deutschk­enntnisse (mind. C1-Niveau)</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit­gestal­tung der Energie­zukunft: Mit­wirkung bei der Energie­wende und der Trans­for­ma­tion der Energie­ver­sor­gung in klima­neutrale, grüne Gase und Wasser­stoff.</li> <li>Arbeits­zeit: Bei einer 39-Stunden-Woche besteht ein Urlaubs­anspruch von 30 Tagen. Zusätzlich sind Heilig­abend und Silvester arbeits­freie Tage.</li> <li>Leistungen: Wir bieten dir eine attraktive, an den TVAöD an­gelehnte Ver­gütung sowie weitere Zusatz­leistungen wie eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, einen Lern­mittel­zuschuss oder einen Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Sicherheit: Wir bieten dir einen sicheren dualen Studien­platz im Bereich der Energie­wirtschaft.</li> <li>Mittel­stand: Dich erwartet ein interessantes und facetten­reiches duales Studium in einem regio­nalen Unter­nehmen.</li> <li>Vernet­zung: Vernetze dich mit weiteren Young Talents bei unseren Events für alle Auszu­bildenden und Studierenden der terranets bw (z. B. Mittagessen-Stammtisch, Teamevents).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen – Projektmanagement, Schwerpunkt Tiefbau (B. Eng.) 2025

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Aufgaben <ul><li>Pädagogische Arbeit in eine Kindertagestätte in Baden-Württemberg, Raum Stuttgart</li><li>Betreuung und Bildung der Kinder, aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags</li><li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li><li>Erstellung und Führung der Portfolios</li><li>Umsetzung der jeweiligen Konzeption, insbesondere im eigenen Verantwortungsbereich</li><li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li><li>Bei Bedarf Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Eine staatlich anerkannte Ausbildung, welche berechtigt als pädagogische Fachkraft in Kitas tätig zu sein (z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kinderpfleger, Kindheitspädagoge, sozialpädagogische Assistenz etc.) oder Absolventen BA/ MA Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Erziehung, Erziehungswissenschaften</li><li>Fähigkeit zur freundlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Teams sowie zum wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li><li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Freude daran, sich kreativ und motiviert in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Deutlich überdurchschnittliche Entlohnung Ihrer wertvollen Arbeit</li><li>Tätigkeit in Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten</li><li>Übernahme in Festanstellung nach dem Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Modernes und sicheres Arbeitsumfeld</li></ul> STBL1_DE

Erzieher im Raum Stuttgart mit überdurchschnittlicher Bezahlung (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 53.2 - Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie, Betrieb und Unterhaltung, Integriertes Rheinprogramm (Landesbetrieb Gewässer) - am Betriebshof Erzgrube zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen. Vorarbeiterin/Vorarbeiter im Fachbereich Wasserbau (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2025_027) Aufgaben Als Vorarbeiter/-in sind Sie die erste Ansprechperson der Betriebsleitung vor Ort und organisieren sämtliche Arbeiten des Regieteams (Einteilung, Einweisung, Tagesbesprechungen). Sie überwachen die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben und koordinieren kleinere Baustellen, wobei Sie den Einsatz von Maschinen und Fremdfirmen betreuen und überwachen. Zudem sind Sie für die Dokumentation verschiedener Arbeitsabläufe und Sachverhalte verantwortlich. Zusätzlich führen Sie allgemeine Betriebs- und Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen und Gewässern durch, einschließlich Mäh- und Gehölzpflegearbeiten. Auch stehen Sie in Rufbereitschaft, um im Bedarfsfall schnell reagieren zu können. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Vorzugsweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer/-in. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Beruf aus den Bereichen Forst-, Land- oder Bauwirtschaft, wie z.B. Forstwirt/-in, Landwirt/-in, Gärtner/-in, Berufsabschlüsse im Tiefbau, Straßenbau oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landwirtschaftsfachwerk oder eine Berufsausbildung in der Bauwirtschaft, wie z.B. Stuckateur/-in oder Fliesenleger/-in, idealerweise in der Funktion eines Vorarbeiters. </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, Klassen T und BE sind von Vorteil. </li> <li>Geübter Umgang mit MS Word / Excel bzw. Bereitschaft grundlegende Kenntnisse zu erlernen. </li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team. </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen wertvollen und verantwortungsvollen Beitrag zur Gewässerunterhaltung und zum Hochwasserschutz leisten. </li> <li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Personen mit einem Abschluss in verwandten oder förderlichen Berufen sowie Quereinsteiger/-innen unterstützen wir mit der Möglichkeit der Qualifizierungsfortbildung für Wasserbauer/-innen (verwaltungseigene Prüfung). </li> <li>Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld. </li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten. </li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL). </li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW 1 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW) 2</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 bzw. 6 plus Vorarbeiterzulage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag 3. Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Vorarbeiter im Fachbereich Wasserbau (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klimaschutz, Abteilung Umweltschutz und Landschaftsplanung, eine Abteilungsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung inkl. stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Umweltschutz und Landschaftsplanung mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen </li> <li>Verantwortliche, selbstständige Steuerung und Koordination aller Projekte und Aufgaben der Abteilung</li> <li>Entwicklung und Implementierung einer verbindlichen Maßnahmen- und Projektplanung </li> <li>Kontinuierliches Berichtswesen, basierend auf Zielvereinbarungen </li> <li>Stellvertretung der Amtsleitung bei allen Verwaltungsvorgängen, gegenüber den Gremien des Gemeinderats und bezüglich der kommunalen Interessen im Außenverhältnis</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Geographie, Umweltschutz oder vergleichbarer Studiengang </li> <li>Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Erfahrungen in der Fachgesetzgebung (z.B. BImSchG, LBodAG, KRWG, NSG, BauGB, LBO, TA Lärm) </li> <li>Zuverlässiges, strukturiertes, fachübergreifendes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse </li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung inkl. stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine Abteilungsleitung Technik (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TV-V Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Abwasserbeseitigung Planung, Durchführung und Objektüberwachung von Bauvorhaben</li> <li>Beratung, insbesondere von Bauherr*innen sowie Architekt*innen, zur technischen, rechtlichen, ökologischen und ökonomischen Gestaltung von Entwässerungskonzepten, u. a. bei Erschließungsmaßnahmen Weiterführung des Generalentwässerungsplans</li> <li>Weiterführung des Starkregenrisikomanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit qualifizierten Dienstleistern</li> <li>Motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihrer fünf Mitarbeitenden</li> <li>Übernahme weiterer Aufgaben in Abstimmung mit der Werkleitung</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium (Diplom/Master) des Bauingenieurwesens, Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Studium des Umweltingenieurswesens- oder Wasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Leitungsfunktion, beispielsweise in Abwasser- oder Wasserbetrieben, Zweckverbänden, Eigenbetrieben mit dem Schwerpunkt Betreuung des Kanalnetzes, in Versorgungsunternehmen oder wasserintensiven Industrieunternehmen/Industrieparks mit Abwasserverantwortung oder als technische*r Dienstleister*in in der Wasserent- und -versorgung</li> <li>Erfahrungen bei Planung, Bau und Betrieb von abwassertechnischen Anlagen und Netzen sowie in der Mitarbeiterführung bzw. Projektleitung</li> <li>Gute Kenntnisse in den relevanten technischen Regelwerken und Vergaberichtlinien, insbesondere VOB und HOAI</li> <li>Eine Qualifikation als Gewässerschutzbeauftragte*r wäre wünschenswert</li> <li>Erfahrung und Spaß im Umgang mit digitalen Mess- und Analysetools sowie mit relevanten Informationssystemen (z. B. GIS)</li> <li>Kaufmännisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 12 TV-V (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. </li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Technik (m/w/d) bei der Böblinger Stadtentwässerung

Wir setzen Zeichen auf den Märk­ten. Im Auftrag des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucher­schutz Baden-Württemberg (MLR) organisieren wir das Gemeinschafts­marketing für Produkte der baden-württem­bergischen Land- und Ernäh­rungs­wirtschaft. Dazu gehören das Qualitäts­zeichen Baden-Württemberg (QZBW), das Bio­zeichen Baden-Württemberg (BIOZBW) und die ge­schützten Herkunftsangaben. Aus­führliche Informationen über uns finden Sie unter gemeinschaftsmarketing-bw.de/. Zur Umsetzung der Verwaltungs­vor­schrift Kantine (VwV Kantine), welche Mindest­anfor­derungen für die nach­haltige öffent­liche Be­schaffung von Lebensmitteln in den Kantinen des Landes fest­schreibt, suchen wir ab sofort befristet bis zum 31. Dezember 2026 einen Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Schwer­punkt ist die Ent­wicklung und Umsetzung zielführender Maßnahmen zur Erhöhung des re­gionalen und bio-regionalen Anteils in den Kantinen des Landes und der Gemein­schafts­verpflegung (GV). Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Konzep­tion des Begleit­programms zur VwV Kantine (z.B. Beschaf­fungs­leitfaden, Zusammen­arbeit mit dem Landes­zentrum für Ernährung)</li> <li>Umsetzung des Begleit­programms der VwV Kantine (Vor-Ort-Termine mit Verar­beitern und Gemeinschafts­verpflegungs­einrichtungen, Workshops &amp; Tagungen, Newsletter)</li> <li>Beratung interessierter Gemein­schafts­verpflegungs­einrichtungen zum Einsatz von bio-regionalen Lebensmitteln im Rahmen der VwV Kantine (sog. Lieferantencheck), Unter­stützung beim Aufbau der Lieferanten­strukturen, bei der Entwicklung von Wert­schöpfungs­ketten und ggf. bei Zertifi­zierungen (auch Vor-Ort)</li> <li>Planung und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Begleit­programms zur VwV Kantine (z.B. Intergastra) und Veran­staltungen, inkl. Budgetplanung, Konzeption, Ausschreibung, Abrechnung</li> <li>Akquise geeigneter Zeichen­nutzer insbesondere für das Biozeichen Baden-Württemberg als Lieferanten für Gemein­schafts­verpflegungs­einrichtungen</li> <li>Entwicklung geeigneter Informations- und Begleitmaterialien</li> </ul> In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit Wirtschaftsunternehmen, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen zusam­men. Sie planen und verantworten projekt­bezogene Budgets und wickeln deren Abrechnungen ab. Ihre Vergütung erfolgt gemäß TV-L E13. Profil <ul> <li>Ihre möglichst mehrjährige Berufs­erfahrung in der baden-württem­bergischen Agrar- oder Ernährungs­wirtschaft baut bevorzugt auf einem abge­schlos­senen Studium der Agrar- oder Ernährungs­wissenschaften oder der Hotellerie und Gastronomie auf.</li> <li>Idealerweise sind Sie bereits mit den Qualitätsprogrammen des Landes vertraut (Qualitäts­zeichen und Biozeichen Baden-Württemberg), haben Vorkenntnisse im Bereich Bio-Lebensmittel / Bio-Landwirtschaft und bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen.</li> <li>Sie vereinen sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Projekt­geschäft mit einer service­orientierten Denk- und Arbeitsweise. Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und teamfähig. Sie verfügen über gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen.</li> <li>Flexibilität, Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sollten vorliegen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit teilweise auch mobil zu arbeiten (Homeoffice-Regelung)</li> <li>Einen sicheren und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Benefits wie Job Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) VwV Kantine

Gesundheit ist in unserer komplexen Welt ein wertvoller Besitz. Damit wir alle unser Leben frei nach den eigenen Wünschen gestalten können, arbeiten in Baden-Württemberg engagierte Hausärztinnen und Hausärzte jeden Tag mit Leidenschaft für das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Patientinnen und Patienten. Die Mehrheit von ihnen ist im Hausärztinnen- und Hausärzteverband Baden-Württemberg organisiert. Mit dem Vertrauen unserer rund 4.000 Mitglieder gestalten wir mit unseren Ideen und Visionen Gesundheit und Gesundheitspolitik. Unser Ziel ist es, die hausärztliche Versorgung mit unseren Gedanken am Puls der Zeit weiterzuentwickeln und eine medizinische Versorgung für die Zukunft zu erschaffen, die nachhaltig wirkt. Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine:n Fortbildungsmanager / Experte Fortbildungen &amp; Lernen (alle*) im Gesundheitswesen unbefristet und in Vollzeit. * Komm wie du bist. Bei uns spielt dein Geschlecht, dein Alter, deine Hautfarbe, deine Religion oder deine sexuelle Orientierung keine Rolle. Wir lieben die bunte Vielfalt und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Aufgaben <ul> <li>Veranstaltungsplanung und -verwaltung: Du planst und verwaltest unsere Fortbildungen und Arbeitsgruppen-Sitzungen für Hausärzt:innen, Praxisteams, Delegierte und Vorstandsmitglieder – von der Terminabstimmung und Einladung über das Anlegen von Meetingräumen oder die Buchung von Locations bis hin zum Versand von wichtigen Materialien.</li> <li>Teilnehmer:innenverwaltung: Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Koordination der Veranstaltungsteilnehmer:innen und sorgst dafür, dass alle Daten und Informationen in unseren Programmen korrekt und aktuell sind.</li> <li>Kund:innenkontakt: Du stehst im direkten Kontakt mit unseren Fortbildungsteilnehmer:innen, Moderator:innen und Referent:innen und kümmerst dich um ihre Anliegen und Wünsche.</li> <li>Betreuung von Veranstaltungen: Du betreust unsere Veranstaltungen (online und in Präsenz) und sorgst für eine angenehme Atmosphäre.</li> <li>Erstellung von Lernmaterialien: Du erstellst Lernmaterialien (z. B. Folien oder Texte), die unsere Inhalte klar und verständlich präsentieren.</li> <li>Datenanalyse und Berichtserstellung: Du evaluierst unsere Fortbildungen, wertest die Daten aus und erstellst Berichte, um die Ergebnisse und Erfolge unserer Fortbildungen zu messen.</li> <li>Abrechnungen: Du kümmerst dich um die Erstellung und Freigabe von (Ab-)Rechnungen und stellst sicher, dass unsere Moderator:innen und Referent:innen verlässlich bezahlt werden.</li> <li>Prozesse entwickeln und optimieren: Du optimierst zusammen mit anderen Fachbereichen unsere bestehenden Prozesse oder entwickelst neue Vorgehensweisen.</li> <li>Verantwortung für deine Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für deinen Wirkungsbereich und gestaltest ihn mit deinen Ideen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sicherer Umgang mit Software und KI-Skills: Du hast fundierte Kenntnisse in verschiedenen Softwareprogrammen (wie z. B. Excel, PowerPoint) und Erfahrungen mit KI-Technologien.</li> <li>Textsicherheit: Du bist textsicher und kannst klar und präzise kommunizieren.</li> <li>Freude am Kund:innenkontakt: Du hast Freude am Kund:innenkontakt und schätzt den Austausch mit Menschen.</li> <li>Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, willst gemeinsam etwas bewegen und bringst dich aktiv in die Zusammenarbeit ein.</li> <li>Neugier und Ausdauer: Du bringst die Neugier und die Ausdauer mit, um dich in unseren fachlich komplexen Themenbereich einzuarbeiten.</li> <li>Begeisterung für das Gesundheitswesen: Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder bist motiviert, dich in diesen Bereich einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen dynamischen und nachhaltigen Wirkungsbereich</li> <li>Einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Job im Gesundheitswesen</li> <li>Ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding</li> <li>Stärkenorientiertes persönliches und fachliches Wachstum und die Möglichkeit, mit uns deine Potenziale zu entfalten, z. B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld, sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich, das auch durch unsere Unternehmens- und Teamevents gefördert wird</li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du in Entscheidungen einbezogen wirst</li> <li>Die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten, z. B. im Rahmen von Ideenwerkstätten oder als Future Work Agent</li> <li>Rahmenbedingungen, die es dir ermöglichen Arbeit, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, insbesondere durch eine flexible Arbeitskultur und die Kostenübernahme für ein Deutschlandticket oder einen kostenfreien Parkplatz</li> <li>Ein Unternehmen, das sich Gedanken um deine Zukunft macht, z. B. durch Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Ein Gesundheitskonto mit bis zu 500 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung, Job-Rad und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul> STBL1_DE

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