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Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Am Hang, mit weitem Blick über das schöne Usingen, liegt unsere WABE-Kita mit hochwertig ausgestatteten Funktionsräumen, in der wir bis zu 160 Kinder betreuen. Wir sind offen für alle Kinder, partizipativ und inklusiv. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten den pädagogischen Fachkräften die Möglichkeit, ihre Ideen und ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. Für unsere WABE-Kita Am Dornbusch in Usingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unsere neue Kitaleitung. <ul> <li>Sie haben Lust auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, die Kita und das Team unserer WABE-Kita Am Dornbusch mitzugestalten und zu entwickeln.</li> <li>Die Einrichtungsleitung, die Gestaltung der pädagogischen Arbeit, als auch die Teamführung und -entwicklung obliegen Ihrer Verantwortung.</li> <li>Konzeptionell entwickeln Sie die Einrichtung auf Grundlage unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit weiter.</li> <li>Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Behörden steht für Sie außer Frage.</li> <li>Die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder begeistern Sie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in und eine Fortbildung als Kita-Fachwirt*in o. ä. mit. Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagesstätten ist uns wichtig.</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Wir wünschen uns Kenntnisse oder Interesse an der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVÖD</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zahlreiche Benefits im Rahmen unseres Cafeteria-Systems</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Persönliche Gesundheitskarte mit tollem Leistungspaket</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) in Usingen gesucht

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum 01.07.2025 auf Dauer die Leitung des Referates 52 – Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis in Vollzeit in der Abteilung „Lebensmittelchemie, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Mainz (Kennziffer: LUA – 2025/029-Ad). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Institutes für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung mit zurzeit 42 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern</li> <li>Organisation und Management der fachlichen Schwerpunktaufgaben im gesundheitlichen Verbraucherschutz, welche die analytischen, weinrechtlichen, lebensmittelrechtlichen und arzneimittelrechtlichen Beurteilungen von Weinerzeugnissen, alkoholfreien und alkoholhaltigen Getränken sowie Arzneimitteln umfassen</li> <li>Weiterentwicklung der Fachlichkeit</li> <li>Verantwortlich für das örtliche Personal-, Haushalts- und Labormanagement (insbesondere Qualitätsmanagement)</li> <li>Vertretung und Koordination der Interessen und Belange des Instituts in übergeordneten organisatorischen sowie nationalen bzw. internationalen Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmittelchemie</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Staatsprüfung zur staatlich geprüften Lebensmittelchemikerin bzw. zum staatlich geprüften Lebensmittelchemiker</li> <li>Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich der (amtlichen) Untersuchung und Beurteilung von Weinerzeugnissen</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements</li> <li>Eine fachbezogene Promotion</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung, gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Bereitschaft, sich in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen zu engagieren</li> </ul> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: <ul> <li>Fähigkeit zum konzeptionellem und innovativen Denken, interdisziplinäre Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis bzw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern die Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit erfolgt. STBL1_DE

Leitung des Referates 52 – Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Im Bistum Limburg gibt es derzeit über 250 katholische Kindertageseinrichtungen in der Trägerschaft der örtlichen Kirchengemeinden. Alleine in Frankfurt haben wir 46 Kindertageseinrichtungen. In den Einrichtungen arbeiten ca. 4000 pädagogische Mitarbeiter:innen. Ein Großteil der Einrichtungen befinden sich in Frankfurt, im Main-Taunus-Kreis und im Westerwald. Die Träger des Bistums haben sowohl Krippen, Kitas und Horte. Die Kitas sind für alle Kinder und Familie unabhängig von ihrer Herkunft und Religion offen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Katholische Kirche Bistum Limburg:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Katholische Kirche Bistum Limburg für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du bist Wegbegleiter:in für Kinder in ihrer Entwicklung </li><li>Du arbeitest mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen</li><li>Du baust Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf </li><li>Du machst christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist zuverlässig, teamfähig und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li><li>Du bringst eigene Ideen ein und verwirklichst diese</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am virtuellen Campus - Katholische Kirche Bistum Limburg

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zehn Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 21. April 2025, Kennziffer 1/83w2 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 800 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Die Aufgaben sind unter anderem Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Anträge nach dem UVG annehmen, prüfen und entscheiden</li> <li>materiell-rechtliche Prüfung von Rückforderungen</li> <li>Durchsetzung von Rückforderungen</li> <li>sonstige Rechtsangelegenheiten (z. B. selbständiges Bearbeiten von Beschwerden und Widerspruchsfällen, ständige Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Gerichten, Einleiten von Strafverfahren wegen Verletzung der Unterhaltspflicht) </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH)) oder</li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Vorkenntnisse im Bereich der Sachbearbeitung</li> <li>gute Fachkenntnisse in den Bereichen UVG, BGB sowie ZPO</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gesetzestexten</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Bereich Ausfuhrkontrolle (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 13 – A 14 BBesO) Aufgaben Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie sich innerhalb des BAFA in einer Referentenposition in die praktische Arbeit an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Politik und internationalen Bezugspunkten aktiv ein. Im Rahmen dieser Ausschreibung ist zunächst eine Einstellung im Referat 211 – Grundsatz und Verfahrensfragen – vorgesehen. Als zentral zuständige Verwaltungs- und Genehmigungsbehörde setzt das BAFA u. a. im Rahmen der politischen Vorgaben der Bundesregierung die Sicherheitsbelange und außenpolitischen Interessen der Bundesrepublik Deutschland auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts um. Zu Ihren Aufgaben als Referent/in (w/m/d) gehören insbesondere: <ul> <li>Vertretung des BAFA in Besprechungen und Abstimmungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene;</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatz- und Verfahrensfragen aus dem Bereich Ausfuhrkontrolle: <ul> <li>allgemeiner und/oder grundsätzlicher Fragestellungen auf Basis nationaler und europäischer Rechtsregeln </li> <li>rechtliche Bewertung komplexer Einzelfälle in Abstimmung mit anderen Bundesbehörden, Ministerien;</li> </ul> </li> <li>Fragestellungen im Zusammenhang mit der Überwachung des Außenwirtschaftsverkehrs durch Straf- und Ermittlungs­behörden und Bearbeitung von Widerspruchsverfahren;</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu europäischen Regelungen und deren praktische Implementierung sowie Beteiligung an der nationalen außenwirtschaftlichen Rechtsetzung und Bekanntmachungen (Gesetze, Verordnungen, Erlasse etc.) in Abstimmung mit den Bundesressorts;</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz- und Verfahrensfragen der Arbeitsgruppen der EU, der internationalen Exportkontrollregime und internationaler Organisationen;</li> <li>Erarbeitung von Bekanntmachungen und sonstigen Veröffentlichungen des BAFA auf dem Gebiet des Außenwirtschaftsrechts und aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen;</li> </ul> Profil Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina (beide mindestens mit der Note befriedigend). Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus sind Sie teamfähig und zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität aus. Zudem verfügen Sie über Verhandlungsgeschick. Die Bereitschaft zur Durchführung von vorab planbaren – teils mehrtägigen – Dienstreisen ist erforderlich. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben sowie die sichere Beherrschung der englischen Sprache (mindestens vergleichbar Niveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER) setzen wir voraus. Aus dem Kreis der Referentinnen und Referenten (w/m/d) werden in der Regel unsere künftigen Führungs­kräfte rekrutiert. Deswegen erwarten wir zudem persönliche Führungsmotivation sowie Führungspotenzial und setzen das Interesse an einem Einsatz in allen Bereichen des BAFA voraus. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine Übernahme in das Beamtenverhältnis unmittelbar nach erfolgreich bestandener Probezeit möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für den Bereich Ausfuhrkontrolle

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.200 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Für die Abteilung Gebäude und Liegenschaften der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Meister oder Techniker im Bereich Hochbau (m/w/d) Die Abteilung ist für die Bauunterhaltung des städtischen Immobilienbestandes, der Sportanlagen und der Spielplätze zuständig sowie für die Neuerrichtung, die bedarfsgerechte Anpassung/Umgestaltung/Sanierung des Bestandes. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Objektverantwortung und Herstellung bzw. Sicherstellung der Gebäude-, Sportanlagen- und Spielplatzsicherheit</li> <li>Selbstständige Abwicklung von kleinen Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Planung, Veranlassung und Überwachung der erforderlichen Prüfungen für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Kälte- und Sanitäranlagen</li> <li>Erstellen und Aushandeln von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen sowie die Überprüfung der erbrachten Leistungen</li> <li>Ermittlung von Störungsursachen und ergreifen von Maßnahmen, Auftragserteilung und Überprüfung der Abarbeitung von Mängeln</li> <li>Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter (u.a. Architekten, Fachplaner, Gutachter, Baufirmen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion sowie die Abstimmung der Maßnahmen mit allen fachlich Beteiligten und mit den jeweiligen Nutzern und Mietern</li> <li>Kostenverfolgung und Haushaltsplanung</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Bauwesen/Hochbau) oder gleichwertige Qualifikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Objektbetreuung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Eigenständige und leistungsorientierte Bearbeitung der geforderten Aufgaben</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2 in Wort und Schrift</li> <li>Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A, VgV) und im privaten Baurecht (VOB/B, BGB)</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Meister oder Techniker im Bereich Hochbau (m/w/d)

Der Caritasverband Taunus e.V. ist mit über 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Anbieter sozialer Leistungen in der Region Taunus. In über 40 Diensten und Einrichtungen wird Beratung und Unterstützung in den Bereichen Jugend und Familie, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Gesundheits- und Altenhilfe vorgehalten. WIR haben eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Wir helfen, betreuen, beraten und begleiten in Not. Dafür brauchen wir Menschen, die dies tun. Für den Caritasverband Taunus in Bad Homburg suchen wir ab 01.07.2025 eine/n Elternzeitvertretung für die Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen. Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Du führst die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem. Die Stelle ist bis September 2026 befristet. Die weitere Zusammenarbeit über die Elternzeitvertretung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung für die Angebote Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, der Beratungsdienste, Wohnungslosenhilfe, Rechtliche Betreuung, Eingliederungshilfe sowie Schulsozialarbeit.</li> <li>Führung im Tandem</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand</li> <li>Trägervertretung für die Einrichtungen</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen 2</li> <li>motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen</li> <li>eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen</li> </ul> Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes. Wir bieten Dein Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhaltst du <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Deine langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschläge nach AVR</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>Jahresarbeitszeitkonto</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten 3</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben</li> <li>weitere Mitarbeiterbenefits</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="https://www.caritas-taunus.de" target="_blank">www.caritas-taunus.de</a> findest Du den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen

Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen - Teilhabe &amp; Pflege und Teilhabe &amp; Erziehung. Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen! Aufgaben <ul> <li>Sie assistieren erwachsenen Menschen mit einer Beeinträchtigung im eigenen Wohnumfeld am Standort Kiedrich und in der sozialen Gemeinschaft im näheren Umfeld</li> <li>Sie unterstützen als persönliche Assistenz Klient:innen in ihrer Selbstbestimmung, der Teilhabe in der Gesellschaft und fördern die Selbstständigkeit und Entwicklung von Zukunftsperspektiven</li> <li>Sie begleiten und koordinieren Hilfeplanungsprozesse mit den zuständigen Kooperationspartnern</li> <li>Sie fördern die Selbstständigkeit und die Entwicklung von Zukunftsperspektiven der Klient:innen</li> <li>Sie nehmen sich Organisations- und Verwaltungsaufgaben intern und extern an </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung</li> <li>Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie</li> <li>Bereitschaft, mit uns Inklusion zu leben</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet</li> <li>ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage im Jahr</li> <li>Familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme</li> <li>Vereinbarkeit von Familie/Beruf</li> <li>Regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser neues  inklusives Wohnen des Dienstes Wohnen in eigener Häuslichkeit plus / WeH+ in Kiedrich

Aufgaben Profil Wir bieten In Frankfurt, we are looking for you to join us as Intern (all genders) Investment Banking – M&amp;A (European Advisory Group) - Q2 2026 We are seeking to attract the most talented and accomplished individuals and are open for applications until 30.06.2025 for a period of 3 months starting Q2 2026. If you are selected for the interview process, we will contact you in the first week of July. In case you are interested in an internship starting in Q3 or Q4 please apply at a later stage – next applications will open at 01.07.2025. BNP Paribas Corporate &amp; Institutional Banking is a bridge between large multinationals and mid-sized companies with international business activities (Corporates) and institutional investors and financial service providers (Institutionals). The division is a leading provider of sustainable financing and investment solutions. BNP Paribas' internship program offers a rewarding experience for students interested in starting their Investment Banking career. It is an excellent opportunity for students to gain an in-depth understanding of the M&amp;A business and the culture of our firm. Interns will be able to explore all aspects from origination of projects in various industries to execution of live deals with demanding / challenging clients. BNP Paribas: Who we are How do you imagine working at a bank? Probably not like this: at BNP Paribas, everyone is on first-name terms and we wear the clothes we feel good in. We live diversity, team spirit and sustainability. At BNP Paribas, you will find a secure job, plenty of space for your ideas and a suitable professional solution for your individual life situation. Your potential is limitless - and so are your development opportunities. We don't give empty promises, we convince with action: we - that's around 183,000 employees in 63 countries. We are the leading bank in the European Union. We are the "World's Best Bank for Sustainable Finance 2023" (Euromoney). We are: The Bank for a Changing World. Tasks &amp; Responsibilities: What awaits you <ul> <li>Work on real responsibilities alongside our people </li> <li>Develop core investment banking skills benefiting from direct exposure to deals and transactions </li> <li>Support our bankers in creating comprehensive valuation analysis using common methodologies </li> <li>Prepare presentations and other materials for our clients including transaction marketing materials and pitch books</li> <li>Conduct comprehensive and in-depth company and industry research </li> </ul> Expertise &amp; Soft Skills: What you offer <ul> <li>Excellent academic performance </li> <li>Strong quantitative / technical abilities as well as outstanding communications and time management skills</li> <li>Maturity, self-confidence and self-motivation</li> <li>Fluency in English, knowledge of German would be beneficial</li> <li>Proficiency in MS Office suite</li> </ul> You don't meet every criterion? No problem, you are more than welcome to apply anyway. It is important for us that you can develop and grow in this position. Diversity is a strength for us. We are convinced of the numerous advantages of diverse perspectives, experiences and competencies. Our aim is therefore to select candidates in an unbiasedly and open-mindedly: Your CV should contain information on your education and work experience - that's all we need. You can find out more about our D&amp;I commitment <a href="https://www.bnpparibas.de/en/career/what-we-offer/" target="_blank">here</a>. Benefits: What we offer you <ul> <li>Work in the office and from home</li> <li>A wide range of opportunities for your development, such as internal and external training, and (inter)national career prospects within the BNP Paribas Group</li> <li>Employee Assistance Program: Professional support and great offers for your private and family life from benefitatwork and voiio </li> <li>A wide range of offers for your health, such as access to over 6,000 sports and health facilities with EGYM Wellpass</li> <li>Supportive and inclusive team where your ideas are valued</li> <li>Company culture where diversity is a strength – we value different perspectives and experiences</li> </ul> Your contact persons are Anna Streck &amp; Maximilian Bilz - we are on first-name terms. If you have any questions send an email to <a href="mailto:recruiting.germany@bnpparibas.com" target="_blank">recruiting.germany@bnpparibas.com</a> Do you want to shape a changing world? Apply now, in only 5 minutes. Please send us your application documents exclusively via our online portal. Unfortunately, we cannot consider applications by email or on paper for the protection of your data. BNP Paribas: One Bank – Multiple Opportunities From investment banking, vehicle leasing and real estate consulting to insurances, private banking and financing - the range of products and services BNP Paribas offer is very diversified. To ensure the highest level of expertise and the best service for our private, corporate and institutional clients in each individual business area, BNP Paribas in Germany is organized in twelve business lines: this makes the Bank a strong partner, even in times of crisis and rapid change. This is what almost 6,000 employees in Germany stand for. This is what six million private clients and around 5,000 corporate and institutional clients in Germany rely on. STBL1_DE

Intern (all genders) Investment Banking – M&A (European Advisory Group) - Q2 2026

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Beratender Sachbearbeiter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten, prüfen und dokumentieren die Quartalsabrechnungen von Ärztinnen und Ärzten sowie von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten </li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder telefonisch und beantworten Fragen per E-Mail rund um die Themen der Abrechnung, wie dem Einheitlichem Bewertungsmaßstab (EBM)</li> <li>Sie nutzen verschiedene Programme zur Bearbeitung der Abrechnungen und zur Dokumentation</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen rund um Themen der Abrechnung teil und unterstützen in abrechnungsbezogenen Projekten</li> <li>Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung der abrechnungsbezogenen Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Praxismanager/in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und/oder eine Weiterbildung Gesundheitsmanagement, alternativ ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der vertragsärztlichen Abrechnung sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse über die im ambulanten Bereich abrechnungsrelevanten Rechtsnormen z.B. EBM, Bundesmantelvertrag-Ärzte (BMV-Ä), Vereinbarungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) in Hessen</li> <li>Ein gutes Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Spaß daran, an Neuerungen mitzuwirken</li> <li>Spaß an der Arbeit am Telefon und Lust darauf, Mitglieder und abrechnende Stellen bei Anfragen weiter zu helfen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise, selbständig sowie als Teil eines vertrauensvollen Teams</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

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