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Professur "IT-vernetzte audiovisuelle Medienproduktion'' Hochschule Düsseldorf Münsterstraße 156, 40476 Düsseldorf Berufserfahrung Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Jahresgehalt: 84.624 - 90.504 EUR Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur "IT-vernetzte audiovisuelle Medienproduktion". Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt/ unbefristet/ Besoldungsgruppe W2 Die Hochschule Düsseldorf bildet am Fachbereich Medien in seinen Studiengängen Medienprofis für vielfältige und interdisziplinäre Aufgaben in Unternehmen und Institutionen aus. Ihr Fachgebiet umfasst Lehre und Forschung im Schwerpunkt der IT-vernetzten audiovisuellen Medienproduktion, der maßgeblichen Schnittstelle zwischen den Gebieten Bildtechnik, Virtuelles StudioNirtuelle Realität, Tonstudiotechnik/Audio-Engineering und Digitale Kommunikationstechnik. Die Professur erfordert umfassende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich vernetzter audiovisueller Mediensysteme sowie fundierte Kenntnisse der für die audiovisuelle Medienproduktion erforderlichen Technologien. Im Fokus steht die Beherrschung der Verfahren, Standards und Systemkonzepte für die Orchestrierung und Automation von Medien-Datenströmen in heterogenen Netzwerkumgebungen der Medienproduktion, die hohe Anforderungen an die Verfügbarkeit und Echtzeitübertragung stellen. Idealerweise kommen Sie als Bewerber*in aus einer Branche der vernetzten Medienproduktion, Medientechnologie, technischen Veranstaltungsplanung, Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik. Unser Fachbereich lebt eine sehr kooperative und kollegiale Forschungs- und Lehrkultur. Wir stehen für Teamgeist in Forschung und Lehre. Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Aufgaben <ul> <li>Sie vermitteln Ihren Studierenden mit modernen Methoden der Hochschuldidaktik Ihr Wissen, begeistern sie für Ihr Fachgebiet und leiten sie zu selbständigen Arbeiten an.</li> <li>Sie lehren im Gebiet der IT-vernetzten audiovisuellen Medienproduktion anhand praxisnaher Anwendungsszenarien IT-basierte Übertragungs- und Managementprotokolle sowie Standards für die audiovisuelle Medienproduktion (z. B. SMPTE ST 2110, AMWA NMOS etc.).</li> <li>Sie erproben neue technologische Konzepte im Bereich der IT-vernetzten audiovisuellen Medienproduktion aus und entwickeln diese in Studierendenprojekten anwendungsorientiert fort.</li> <li>Sie lehren ggf. auch grundlegende Module des Fachbereichs.</li> <li>Sie forschen zu Ihren speziellen Themen im Gebiet der IT-vernetzten Mediensysteme für Event- und Broadcastanwendungen, Remote Produktion sowie Virtualisierung und Automation von heterogenen Medienproduktionssystemen.</li> <li>Sie werben engagiert Drittmittelprojekte ein und verantworten sie.</li> <li>Sie bringen sich ein in die Weiterentwicklung der Lehre und der Studiengänge.</li> <li>Sie arbeiten in der akademischen Selbstverwaltung mit.</li> </ul> Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmitteleinwerbungen zu verbessern. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Informatik</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-vernetzten audiovisuellen Medienproduktion</li> <li>Möglichst Erfahrung in der akademischen Lehre und/ oder der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von industriellen oder praxisorientierten Projekten</li> <li>Verhandlungs- und präsentationssicheres Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit in Forschung und Lehre</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Aufgabe in Ihrem Fachgebiet, die Sie durch Ihr persönliches Engagement in einem interdisziplinären Fachbereich an einer der großen Hochschulen des Landes gestalten können.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen wir als familienfreundliche Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an.</li> <li>Ein persönliches Mentoring unterstützt und begleitet Sie während der einjährigen Startphase in allen professoralen Angelegenheiten.</li> <li>Ihnen stehen regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (1) zur Verfügung.</li> <li>Sie können auf kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte zählen.</li> <li>Unser neuer Hochschulcampus bietet eine moderne Ausstattung und Infrastruktur. Hervorzuheben sind der eigene Event- und Studioproduktionscluster im Fachbereich Medien.</li> <li>Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Professorinnen und Professoren werden in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahr in ein Beamtenverhältnis berufen.</li> </ul> Über die HSD Die Hochschule Düsseldorf ist eine praxisorientierte, internationale Hochschule im Herzen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Mit 187 Professor*innen, 387 Lehrbeauftragten sowie 585 Beschäftigten und mehr als 11.340 Studierenden (Stand 06/21) ist die Hochschule Düsseldorf eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen. 43 Studien­gänge an sieben Fachbereichen bieten ein umfangreiches und differenziertes Studienangebot. Wir sind kompe­tenter Forschungs- und Entwicklungspartner für weltweite Kooperationen und mit Unternehmen und Institutionen vielfältig vernetzt. STBL1_DE

Professur "IT-vernetzte audiovisuelle Medienproduktion"

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 21.04.2025 Ihre Mission: NRW erklären Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Innovationsmanagerin/Innovationsmanager (m/w/d) Statistik leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung der amtlichen Statistik. Durch Ihre Tätigkeit unterstützen Sie die Erkennung, Bewertung und Umsetzung von Innovations- und Weiterentwicklungs-Potenzialen für die Beschäftigen des statistischen Landesamtes NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Stabsstelle Statistik Die Stabsstelle Statistik ist direkt der Geschäftsbereichsleitung Statistik zugeordnet und nimmt statistikübergreifende Aufgaben wahr. Schwerpunkte liegen in den Bereichen der Koordinierung von Grundsatzfragen, des Qualitätsmanagements, der Prozesssteuerung, des Innovationsmanagements, des Personalmanagements und des Wissensmanagements. Das Aufgabengebiet „Innovationsmanagement und Weiterentwicklung Statistik“ hat das Ziel, die systematische Weiterentwicklung der amtlichen Statistik zu unterstützen. Dies erfolgt sowohl intern als auch im Statistischen Verbund und betrifft inhaltliche, technische und organisatorische Fragestellungen, die durch Realisierung von Innovationspotenzialen bearbeitet werden (z.B. durch neue Methodikansätze, KI, Big Data, Digitalisierung). Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten den Innovationsmanagement-Prozess sowie die fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer entsprechenden Strategie für das Statistische Landesamt NRW.</li> <li>Sie identifizieren innovative Themen für die amtliche Statistik, die Sie in jeweils geeigneter Form mit Beschäftigten statistikübergreifend bewertet und ausarbeiten. </li> <li>Sie arbeiten eng und kollegial mit verschiedenen Schnittstellen zusammen: weiteren Aufgabengebieten der Stabsstelle Statistik, den Services und Servicebündeln des Statistischen Landesamts NRW, den IT-Bereichen, dem statistischen Verbund und externen Beratungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Dienstleistungen der Stabsstelle Statistik weiter. </li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung beim strategischen Handeln und helfen dabei, die Strategie des Statistischen Landesamts NRW weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie führen das Sachbearbeitungs-Team des Aufgabengebiets.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie nutzen Ihre IT-Affinität, um sich in Weiterentwicklungs- und Innovationspotenziale einzufinden.</li> <li>Sie entwickeln die Innovationskultur durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen weiter.</li> <li>Sie nutzen Kreativitätstechniken, um adressaten- und themengerechte Formate zu entwickeln.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich der Informatik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Innovations- oder Veränderungsmanagement oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung in der konzeptionellen und analytischen Arbeit</li> <li>Wissen zum Einsatz von Kreativitätstechniken </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Know-how in Methoden zur Ideenfindung</li> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Routinierter Umgang im Produktionsprozess der amtlichen Statistik</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Innovationsmanagerin / Innovationsmanager (m/w/d) Statistik

Als Fahrer im Malteser Menüservice (m/w/d) liefern Sie unseren Kunden (m/w/d) Mahlzeiten nach Hause. Unsere Hauptkunden (m/w/d) sind hierbei Senioren, die sich ihr Essen altersbedingt nicht mehr selbst zubereiten können und so von Ihnen unterstützt werden. Darüber hinaus beliefern Sie auch Menschen, die sich aufgrund eines Krankheitsfalls oder einer Behinderung nicht mehr selbst versorgen können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Mönchengladbach. Die Stelle kann sowohl auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit ausgeübt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung und Bestückung der Fahrzeuge gemäß Tourenplan</li> <li>Ausfahren der Menüs (täglich, auch am Wochenende)</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln</li> <li>Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards</li> <li>Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Ein kommunikatives und freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen</li> <li>Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder in Teilzeit, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Aussicht auf Verlängerung</li> <li>Tarifliche Leistungen nach den AVR-Richtlinien der Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Wir stellen ein Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Fahrer (m/w/d) im Menüservice in Mönchengladbach

Aufgaben Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker! Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT &amp; NACHHALTIG. Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung, Flugzeuge zum Abheben und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als duale:r Student:in im Bereich Elektrotechnik (Schwerpunkt: Elektrische Energietechnik)! Dein duales Studium, Deine Wahl: Option 1: Mit Schneider, Deutschland kennenlernen! Option 2: Dein (neuer) Lebensmittelpunkt? Düsseldorf! Studiengang Elektrotechnik - Schwerpunkt Elektrische Energietechnik Elektro- und Informationstechnik - Schwerpunkt Elektrische Energietechnik Studienort DHBW Mannheim HS Düsseldorf Praxisort Rotation über die Standorte Düsseldorf, Seligenstadt &amp; Dresden Einsatz am Standort Düsseldorf Wechsel zwischen Theorie und Praxis Dreimonatiger Wechsel zwischen Theorie und Praxis Studium im Tagesmodell (2-3 Tage / Woche an der Uni, 2-3 Tage / Woche am Praxisort) Egal für was Du Dich entscheidest, bei beiden Option gilt: Startdatum: 01.09.2025 Dein Verdienst: 1. Jahr: 1202€, 2. Jahr: 1263€, 3. Jahr: 1350€ Dein Urlaub: 3 Tage / Monat (in dem Du Vollzeit bei uns arbeitest) Unabhängig von Deiner Studiengangwahl unterstützt Du unser Team bei folgenden Themen: <ul> <li>Unterstütze das Team im Bereich des technischen Vertriebs</li> <li>Erhalte einen Einblick in die digitalen Lösungen in der Schutztechnik sowie Stations- und Netzautomatisierung</li> <li>Lerne unsere Produkte und Lösungen für die Stromnetze der Zukunft kennen und erhalte einen Einblick in die Stromnetze von gestern und heute.</li> </ul> Das bieten wir Dir: <ul> <li>Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%</li> <li>Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) und finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)</li> <li>Übernahme Deiner Studiengebühren und Kosten, die im Rahmen eines Studiums anfallen.</li> <li>Arbeit und Studium von verschiedenen Schneider Standorten oder von zu Hause mit dem eigenen Arbeitslaptop</li> <li>Gemeinsame Willkommenstage zum Ausbau des eigenen Netzwerkes</li> </ul> Das liegt uns am Herzen: <ul> <li>Mit Deinem Abschluss erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen der Hochschule.</li> <li>Du bringst ein umfangreiches Grundwissen in Mathematik mit und hast Interesse an innvoativen Technologien </li> <li>Du bist selbstständig, offen für Neues und hast Spaß daran, proaktiv mitzugestalten.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch</li> </ul> Inclusion &amp; Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt? Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch! Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Marc (<a href="mailto:ausbildung-dach@se.com" target="_blank">ausbildung-dach@se.com</a>) Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen. #Impact_Duali Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung. Profil Wir bieten Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker! Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT &amp; NACHHALTIG. Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung, Flugzeuge zum Abheben und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als duale:r Student:in im Bereich Elektrotechnik (Schwerpunkt: Elektrische Energietechnik)! Dein duales Studium, Deine Wahl: Option 1: Mit Schneider, Deutschland kennenlernen! Option 2: Dein (neuer) Lebensmittelpunkt? Düsseldorf! Studiengang Elektrotechnik - Schwerpunkt Elektrische Energietechnik Elektro- und Informationstechnik - Schwerpunkt Elektrische Energietechnik Studienort DHBW Mannheim HS Düsseldorf Praxisort Rotation über die Standorte Düsseldorf, Seligenstadt &amp; Dresden Einsatz am Standort Düsseldorf Wechsel zwischen Theorie und Praxis Dreimonatiger Wechsel zwischen Theorie und Praxis Studium im Tagesmodell (2-3 Tage / Woche an der Uni, 2-3 Tage / Woche am Praxisort) Egal für was Du Dich entscheidest, bei beiden Option gilt: Startdatum: 01.09.2025 Dein Verdienst: 1. Jahr: 1202€, 2. Jahr: 1263€, 3. Jahr: 1350€ Dein Urlaub: 3 Tage / Monat (in dem Du Vollzeit bei uns arbeitest) Unabhängig von Deiner Studiengangwahl unterstützt Du unser Team bei folgenden Themen: <ul> <li>Unterstütze das Team im Bereich des technischen Vertriebs</li> <li>Erhalte einen Einblick in die digitalen Lösungen in der Schutztechnik sowie Stations- und Netzautomatisierung</li> <li>Lerne unsere Produkte und Lösungen für die Stromnetze der Zukunft kennen und erhalte einen Einblick in die Stromnetze von gestern und heute.</li> </ul> Das bieten wir Dir: <ul> <li>Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%</li> <li>Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) und finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)</li> <li>Übernahme Deiner Studiengebühren und Kosten, die im Rahmen eines Studiums anfallen.</li> <li>Arbeit und Studium von verschiedenen Schneider Standorten oder von zu Hause mit dem eigenen Arbeitslaptop </li> <li>Gemeinsame Willkommenstage zum Ausbau des eigenen Netzwerkes</li> </ul> Das liegt uns am Herzen: <ul> <li>Mit Deinem Abschluss erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen der Hochschule. </li> <li>Du bringst ein umfangreiches Grundwissen in Mathematik mit und hast Interesse an innvoativen Technologien </li> <li>Du bist selbstständig, offen für Neues und hast Spaß daran, proaktiv mitzugestalten. </li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch </li> </ul> Inclusion &amp; Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt? Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch! Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Marc (<a href="mailto:ausbildung-dach@se.com" target="_blank">ausbildung-dach@se.com</a>) Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen. #Impact_Duali Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung. STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik – Schwerpunkt Elektrische Energietechnik (w/m/d)

Du interessierst Dich für die Mitarbeit in unseren Themenfeldern und hast Spaß an Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern? Du möchtest Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sein? Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 - 20 Stunden in der Woche als studentische Aushilfe (m/w/d) in der medizinischen Abklärung der Malteser Assistance Ausland. Die Malteser Assistance ist mit über 200 Mitarbeitenden ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln. Sie bietet ihren Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung und gehört zu den deutschen Marktführern der Branche. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit ausländischen Leistungserbringern</li> <li>Anlage neuer Patientenfälle in unserem IT-System</li> <li>Bearbeitung des Posteingangs</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Kenntnisse weiterer Fremdsprachen</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und großes Servicebewusstsein</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsstärke</li> <li>Die Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten auch am Wochenende und an Feiertagen </li> <li>Eingeschrieben an einer Universität/ Hochschule für noch mindestens 2 Jahre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache </li> <li>Anteiliges Homeoffice (mobiles Arbeiten) möglich– wir statten dich aus!</li> <li>Eine sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet mit fachlichem Austausch</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements</li> <li>Übernahmeoption nach erfolgreichem Studienabschluss</li> <li>Einen Stundenlohn von 16 € plus Zuschläge für Schicht- und Wochenenddienste</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe (m/w/d) Malteser Assistance Ausland

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienst­leistungs- und Arbeits­standort mit einer ausgeprägten familien­freundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach aus­gezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunfts­weisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes Aufgaben <ul> <li>verantwortungs­volles Management und strategische Weiter­entwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personal­wesen“, „Zentrale Dienste“, „Informations­technik“ und „Digitalisierung“</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiter­entwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungs­leitung“</li> <li>Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungs­strategien für die Gesamtverwaltung</li> <li>strategische verwaltungs­rechtliche und technische Projekt­begleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamt­verwaltung und der Einführung neuer Arbeits­methoden,</li> <li>Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und über­regionalen Organisationen</li> <li>motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungs­maßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A NRW oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisations­entwicklung oder Wirtschafts­psychologie oder der Verwaltung­swissenschaften oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechts­wissenschaften mit Berufs­erfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungs­fachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissen­schaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgaben­schwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“),</li> <li>und mehrjährige Führungs­erfahrung.</li> </ul> Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: <ul> <li>persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungs­fähigkeit, Einsatz­bereitschaft sowie Verantwortungs­bereitschaft,</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Konflikt­management, Verhandlungs­fähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren</li> <li>methodische Kompetenz, insbesondere Projekt­management, Konzept­entwicklung sowie Analyse­fähigkeit,</li> <li>fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungs­erfahrung in der Personal­führung und im Personalrecht, gute Rechts­kenntnisse in den übrigen relevanten Themenf­eldern</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeit­möglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kultur­angebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensq­ualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes: <ul> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A NRW</li> <li>grundsätzlich eine Vollzeit­stelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft</li> <li>flexible Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeit­modell der Stadt Eschweiler – sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>ein kreatives und interdisziplinäres Team</li> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches</li> </ul> Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleich­berechtigung im Sinne des Landes­gleichstellungs­gesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleich­gestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozial­gesetzbuches Neuntes Buch gefördert. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln hat in der Abteilung 534/22 Soziale Psychiatrie, Substitutionsambulanz ab 01.01.2026 eine Stelle als Fachärzt*in (m/w/d) vorzugsweise für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier arbeiten rund 450 Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr. Die Substitutionsambulanz ist eine gemeinsame Einrichtung des Gesundheitsamtes Köln und der Drogenhilfe Köln gGmbH und bietet die Substitutionsbehandlung Opiatabhängiger als medizinische / psychosoziale Komplexleistung an. Die Substitutionsbehandlung ist in erster Linie ein Angebot zur Sicherung des Überlebens, zur gesundheitlichen, psychischen und sozialen Stabilisierung sowie zur Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe. Die Behandlung in der Ambulanz orientiert sich am Lebensraum und den individuellen Ressourcen der Patient*innen. Ein multiprofessionelles Team aus Fachärzt*innen (Psychiatrie und Psychotherapie, Innere und Allgemeinmedizin), Pflegefachkräften, medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter*innen betreut die Patient*innen auf den 280 zur Verfügung stehenden Behandlungsplätzen. Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung, haben Freude an der sozialpsychiatrischen Arbeit und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen, multiprofessionellen Team? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen die Indikationsstellung und Durchführung der Substitutionsbehandlung opioidabhängiger Menschen,</li> <li>sind für die Behandlung von Suchtbegleit- und Folgeerkrankungen zuständig,</li> <li>übernehmen die Behandlung von Notfällen, Kriseninterventionen,</li> <li>übernehmen die Beratung von niedergelassenen Ärzten, Krankenhäusern und anderen Institutionen zu Substitutionsfragen,</li> <li>sind für die Fortbildung der übrigen Mitarbeitenden zu aktuellen medizinischen Fragestellungen im Rahmen der internen Fortbildung zuständig,</li> <li>übernehmen partnerschaftliche Kooperation mit dem Kölner Suchthilfesystem.</li> </ul> Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel in einer Pandemielage beziehungsweise bei Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören unter anderem Wochenenddienste, Arbeiten im 2-Schicht-System sowie Rufbereitschaften. Profil Sie … <ul> <li>verfügen über eine ärztliche Approbation sowie</li> <li>eine Facharztanerkennung, vorzugsweise im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik</li> <li>eine spätestens zum 01.01.2026 abgeschlossene Qualifikation „Suchtmedizinische Grundversorgung“</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masern-Impfschutzgesetzes einschlägig sind. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>verfügen über Erfahrungen im suchtmedizinischen Arbeitsfeld,</li> <li>besitzen Kooperations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Setting,</li> <li>bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit,</li> <li>sind individuell belastbar und zeigen Konfliktlösungsfähigkeit,</li> <li>haben Erfahrung im Umgang mit den Microsoft-Standard-Anwendungen,</li> <li>verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung,</li> <li>bringen Berufserfahrung in der Praxistätigkeit inkl. Abrechnungswesen mit,</li> <li>bringen Berufserfahrung in der Substitutionsbehandlung opioidabhängiger Menschen mit.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz. In unserem multiprofessionellen Team können Sie den Menschen unterschiedlichster Herkunft bei verschiedenartigen Fragestellungen und Problemlagen unterstützend zur Seite stehen. Die Stellen sind bewertet nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit der ersten Stelle beträgt 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Dienststelle setzt sich dafür ein, den Wünschen der Bewerber*innen zu entsprechen. STBL1_DE

Fachärzt*in (m/w/d) vorzugsweise für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Aufsichtsrätequalifizierung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche, konzeptionelle und didaktische Ausgestaltung des Böckler-Seminarprogramms für Aufsichtsräte in enger Zusammenarbeit mit den internen Referent*innen,</li> <li>Entwicklung neuer, innovativer Seminarformate, insbesondere auch mit Blick auf die Kombination von Präsenzveranstaltungen und digitalen Lernmethoden,</li> <li>Weiterentwicklung der Qualifikationsnachweise für Teilnehmende</li> <li>Etablierung einer umfassenden Seminarevaluation zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Zufriedenheit der Teilnehmenden,</li> <li>Organisation individueller, unternehmensspezifischer Schulungsangebote,</li> <li>Methodische und inhaltliche Beratung der internen und externen Referent*innen bei der Ausarbeitung von Seminarkonzepten,</li> <li>Gestaltung und Koordination der Aus- und Weiterbildung der internen Referent*innen in didaktischen Grundprinzipien und aktuellen pädagogischen Trends,</li> <li>Beteiligung an der Konzeption der Bewerbung des Seminarangebots, Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleister*innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungs-, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der (gewerkschafts-)politischen Bildungsarbeit oder anderen Bereichen der Erwachsenenbildung erwünscht,</li> <li>Fähigkeit, komplexe und interdisziplinäre Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und anschaulich zu vermitteln,</li> <li>Sicherer Auftritt und professionelle Kommunikation gegenüber internen und externen Partner*innen,</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Online-Tools wie Teams, Zoom, etc.,</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Kreativität, Freude an Problemlösung und Befähigung zu selbstständigem Arbeiten.</li> </ul> Haben Sie ein ausgeprägtes Interesse an der Mitbestimmung, Demokratie und Wirtschaft? Idealerweise hatten Sie bereits Berührungen mit der Tätigkeit von Arbeitnehmervertreter*innen oder Gewerkschaften und verfügen über gute Englischkenntnisse. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus? Dann könnten Sie in unser Team passen. Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Jobticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

Referent für Aufsichtsrätequalifizierung (m/w/d)

Wir, die Technischen Betriebe Solingen Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte – offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst – prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! Die Stelle Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Strategie / Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Abfallsammlung für die Fraktionen Restmüll, LVP, Biomüll, Sperrmüll und PPK mit rund 100 Mitarbeitenden der verwaltenden und operativen Bereiche.</li> <li>Sie stellen eine zuverlässige, effiziente und bürgerorientierte Müllabfuhr im gesamten Stadtgebiet sicher und entwickeln die Abfallwirtschaft kontinuierlich im Hinblick auf gesetzliche, technische und gesellschaftliche Anforderungen weiter.</li> <li>Dabei erkennen Sie frühzeitig Optimierungs- und Veränderungsbedarfe und setzen innovative Maßnahmen um, insbesondere im Bereich der Digitalisierung.</li> <li>Sie verantworten das Risiko-Monitoring und Benchmarking innerhalb der Abfallwirtschaft, leiten daraus Verbesserungspotenziale ab und sichern so die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit Ihrer Abteilung.</li> <li>Des Weiteren erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team das Abfallwirtschaftskonzept sowie die Abfallwirtschaftssatzung der Stadt Solingen und sorgen für deren praxisorientierte Umsetzung.</li> <li>Zugleich übernimmt Ihre Abteilung die Überwachung und Durchführung von Ausschreibungs- sowie Vertragsangelegenheiten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder Vergleichbares.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Ihr Team mit einem kooperativen und teamorientierten Führungsstil zu motivieren.</li> <li>Durch Ihre Branchenerfahrung haben Sie bereits Einblicke in die wirtschaftlichen und organisatorischen Abläufe eines (kommunalen) Abfallwirtschaftsbetriebs gewonnen.</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, eine ziel- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise und verbinden Ihr Durchsetzungsvermögen mit sicherem Auftreten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Abfallsammlung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Gebührenveranlagung Abfallwirtschaft und Kundenservice (m/w/d) für die Abteilung Kommunale Abfallwirtschaft im Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz BesGr A 7 LBesO oder EG 8 TVöD Zum 01.01.2025 wurden die Leistungen der Abfallentsorgung und Straßenreinigung für die Landeshauptstadt Düsseldorf neu vergeben. In Folge der neuen vertraglichen Vereinbarungen mit der AWISTA Kommunal übernimmt die Stadt ab diesem Zeitpunkt wieder die Bescheiderstellung für die Abfallentsorgung und Straßenreinigung. Die unbefristete Vollzeitstelle befindet sich im Sachgebiet „Kundenservice, Satzungsangelegenheiten“ der Abteilung „Kommunale Abfallwirtschaft“ und dort im neuen Team „Gebührenveranlagung und Kundenservice“. Das aus insgesamt 10 Mitarbeiter*innen bestehende Team kümmert sich ab 01.01.2025 um den Erlass der rund 80.000 Gebührenbescheide sowie die Prüfung und Erfassung der Vielzahl an unterjährigen Änderungen (zum Beispiel aufgrund Mülltonnenumbestellungen). Zu den Aufgaben des Teams gehört dabei auch der Kontakt mit den Gebührenpflichtigen (Grundstückseigentümer*innen, Hausverwaltungen, Unternehmen), sowie die Entgegennahme und Weiterbearbeitung von Reklamationen und Beschwerden zu Leistungen der AWISTA Kommunal oder generell im Themenfeld „Stadtsauberkeit“. Die ausgeschriebene Stelle ist ab sofort besetzbar, um eine Einarbeitung in das Aufgabengebiet und die zugehörigen Arbeitsprozesse sowie die Veranlagungssoftware zu ermöglichen. Mobiles Arbeiten ist in nach einer gewissen Einarbeitungsphase im begrenztem Maße möglich. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der satzungsgemäßen Gebührenveranlagung, insbesondere von Abfallbehältern (zum Beispiel bei Neu- und Umbestellungen)</li> <li>Bearbeitung von Geschäftspartner*innendaten und Veranlagungsobjekten, unter anderem Adressänderungen, Erfassung von Bevollmächtigungen, Eigentümerwechseln etcetera</li> <li>Prüfung und Entscheidung von Anträgen, zum Beispiel Anträgen auf Gebührenerstattung</li> <li>Beratung und Auskunftserteilung gegenüber den Gebührenpflichtigen (beispielsweise Beratung hinsichtlich der Mülltonnenzusammenstellung und bei Fragen zum konkreten Gebührenbescheid)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen zu Leistungen der AWISTA Kommunal oder zum Themenfeld „Stadtsauberkeit“.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, oder Personen mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder einem Beruf der für die Tätigkeit förderlich ist</li> <li>Initiative, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Kenntnisse im Kommunalabgaben- und Gebührenrecht oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute Kenntnisse in der Standardsoftware (MS Office) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Softwareprodukte (zum Beispiel SAP IS-Waste der AWISTA Kommunal und städtischen SAP inklusive Kommunalmaster Steuern und Abgaben) einzuarbeiten</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Interesse die Weiterentwicklung des neuen Aufgabenbereichs zu unterstützen.</li> </ul> Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf, zum Beispiel Rechtsanwalts- und Sozialversicherungsfachangestellte sowie Kaufleute für Büromanagement. Für diese Beschäftigten ist die Teilnahme an einem entsprechenden Verwaltungslehrgang während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung der Aufgaben verpflichtend vorgesehen. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

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