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Hauptstadtkinder wurde im Jahr 2011 mit dem Ziel gegründet, Kindertagesstätten in Berlin zu errichten und zu unterhalten. Die Hauptschwerpunkte des Trägers liegen in der Bewegung, der Sprache, der Medienbildung und der gesunden Ernährung. Unser Träger betreibt acht kleinere, familiärere Einrichtungen mit Kapazitäten von 23 – 40 Plätzen, in denen nach dem Berliner Bildungsprogramm gearbeitet wird. Somit betreuen wir insgesamt knapp 230 Berliner Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt . Ziel der Stelle: Der Aufgabenbereich der pädagogischen Fachkraft umfasst die gesamte pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder im Sinne des konzeptionellen und organisatorischen Rahmens des Trägers und der Einrichtung. Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern nach dem Berliner Bildungsprogramm (schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der individuellen Einrichtungskonzeption)</li> <li>Bildungs- und Erziehungspartnerschaften mit Eltern (Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen)</li> <li>qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder</li> <li>Dokumentationspflicht, bezogen auf die individuelle Entwicklung der Kinder sowie auf die Entwicklung der Gruppensituation, unter Wahrung des Datenschutzes</li> <li>Übergänge gestalten (Eingewöhnung - Übergänge in andere Gruppen - schulvorbereitende Projekte)</li> <li>Einhaltung und Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Beobachten des Gesundheitszustandes der Kinder, ggf. Informationen an die Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Behörden, Therapeuten u.a., nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Gestaltung der Gruppenräume und gemeinsame Organisation des Kitaalltages im Team</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>höfliches Auftreten</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kritikfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>unbefristeten Vertrag (30h - 39h) </li> <li>Bezahlung angelehnt an TV-L (bis 3 Jahre Berufserfahrung EG8/3, ab mind. 4 Jahren Berufserfahrung oder bei Vorliegen eines Fachprofils wie z.B. Psychomotorik, Sprache, Medienbildung oder Integration EG8/4, Integrationsfachkräfte mit mind. hälftiger WAZ im Integrationsbereich EG8/5)</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung an Weihnachten &amp; Silvester (kein Urlaub notwendig)</li> <li>Beschäftigung sowohl in Krippe als auch Elementarbereich möglich</li> <li>mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie mit flachen Hierarchien</li> <li>eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem dynamischen Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten</li> <li>regelmäßige interne und externe Fortbildungen</li> <li>umfassende Einarbeitung über feste Ansprechpartner vor Ort sowie über unser Willkommens-Paket</li> <li>jährliche Personalgespräche</li> </ul> <ul> <li>Urban Sports Club Kooperation und feste Schließzeiten, da betriebliches Gesundheitsmanagement für uns einen hohen Stellenwert hat</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämie</li> <li>familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen</li> <li>feste Springerkräfte innerhalb des Trägers</li> </ul> <ul> <li>trägerinterner Bücherkoffer für Kinder für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>trägerinterne Bibliothek für Fachkräfte zu unterschiedlichsten Themen</li> <li>trägerinterner Medienkoffer für Fachkräfte für individuelle pädagogische Angebote</li> <li>regelmäßige, einrichtungsübergreifende Treffen unserer Nachwuchskräfte, IntegrationserzieherInnen, Praxis- und Einrichtungsleitungen</li> <li>regelmäßige Hospitationen vor Ort durch das Fachberaterteam</li> <li>persönliche und telefonische Beratung durch unser internes Fachberaterteam im Träger</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen innerhalb der Einrichtung</li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieher, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen, Integrationserzieher mit WECHSELBONUS (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität (HU) verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in den Bereichen Personal, Finanzen, Beschaffung, Objektmanagement sowie im Berichtswesen hat die HU seit 2019 ein integriertes ERP-System auf Basis SAP S/4 Hana eingeführt. Mit der grundlegenden Inbetriebnahme des Systems und der darauf aufbauenden Module wird die Implementierungsphase im Jahr 2025 abgeschlossen sein. Die Stabsstelle Digitale Verwaltung / SAP (bisher Stabstelle humboldt gemeinsam / SAP Betrieb) verantwortet den Betrieb des Systems und fungiert als zentraler Inputgeber für dessen Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Verwaltungsabteilungen und den dezentralen Verwaltungseinheiten der wissenschaftlichen Einrichtungen. Die Stabsstelle ist unmittelbar dem Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik unterstellt. Für die Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft der HU im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung der Verwaltungsprozesse sucht die Universität eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Digitale Verwaltung / SAP (bisher Stabsstelle humboldt gemeinsam / SAP Betrieb) unbefristet, Vollzeit <ul> <li>Leitung der Stabsstelle mit einem Team von derzeit 16 Personen im Applikations- und Servicemanagement sowie die unmittelbaren Mitarbeitenden der Stabsstellenleitung</li> <li>Strategie- und Konzeptentwicklung zur digitalen Transformation in der Verwaltung insb. im Hinblick auf die Weiterentwicklung / Optimierung der betrieblichen ERP- und Prozesslandschaft sowie deren Integration in die IT-Struktur der HU</li> <li>Entwicklung und Realisierung der Voraussetzungen für die Bereitstellung steuerungsrelevanter Informationen und Daten durch die Integration von Daten aus unterschiedlichen Bereichen</li> <li>Budgetverantwortung in Bezug auf den Betrieb der SAP-Landschaft sowie Monitoring der SAP-Lizenzstruktur für die HU</li> <li>Beratung des Präsidiums und Mitarbeit bei der (Weiter)Entwicklung der Digitalisierungsstrategie und IT-Governance der HU</li> <li>Erstellung von Entscheidungs- und Gremienvorlagen</li> <li>bereichsübergreifende Zusammenarbeit für die Weiterentwicklung des ERP-Systems unter Berücksichtigung der internen und externen Anforderungen; Absicherung / Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Sicherstellung von stabilen Verfahren der Datensicherheit und des Datenschutzes</li> <li>Prozessanalyse und -optimierung mithilfe eines Low-Code/No-Code-Tools zur Anwendungsentwicklung innerhalb der HU im SAP-Umfeld</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für SAP-Anwendungen an der HU</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen Dokumentationsstruktur und des Wissensmanagements zum ERP-System und seiner Entwicklung</li> <li>Verantwortung einer zielgruppengerechten Kommunikation und Information; Beratung von Mitgliedern der HU bei der digitalen Transformation</li> <li>Präsentation von Konzepten, Analysen, Berichten, Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Informations- oder Prozessmanagement, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>nachgewiesene Führungserfahrung von größeren, heterogener Teams</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Methodenkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>vertiefte Kenntnisse von SAP-Produkten und -Strategie mit Bezug S/4 HANA</li> <li>breite Erfahrung mit SAP-Einführung und Betrieb idealerweise S/4 HANA</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Optimierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und -strukturen für deren Transformation in digitale Workflows und Einbindung ins ERP-System, idealerweise mit Hilfe eines Low-Code/No-Code-Tools</li> <li>Erfahrungen im Change-Management</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Organisations- und Entscheidungsstrukturen von Universitäten oder wissenschaftlichen Einrichtungen; Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Kenntnisse der grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Bereitschaft zur Aneignung der speziellen Regelungen im Land Berlin und innerhalb der HU</li> <li>Erfahrung in der Planung und Verwaltung größerer Budgets</li> <li>Erfahrung in der Anbahnung und Steuerung externer Dienstleister inkl. Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentations- und Moderationskompetenz</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Planungssicherheit, Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke, Kostenbewusstsein sowie Leistungs- und Lösungsorientierung</li> <li>hohe Serviceorientierung</li> <li>eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>gute Kenntnis der englischen Sprache</li> </ul> Was wir Ihnen bieten <ul> <li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation</li> <li>Stelle im Umfeld der Universitätsleitung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeit mit den neusten SAP-Anwendungen</li> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt; Arbeitsort Berlin-Mitte</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VLB)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Die Stellenbesetzung erfolgt als vorgezogene Nachfolgebesetzung; in der Übergangszeit wird die Leitung der Stabsstelle als Co-Leitung mit der bisherigen Stelleninhaberin gestaltet. Die Stelle ist nach TV-L HU E 15 eingruppiert. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich.

Attraktive Führungsposition: Expert*in für die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und SAP gesucht!

Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.500 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Zudem sind wir im Prozess, uns als Unternehmen nachhaltig, digital und divers aufzustellen. Gestalte mit – wir freuen uns auf Dich! Für unsere Kita "Tausendfüßler" mit dem Konzeptschwerpunkt "Sport und Bewegung" suchen wir Dich als Erzieher:in/pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Schaue auf unserem YouTube-Kanal vorbei und lerne unsere Teams kennen: Karriere bei der Volkssolidarität Berlin - YouTube Wenn Du dich auch nur in einem Punkt wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Eingewöhnung von Kindern im Alter ab ca. 8 Monaten bis zum Schuleintritt (je nach Wunsch Elementarbereich oder Nestbereich)</li> <li>Kompetenzen und Entwicklungspotentiale unserer Kinder erkennen und fördern</li> <li>Selbstständigkeit unserer Kinder fördern</li> <li>Begleitung der Kinder bei unseren zahlreichen Spiel-, Sport- und Beschäftigungsmöglichkeiten wie z.B. Besuch des nahegelegenen Sportforums und der Seen (Orankesee, Fauler See und Obersee)</li> <li>Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> <ul> <li>Sozialpädagogischer Ausbildungs- oder Studienabschluss z.B. als Erzieher:in / Kindheitspädagoge:in / Diplom-Pädagoge:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in oder vergleichbar</li> <li>Liebevoller und fürsorglicher Umgang mit den Kindern ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend der Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Qualitätsbeauftragte:r, Integrationserzieher:in, Praxisanleitung)</li> <li>Fachkraftzulage von 150 € / Monat und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Präventionsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kindgerechte, individuell ausgestattete Räume</li> <li>Hospitationen und kollegialen Austausch zwischen unseren neun Kitas</li> <li>Arbeitsort: Goeckestraße 25/26, 13055 Berlin</li> </ul>

Erzieher:in - Kita Tausendfüßler (m/w/d)

Die wingsacademy ist der Schulungspartner der internationalen Luftfahrt. Unsere modernen Online-Schulungen beflügeln täglich tausende Mitarbeiter und Führungskräfte von Flughäfen, Airlines und Technikbetrieben weltweit. Die vorrangig auf sicherheitstechnische und luftfahrtspezifische Themen ausgerichteten, webbasierten Trainings (WBT) ergänzen unser breites Präsenzangebot im Klassenraum oder online via Webinar. In Verbindung mit unserem Lernmanagementsystem schaffen wir eine flexible, zeit- und kostensparende Schulungsalternative für unsere Kunden. Neben den mittlerweile über 70 Online-Trainings als Standard bieten wir sowohl ein Customizing der WBT als auch die Produktion webbasierter Trainings zu spezifischen Kundenthemen an. So fördern wir die Arbeit einer modernen Trainingsabteilung in den Unternehmen und schaffen Innovationen für die Personalentwicklung. Unser Lernmanagementsystem entwickeln wir nicht nur ständig weiter. Wir richten es sogar gemeinsam mit unseren internationalen Luftfahrtkunden immer wieder an die neuen oder sich ändernden Regularien z. B. des Luftfahrt-Bundesamtes oder der EASA aus. Diese Aufgaben erwarten Sie als studentische Hilfskraft oder Werkstudent/in (m/w/d) im E-Learning-Team der wingsacademy in Düsseldorf: <ul> <li>Produktion Online-Training: Einbau von Texten, Sprach- und Medieninhalten über eine PowerPoint-ähnliche Software.</li> <li>Qualitätssicherung: Überprüfung erstellter Online-Kurse auf Funktion, Design und Rechtschreibung.</li> <li>Projektassistenz: Zusammenarbeit mit den Projektteams und Kommunikation mit externen Dienstleistern.</li> <li>Datenpflege: Unterstützung bei der Pflege von Trainings- und Nutzerdaten im Lernmanagementsystem (LMS).</li> <li>Kundensupport: Sie helfen den Teilnehmenden an unseren Online-Schulungen im virtuellen User-Support.</li> </ul> Klingt vielfältig? Ist es auch! Folgende Qualifikationen bringen Sie als Bewerber/in (m/w/d) mit: <ul> <li>Qualität:Sie arbeiten stets strukturiert, gewissenhaft und verantwortungsbewusst – auch unter Stress.</li> <li>Sprache: Sie verfügen über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li> <li>Engagement: Sie denken mit und arbeiten gerne in einem Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist.</li> <li>Hintergrund: Sie kommen aus dem Bereich Personal, Bildung, Sprachwissenschaften od. vergleichbar.</li> <li>IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und den MS-Office-Produkten.</li> </ul> Das passt? Prima! Wir bieten Ihnen als Werkstudent/in oder studentische Hilfskräfte (m/w/d) u. a.: <ul> <li>Onboarding: Sehr gute Einarbeitung (auch für Seiteneinsteiger) im Team vor Ort oder auch virtuell.</li> <li>Praktische Erfahrung: Abwechslungsreiche Tätigkeit über die gesamte Bandbreite des E-Learnings.</li> <li>Sicherheit: Sicheren Arbeitsplatz in einem offenen, hilfsbereiten und äußerst engagierten Team. </li> <li>Arbeitsort: Gute Anbindung an den ÖPNV (Standort Düsseldorf), teils Flex-Office von zuhause möglich.</li> <li>Arbeitszeit: 16 bis 20 Std./W. n. A. und in freier Zeiteinteilung bei flexiblen Arbeitszeiten tätig zu sein.</li> <li>Vergütung/Urlaub: Einen Stundenlohn von ab 14 Euro/Stunde und 30 Tage Urlaub/Jahr.</li> <li>Extras: Frisches Obst, Getränke gratis und ganz viel Spaß und Freude im Team und bei der Arbeit. </li> </ul> Auch das passt? Dann überzeugen Sie uns jetzt!

Werkstudent/in od. Studentische Aushilfe/Hilfskraft (m/w/d) im E-Learning-Team

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds </li> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmenden unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern. Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber ab 24,- EUR und abends 29,- EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten <ul> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks</li> </ul>

Lehrer:in Deutsch (DaF/DaZ)

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Grevener Damm in Ostbevern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Std./Woche) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6242292 Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen. <ul> <li>Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder</li> <li>Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen</li> <li>Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Du bringst deine eigenen Ideen ein</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Du hast Lust auf Vielfalt</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger</li> <li>Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)</li> <li>Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit! Für unsere Pflegeschulen in Aachen, Duisburg, Heinsberg, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Wuppertal, Bielefeld und Recklinghausen suchen wir engagierte Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken</li> </ul> <ul> <li>Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung!</li> <li>Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 Euro</li> <li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li> <li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> </ul>

Pflegepädagoge (m/w/d)

Zur Ergänzung unserer Teams an den Standorten Bad Freienwalde und Bernau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere erfahrene Sozialpädagogen (m/w/d). Die BvB ist eine Maßnahme der Agentur für Arbeit, in der junge Menschen durch ein multiprofessionelles Team aus Bildungsbegleiter*innen, Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Lehrkräften und Psycholog*innen mit dem Fokus auf die individuelle Berufsorientierung begleitet werden, und Ihnen durch Vermittlung alltagspraktischer und beruflicher Grundlagenkenntnisse in unterschiedlichen Berufsfeldern der Übergang in Ausbildung erleichtert werden soll. An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Sie haben Berufserfahrung in der Ausbildung und eine Ausbildereignung? Sie sind engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen? Dann sind Sie bei uns richtig. Sie leiten unsere Teilnehmenden fachlich an und sind erster Ansprechpartner für unsere jungen Menschen. Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention, Zeitmanagement)</li> <li>Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe</li> <li>Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiterin-nen/ Mitarbeitern</li> <li>Regelmäßige Sprechstundenangebote</li> <li>Unterstützung/Begleitung während der Phase der betrieblichen Erprobung</li> <li>Heranführung an das deutsche Ausbildungs- und Beschäftigungssystem</li> <li>Mitwirkung an Dienst- und Teambesprechungen</li> <li>Teilnehmer- bzw. lehrgangsbezogene Verwaltungsarbeiten</li> <li>Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen.</li> </ul> <ul> <li>·ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)</li> <li>Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> <li>Kenntnisse im kompetenzorientierten Vermittlungsprozess wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt</li> <li>Organisationsvermögen, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft und eine gute Selbstorganisation .</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH INTRAAKADEMIE</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung  (Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Erzieher / Erzieherin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Sonderpädagoge / Sonderpädagogin ... )

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen Medientechniker*in (m/w/d) - E 8 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. <ul> <li>Wartung und Betreuung von Medienanlagen und Systemen der digitalen Aufnahme- und Wiedergabe-, Kommunikations- u. Übertragungstechnik in den Lehr- und Veranstaltungsräumen der HU</li> <li>Technischer Support, Installation sowie Service- und Reparaturarbeiten</li> <li>Analyse und Beseitigung von Störungen in medientechnischen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Medientechniker*in für Kommunikationselektronik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Kommunikations-, digitalen Aufnahme- und Wiedergabetechnik (Audio und Video) sowie der Übertragungs- und Überwachungstechnik</li> <li>gute DV-Kenntnisse</li> <li>technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>freundliches Auftreten</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erwünscht</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Medientechniker*in (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Baumanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Teamleiter*in Bereich Elektroanlagen (m/w/d) - (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. <ul> <li>Sie übernehmen die Teamleitung im Fachbereich Elektroanlagen und Aufzugs- und Fördertechnik (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik, Blitzschutzanlagen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Aufzüge und andere fördertechnische Anlagen) und steuern mit ihrem Team alle Projekte vom Auftakt bis zur Implementierung.</li> <li>Dabei tragen Sie die Mitverantwortung bei der technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fachberatung unserer wissenschaftlichen Kund*innen zur maßgeschneiderten Zielerreichung im Projekt.</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl, Steuerung und Vertragsabwicklung freischaffender Büros mit.</li> <li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfung der externen Fachplanerbüros, aber auch die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und langjährige praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung, Planung, Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben im Fachgebiet Elektro</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, DIN EN, AMEV, VDE-Normen) sowie Fachkenntnisse auf den Gebieten Beleuchtungstechnik, Labortechnik, Anlagen für unabhängige Stromversorgung, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen</li> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Aufzugs- und Fördertechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Führung von Arbeitsgruppen und Mitarbeitenden im Team</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 12 zugeordnet.

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