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Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.500 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Zudem sind wir im Prozess, uns als Unternehmen nachhaltig, digital und divers aufzustellen. Gestalten Sie mit – wir freuen uns auf Sie! Für unsere Kita ,,Pelikan‘‘ mit dem Konzeptschwerpunkt ,,Werkstatt-Kita‘‘ suchen wir Dich als Erzieher:in / pädagogische Fachkraft für unseren U3-Bereich. Teilzeit oder Vollzeit (30-40h) möglich. Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei und lerne unsere Teams kennen: Karriere bei der Volkssolidarität Berlin - YouTube Wenn Du dich auch nur in einem Punkt wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Spanned zu wissen: Unsere Kita "Pelikan" wurde für das Modellprojekt kids.digilab.box des kids.digilab.berlin im Deutschen Technikmuseum ausgewählt. <ul> <li>Spontanität und ein humorvolles Miteinander zeichnen uns aus</li> <li>Wir ergänzen uns gegenseitig in unseren Stärken</li> <li>Wir entwickeln uns ständig weiter</li> <li>Ein enger Austausch untereinander und mit den Eltern ist uns wichtig</li> <li>Eine familiäre und herzliche Atmosphäre</li> </ul> Das wünscht sich das Team von Dir <ul> <li>Du bist ein empathischer Teamplayer</li> <li>Du bist offen, zuverlässig, belastbar und flexibel</li> <li>Du bist engagiert und bringen kreative Ideen mit ein, haben Erfahrungen und Spaß an der Offenen Arbeit</li> <li>Du hast Spaß bei der Weiterentwicklung der Einrichtung und dem Aufbau von neuen Strukturen und Prozessen</li> </ul> Das wünschen sich unsere Kinder von Dir <ul> <li>„Du sollst uns zuhören und sehen was wir brauchen.“</li> <li>„Du sollst mit uns die Welt erkunden und viele Ausflüge machen.“</li> <li>„Du sollst mit uns singen, tanzten, kuscheln und Fußball spielen.“</li> <li>„Du sollst mit uns lachen und spaß haben.“</li> <li>„Du sollst uns trösten, wenn wir traurig sind.“</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Qualitätsbeauftragte:r, Integrationserzieher:in, Praxisanleitung)</li> <li>Fachkraftzulage von 150 € / Monat und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Präventionsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mentor:innenprogramm für einen gut begleiteten Start bei uns</li> <li>Hospitationen und kollegialen Austausch zwischen unseren neun Kitas</li> <li>Arbeitsort: Friedrichstraße 129f, 10117 Berlin-Mitte</li> </ul>

Erzieher:in - Kita Pelikan (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt / Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e. V. in Berlin eine*n Referent*in Großspendenfundraising (100 %) Vakanz 1140, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmensteigerung und Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein. Der*die Stelleninhaber*in betreut im Team die bereits beide Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe unterstützenden privaten Großspender*innen. Darüber hinaus entwickelt der*die Stelleninhaber*in auch in Absprache mit dem Team Philanthropie die Strategien weiter, um neue Großspender*innen und Förderstiftungen für beide Marken zu gewinnen. Der*die Stelleninhaber*in ist im Team für deren Umsetzung verantwortlich und trägt entscheidend zur deutlichen Einnahmensteigerung im Bereich Philanthropie bei. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Programms für private Großspender*innen</li> <li>strategische Planung und operative Umsetzung der Fundraisingmaßnahmen zur Neugewinnung und Bindung von Großspender*innen mit individueller Ansprache </li> <li>gemeinsamer Aufbau eines Unterstützernetzwerkes mit dem Ziel der Einnahmensteigerung </li> <li>Ausbau der Researchmaßnahmen in diesem Bereich </li> <li>Konzeptionierung und Steuerung der Analysemaßnahmen und des Reportingsystems </li> <li>Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich </li> <li>Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Großspendenfundraising oder in vergleichbaren Arbeitsgebieten</li> <li>gute Kenntnisse im Databasemanagement </li> <li>gute Englischkenntnisse, eine weitere Sprache erwünscht (Französisch, Spanisch)</li> <li>hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit </li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Schulung und Weiterbildung im Bereich Großspendenfundraising, sollte der bisherige berufliche Schwerpunkt in einem anderen, vergleichbaren Bereich gelegen haben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li>tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle </li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage </li> </ul>

Referent*in Großspendenfundraising (100 %)

Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 10 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5 Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Als DaF-Lehrkraft (m/w/d) bringst du unseren Teilnehmenden Deutsch bei. Ein ausgefeilter Einstufungstest garantiert überdurchschnittlich motivierte Schüler sowie ein homogenes Level innerhalb des Kurses. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. ​ <ul> <li>Leiten von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen und interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds </li> <li>Keine Teilnehmerberatung bei der Kurswahl</li> <li>Keine Betreuung außerhalb des Kurses​</li> <li>Keine Einstufungen und Lernerfolgskontrollen​</li> <li>Keine Prüfungsvorbereitungen​</li> <li>Keine Teilnehmerakquise​</li> <li>Keine Dokumentationen der Unterrichtseinheiten​</li> <li>Keine administrativen und organisatorischen Tätigkeiten bzgl. der Kursorganisation</li> </ul> <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>Deutsch als Fremdsprache (DaF)-Ausbildung von Vorteil</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> <li>Begeisterung für den Umgang mit internationalen Teilnehmenden unterschiedlicher Kulturen</li> <li>Leidenschaft für das Thema Lehren und Lernen, interkulturelle Kommunikation und eine sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> Unsere Hauptvoraussetzung ist die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Wir freuen uns somit ebenfalls über dich, wenn du dir als Quereinsteiger:in vorstellen kannst leidenschaftlich zu unterrichten und interkulturelle Kommunikation zu fördern. Honorarangebot (freiberuflich): vor Ort: tagsüber ab 24,- EUR und abends 29,- EUR / 60 Minuten Online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten <ul> <li>Stellenausmaß: 3 bis 24 Std./Woche (ab sofort)</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Großes Angebot an freiwilligen Workshops (Tipps und Tricks zur Unterrichtsgestaltung)</li> <li>Eine eigene Lehrerplattform mit vielen interessanten Informationen</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben für dich</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpartner:innen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Regelmäßige Unternehmensevents wie Stammtische, Sommerfeiern/Weihnachtsfeiern</li> <li>Nutzung deiner eigenen Lehrmaterialien oder unserer hochwertigen Lehrbücher und digitalen Ressourcen</li> <li>Einbringen deiner präferierten Didaktiken und Lehrmethoden</li> <li>Eine bunte Mischung von motivierten Lernenden aus der ganzen Welt</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke und Snacks</li> </ul>

Lehrer:in Deutsch (DaF/DaZ)

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben. Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird? Die Abteilung Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung (Einsatzort:Otto-Suhr-Allee 100) sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Datenschutzbeauftragte/-r (m/w/d) KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE cw24-219F E11 TV-L, A12 ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST Vollzeit (100 %) 29.11.2024 (39,4 bzw. 40 Wochenstunden Wochenstunden) Teilzeitbeschäftigung ist möglich <ul> <li>Beratung der Beschäftigten und Leitungsebenen zu Fragen des Datenschutzes und der Datensicherung (Art. 39 DSGVO), einhergehend mit dem direkten Vortragsrecht und der unmittelbaren Berichtspflicht gegenüber der Behördenleitung</li> <li>Bearbeitung von Eingaben der Beschäftigten und Bürger/innen (Art. 38 Abs. 4 DSGVO) mit komplexem Sachverhalt und schwieriger Beurteilung und/oder von übergreifender Bedeutung</li> <li>Mitwirkung/Stellungnahmen bei Auftragsvergabe und Kontrolle (Art. 39 DSGVO)</li> <li>Beratung und Überwachung zur Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen (Art. 35 und 39 c DSGVO)</li> <li>Teilnahme am „Arbeitskreis Datenschutz“ und beratendes Mitglied des IT-Sicherheitsteams</li> <li>Stellungnahmen zu Programmneuanschaffungen (Vorgespräche, Beratungen, Prüfung Verzeichnis Datenverarbeitung, Datenschutzfolgeabschätzung)</li> <li>Erstellung von / Mitarbeit an Konzepten</li> <li>Mitwirkung an Projekten zu Änderungen (baulicher) IT-Organisation mit Datenschutzbezug</li> <li>Stellungnahmen zu Entwürfen von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen</li> </ul> Tarifbeschäftigte/-r: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder vglb.) vorzugsweise der Fachrichtungen: • Öffentliche Verwaltungswirtschaft, • Wirtschaftsinformatik, • Informatik, • IT-Sicherheit • Datenschutz und IT Sicherheit (DIS) oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar Beamtinnen /Beamte: benötigen die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe (gehobener Dienst) Der/die Datenschutzbeauftragte wird auf der Grundlage seiner/ihrer beruflichen Qualifikation und insbesondere des Fachwissens benannt, das er/sie auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis besitzt, sowie auf der Grundlage seiner/ihrer Fähigkeit zur Erfüllung der in Artikel 39 genannten Aufgaben. Die datenschutzrechtlichen Kenntnisse und Qualifikationen müssen kurzfristig durch Fortbildungen z.B. zum/zur zertifizierten Datenschutzbeauftragten erworben werden. Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können</li> <li>eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung</li> <li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> </ul>

Datenschutzbeauftragte/-r (m/w/d)

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Die Geschäftsstelle des uni-assist e.V. in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Requirements Engineer (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) Die Möglichkeit zur Teilzeit mit mind. 30 Stunden/Woche ist gegeben. Vergütung nach TV-L (EG 11) unbefristet Kennziffer GF_RE_1124 <ul> <li>Du bist die Schlüsselstelle für die Erfassung, Analyse und Spezifikation von fachlichen An­forderungen an unsere Software- und IT-Systeme, um sicherzustellen, dass das Endpro­dukt den Bedürfnissen unserer Stakeholder gerecht wird.</li> <li>Im Teamwork mit Kunden, Anwendern und Projektteams führst Du Interviews, Workshops und ähnliche Formate zur Anforderungserhebung durch, um eine fundierte Liste hinrei­chend dokumentierter Anforderungen zu erstellen.</li> <li>Du analysierst und strukturierst gesammelte Anforderungen, erkennst und löst potenzielle Konflikte oder Inkonsistenzen und erstellst detaillierte Anforderungsdokumente, um eine transparente und konsistente Basis für die Entwicklung zu schaffen.</li> <li>Dein Auge fürs Detail hilft Dir bei der Validierung der Anforderungen gegenüber den Stake­holder-Erwartungen und Du managst Änderungen im Entwicklungsprozess mit Finesse und Transparenz.</li> <li>Als Qualitätssicherer unterstützt Du das Testmanagement, überprüfst Testergebnisse und stellst so die Erfüllung der Anforderungen sicher.</li> </ul> <ul> <li>Einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systems Engineering oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer in agilen Entwicklungsumgebungen</li> <li>Solide Expertise bei der Erfassung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen</li> <li>Ein ausgeprägtes Talent, Zusammenhänge zu erkennen und Abhängigkeiten frühzeitig zu identifizieren</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern</li> <li>Motivation, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einem offenen und wertschätzenden Team</li> <li>Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung und den Besuch von Weiter­bildungen und Konferenzen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche</li> <li>Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Sportangebot EGYM Wellpass</li> <li>Bildschirmbrille</li> </ul>

Requirements Engineer (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Dezernat Sicherheitsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen in der Objektüberwachung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Ausschreibungsnummer: 16-033-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E6 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Dezernat Sicherheitsmanagement ist als interner Dienstleister zuständig für die technische und operative Sicherheit der Verwaltungsgebäude und Außenstandorte der DRV Bund im gesamten Bundesgebiet (circa 1 Mio. qm Bruttogeschossfläche). <ul> <li>Sie überwachen die Prozessabläufe in der Sicherheitszentrale und führen Maßnahmen des Objektschutzes durch</li> <li>Sie sind für die Überwachung des Einsatzes des Wachpersonals zuständig</li> <li>Sie leiten Alarm- und Schadensmeldungen weiter und sind für die Überwachung der Gefahrenmeldeanlagen zuständig</li> <li>Sie beobachten die Videoüberwachungsanlage und bedienen das Funksprechzentralgerät</li> </ul> Die Tätigkeit wird im Wechselschichtdienst ausgeübt. Aus dienstlichen Gründen kann eine Anwesenheit außerhalb der üblichen Arbeitszeit erforderlich werden. Im Rahmen der Aufgabenerfüllung ist teilweise das Arbeiten unter freiem Himmel erforderlich. <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fortbildung als „Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft" oder " IHK-geprüfte Werkschutzfachkraft"</li> <li>Sie verfügen über aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Objektüberwachung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über PC-Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie vergütete Rufbereitschaft</li> <li>Sechs zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Schichtarbeit</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jobticket</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul>

Mitarbeiter*innen in der Objektüberwachung (m/w/div)

Die Mitarbeiter*innen des IT-Bereichs im studierendenWERK BERLIN sind Möglichmacher*innen. Denn nur mit ihrer Hilfe können wir den Studierenden tagtäglich unsere vielfältigen Leistungen anbieten. Ob Neueinführung oder Weiterentwicklung von IT-Anwendungen, Modernisierung unseres Rechenzentrums oder Digitalisierung von Workflows. Bei Ihrer Arbeit an diesen und weiteren IT-Projekten steht immer der Service für die Nutzer*innen und die Prozessoptimierung im Fokus, für die Sie sich als Projektmanager*in für Digitalisierungsprojekte verantwortlich zeichnen. Sind Sie auch ein*e Möglichmacher*in? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Als Projektmanager*in für Digitalisierungsprojekte tragen Sie die operative Verantwortung für die Steuerung und Durchführung teils komplexer IT-Projekte</li> <li>Sie koordinieren verschiedene Projektarbeits- und Stakeholdergruppen unter Berücksichtigung der Geschäfts- und Bereichsstrategie</li> <li>Vor dem Hintergrund der Wirtschaftlichkeit gehören die projektbezogene Steuerung von Ressourcen sowie Kosten-Nutzen-Analysen zu Ihren Aufgaben</li> <li>Darüber hinaus identifizieren und realisieren Sie technische und fachliche Anforderungen und sind für die Gestaltung entsprechender Workshops zuständig</li> <li>Zusätzlich übernehmen Sie eine aktive Rolle im Programmmanagement und unterstützen bei der Entwicklung der Methodik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor-Niveau) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von komplexen IT-Projekten sammeln</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie sehr gute praktische Kenntnisse von Methoden und Tools im klassischen sowie agilen Projektmanagement mit</li> <li>Das vielfältige Aufgabengebiet erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie sind Analytiker*in und leben Veränderung</li> </ul> Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Wir verbinden die Verlässlichkeit eines öffentlichen Arbeitgebers mit einer sinnstiftenden Tätigkeit in dem besonderen Arbeitsumfeld am Hochschulcampus. Für Ihre Aufgaben sind flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und mobiler Arbeit möglich. Bei uns finden Sie ergonomische Arbeitsplätze u. a. mit elektronisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) Bezahlung: je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis zu EG 11 TVöD STW BERLIN Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter*in des öffentlichen Dienstes</li> <li>Jahresurlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Jubiläumsprämie, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Bei freien Plätzen Kinderbetreuung in den Kitas des studierendenWERKs</li> <li>Betriebliche Sozialberatung, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung für Sonderzahlungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> </ul>

Projektmanager*in (d/w/m) für Digitalisierungsprojekte - unbefristet

Das studierendenWERK sucht engagierte Talente für Berlins Campuswelt! Wir bieten über 175.000 Studierenden moderne Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Unterstützung. Möchten Sie Bildung in Deutschland fördern? Dann sind wir Ihr Arbeitgeber! Als Führungskraft im Leitungsteam unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Erfüllung ihrer Mission: ob Implementierung neuer Umweltrichtlinien oder Durchführung interner Revisionen, das Team Integrierte Managementsysteme trägt zur Professionalisierung der Gesamtorganisation bei. Sie haben Lust, den Begriff „Management“ erlebbar zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Sie führen ein kleines Team und betreuen mit ihm die Interne Revision sowie das Prozessmanagement und die Prozessdokumentation </li> <li>In Ihrer Rolle als Umweltmanagementsystem-Beauftragte*r (EMAS) optimieren Sie unsere Ressourceneffizienz und entwickeln die Nachhaltigkeitsbemühungen gemäß CSRD weiter </li> <li>Sie planen und leiten interne und externe Audits insbesondere nach EMAS, dem Energiedienstleistungsgesetz (EDL-G) sowie für die Interne Revision</li> <li>Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Dienstleistern verantworten Sie die Umsetzung von Maßnahmen und deren erfolgreiche Durchführung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen (FH/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation und Sie haben sich zum*zur Umweltmanagementbeauftragten weitergebildet</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufs- und Führungserfahrung mit</li> <li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und sind erfahren als Auditor*in </li> <li>Methoden des Projektmanagements und moderne Präsentationstechniken sind Ihnen vertraut</li> <li>Veränderungen gestalten Sie proaktiv und verstehen es, andere dafür zu begeistern</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und strukturiert, ergänzt durch eine hohe Lernbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung über das Fachliche hinaus</li> </ul> Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Wir verbinden die Verlässlichkeit eines öffentlichen Arbeitgebers mit einer sinnstiftenden Tätigkeit in dem spannenden Arbeitsumfeld am Hochschulcampus. Für Ihre Aufgaben sind flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und mobile Arbeit möglich. Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche oder Teilzeit mit mind. 32 Stunden pro Woche Bezahlung: Die Stelle wird entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzung bis zur EG 11 vergütet TVöD STW BERLIN Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter*in des öffentlichen Dienstes</li> <li>Jahresurlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Jubiläumsprämie, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Bei freien Plätzen Kinderbetreuung in den Kitas des studierendenWERKs</li> <li>Betriebliche Sozialberatung, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung für Sonderzahlungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> </ul>

Führungskraft (d/w/m) im Bereich Integrierte Managementsysteme - unbefristet

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht für das Referat IV 3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Architektin / Architekten bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für das Bauvertragsmanagement</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer 67.1-24 Die Abteilung IV betreut schwerpunktmäßig die Baumaßnahmen bedeutender Kulturbauten in Berlin. Vorrangig zählen hierzu die Liegenschaften der Stiftung Preußischer Kulturbesitz mit ihrem Bauprogramm für die Staatlichen Museen und der Staatsbibliothek zu Berlin, aber auch Bauvorhaben wie für das Robert Koch-Institut oder das Bundesarchiv. Die Bauaufgaben umfassen Neubaumaßnahmen, Instandhaltungen und Sanierungen in jeder Größenordnung.Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat IV 3:<ul><li>Betreuen des Vertrags- und Nachtragsmanagements für Freiberuflich Tätige (FbT) bei den Bauvorhaben der Staatsbibliothek zu Berlin, insbesondere für die Grundinstandsetzung des Hauses Potsdamer Straße in der Schnittstelle zur Projektleitung</li><li>Durchführen von nationalen und EU‑weiten Vergabeverfahren zur Auswahl der Freischaffenden, dabei federführende Betreuung der VgV‑Verfahren</li><li>Festlegen der Leistungsbilder der einzuschaltenden Freischaffenden in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li><li>Erstellen, Überprüfen und Ausgestalten von HOAI‑Verträgen mit Projekt­steuerern, Architekten, Fachingenieuren und Gutachtern sowie für Sonderfachgebiete auch außerhalb der HOAI</li><li>Mitwirken bei den Vertragsverhandlungen</li><li>FbT-Vertragsabwicklung, dabei Überwachen der vertraglichen Verpflichtungen und Abrechnen der Leistungen der für uns tätigen Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Behandeln aller Probleme, die während der Laufzeit des FbT‑Vertrags auftreten können wie Nachträge, Vertragsanpassungen, Erneuerungen oder Kündigungen von Verträgen</li></ul> Vorausgesetzt werden<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fachrichtung Wirtschafts­ingenieurwesen (Bau), Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht – VgV, HOAI</li><li>Erfahrungen im Vertragsmanagement und der Anwendung des Honorarrechts der Architekten und Ingenieure</li><li>Freude an bau- und vertragsrechtlichen Themen, ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, ein Auge für Details, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit sowie kompetentes und verbindliches Auftreten und eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert sind<ul><li>langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) in der Projektsteuerung von Baumaßnahmen</li><li>Ausbildung des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdiensts</li><li>Berufserfahrung in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen</li></ul><h2>Bezahlung:</h2>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen/​Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst bzw. Beamtinnen/​Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden. Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, gemessen an den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens.

Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für das Bauvertragsmanagement

Wir suchen zum 01.02.2025 in Berlin eine Administrative Projektkoordination (w/m/*, 39 Std./Woche) im Themenfeld Rechtsextremismusprävention und historische Bildungsarbeit Aktion Sühnezeichen Friedensdienste (ASF) organisiert internationale Freiwilligendienste und Begegnungsprogramme in Europa, Israel und in den USA. Vor dem Hintergrund einer kritischen Auseinandersetzung mit der nationalsozialistischen Geschichte setzt die Organisation Zeichen gegen Rechtsextremismus, Antisemitismus, Rassismus und andere Formen der Menschenfeindlichkeit. Der ASF-Arbeitsbereich „Geschichten in der Migrationsgesellschaft“ führt historisch-politische Bildungsprogramme durch und gibt Publikationen heraus. Die Bildungsprogramme mit Multiplikator*innen der Postmigrationsgesellschaft vermitteln die Geschichte des Nationalsozialismus, Antisemitismus, intersektionale Verschränkungen der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit. Die Bundesarbeitsgemeinschaft Kirche und Rechtsextremismus (BAG K+R) befindet sich in Trägerschaft von ASF und ist ein Netzwerk von 50 Organisationen, Basisinitiativen und Projektstellen aus dem kirchlichen Raum und der Zivilgesellschaft mit dem Ziel, Rechtsextremismus und Menschenfeindlichkeit entschieden entgegenzuwirken. Die Projektarbeit wird vom Bundesprogramm Demokratie leben! gefördert. <ul> <li>Sie verantworten die administrative Projektkoordination und verwalten in Abstimmung mit der Projektleitung und der Buchhaltung eigenständig die öffentlichen und kirchlichen Zuwendungen, Anträge und Nachweise</li> <li>Sie sind für die Steuerung des Budgets und des Mittelflusses verantwortlich</li> <li>Sie koordinieren das Veranstaltungsmanagement der Tagungen, Sitzungen und Bildungsprogramme im analogen und digitalen Raum</li> <li>Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit und sind verantwortlich für die WebsitePflege, die technische Bereitstellung eines Newsletters und Posts in den sozialen Medien</li> <li>Sie koordinieren eigenständig Aufträge mit Dienstleister*innen (z. B. für Publikationen und Veranstaltungen)</li> <li>Sie pflegen Datenbank, Verteiler und betreuen die Mitglieder.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Bachelor-Abschluss und einschlägige Erfahrungen der administrativen Projektkoordination</li> <li>Sie sind sehr gut organisiert, verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement mit guter Prioritätensetzung und sind belastbar</li> <li>Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz und haben Freude an selbstständigem und kollegialem Arbeiten</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der administrativen Koordination öffentlicher Zuwendungen sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen, über Vorerfahrungen mit Content Management Systemen freuen wir uns</li> <li>Sie sind interessiert an der Auseinandersetzung mit den Themen Rechtsextremismus, NS-Geschichte sowie den Facetten der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit</li> <li>Sie können in Phasen flexibel und selten am Wochenende arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, an wichtiger Stelle die Arbeit gegen Rechtsextremismus und Ausgrenzung mitzugestalten und einen Beitrag zu einer vielfältigen und demokratischen Gesellschaft zu leisten</li> <li>Eine interessante und vielseitige Stelle in der Mitte von Berlin mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die inspirierende Mitarbeit in einem kollegialen Team in einer international arbeitenden Organisation</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an TVÖD-Entgeltgruppe 9b; Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einzahlung in eine kirchliche Rentenzusatzversicherung und 30 Tage Urlaub.</li> </ul> Vorbehaltlich einer jährlichen Bewilligung durch das Bundesprogramm Demokratie leben! ist die Stelle auf vier Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen, die die Diversität unseres Teams bereichern.

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