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Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Die steigende Anziehungskraft durch die Nähe zum BER, Berlin und Tesla, wird den Aufwärtstrend und das Wachstum der Stadt in den nächsten Jahren weiterhin entscheidend prägen. Um dieses Wachstum infrastrukturell begleiten zu können und die zahlreichen, vielseitigen und herausfordernden Prozesse abzubilden, bedarf es auch eines Wachstums an ingenieurtechnischem Wissen. Bei der Stadt Königs Wusterhausen sind zum nächst möglichen Zeitpunkt Stellen als Projektleiter*in im Hochbau (m/w/d/k.A.) im Dezernat Bauen &amp; Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion/ Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,</li> <li>fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,</li> <li>bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,</li> <li>Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,</li> <li>Prüfen und Werten von Angeboten,</li> <li>Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,</li> <li>Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen. </li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieur*in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau, Architektur mit Schwerpunkt Hochbau oder als staatlich geprüfter Bautechniker Fachrichtung Hochbau mit einschlägiger Berufserfahrung in der Durchführung von Hochbauprojekten,</li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li> <li>wünschenswert ist Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in einer Verwaltung,</li> <li>Kenntnisse der VOB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,</li> <li>Kenntnisse der HOAI wünschenswert,</li> <li>sehr gute Deutschkennnisse (C1),</li> <li>überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage, um den speziellen Tätigkeitsmerkmalen von Ingenieur*innen gerecht zu werden,</li> <li>die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Projektleiter*in im Hochbau (m/w/d/k.A.)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Kennzahl: 187/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Netzwerktechniker/in (m/w/d) für das Zugangsnetz der Berliner Feuerwehr Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Einsatzsteuerung IKT - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entgeltgruppe: E10 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 16.12.2024 Hinweis: Für diese Position wird eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe SÜ 1 nach Sicherheitsüberprüfungsgesetzt (SÜG) benötigt, welche durch die Berliner Feuerwehr beantragt wird. Die erfolgreiche Überprüfung muss bis zur Einstellung vorliegen. Allgemeine Informationen zum Umfang der Überprüfung finden Sie hier. Die stelleninnehabende Person ist als Teil des Fachbereichs „BOS-Netz“ verantwortlich für die technische Realisierung von Konzepten. Sie verantwortet den ordnungsgemäßen Aufbau, Migration und Rückbau von IT-Netzkomponenten im Hochverfügbarkeits-Netz von Feuerwehr und Polizei. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: <ul> <li>Überwachung und Betrieb der zu betreuenden Netzwerke und IKT-Systeme </li> <li>Anpassung der Netzinfrastruktur und IKT-Systeme an die sich ständig ändernden Nutzungsanforderungen </li> <li>Erstellung, Fortschreibung, Berichtigung von technischen Dokumentationen über Konfigurationen, Netzwerktopologien und Störungsbehebungen in geeigneten Formaten zur Dokumentation des IKT-Systemaufbaus (z.B. Geoinformationssysteme, Office) </li> <li>Durchführung von Erweiterungen von Hard- und Softwarekomponenten </li> <li>Entstörung der zu betreuenden Netzwerke und IKT-Systeme (innerhalb der Dienstzeit/Rufbereitschaft)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss) im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar oder </li> <li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende mehrjährige Tätigkeit von mindestens 3 Jahren im geforderten IT-Bereich oder </li> <li>vergleichbare gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen </li> </ul> sowie: <ul> <li>praktische Fähigkeiten für die Installation und Entstörung von Netzwerk-Komponenten </li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Netzwerkkomponenten in LAN und Rechenzentren </li> <li>Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung (SÜG – SÜ1) </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li>Führerschein B1 bzw. verpflichtend, diesen innerhalb der Probezeit zu erlangen</li> </ul> Gesundheitliche Anforderung: <ul> <li>Bereitschaft zur arbeitsmedizinischen Untersuchung DGUV – G „Arbeiten in sauerstoffreduzierter Atmosphäre“</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage nach individueller Prüfung möglich</li> </ul>

IT-Netzwerk-Techniker/in (m/w/d) für das Zugangsnetz der Berliner Feuerwehr

Als Dachorganisation von elf Landesverbänden vertreten wir erfolgreich die Interessen von land- und forstwirtschaftlichen Familienbetrieben auf nationaler und europäischer Ebene. Wir setzen uns für den Schutz des privaten Eigentums und die Stärkung der Wirtschaftskraft im ländlichen Raum ein. Als Sprachrohr für unsere Mitglieder befinden wir uns im ständigen Dialog mit allen relevanten Stakeholdern. Unser Engagement gilt der unternehmerischen Freiheit und einer verantwortungsvollen, generationengerechten Politik. <ul> <li>Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Kontenabstimmung mit dem Steuerbüro</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Administrative Betreuung von Projekten unter Beachtung der Zuwendungsbestimmungen</li> <li>Erstellung von Finanzberichten, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Verwaltungs- und Projektleitungen sowie Förderorganisationen</li> <li>Begleitung externer Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Fortentwicklung von IT-gestützten Informationssystemen</li> <li>Unterstützung im allgemeinen Büroorganisationsbereich, wie z.B. Bearbeitung von Schriftverkehr, Terminmanagement und Verwaltung von Dokumenten</li> <li>Übernahme weiterer administrativer Aufgaben, je nach Bedarf in der Geschäftsstelle</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und Expertise im Rechnungswesen</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Kommunikationskanälen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft in Projektphasen sowie eigenverantwortliche, systematische und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freude an Teamarbeit und hohe Serviceorientierung</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrechts von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit im Herzen Berlins</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>Angemessene Vergütung</li> <li>Freiraum für selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung und Büroorganisation

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Möchten Sie dabei mitgestalten, dann werden Sie Teil von uns. Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - Abteilung V - Tiefbau - sucht, ab sofort, eine/n Ingenieur/in im Bereich Einkauf/Vergabe (w/m/d) Kennziffer: SenMVKU-Nr. 201/2024 Entgeltgruppe 10 TV-L Sie möchten den Bereich Einkauf/Vergabe als motivierte/r Ingenieur/in unterstützen. Es erwarten Sie u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen,</li> <li>Erstellen vertraglicher Unterlagen in ingenieurtechnischer Hinsicht,</li> <li>Leiten von Vergabeverfahren,</li> <li>Prüfen und Werten von Angeboten,</li> <li>Bearbeiten von Bieterbeschwerden.</li> </ul> Sie haben... ein Studium mit ingenieurmäßigem Gepräge mit entsprechendem Bezug auf das Aufgabengebiet - Abschluss: Bachelor bzw. Diplom (FH) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Vergabe- und Vertragsrechts, insbesondere im Bereich des Bauwesens</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme sowie der einschlägigen Fachsoftware (iTWO, eVergabe)</li> </ul> Die Amtssprache ist Deutsch. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingende Voraussetzungen. Das ausführliche Anforderungsprofil mit allen Anforderungen finden Sie unter „weitere Informationen". <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers (u. a. 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie eine Jahressonderzahlung; Betriebsrente; sicherer Arbeitsplatz, arbeitsfreie Tage: 24.12. + 31.12.)</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich)</li> <li>flexible Arbeitsmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit)</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage bis zu 150 Euro mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets</li> </ul>

Ingenieur/in im Bereich Einkauf / Vergabe (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Kindertagesstätte Hakuna Matata, mit 80 Plätzen in der Nähe Kurt-Schumacher-Platz suchen wir Erzieher/ Erzieherin (m/w/d) am Standort Reinickendorf. Wir sind ein gemeinnütziger, interkultureller Träger, der seit 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig ist. Wir betreiben sieben (Inklusions-) Kindertagesstätten in den Bezirken Reinickendorf und Tempelhof mit rund 734 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Einmalige Inflationsausgleichsprämie für 2024</li> <li>Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Facherzieher*in für Integration)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge</li> <li>Bezuschusstes BVG-Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger</li> <li>Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents</li> <li>Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring</li> <li>Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,</li> <li>vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin</li> <li>Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft</li> <li>Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt</li> </ul> <ul> <li>Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li> <li>Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe</li> <li>Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte Hakuna Matata in Berlin-Reinickendorf

The British Embassy in Berlin is a large overseas mission in the FCDO (Foreign, Commonwealth &amp; Development Office) network. Over 100 colleagues from all walks of life work together to promote the UK and build our connections with Germany. We are offering you the opportunity to be part of a friendly and supportive working environment with opportunities for personal growth. The UK's Department for Business &amp; Trade (DBT) in Germany is looking for a Head of Defence &amp; Advanced Engineering and Manufacturing (AEM) trade team based at the British Embassy in Berlin to will focus on German defence and security investment into the UK. The DBT Germany team is made up of approximately 40 staff, based in the Embassy in Berlin and Consulates-General in Düsseldorf and Munich. It is the largest team in the DBT Europe Region (around 300 staff in 34 countries in total) and works closely with colleagues in London and across the UK to improve market access for business and boost exports and investment. In Germany, DBT is made up of sector-focussed teams, with cross-cutting support on Operations, the Strategic Communications Team and the Trade Policy and Market Access team. DBT Germany's work is crucial to supporting the UK economy: Germany is the UK's second largest trading partner, with bilateral trade accounting for more than £132bn in 2022 – 8% of total UK trade. The UK and Germany are long-standing partners with shared interests in free and fair trade, WTO and rulebook reform and supporting multilateralism. This is a full-time role of 37.5 hours per week. Securing strategic investment will be your key priority, followed by strategic leadership and management of a team member focused on Defence Exports &amp; Market Access. All roles and responsibilities in DBT Germany are flexible and our staff adapt their work in line with Ministerial priorities and developments in the British and German markets. Role includes any other duties that may reasonably be required in support of the wider work of the Embassy, including crisis work. Securing Strategic Investments: <ul> <li>You will be ambassador of the UK's commercial defence potential in Germany.</li> <li>Develop a deep understanding of regulation, industry trends, and future developments.</li> <li>Craft compelling, tailor-made investment proposals and engagement plans for potential investors.</li> <li>Secure strategically important investments from German companies.</li> <li>Engage with senior manager and C-Level decision makers on behalf of the British Government.</li> </ul> Strategic Leadership: <ul> <li>Lead your team with expertise and enthusiasm Delivering a well-planned investment, export and market access strategy that focuses only on the highest-value opportunities for the UK.</li> <li>Identify high-potential export opportunities, and identify market access barriers under your guidance.</li> <li>Close collaboration with policy leads in DBT, UKDSE, and other government departments such as MOD and FCDO</li> <li>Coordinate budgets, business planning and strategic commercial project efforts across various government stakeholders, ensuring we harness the full potential of UK industry and government policy.</li> <li>You will serve as the go-to expert and advisor for the Germany Senior Management Team on all things related to Defence and support the Deputy Director who oversees your sector.</li> <li>Support and accompany senior diplomats and Ambassadors, visiting Ministers, and officials from the UK.</li> <li>External speaking engagements.</li> <li>Support events and initiatives that foster collaboration between the UK and Germany, showcasing UK capabilities and values. </li> </ul> <ul> <li>Full professional proficiency in German and English (written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*);</li> <li>Experience working on Foreign Direct Investment and/or experience working with Defence or AEM companies;</li> <li>Experience leading and developing a team;</li> <li>A university degree;</li> <li>Proven commercial/economic experience;</li> <li>Strong commitment to develop staff and capability building;</li> <li>Strong communication and presentation skills;</li> <li>Ability to demonstrate personal impact and develop and maintain effective relationships with senior stakeholders;</li> <li>Strong analytical and research skills;</li> <li>Strong organisational skills and experience leading projects;</li> <li>Excellent interpersonal skills and excels working as part of a team;</li> <li>Self-starter and ability to work well on own initiative.</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>An interest in trade policy;</li> <li>Experience working for or with government.</li> </ul> <ul> <li>€ 83,844.00 rising to a maximum of approx. € 94,182.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable).</li> <li>The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply.</li> <li>Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law.</li> <li>Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract.Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country.</li> <li>Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics.</li> <li>Working for the Civil Service: The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria. The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</li> <li>Learning &amp; Development: The British Embassy in Berlin has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff.</li> <li>The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment.</li> </ul>

Head of Defence & AEM, Department for Business & Trade Germany (m/f/d), British Embassy Berlin

Das Kreiskirchliche Verwaltungsamt Spandau ist der zentrale Dienstleister für den Kirchenkreis Spandau mit seinen 15 Kirchengemeinden mit rund 45.000 Mitgliedern und 23 Kindertagesstätten. Für die Verstärkung der Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Immobilienmanager/in (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 100% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit, z. Z. 39,4 Std. Die Betreuung des kirchlichen Immobilienbestands umfasst nahezu das gesamte Spektrum der Immobilienbewirtschaftung. Neben der Verwaltung von Kirchen und Kapellen, Gemeindehäusern, Dienstwohnungen, Kindertagesstätten, Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Pachten, Erbbaurechten und Wohnungserbbaurechten integrieren wir Bereiche des Facility Managements und der baufachlichen Betreuung und wirken an der Entwicklung neuer Nutzungskonzepte für Gebäude mit. Eine weitere Kernaufgabe ist die fachliche Beratung kirchlicher Entscheidungsgremien in immobilien- und kirchenrechtlicher Hinsicht. <ul> <li>beratende Tätigkeit gegenüber den Eigentümern (Kirchengemeinden)</li> <li>laufende Immobilienbuchhaltung (Rechnungsprüfung und -bearbeitung, Kontrolle der Zahlungseingänge, Mahnwesen)</li> <li>Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Verhandlung und Vorbereitung von Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträgen etc.</li> <li>Durchführung von Miet- und Erbbauzinserhöhungen</li> <li>Pflege der Grundbücher</li> <li>Liegenschaftsbegehungen, Wohnungs- und Gewerbeübergabe</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Abteilungen von Verwaltungsamt und Kirchenkreis (Haushalt, Baubetreuung, Bereich Kindertagesstätten etc.)</li> <li>Initiierung und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Steuerung und Überwachung externer Dienstleister</li> <li>Betreuung von Versicherungsfällen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Begleitung und Mitgestaltung von Prozessen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Erfahrung und Geschick im Umgang mit Eigentümern, Gremien, Mietern und Dienstleistern</li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Kirchliche Finanzmanagement (Software KFM) und das kirchliche Dienst- und Haushaltsrecht</li> <li>Engagement bei der Einführung einer datenbankverknüpften Immobilien-Software (Archikart)</li> <li>die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) gehörenden Kirche</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgebundener Vergütung, betrieblicher Altersversorgung, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub und Zusatztag(en) für Eltern, Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>eine familienfreundliche, gleitende Arbeitszeit</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach dem Ende der Probezeit</li> <li>die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern, die Sie in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre erwarten</li> <li>eine intensive und begleitete Einarbeitung</li> <li>eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit einem definierten Zuständigkeitsbereich</li> <li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung in der Spandauer Altstadt</li> </ul>

Kaufmännische/r Immobilienmanager/in

Seit über 70 Jahren steht die Straßenverkehrsgenossenschaft (SVG) für Zuverlässigkeit, Qualität und Erfahrung in Transport und Logistik. Für unseren Bereich Versicherung – in Kooperation mit der R+V/KRAVAG-Versicherungsgruppe – sucht die SVG engagierte Nachwuchskräfte. Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Industrieversicherung Vertrieb (m/w/d) In der Region: Berlin · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du unsere Firmenkunden und -kundinnen bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in der SVG während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin vertiefst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife– auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn ist wünschenswert</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Hochschulstandort</li> <li>Modernes Umfeld: Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Industrieversicherung Vertrieb (m/w/d)

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbstständiger Teil dieses globalen Netzwerkes. Durch eigene Initiativen und qualifizierte Lobbyarbeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik setzen wir die Ziele des WWF in Deutschland in Taten um. Das gelingt uns vor allem dank motivierter und qualifizierter Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken. Menschen, die im Natur- und Artenschutz nicht nur einen Job sehen – sondern die Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Und dies mit Begeisterung tun. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unseres Bereichs People &amp; Culture in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden) eine/n qualifizierte/nHR Operations Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Ansprechpartner:in in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Geschäftsleitung und Betriebsrat</li><li>Verantwortung für administrative HR Aufgaben (u.a. Vertragsunterlagen, Ausstellung von Zeugnissen, Stammdatenpflege, Bescheinigungen etc.)</li><li>Organisation des On- und Offboarding-Prozesses aller Mitarbeitenden</li><li>vollumfassende Verantwortung für den Einstellungsprozess von Student:innen und Praktikant:innen</li><li>Betreuung und Anleitung der studentischen Mitarbeitenden des Fachbereichs People &amp; Culture</li><li>aktive Beteiligung an HR Projekten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen</li><li>Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben</li><li>Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reports</li><li>Betreuung des digitalen Personalverwaltungssystems in D365</li><li>Unterstützung bei internen und externen Prüfungen</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>idealerweise erste Kenntnisse und/oder Berufserfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li><li>gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>fortgeschrittene Englischkenntnisse</li><li>einen sicheren Umgang mit MS Office</li><li>hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zentral im Herzen von Berlin-Mitte (nahe Bhf. Friedrichstraße)</li><li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch (bis zu 3 Wochen am Stück)</li><li>vermögenswirksame Leistungen entsprechend gesetzlicher Regeln; ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auch betriebliche Altersvorsorge</li><li>frei wählbare Incentives für Sport, Family Care, Lifestyle oder JobTicket (insgesamt 528€ pro Jahr)</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, Band, Fußball- oder Volleyball-Team</li><li>Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und Kollegen über den Dächern von Berlin</li></ul>

HR Operations Specialist (m/w/d)

Die Wattenbeker – Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Pädagogische Fachkraft in Prötzel - Für unsere vollstationäre Wohngruppe Kleine Siedler in 15345 Prötzel für 7 Kinder suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab sofort in unbefristeter Stellung. Warum du ein Watti werden solltest ... Weil du hier sein sollst, wie du bist! Bring deine facettenreiche Persönlichkeit ein – bei uns und bei allen, mit denen wir zusammenarbeiten! Jugendhilfe ist herausfordernd und kein Tag wie der andere! Unsere Kids brauchen klare Strukturen und einen geregelten Alltag – vor allem aber dein Verständnis, dein Einfühlungsvermögen und deine Leichtigkeit. Authentisch und mental stark sein, sich abgrenzen können, auch in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, eigenständig Lösungen finden. Klingt schwer – aber DEIN Weg ist das Ziel. Dabei kannst duauf die Unterstützung deines Teams bauen und darfst Fehler machen. <ul> <li>Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Familie und anderen Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in),</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe,</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke,</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick,</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit,</li> <li>Einsatzflexibilität,</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und und ...</li> </ul>

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