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Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Referentin/ Referenten (m/w/d)</h2>für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/EG 14 TV-L) Bewerbungsfrist: 09.04.2025Über uns:Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen zusammengefasst sind.Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie unterstützen die Referatsleitung in der konzeptionellen, strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats.</li><li>Sie übernehmen die konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs zur Durchführung und Koordination der Ausschreibungsverfahren notwendiger Rahmenverträge für v.a. Wartungs- und Instandsetzungsleistungen.</li><li>Sie sind für die Bedarfsermittlung der auszuschreibenden Leistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachgewerken zuständig.</li><li>Sie stellen bedarfsorientierte Vertragsinhalte, Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs-/Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen bereit.</li><li>Ihnen obliegen die fachliche Prüfung und Wertung von Angeboten.</li><li>Sie sind für den Aufbau und die Pflege des Vertragsmanagements und die digitale Dokumentation der laufenden Verträge in Form von Vertragsübersichten verantwortlich.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder die abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung.</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im bautechnischen Bereich mit.</li><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, im Bauvertragsrecht (VOB/A, VOB/B), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (HOAI, AHO).</li><li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit.</li><li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Referent/Referentin“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (m/w/d)  für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)</h1>in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Technische Gebäudeausrüstung (TGA)“für das Referat II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“in Voll- oder Teilzeit (bis A 15 LBesO/EG 15 TV-L) Bewerbungsfrist: 09.04.2025Über uns:Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen zusammengefasst sind.Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Sie übernehmen die Vertretung der personellen und organisatorischen Leitung des Referats</li><li>Sie leiten den Sachbereich „Technische Gebäudeausrüstung“ (Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik) und verantworten:<ul><li>die Übernahme der übergeordneten TGA-Projektsteuerungs- und Bauherrenfunktion für Bau- und Sanierungsmaßnahmen,</li><li>die Bereitstellung der technischen Gebäudeausrüstung zur Sicherstellung des Parlamentsbetriebs,</li><li>die fachkundige Begleitung und Qualitätsprüfung externer Planungsbüros sowie ausführender Unternehmen in allen Planungs-, Bau- und Betriebsphasen,</li><li>die ganzheitliche Bewertung von technischen Anlagen unter Beachtung der technischen, wirtschaftlichen, betrieblichen und rechtlichen Rahmenbedingungen, Erstellung von Machbarkeitsstudien und Gremienvorlagen sowie</li><li>die Berichterstattung in Gremien (u.a. Präsidium, Ältestenrat, Fachausschüssen, Fraktionssitzungen).</li></ul></li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Sie bringen bereits Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich mit, insbesondere als Führungskraft.</li><li>Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern.</li><li>Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab.</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, als auch an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der einschlägigen beruflichen Erfahrungen bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 – stellv. Referatsleitung sowie SBL TGA“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)  in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Technische Gebäudeausrüstung (TGA)“

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) für Haushalt, Finanzen und Steuern</h1>für das Referat III.1 „Finanzen, Budgetbüro“in Voll- oder Teilzeit (A 12 LBesO/EG 11 TV-L) Bewerbungsfrist: 10.04.2025Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Finanzen, Budgetbüro“ ist in der Abteilung III „Finanzen, Recht, Vergabe“ angesiedelt und erbringt für die Landtagsverwaltung, die Fraktionen sowie die Abgeordneten umfangreiche Dienstleistungen auf den Gebieten Haushalts- und Finanzrecht, Steuerrecht und EPOS.NRW.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, -aufstellung und -überwachung</li><li>Führung und Überwachung des Stellenplans der Landtagsverwaltung</li><li>Haushaltsrechtliche Mitwirkung an Personalratsvorlagen</li><li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Freigabe von Annahme- und Auszahlungsanordnungen</li><li>Mitwirkung bei der Prüfung steuerrechtlicher Fragen in Bezug auf die Steuerpflicht des Landtags NRW</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li></ul>oder<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)</li><li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Haushalt bzw. Finanzen in der Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich des kameralen Haushaltswesen</li><li>Kenntnisse im Bereich EPOS.NRW</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Fachwissen zu den relevanten Vorschriften, beispielsweise im Tarif- und Besoldungsrecht sowie Umsatzsteuerrecht</li><li>IT-Kenntnisse im Bereich HAV und ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung III.1 – Sachbearbeitung Haushalt, Finanzen und Steuern“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Lau (Tel. 0211/884-2215) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Sachbearbeitung (m/w/d) für Haushalt, Finanzen und Steuern

<h3>Arbeiten im Herzen der Demokratie</h3>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ ist unter anderem zuständig für die Personalrekrutierung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landtagsverwaltung sowie für die Personalentwicklung. Ferner werden im Referat I.B.2 die Entgelt-/Besoldungsabrechnungen der Tarifbeschäftigten, der Beamten/Beamtinnen und Aushilfen der Landtagsverwaltung sowie der Mitarbeiter/innen der Abgeordneten bearbeitet. Das Referatsteam besteht aus 18 Personen.Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!<h1>Referatsleitung Personalmanagement (w/m/d)</h1>Düsseldorf | ab sofort | Vollzeit / Teilzeit / Jobsharing | Bewerbungsfrist: 11.04.2025<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie übernehmen die personelle und organisatorische Leitung des Referats „Personalmanagement“ in Verbindung mit der Leitung der Sachbereiche „Personalwirtschaft“ und „Personalabrechnung“</li><li>Sie gestalten den weiteren Wandel des Referats hin zu einem zukunftsorientierten, modernen Personalmanagement unter Einbeziehung der Stakeholder (Hausleitung, Mitglieder des Landtags, Fraktionen, Mitarbeitende der Landtagsverwaltung)</li><li>Sie und Ihr Team entwickeln Strategien für die Personalgewinnung und -bindung</li><li>In Ihren Händen liegt die Etablierung einer hohen Dienstleistungs- und Beratungsorientierung innerhalb des Referates, um die Gesamtorganisation bestmöglich unterstützen zu können</li><li>Sie bearbeiten rechtliche (grundsätzliche) Fragestellungen im Bereich des Personalmanagements</li><li>Innovationen und Veränderungen sind für Sie selbstverständlich. Sie optimieren Strukturen und Prozesse und entwickeln die Digitalisierung des Referats weiter</li><li>Sie bauen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Führungskräften, Personalvertretungen und weiteren Stakeholdern auf</li><li>Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung des Referats, Sie verantworten die damit verbundene Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt<ul><li>Erste und Zweite juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note „befriedigend“ oder</li><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) der Fachrichtung Arbeits-, Sozial-, Organisations- und Verwaltungswissenschaften oder Arbeitspsychologie, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten HR oder Arbeit und Personal mindestens mit der Note „befriedigend“</li></ul></li><li>Im Anschluss an die Staatsprüfung bzw. das abgeschlossene Studium erworbene vertiefte einschlägige Kenntnisse des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechtes und mehrjährige berufliche Erfahrung insbesondere im Bereich des Personalmanagements, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Ausgeprägte Führungserfahrung und -kompetenz, nachgewiesen durch eine mehrjährige Führungsfunktion</li><li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie Überzeugungskraft</li><li>Vertieftes Verständnis und hohes Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferats mit einem hohen Interesse an innovativen Lösungen</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse kontinuierlich und nachhaltig anzustoßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten; entsprechende Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich Prozess- und Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Lösungsorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h3>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte (in Anlehnung an B 2 LBesO).Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis in Anlehnung an B 2 LBesO.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX.Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung oder ein echtes Jobsharing sind möglich.Mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung und vielfältigen Teilzeitmodellen unterstützt die Landtagsverwaltung ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Berufs-, Privat- und Familienleben im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten. Zudem gibt es ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.<h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3>Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie.Bewerben Sie sich bis zum 11.04.2025 direkt über diesen Link: <a href="https://k25658.coveto.de/public/bewerbung/?id=1269" target="_blank">https://k25658.coveto.de/public/bewerbung/?id=1269</a>Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH beauftragt. Die PD befindet sich zu 100 Prozent in öffentlicher Hand. Telefonisch steht Ihnen das Team der PD jederzeit für weitere Rückfragen zum Verfahren zur Verfügung.Sie erreichen: Frau Fittig unter der Telefonnummer: +49 152 0494 3149 Herrn Klostermann unter der Telefonnummer: +49 162 1366686

Referatsleitung Personalmanagement (w/m/d)

Wir prüfen und beraten!Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie optimieren gerne Prozesse? Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann kommen Sie zu uns!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Dienstsitz in Speyer<h1>zwei Referentinnen/Referenten (m/w/d)</h1><h1>schwerpunktmäßig für die Bereiche</h1><h1>„Wirtschaft“, „Justiz“ sowie „Inneres und Polizei“ (Kennung 2025-05)</h1><h3>IHRE AUFGABEN:</h3><ul><li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in den oben genannten Bereichen.</li><li>Sie erarbeiten Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und Verwaltungsvorschriften.</li><li>Sie führen Prüfungen in den genannten Bereichen durch.</li><li>Hierzu entwickeln Sie Prüfungsideen und -konzepte, führen Erhebungen vor Ort durch, analysieren Schwachstellen und erarbeiten praxisgerechte Lösungsvorschläge.</li><li>Sie erstellen Entwürfe für Prüfungsmitteilungen sowie für Jahresberichtsbeiträge.</li><li>Sie arbeiten im Team und auch eng und vertrauensvoll mit Ihrer Referatsleitung und der Prüfungsgebietsleitung zusammen.</li></ul><h3>SIE BRINGEN MIT:</h3><ul><li>Ein Universitätsstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt mit einer Gesamtpunktzahl aus der Summe beider Staatsexamina von mindestens 13 Punkten oder ein Universitätsstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit gutem Abschluss,</li><li>Berufserfahrung, die nach Art und Schwierigkeit Ihren Studienabschlüssen entspricht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst,</li><li>überdurchschnittliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten,</li><li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten sowie präzise und überzeugend darzustellen,</li><li>ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,</li><li>eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li><li>die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und vielseitige Aufgaben wahrzunehmen,</li><li>die Bereitschaft zu landesweiten Außendiensten.</li></ul><h3>WIR:</h3><ul><li>sind eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Speyer und Außenstellen in Koblenz und Trier,</li><li>sind ein unabhängiges Organ der Finanzkontrolle,</li><li>prüfen und beraten und setzen uns dafür ein, dass Mittel des Landes nicht nur ordnungsgemäß, sondern auch wirtschaftlich verwendet werden,</li><li>analysieren Verwaltungsabläufe und Organisationsstrukturen und erarbeiten konkrete Verbesserungsvorschläge,</li><li>nutzen moderne Arbeitsmethoden und verfügen über mobile, zeitgemäße IT-Technik.</li></ul><h3>WIR BIETEN:</h3><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. der entsprechenden Entgeltgruppe TV-L,</li><li>Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team, in dem man sich unterstützt und motiviert,</li><li>Eine begleitete praktische Einarbeitung, vielfältige, auf Sie zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen und ein Qualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prüfungsbereich,</li><li>Die Möglichkeit der Verbeamtung, wenn die persönlichen Voraussetzungen vorliegen,</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice,</li><li>Ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li><li>Hohe Standortsicherheit in der attraktiven Stadt Speyer.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Bitte bewerben Sie sich bis Freitag, 18. April 2025Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Jung (06232/617-159).<h3>Hinweise:</h3>Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben aufgrund der Unterrepräsentanz im ausgeschriebenen Bereich. Die Vollzeitstelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte. Im Einzelfall wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der Stellenanforderungen entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechend gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.Unsere Datenschutzerklärung und weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://rechnungshof.rlp.de/" target="_blank">https://rechnungshof.rlp.de</a>Bewerbung über das Online-Formular: <a href="https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=RHRLP_Bewerbung&amp;formtecid=6&amp;areashortname=RH_RLP" target="_blank">https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=RHRLP_Bewerbung&amp;formtecid=6&amp;areashortname=RH_RLP</a>

Rechnungshof Rheinland-Pfalz

Zwei Referentinnen / Referenten (m/w/d) „Wirtschaft“, „Justiz“ sowie „Inneres und Polizei“

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.Es ist folgende Stelle zu besetzen:<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Personalangelegenheiten</h2>Stellenbeginn:nächstmöglicher ZeitpunktArbeitsort: StuttgartStellenumfang: 100 % (41 Std./Woche)Dauer: unbefristetVergütung: Besoldungsgruppe A 11 LBesGBWVerfahrensnummer: ZV-PA-3/25<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Sie unterstützen die Service-Einheit Personal der Zentralen Verwaltung unserer Hochschule in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Dazu gehören u. a.:<ul><li>Erstellung von Stellenausschreibungen, Betreuung der professionellen und diversitätssensiblen Personalauswahl und des Einstellungsprozesses</li><li>Begleitung und Betreuung der Verfahren zur Besetzung von Professuren</li><li>Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung</li><li>Personalrechtliche Prüfung von Einzelmaßnahmen wie Beurlaubungen, Befristungen u. a.</li><li>Erstellung von Vertragsunterlagen, Urkunden, Zeugnissen etc.</li><li>Stammdatenpflege sowie Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft</li><li>Beratung der Mitarbeitenden und Fachvorgesetzten in Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets im Rahmen der Personalarbeit an der DHBW bleibt vorbehalten.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über einen für den gehobenen Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss, mindestens Bachelor, insbesondere Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang, idealerweise im Vertiefungsbereich Personal</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, bzw. Erfahrungen im Personalbereich des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li><li>Sie können theoretische Kenntnisse in der Praxis sachgerecht anwenden und sich in rechtliche Fragestellungen schnell einarbeiten</li><li>hervorragende IT-Kenntnisse sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li><li>Motivation sich in neue Aufgabenfelder und Programme (z.B. Personalverwaltungsprogramm DIPSY, Bewerbungsmanagementsoftware und weitere IT-Fachverfahren) einzuarbeiten</li><li>Sie setzen sich mit Begeisterung für ein familiengerechtes und diversitätssensibles Arbeitsumfeld unserer Beschäftigten ein</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt</li><li>eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld</li><li>zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern</li><li>eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW</li><li>die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren</li></ul>Bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. im Angestelltenverhältnis in einer vergleichbaren Eingruppierung nach dem TV-L möglich.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser <a href="https://www.jobs-dhbw.de/de/jobposting/7a8531a2888ced6f5fc74a2503ff1201085d0a6c0/apply?ref=westpress" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum 31.03.2025!Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich):&nbsp; Name: Sandra Gapp E-Mail: <a href="mailto: sandra.gapp@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">sandra.gapp@dhbw-stuttgart.de</a>Ansprechperson (Personal): Name: Helene Hoch-Wagner E-Mail: <a href="mailto:helene.hoch-wagner@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">helene.hoch-wagner@dhbw-stuttgart.de</a>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:&nbsp; <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

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