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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Dortmund zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2283, Stellen‑ID: 1111087) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe und Begleitung der Durchführung von kleinen Baumaßnahmen, für die besondere Leistungen erforderlich sind, insbesondere <ul> <li>Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen und Budgetplanung</li> <li>Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen und der Bauherrinfunktion sowie Überwachung der Baudurchführung</li> </ul> </li> <li>Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam <ul> <li>Beratung der NutzerInnen zu übergreifenden Fragen der betreuten Bau- und Bauunterhaltungs­maßnahmen sowie Beratung hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit etc.</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung der Ausführungsplanung</li> </ul> </li> <li>Operative Planung und Durchführung von Bauunterhalt, u. a. <ul> <li>Durchführung vom Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Hinblick auf den Bauunterhalt</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Beauftragung der Bauverwaltung</li> <li>Überwachung des Baufortschritts und des Mittelabflusses</li> </ul> </li> <li>Koordination und Steuerung des operativen Personals</li> <li>Anwendung der Instandhaltungsmanagement-Software AiBATROS®</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere Neue RBBau) und Bauplanungsrecht</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz am Arbeitsort Ueckermünde zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h1>Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ROVS0200, Stellen‑ID: 1187948) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereichs (FB) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben, insbesondere <ul> <li>Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den Funktionsbereich</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen</li> <li>Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen</li> <li>Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts</li> <li>Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe</li> <li>Schulung und Fortbildung innerhalb des BFB sowie anderer Bereiche der BImA und Liegenschaftsnutzern, Kundinnen und Kunden, Behörden und Verbänden in Fragen des Natur-, Artenschutzes und der Landschaftspflege</li> <li>Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen</li> <li>Einrichtung von Ökokonten/​Flächenpools einschließlich Vermarktung</li> <li>Akquisition neuer Kundinnen und Kunden</li> <li>Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen einschließlich Kostenkalkulation (z. B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)</li> <li>Abstimmung bzw. Kommunikation mit Naturschutzverbänden und -institutionen, Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträgern, Sparten, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des BFB</li> <li>Bearbeitung bzw. ständige fachliche und rechtliche Begleitung von komplexen Einzelfällen sowie Angelegenheiten mit herausgehobenem Charakter</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom​/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forst­wissenschaft, Naturschutz, Landschaftsökologie​/Landschaftspflege oder einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/​Master)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Besetzungszeitpunkt möglichst mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst, z. B. Trainee*</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Land­schaftspflege, umfassende Artenkenntnisse</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse von Microsoft-Office-Anwendungen sowie von GIS-Programmen</li> </ul> *Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß § 31 Abs. 1 bzw. 3 TVöD berücksichtigt. <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li> <li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li> <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Trave am Arbeitsort Mölln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Leiterin / Leiter des Bundesforstbetriebes Trave (w/m/d) </h1> (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [Monatsbrutto 8.600,08 Euro], Kennung: ROTR, Stellen‑ID: 1187950) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Leitung des Bundesforstbetriebes (BFB) Trave</li> <li>Strategische Ausrichtung des BFB im Hinblick auf den forstlichen Dienstleistungsbetrieb sowie das wirtschaftliche Gesamtergebnis des BFB einschl. Verantwortung der Zielerreichung</li> <li>Steuerung des operativen Dienstleistungsbetriebes, einschließlich des Forst-, Naturschutz- und Jagdbetriebes – Verantwortung des Personal- und Ressourceneinsatzes im BFB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Rahmenvorgaben sowie betrieblicher Erfordernisse</li> <li>Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BFB</li> <li>Kommunikation und Führen von Verhandlungen mit Vertragsparteien, Kundinnen und Kunden, Behörden, Verbänden und anderen öffentlichen Stellen</li> <li>Erstellen von forstlichen, naturschutzfachlichen sowie jagd- und fischereirechtlichen Stellungnahmen, einschließlich der detaillierten Darstellung und Begründung der Ergebnisse</li> <li>Verantwortung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im BFB</li> </ul> Der Leitung des BFB obliegt die Aufgabe der Jagdleiterin bzw. des Jagdleiters. Bereitschaft, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des Bundesforstbetriebes zu verlegen (Residenzpflicht). Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Management und Steuerung von Forstbetrieben in versch. Leitungsfunktionen</li> <li>Vertiefte und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Gelände-, Dienstleistungs- und Verfahrensmanagement sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes auf Leitungsebene</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Betriebsorganisation sowie der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen</li> <li>Befähigung zur Leitung großer Organisationseinheiten</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen Liegenschaftsmanagement, im Planungsrecht und der Eingriffsregelung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im naturschutzfachlichen Flächenmanagement, insbesondere im Bereich Natura-2000-Management</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Wildtiermanagement</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung, Kompensationsmaßnahmen und Erneuerbare Energien sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung</li> <li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gültiger Jagdschein</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Leiterin / Leiter des Bundesforstbetriebes Trave (w/m/d)

Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran. Werkstudent im Bereich Technische Redaktion (m/w/d) Kennziffer 1202418 Hast du Interesse daran, Menschen Wissen zu vermitteln? Gleichzeitig fragst du dich, warum manche Prozesse in der beruflichen Erstausbildung immer so starr sind? Dann bist du in der Fachgruppe Ausbildung im Holdingbereich Personal der swb AG genau richtig. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bremen, befristet für sechs Monate mit der Option auf Verlängerung. Du beschreibst deine Persönlichkeit als offen und motiviert. Mit Selbstständigkeit und einer Hands-on-Mentalität fällt es dir leicht, mehrere Themen gleichzeitig zu betreuen. In der Zusammenarbeit mit dem Ausbilderteam bereicherst du das Team durch deine strukturierte Arbeitsweise. Unsere berufliche Erstausbildung entwickelt sich von starren, personenzentrierten Prozessen hin zu einer agilen Arbeitsweise. Absprachen und Regelungen sollen in Zukunft transparenter gestaltet werden. <ul> <li>Aufbau eines Prozesshandbuches für die Fachgruppe Ausbildung </li> <li>Du unterstützt die Ausbildungsleitung durch Aufbereitung von Dokumenten und Prozesscharts sowie die Überarbeitung von technischen Zeichnungen </li> <li>Du wirkst beim Aufbau einer Ablagestruktur mit </li> <li>Dokumentenpflege und Unterstützung bei Controlling-Aufgaben gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>Du bist Studierende/r im Studiengang Technische Redaktion oder vergleichbar</li> <li>Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich – auch in der virtuellen Zusammenarbeit </li> <li>Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit stellen für dich keine Herausforderung dar</li> <li>Du verfügst über sicherer Deutschkenntnisse und hast ein grundlegendes technisches Verständnis</li> <li>Du kannst komplexere Sachverhalte einfach darstellen und hast Freude am Schreiben</li> </ul> <ul> <li> Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die für das Thema Ausbildung brennen</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die du im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit ca. 20 Stunden pro Woche in dein Studium einbauen kannst</li> <li>Büros an verschiedenen Standorten zur Förderung und zum Ausbau eines Netzwerks sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Werkstudent im Bereich Technische Redaktion (m/w/d)

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, alle Menschen zuverlässig und in höchster Qualität mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Das Thema Energiewende klingt spannend für dich? Du möchtest alles darüber erfahren und diese aktiv im Team mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir bieten dir am Standort Frankfurt am Main die Chance auf ein: Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.) (m/w/d) <ul> <li> Du interessierst dich für Energie, Technik und zukunftsweisende Innovationen und willst auch beruﬂich in diesem Bereich Fuß fassen? Dann ist dieses 6 Semester dauernde duale Bachelorstudium genau das richtige! </li> <li> Ein theoretisches Studium ist dir zu trocken? Bei uns arbeitest du in deinen Praxisphasen an interessanten Projekten z.B. im Bereich Planung, Bau und Betrieb der Strom Anlagentechnik oder im Kraftwerk bei der Elektro-, Leit- und Netzwerktechnik oder im Neubau, Umbau und Sanierung von Strom-und Fernwärmeerzeugung sowie Wärmeverteilung mit. </li> <li> Du startest dein Studium zum 11. August und wechselst zwischen Praxisphasen bei uns im Unternehmen und Theorieblöcken an der Hochschule. </li> <li> Du lernst an der Frankfurt University of Applied Sciences ingenieurswissenschaftliche Inhalte, wie Elektrotechnik, Halbleiterschaltungstechnik sowie Mess- und Regelungstechnik. </li> </ul> <ul> <li> Die Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife </li> <li> Mathe und Physik als Lieblingsfächer </li> <li> Interesse an elektrotechnischen Wirkprinzipien </li> <li> Interesse an neuesten technischen Entwicklungen im Energiesektor </li> <li> diszipliniertes und motiviertes Auftreten </li> <li> Selbstbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit </li> </ul> <ul> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung, ein kostenloses Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub bieten ideale Voraussetzungen für deine Balance von Studium, Praxis und Freizeit. </li> <li>Wir übernehmen alle Studien- und Prüfungsgebühren für dich. </li> <li>Studierende der höheren Semester übernehmen Patenschaften und sorgen dafür, dass du von Beginn an perfekt vernetzt bist. </li> <li>In unserem hauseigenen Fitnessstudio kannst du dich auspowern oder vielfältige Teamsportangebote nutzen und das kostenfrei!</li> </ul>

Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.) (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unser Serviceteam am Standort Berlin bewirtschaftet derzeit einen Bestand von rund 1.400 Wohneinheiten. Als Ansprechperson für Mietinteressent*innen sowie für unsere Mieterinnen und Mieter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertragsmanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: OSWO105021, Stellen‑ID: 1182136) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Verantwortung für den Vermietungsprozess mit den Teilprozessen Akquise/​Marketing und Mietinteressenten, Mietvertrags­management, Übergaben und Mietenbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem Baumanagement und externen Beteiligten (z. B. Rechtsanwaltskanzleien)</li> <li>Abstimmung mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukundinnen/​​Neukunden</li> <li>Mietermanagement und Ansprechperson der Mieterinnen und Mieter aus aktuellen Mietverträgen, Betreuung aktueller Mietverhältnisse, insbesondere:</li> <li>Übernahme &amp; Überwachung des Miet- und Kautionsmanagements</li> <li>Vorbereitung von Mietwert­ermittlungen, Bearbeitung/​Durchführung von Mietanpassungs­verfahren, z. B. im Rahmen von Modernisierungs­maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Erstellung von Gestattungsverträgen und Vertragsanpassungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren</li> <li>Verantwortlich für die Erstellung von Exposés und laufende Qualitätskontrolle</li> <li>Erstellung von objekt- und quartiersspezifischen Marketingmaßnahmen inkl. Preis‑​/​Produkt­differenzierung</li> <li>Zusammenstellung von Mietverträgen und Abbildung dieser in SAP‑Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen und Anlagen im System</li> <li>Erstellen von Übergabe‑​/​Rückgabe­protokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen, Durchführung von Wohnungs­besichtigungen inkl. Übergabe und Wohnungs­abnahmen</li> <li>Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungs­bestätigungen, Überwachung &amp; Administration von Kündigungs­vorgängen</li> <li>Freigabe der Mietsicherheit, Forderungs­management sowie Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos, verantwortlich für die Beendigung von Mietverhältnissen (Kautionsauszahlung)</li> <li>Übernahme von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Bewirtschaftung</li> <li>Koordinierung des Vermietungs­prozesses, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Mieterkommunikation und Aufgaben des Umzugs­managements im Rahmen technischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen, Vertrags­management von Stellplätzen und Garagen</li> <li>Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen, Sicherstellung der Stammdaten­qualität in SAP und im CRM‑System</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilien­kauffrau/​​Immobilien­kaufmann oder Kauffrau/​Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertragsmanagement (w/m/d)

ÜBER UNS Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert. <ul> <li>Entwicklung zum kaufmännischen Allrounder mit drei angesehenen Abschlüssen innerhalb von 3,5 Jahren: Industriekaufmann (m/w/d), Betriebswirt VWA (m/w/d), Bachelor of Arts (m/w/d) nach 7 Semestern </li> <li>Einblick in alle ausbildungsrelevanten Unternehmensbereiche z.B. Controlling, Personalabteilung, Einkauf </li> <li>Erlernen komplexer Büro- und Geschäftsprozesse </li> <li>Übernahme von ersten praxisnahen Projekten </li> <li>Studium in Kooperation mit der IHK Nord Westfalen sowie der Fachhochschule Münster </li> <li>Kennenlernen anderer Standorte innerhalb der SARIA-Gruppe </li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit theoretischem und praktischem Teil </li> <li>Gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch </li> <li>Lernbereitschaft und Belastbarkeit, um Studium und Ausbildung parallel zu meistern </li> <li>Begeisterung für wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe </li> <li>Selbstständigkeit und Verlässlichkeit sowie eine analytisch-strukturierte Denkweise </li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Übernahmechancen: Wir denken nachhaltig und setzen dabei auf eine langfristige Zusammenarbeit.</li> <li>Prämien bei guten Noten: Ehrgeiz wird belohnt: Wir zahlen leistungsabhängige Prämien.</li> <li>Ausbildungsrahmen: Intensive persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder und Team Ausbildung.</li> <li>Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung: Herausforderungen meistern wir gemeinsam: Wir unterstützen Dich mit gezielten Vorbereitungskursen.</li> <li>Azubi Convention: Im ersten Lehrjahr mit allen Azubis aus ganz Deutschland 2 Tage lang zusammenkommen, an Workshops teilnehmen und networken? Unbedingt!</li> <li>Azubi Event: Wir setzen auf Zusammenhalt: Ihr lernt euch untereinander jährlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen.</li> <li>49€-Ticket: Wir ermöglichen Dir maximale Mobilität – egal ob für Deinen nächsten Urlaub, Tagesausflug oder den Weg zur Schule.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.</li> <li>Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.</li> <li>JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.</li> </ul>

Duales Studium BWL mit integrierter Ausbildung zum Industriekaufmann zum 01.08.2025 (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unsere Serviceteams am Standort Berlin bewirtschaften einen Bestand von rund je 1.400 Wohneinheiten. Für die technische Betreuung des Bestandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere: <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: OSWO101131;105131, Stellen‑ID: 1182087) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung des Wohnungsbestandes in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, Hausmeister*innen, Fachhandwerker*innen und externen Fachfirmen</li> <li>Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Kleinreparatur­maßnahmen sowie zur Mängel­beseitigung</li> <li>Kommunikation mit den Mieter*innen und eigenständige Durchführung der erforderlichen Termine vor Ort</li> <li>Entgegennahme von Störmeldungen und Reparaturbedarfen von den Mieter*innen und in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, Vollzugsmeldung an die Mieter*innen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt</li> <li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Kommunikation mit den Mieter*innen, z. B. bei Informationen, Terminkoordinierung und Umzugs­management­aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Bauzustands­erfassungen</li> <li>Mitwirkung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten im Wohnungsbestand</li> <li>Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Baumaßnahmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung</li> <li>Professionelles Arbeiten unter Verwendung von SAP und AiBATROS</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im immobilien­wirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit baufachlichem Sachverstand oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung bei der Modernisierung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Baumanagement (w/m/d)

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. <ul> <li>Entwicklung, Durchführung und Analyse der Wirksamkeit von Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz auf abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Optimierung der Energieflüsse auf Kläranlagen unter Einbezug erneuerbarer Energien</li> <li>Erarbeitung und Implementierung von internen Standards zur energetischen Optimierung der Anlagentechnik</li> <li>Beratung und Unterstützung des Betriebspersonals bei der Umsetzung von Effizienzmaßnahmen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von standardisierten Messkonzepten zur Erfassung von Energieströmen und energetischen Kennzahlen</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internen Masterplans Energie sowie Begleitung von internen Energiekonferenzen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung eines Energiemanagementsystems und Beteiligung an Forschungsprojekten</li> <li>Beauftragung und Koordinierung von externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Maschinenbau mit Vertiefung Energietechnik, Umweltingenieurwesen mit Vertiefung Energie oder Siedlungswasserwirtschaft oder Energiemanagement</li> <li>alternativ ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse der energierechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Funktion und des Betriebs abwassertechnischer Anlagen sowie Grundkenntnisse des Vergaberechts</li> <li>außerordentliches Engagement und Begeisterungsfähigkeit für die herausfordernden Aufgaben zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>der Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> <h2>Vergütung</h2> Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. <h2>Diversität und Gleichstellung</h2> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. <h2>Information</h2> Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Ingenieur/-in (m/w/d) Energieeffizienz für/auf abwassertechnischen Anlagen / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 10.11.2024.

Ingenieur/-in (m/w/d) Energieeffizienz für/auf abwassertechnischen Anlagen / Standort: Düren

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, alle Menschen zuverlässig und in höchster Qualität mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Das Thema Energiewende klingt spannend für dich? Du möchtest alles darüber erfahren und diese aktiv im Team mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir bieten dir am Standort Frankfurt am Main die Chance auf ein: Duales Studium Energiewirtschaft (B.Sc.) (m/w/d) <ul> <li> Die kaufmännischen Zusammenhänge von Energie-Prozessen und -Projekten für die Metropole Frankfurt fasziniert dich? Du wünschst dir eine ideal abgestimmte Verzahnung von Theorie und Praxis? Dann haben wir das perfekte Bachelorstudium für dich! </li> <li> In deinem dualen Studium wechselst du zwischen Theoriephasen an der Hochschule Darmstadt und Praxisphasen bei uns. </li> <li> In deinen Praxisphasen arbeitest du in herausfordernden Projekten in verschiedenen Fachbereichen, wie z.B. dem Bereich der Energiedienstleistungen mit. Du wirst zunehmend zum gefragten Experten und erhältst Einblicke in die Energieprojekte der Mainova - selbstverständlich stehen dir dabei unsere Expertinnen und Experten zur Seite. </li> <li> Für die fundierte theoretische Grundlage warten an der Hochschule Darmstadt Module zu Wirtschaftsthemen sowie zu Fragestellungen rund um Energie (etwa Energiemanagement, -technik, -recht, - handel) auf dich. </li> </ul> <ul> <li> Die allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife </li> <li> Mathe, Physik und Wirtschaft als Lieblingsfächer mit guten bis sehr guten Noten </li> <li> Interesse an Technik und der Energiewirtschaft </li> <li> Wunsch und Motivation, selbstorganisiert und im Team zu arbeiten </li> <li> Lust etwas zu bewirken, Neues auszuprobieren und von Erfahrungen anderer zu lernen </li> </ul> <ul> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung, ein kostenloses Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub bieten ideale Voraussetzungen für deine Balance von Studium, Praxis und Freizeit. </li> <li>Wir übernehmen alle Studien- und Prüfungsgebühren für dich. </li> <li>Studierende der höheren Semester übernehmen Patenschaften und sorgen dafür, dass du von Beginn an perfekt vernetzt bist. </li> <li>In unserem hauseigenen Fitnessstudio kannst du dich auspowern oder vielfältige Teamsportangebote nutzen und das kostenfrei!</li> </ul>

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